人力資源的特點都有哪些內容

　　人力資源規劃分析中，人力資源的特點都有哪些內容?人力資源的特點由于人本身所具有的生物性、能動性、智力性和社會性，決定了人力資源具有以下特點：

　　1、人力資源是主體性資源或能動性資源。主體性或能動性是人力資源的首要特征，是與其他一切資源最根本的區別。所謂主體性，就是說人力資源在經濟活動中起著主導作用。一切經濟活動都首先是人的活動，由人的活動才引發、控制、帶動了其他資源的活動。另外，在經濟活動中人力資源是唯一起創造作用的因素。經濟活動的生命是發展、是進取、是創新，而只有人力資源才能擔負起這種發展、進取和創新的任務，其他任何生產要素都不具有這樣的能力。

　　2、人力資源是特殊的資本性資源。在分析人力資源的特點都有哪些內容中，人力資源作為一種經濟性資源，它具有資本屬性，與一般的物質資本有共同之處。即：(1)人力資源是公共社會、企業等集團和個人投資的產物，其質量高低主要取決于投資程度。從根本上說，人力資源的這個特點起因于人的能力獲得的后天性。因為任何人的能力都不可能是先天就有的，為了形成能力，必須接受教育和培訓，必須投入財富和時間。(2)人力資源也是在一定時期內可能源源不斷地帶來收益的資源，它一旦形成，一定能夠在適當的時期內為投資者帶來收益。(3)人力資源在使用過程中也會出現有形磨損和無形磨損。例如勞動者自身的衰老就是有形磨損，勞動者知識和技能的老化就是無形磨損。但是，人力資源又不同于一般資本，對一般實物資本普遍適用的收益遞減規律，不完全適用于人力資源。在現代社會的經濟發展中，呈現的是人力資本收益遞增規律，這使得當代經濟的增長主要應當歸因于人力資源。

　　3、人力資源是高增值性資源。在分析人力資源的特點都有哪些內容中，目前在國民經濟中，人力資源收益的份額正在迅速超過自然資源和資本資源。在現代市場經濟國家，勞動力的市場價格不斷上升，人力資源投資收益率不斷上升，同時勞動者的可支配收入也不斷上升。與此同時出現的還有一種變動，就是高質量人力資源與低質量人力資源的收入差距也在擴大。人力資源的經濟作用日益強化，不僅僅是人力資源質量提高的結果，同時也是人力資源的使用過程是一個不斷自我補償、更新、發展和豐富化的過程所決定的。

　　4、人力資源是再生性資源。人力資源的再生性，主要基于人口的再生產和勞動力的再生產，通過人口總體內個體的不斷更替和“勞動力耗費→勞動力生產→勞動力再次耗費→勞動力再次生產”的過程得以實現。當然，人力資源的再生性不同于一般生物資源的再生性，除了遵守一般生物學規律外，它還受人類意識的支配和人類活動的影響。