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        軟實力培訓,職場新寵?

        發布時間:2017-03-28編輯:weiying

        花近千元參加幾天課程,提升發音技巧,在新年聯歡會上一鳴驚人;參加普通話訓練,矯正自己的地方口音,在職稱競聘時得到加分;學幾個有趣的小魔術,在同事聚會時露一手……

         如今,很多人認為,職場的競爭已不再局限于傳統的學歷和文憑等硬件條件,一些個性化的“軟實力”更能增強整體競爭力。于是,這些能提升“軟實力”的培訓在職場中逐漸受追捧。

         然而,記者在深入采訪后了解到,這些價格不菲的培訓,其實際效果仍難以確定。

        軟實力頗受追捧

         目前,在北京、上海等一線城市,周末一些看似與職場毫無關系的特長培訓班,如舞蹈班、插花班、茶藝班、歌唱班等,都是學員爆滿。一位北京的歌唱培訓班的老師在接受采訪時表示,一些即將畢業的學生和公司年輕白領都是培訓班的主力客戶。

        外企職員王凱認為,現在都流行講職場交際,若歌唱的好、舞跳的棒,公司活動時正好有了展示的機會,某種程度上也為個人創造了更多機會。

         參加工作不久的李悅報名參加了魔術班的培訓。如今的李悅雖然還是個新人,但他已經成了同事眼里的開心果。“正是因為小魔術,才讓我快速融入了團隊,成為團隊中受歡迎的一員。”李悅說,他才到單位時,辦公室氣氛很沉悶,他就利用午休時間,給大家變魔術玩,一下子把大家的興趣都調動起來了,現在大家的話題也越來越多,距離越來越近。

         軟實力概念要理清

        唱歌、演講、魔術等特長確實有助于增強職場人的個人魅力。最近,在一個人氣較旺的論壇上,有網友總結出《最熱的十大職場軟實力》,其中“會唱歌、寫字漂亮、會打扮、聲音好聽”等名列其中。不少網友表示,雖然應聘時仍是“硬指標”說了算,然而在實際工作中,“軟實力”往往能起到出其不意的作用。但是,也有一些網友評論說:“是‘職場潛規則’,導致軟實力走紅。”

        軟實力之所以受到重視,最主要的原因就是它可以為職場加分。有人說“上得廳堂,下得廚房”已經不再單純是擇偶的標準,當下不少企業選拔人才也有這樣的要求,既要有熟練的業務技能,又要掌握一定的人際交流技巧。

        “我們并不否認如果是針對適當的崗位,應聘者擁有相應的‘軟實力’,確實可以起到加分的效果,但這些并非都是可以速成的技能。”盛大車險連鎖人力資源總監屈輝強調,“但也要清楚,其實企業最看重的‘軟實力’還是較強的抗壓能力、溝通能力和學習能力等。畢竟公司考核的還是員工真正的業務能力和職業素質。”

        硬實力不容忽略

        雖然軟實力越來越受到職場人的關注,但一些年輕人也表示,“千金一擲”的軟實力速成培訓應避免盲目。軟實力的培養就像武俠小說中的內力,和自身所處的硬條件密不可分。對于目前大部分有培訓和進修愿望的人來說,培訓計劃的側重點應該放在提高自己的專業技能,而不是僅僅把自己變成一個“歌廳歌手”或是“三流魔術師”。

         也有相當多青年認為,“硬實力”仍不容小覷。在北京市CBD地區工作的“80后”白領劉曉在接受采訪時說道:“工作能力還是很重要的。之前,我覺得在具體工作中,專業知識的用處并不大,后來才覺得,還是很有用的。”所以最近幾年,劉曉一直忙于報名參加包括注冊會計師在內的各種資格考試,還打算“讀一個MBA”。

        針對部分年輕白領一擲千金、熱衷參加多種軟實力速成培訓的做法,專業人士卻認為,此風不可助長。“從人力資源的角度而言,如果一個員工花費較多的時間在工作之外的才藝培訓上,那么即使他的才藝表現再出色,我對他的印象也不會太好。”在知名外企人力資源部工作的李女士在接受采訪時表示,“說到底,工作能力還是最主要的,‘軟實力’終究只能算是錦上添花吧。”

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