HR軟件—員工事務管理
員工事務管理是新中大人力資源管理系統的基礎管理功能，主要包括從員工入職、試用期、勞動合同、內部安置、勞動紀律、員工離職過程的事務性員工管理工作。本部分工作處理的業務信息匯總到員工檔案。特別是在勞動密集性企業中，員工人數眾多，事務性人事管理工作會占用大量時間。本部分功能通過人力資源互動工作平臺，對員工事務管理的各項基本業務進行高度集成處理，從而節省HR人員的工作時間，提高工作效率，使HR人員有足夠的時間進行人力資源政策的研究、制定和決策。
員工事務管理的功能結構如下：
在員工事務管理功能中，我們主要為您提供以下服務：
1、員工檔案管理：主要用于對員工檔案的直接維護、查詢、統計、員工花名冊報表等功能。
2、員工入職管理：用于控制員工初次進入公司時的入職管理流程，包括試用期管理。在試用期管理中可以進行各類相關業務處理，如正式建檔、簽訂合同、首次工作崗位任命、安排培訓等。注意，此處的相關功能是個業務導航功能。如簽訂合同，系統即進入員工勞動合同管理功能中。
3、員工異動管理：以員工的任職臺賬為基礎，可以處理員工任職、調動、離職等各類業務過程。
4、勞動合同管理：對員工勞動合同的簽訂、變更、終止等過程進行管理。
5、員工獎懲管理：用于記錄員工在企業工作期間所獲得的各類獎勵記錄以及企業對員工所作的一些違紀處罰記錄。
注意：在員工事務管理的相關業務流程完成以后，系統會自動更新員工檔案。這里主要包括：試用期管理、勞動合同管理、員工異動管理等。