在30年的時間里，身高6英尺的人會比身高僅5英尺5英寸的人多掙近16.6萬美元。以下是小編為大家推薦的體格強壯是領導優勢嗎相關文章，希望能幫到大家，更多精彩內容可瀏覽(yjbys.com/hr)。
虛榮心或許不是雄心勃勃的年輕男性在意自己體格的唯一原因。他們或許是朝著領導地位邁出了精心策劃的一步。
最近的一項研究表明，人們會將男性身體的強壯等同于更高的地位和種種領導品質。研究人員向參與者展示了穿著背心、露出肩膀、胸部和手臂肌肉的年輕男性和女性的照片。
研究人員告訴參與者，這些人是一家咨詢公司的新員工，并要求他們為其打分，包括是否欣賞他們，是否敬重他們，是否相信他們的地位將會提高。其中一個問題是“你是否認為這個人是個優秀的領導者?”
在這個兒童游戲“頭和尾”(Tops and Tails)的學術版本里，研究人員使用Photoshop處理圖片，調換身體和頭部，調整身高，以降低結果受到評判對象身高和外形吸引力影響的可能性。在地位和領導品質方面，參與者一致給更強壯的男性打了更高的分。當參與者看到的是女性的照片時，強壯或瘦弱與否對結果沒有多大影響。
這項很快將發表在《人格與社會心理學期刊》(Journal of Personality and Social Psychology)上的研究似乎支持了弗拉基米爾•普京(Vladimir Putin)炫耀自己體格的習慣，以及唐納德•特朗普(Donald Trump)公布醫生對其身體素質“特別出色”的評價的做法。這還增加了有關企業高管外形特征的論述，這些論述已經十分豐富。
比如，一份2004年的論文研究了身高，發現高個子在事業上擁有優勢，在30年的時間里，身高6英尺的人會比身高僅5英尺5英寸的人多掙近16.6萬美元。華威商學院(Warwick Business School)去年的研究表明，在商界、軍隊和運動領域地位升到最高的男性擁有共同的面部特征。
還有研究人員注意到玻利維亞本地人上半身體形的強壯與其地位存在關聯，但幸運的是，我們不會看到有多少首席執行官袒露上身，因此很難評估這是否也適用于企業的董事會。
那些坦言自己嚴格執行鍛煉計劃，或者營造身體強壯的公眾形象的高管們的命運好壞參半。寬肩膀的極限滑雪者、德意志交易所(Deutsche Börse)首席執行官卡斯滕•肯格特(Carsten Kengeter)自稱“最喜歡在勃朗峰(Mont Blanc)跑馬拉松來度過周末”，看起來將熬過德交所與倫敦證交所(London Stock Exchange)合并的“痛障”，保持自己的領導地位。加文•帕特森(Gavin Patterson)常被記者提及的獅子般的外形并沒有阻礙他升至英國電信(BT)的最高職位。
另一方面，2012年，時年87歲的莫里斯•“漢克”•格林伯格(Maurice “Hank” Greenberg)向英國《金融時報》的記者夸耀了他在舉重方面的造詣。很難相信這能將他過去執掌的保險集團美國國際集團(AIG)從紓困中拯救出來。
最近的一篇人物專訪稱，托爾•比約戈夫森(Thor Bjorgolfsson)穿著“有型的西裝”，并且定期鍛煉，“因為它教人自律，并把人推向極限”。破產的冰島國民銀行(Landsbanki)的其他投資者或許曾希望這位主要股東在事業方面早點展現出自律。
這篇論文的標題為“壯碩的體形在人類社會地位分配中的作用”，這個標題存在被更“強壯”的標題挑戰的風險。
俄克拉荷馬州立大學(Oklahoma State University)的阿龍•盧卡謝夫斯基(Aaron Lukaszewski)與來自加州大學伯克利分校(University of California Berkeley)、加州大學圣塔芭芭拉分校(UC Santa Barbara)及波特蘭大學(University of Portland)的合著者進行了這項研究，他對那些忍不住炫耀自身強壯的領導者有一句警告。“出于自利目的的咄咄逼人會降低男性展現出來的地位，”他說。
普京和特朗普，當心了。