一個人工作的動力源泉，也是對事業熱愛的一種表現。這種熱愛是從老板滲透入企業的心靈里面，由內而外地去提高工作效率，創造價值。
有了熱情，哪怕自己沒有能力卻可以把所有能力的人聚集到自己的周圍，沒有任何的資金和設備，可以把自己的理想情真意切地傾訴出來，同樣會有人給予幫助，就是在這樣的創造的氛圍當中，大家集思廣益，眾志成城，在成就事業偉大目標。
在評價一個人的時候，必須認真鑒賞他的材質和能力，但是還必須考慮他的工作熱情和意愿。稻盛和夫也應重視熱情。因為只要有了熱情，事業成功就有了保障。
事業得以成功的根本就在于熱情的高低，高熱情給事業帶來工作動力，解決問題的思路和辦法，為事業的發展提供宏偉的目標，并為這個目標付出所有的努力和熱情，因此，熱情是在工作當中是必不可少的興奮劑，是事業成功的必要前提之一。
堅信成功的意志、干勁、熱情越強，成功的可能性越大，稻盛和夫曾說過：付出不亞于任何人的努力，加上十分的工作熱情，成功的信念才會永隨左右。
強烈的熱情，指的是無論是睡覺的時候還是醒著的時候，24小時都處在專心一件事的狀態之中，但實際上不可能24小時一直想一件事情。重要的是經常掛在心頭。這樣一來，愿望就會滲透到潛意識當中去，在無意識之中開始了實現愿望的行動。于是，較之眼下更大的規模的工作展開。
稻盛認為，把握事業的成功與否的關鍵的東西就是熱情，熱情滿懷，事業成功的保障，垂頭喪氣，士氣低沉，影響團隊合作的氛圍，最終引起的員工的工作積極性的不高，事業發展前途不明朗，隨時都會發生破產危險。