案例：
進了公司，人人都得從頭學起，我當年也不例外。但怕就怕有些名牌大學的畢業生，本事沒多少，卻因為一張文憑，自以為高人一頭。
我就遇到過這么一個。剛進公司時，他左顧右盼，發現周圍的新人文憑都沒有自己硬，于是開始“抖”起來，辦公桌要寬敞的，電腦要快的，Windows系統要新裝的，連鼠標都要用最好的……老板對他好一點，他也以為是因為自己背景過硬。
中午吃飯，我們出于禮貌，問他一些學校里的事情———上海的名牌高校就這么幾所，公司里自然有不少他的師兄師姐，包括他的頂頭上司。結果，他倒來勁了，拉著人家探討母校，從食堂講到宿舍再講到系里的老師如何如何，飯桌上就聽他滔滔不絕扯些雞零狗碎。
這位新人背景是好，工作起來卻吊兒郎當。明明是自說自話搞出一套，卻跟客戶說是公司規定。時間一久，他的上司自然對他頗有微詞，語氣也一次比一次嚴厲。他倒好，不檢討自己，反倒四處抱怨：“他是我的同系師兄哎，為什么這么不罩我?”什么理論嘛!
點評：從名校畢業，親戚朋友見了，也許會摸摸你的腦袋，夸這孩子有出息。但你指望老板也會來摸一把嗎?
他可能根本就忘了你是打哪兒來的，只記得你昨天的case沒有完成，一個team的同事對你抱怨一籮筐!
頭一次和你聊天，同事們當然會以“你是XX大學畢業的嗎?我也是哎”開頭，回應幾句，剎住就好———人家只是引起話題，你說個沒完，只會讓人懷疑你還躺在過去的成績上，不知天高地厚!