深圳市勁拓股份有限公司公司管理人員全部參加與本職工作相關的職業培訓管理及學習，不斷提高管理水平。通過在中層管理崗位的培養和鍛煉，使其成為公司發展的核心管理隊伍和高層管理的后備軍，并隨時可以承擔起公司業務擴張和市場拓展的核心人員。
企業培訓管理具備的作用：
1、補償作用
企業培訓有支持經營機能的補償作用。企業內“文化”育成的目的是為了實現企業經營戰略。由于不斷追求更高的經濟增長率，只有恰當的利用人力資源，才能取得更高的勞動生產率，而技能培訓對人力發展極為重要的。
2、保持企業競爭力的重要手段
高素質的企業隊伍是企業最重要的競爭因素。通過培訓，可以提高員工的知識水平，提高員工的首創精神和創新能力。
3、提高生產力
員工通過有效的培訓，在生產商品或服務時，能減少所需工作時間，從而降低人力及推銷成本;減少材料的浪費和不良產品的產生，從而降低了供應成本;改進由企業將產品或服務輸送到用戶手中的方法，因而降低了服務成本。