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      1. 人力資源 > 培訓發展 > 績效管理培訓小游戲

        績效管理培訓小游戲

        發布時間:2017-04-13編輯:小田

            培訓前提醒每人準備一張白紙和一支筆。

            第一步

            請所有人在紙上分別劃上“—”“︱”“—”“︱”,然后讓大家四周看一下其他人畫的。

            問題1:看到了什么?

            一般結果:“—︱—︱”、“井”型、“口”型等等,結果千差萬別。

            討論1:為什么?

            核心:目的不清楚。

            例子:前臺考核把接電話次數當指標等。
         

            第二步

            告訴所有人我們這次要畫一個正方形,然后再讓大家四周看一下其他人畫的。

            問題2:看到了什么?

            一般結果:雖然都是正方形,但是大小千差萬別。

            討論2:為什么?

            核心:目標不明確。

            例子:很多,例如該版塊之前對招聘人員考核方式的討論。

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