獵頭崗位職責精選20篇
在生活中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，崗位職責是組織考核的依據。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編為大家整理的獵頭崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
獵頭崗位職責1
1、負責目標行業客戶信息分析，研究客戶需求；
2、建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動態信息；
3、開發及拓展客戶，了解客戶潛在人才需求；
4、從客戶端收集、分析招聘需求的詳細信息并實施有效的招聘行動；
5、從客戶的招聘需求中確認職位的.所需能力及資歷，分析市場并確立搜尋的方向及目標；
6、指導助理利用有效工具，有計劃地進行搜索、篩選候選人；
7、向客戶做候選人面試安排、結果反饋、背景調查及后續跟蹤服務；
8、保持與維護客戶和被錄用者良好的關系。
獵頭崗位職責2
1、建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的`動態信息；
2、開發及拓展客戶，了解客戶潛在人才需求；
3、與客戶溝通，了解客戶需求信息，提供招聘方案與計劃；
4、進行職位分析，制定詳細的尋訪方案，選擇尋訪渠道；
5、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人；
6、向客戶做候選人面試安排、結果反饋、背景調查及后續跟蹤服務；
7、保持與維護客戶和被錄用者良好的關系；
8、指導監督下屬人員工作。
獵頭崗位職責3
高級獵頭顧問崗位職責:
1、根據公司的戰略思想,負責帶領團隊與個人完成年度業績指標；
2、負責所在行業的團隊建設工作,并對團隊成員進行有效的激勵、培養、支持以及考核；
3、負責監督和管理團隊成員,順利完成客戶要求的招聘任務,為客戶提供專業的獵頭服務；
4、負責對行業的重點客戶、重點項目進項系統的統籌規劃與安排,保證客戶項目有效的進行；
5、負責了解行業動態和發展趨勢,深入研究,組織實施市場策略的有效執行；
6、負責行業客戶的開拓與發展,為團隊提供有效的生意保障；
7、參與公司戰略規劃,達到公司與個人價值雙贏。
任職要求:
1、專科及其以上學歷,5年以上獵頭工作經驗；1年以上teamleder經驗,具有出色的業績；
2、具有豐富的管理經驗,搭建與管理過團隊5-10人；
3、有良好的理解、溝通、分析及解決問題能力,能承受工作壓力,善于學習,有團結協作精神,并具有良好的團隊管理激勵能力,強烈的責任感；
4、具有良好的溝通表達和影響說服能力,思維邏輯清晰；
5、良好的目標導向,抗壓能力強,強烈的進取心和成功欲望。崗位職責:
1、根據公司的戰略思想,負責帶領團隊與個人完成年度業績指標；
2、負責所在行業的團隊建設工作,并對團隊成員進行有效的激勵、培養、支持以及考核；
3、負責監督和管理團隊成員,順利完成客戶要求的招聘任務,為客戶提供專業的獵頭服務；
4、負責對行業的重點客戶、重點項目進項系統的'統籌規劃與安排,保證客戶項目有效的進行；
5、負責了解行業動態和發展趨勢,深入研究,組織實施市場策略的有效執行；
6、負責行業客戶的開拓與發展,為團隊提供有效的生意保障；
7、參與公司戰略規劃,達到公司與個人價值雙贏。
任職要求:
1、專科及其以上學歷,5年以上獵頭工作經驗；1年以上teamleder經驗,具有出色的業績；
2、具有豐富的管理經驗,搭建與管理過團隊5-10人；
3、有良好的理解、溝通、分析及解決問題能力,能承受工作壓力,善于學習,有團結協作精神,并具有良好的團隊管理激勵能力,強烈的責任感；
4、具有良好的溝通表達和影響說服能力,思維邏輯清晰；
5、良好的目標導向,抗壓能力強,強烈的進取心和成功欲望。
獵頭崗位職責4
獵頭顧問是專為客戶提供中、高級職位及特殊職位人才招聘及相關咨詢服務的專業服務人員，是獵頭公司必須具備的高級成員。
1、負責目標行業客戶信息分析，研究客戶需求。
2、負責市場拓展，與客戶建立委托招聘協議，并維系良好的客戶關系。
3、從客戶端收集、分析客戶需求的詳細信息并實施有效的招聘行動。
4、從客戶的招聘需求中確認職位所需的.能力及資歷，分析市場并確立搜尋的方向及目標
5、指導助理利用有效工具，有計劃的進行搜索、篩選候選人。獵頭顧問是創辦獵頭公司必須具備的高級成員，是從事獵頭服務的專業人員。獵頭顧問的水平和數量，直接決定獵頭業務的質量。
獵頭崗位職責5
獵頭助理/顧問/人事
1、收集目標行業的客戶信息,分析研究客戶的要求,了解客戶職位的需求信息；
2、根據客戶提供的職位和獵頭顧問制定的人才尋訪方案,搜索并尋訪合適的候選人；
3、協助獵頭顧問篩選優秀的候選人,并向客戶提供候選人簡歷信息和推薦意見；
4、與客戶及候選人保持良好的溝通,向客戶提供候選人面試安排、結果反饋、背景調查及后續跟蹤服務；
5、回訪并跟蹤候選人在客戶公司的`職業發展及業績評價情況,與雙方保持良好的溝通。1、收集目標行業的客戶信息,分析研究客戶的要求,了解客戶職位的需求信息；
2、根據客戶提供的職位和獵頭顧問制定的人才尋訪方案,搜索并尋訪合適的候選人；
3、協助獵頭顧問篩選優秀的候選人,并向客戶提供候選人簡歷信息和推薦意見；
4、與客戶及候選人保持良好的溝通,向客戶提供候選人面試安排、結果反饋、背景調查及后續跟蹤服務；
5、回訪并跟蹤候選人在客戶公司的職業發展及業績評價情況,與雙方保持良好的溝通。
獵頭崗位職責6
獵頭顧問(內部職位)人立方智能科技有限公司人立方智能科技有限公司,人立方智能,人立方
職責描述:
1、進行職位分析,理解客戶的職位需求,通過公司龐大資源庫完成人才搜索和尋訪工作做單工作；
2、電話溝通潛在候選人,全方位了解候選人的基本信息如薪資、真實想法等,判斷候選人與職位的匹配度；
3、搜集、分析市場信息,根據項目總結明晰目標公司組織架構,做深入的full-mapping工作；
4、推薦合適候選人給客戶,并根據要求制作推薦報告,做好與客戶的項目對接；
5、推進項目進展,提供面試安排、結果反饋、背景調查及后續跟蹤服務,做好候選人與企業協調溝通工作；
6、與入職候選人及潛在候選人保持良好的溝通；
7、把候選人簡歷以及溝通情況等錄入公司系統,實現數據庫維護與更新；
8、對協助顧問負責獵頭項目的具體推進、執行,完成年度業務指標。
任職要求:
1、一年以上獵頭顧問工作經驗做過中高端互聯網職位招聘；
2、對獵頭行業有濃厚興趣,喜歡與人溝通的工作,并具備良好的`溝通能力；
3、有強烈的進取心和追求成功的意愿,敢于挑戰高薪；
4、能深度挖掘一切可用資源、信息,做事結果導向；
5、能夠在壓力與挑戰下保持樂觀與適度自信工作態度。
獵頭崗位職責7
職責：
1)與獵頭顧問合作，參與招聘職位分析以明確搜尋的方向和目標。
2)搜尋候選人，并且建立初步潛力候選人名單，整理推薦報告。
3)協助獵頭顧問進行候選人的面試、背景調查、上崗跟蹤等工作。
4)人才數據庫的日常維護及建設。
任職要求：
1.本科及以上學歷(優秀者可相應放寬)。優秀應屆生或1年以上工作經驗，具有獵頭或招聘從業經驗者優先。
2.具有優秀的`語言表達能力與溝通技巧，醫藥、醫療、銷售等經歷者優先。
3.具有快速、持續的學習能力，并具有一定的靈活應變性。
4.具有良好的團隊合作意識，勤奮，工作積極主動。具有獨立的分析判斷能力.
獵頭崗位職責8
職責和工作內容：
建立和開拓人才搜尋渠道，掌握市場上中高級人才的動態信息；
完成人才尋訪相關表格的填寫，并完成公司人才庫日常的信息整理工作；
進行崗位分析，制定詳細的尋訪方案，選擇尋訪渠道；
搜索、面試、調查、評估、篩選及推薦候選人；
為客戶做候選人面試安排、結果反饋、背景調查及后續跟蹤服務；
保持與維護候選人及被錄用者的良好關系。
職業資格：
大專以上學歷
一至兩年某行業人力資源管理或銷售經驗
外語運用能力高強，能熟練操作常用辦公軟件
此崗位一般以底薪加提成的方式計薪，對從業者的整體招聘能力、外語運用能力和溝通能力的要求極高
獵頭助理顧問(Associate Consultant)及顧問(Consultant) 工作職責
獵頭顧問是專為客戶提供中、高級職位及特殊職位人才招聘及相關咨詢服務的專業服務人員，是獵頭公司必須具備的高級成員。
職責和工作內容：
負責目標行業客戶信息分析，研究客戶需求；
負責市場拓展，與客戶建立委托招聘協議，并維系良好的客戶關系；
從客戶端收集、分析客戶需求的詳細信息并實施有效的招聘行動；
從客戶的招聘需求中確認職位所需的能力及資歷，分析市場并確立搜尋的方向及目標 ? 指導助理利用有效工具，有計劃的進行搜索、篩選候選人；
職業資格：
好的獵頭顧問至少從事獵頭業務五年以上，其中包括做過三年以上的獵頭專員工作，有著豐富的獵頭經驗；
好的獵頭顧問應該閱歷豐富，曾在多家企業從事過很高的職位，這樣對人才和客戶才能提供有參考價值的.意見；
好的獵頭顧問應對需求企業和職位有一定了解，能夠準確理解職位的需求；
好的獵頭顧問能夠熟練使用各種網絡工具并迅速找到人才線索；
好的獵頭顧問有過良好的成功案例和業績；
好的獵頭顧問一般具有良好的人力資源工作背景，能夠提供職業發展指導及面試技巧。
好的獵頭顧問具有極高的職業道德，對人才和客戶高度負責，而不只是為了賺錢。
好的獵頭顧問特別善于保守企業機密，更能保證應聘人員的職業安全，嚴守獵頭行規。
好的獵頭顧問服務態度良好，善于溝通和表達，與他們溝通總能使人感到心情愉悅，并能夠聽到他們發自肺腑的忠告和建議；
好的獵頭顧問站在客戶的角度考慮問題；
好的獵頭顧問應有強烈的責任感和品牌維護意識。
獵頭崗位職責9
建筑人才獵頭資質管家(北京)信息技術有限公司資質管家(北京)信息技術有限公司,資質管家,資質管家崗位職責:
1、根據不同建筑企業的需求,為其匹配相應的建筑人才；
2、與公司旗下58建筑網固有建筑人才進行電話溝通或面談,以達成合作目的；
3、做好企業與人才之間的對接工作；
4、接聽人才來電,解答他們合理的問題；
5、對客戶進行回訪,保持良好的客戶關系。
任職要求:
1、22-32周歲,大專及以上學歷(可接受綜合素質高的`高中學歷求職者)；
2、性格開朗,有上進心,充滿激情,具有團隊精神,勇于挑戰,不畏困難；
3、思維清晰,口齒伶俐,能承受一定的工作壓力；
4、經驗豐富的銷售能力,良好的溝通能力,能快速學習建筑、人才知識。
獵頭崗位職責10
工作職責：
1、協助獵頭顧問與客戶企業溝通對接，完成獵頭尋訪工作；
2、負責新客戶開發和項目合同談判及簽訂工作；
3、協助獵頭顧問分析客戶委托崗位需求，制定尋訪方案；
4、通過各種尋訪渠道尋訪合適候選人并對其進行電話溝通，面談、評估、作推薦報告及相關問題協調解決；
5、跟進參與客戶企業的面試流程，發現及解決問題，做好雙方的溝通協調工作；
6、協助獵頭顧問做項目客戶企業的收款；
7、協助獵頭顧問做好項目跟蹤服務期的回訪工作。
任職要求：
1、年齡25—35歲，性別不限，大�；虼髮Ｒ陨蠈W歷；
2、具備優秀的溝通表達及理解能力；
3、具備一定的自學能力；
4、具備高度的.責任心及工作主動性；
5、對獵頭工作有強烈的興趣；
6、具有銷售、電話銷售、心理學及人力資源工作經驗優先考慮。
獵頭崗位職責11
工作職責:
1、開發及拓展有獵頭需求客戶
2、通過各種途徑采集各行業潛在客戶信息,收集及分析
3、按照公司制度,完成業務所需的各類報表
4、配合顧問完成獵頭項目的操作及維護
5、積極參與各種行業活動收集有價值的客戶信息
任職資格:
1、有志于在獵頭行業長期發展。
2、有銷售、咨詢、培訓、保險、獵頭行業的一年以上的工作經驗。
3、敏銳洞察力和判斷力,學習能力強；
4、良好的自我激發能力,工作主動性強,可以承受工作挑戰和壓力,優秀的團隊合作精神；
行業內高性價比的提成機制!加入我們,會有三種結果:
(1)最差的結果:離開了公司,卻了解透徹了行業的綜合知識；
(2)中間的結果:做的還不錯,每個月都比以往收入高一些,時間自由了,更拓展了你的朋友圈、交際圈；
(3)能達到的結果:成就了自我,輝煌了人生,幫助了別人,改變了命運。工作職責:
1、開發及拓展有獵頭需求客戶
2、通過各種途徑采集各行業潛在客戶信息,收集及分析
3、按照公司制度,完成業務所需的各類報表
4、配合顧問完成獵頭項目的'操作及維護
5、積極參與各種行業活動收集有價值的客戶信息
任職資格:
1、有志于在獵頭行業長期發展。
2、有銷售、咨詢、培訓、保險、獵頭行業的一年以上的工作經驗。
3、敏銳洞察力和判斷力,學習能力強；
4、良好的自我激發能力,工作主動性強,可以承受工作挑戰和壓力,優秀的團隊合作精神；
行業內高性價比的提成機制!
獵頭崗位職責12
1.搜集并分析市場狀況,了解市場人力資源狀況；
2.負責對目標行業客戶信息進行分析,研究客戶需求；
3.進行業務市場拓展,了解客戶需求并透徹分析職位信息,并維護良好的客戶關系；
4.與客戶及候選人保持良好的溝通,及時獲取并有效傳遞雙方信息；
5.從客戶端收集、分析客戶需求的詳細信息并實施有效的.招聘行動。
獵頭崗位職責13
獵頭顧問助理cglconsulting上海德筑企業管理有限公司,cgl,上海德筑
職責描述:
1、根據客戶的招聘委托,收集和發掘市場的`相關信息,協助顧問尋找合適的候選人
2、完善候選人信息,進而輔助搭建,管理和維護公司人才數據庫
3、協助顧問進行相關候選人資料的收集、分類、整理,對簡歷做初步篩選
4、分析不同職位特點并確定目標公司與人選,通過電話或郵件形式建立聯系
5、積極了解目標公司的組織架構及部門情況,為長期搜尋工作做好積累
6、協助顧問完成其他相關工作
任職要求:
1、對人力資源咨詢行業充滿熱情與好奇心,抗壓能力強,對個人職業規劃有清晰方向
2、本科及以上學歷,管理類與商科專業優先
3、具有邏輯思維,溝通能力與理解能力良好,有長期學習與積累的意識,自我驅動力較強
4、office軟件與工具應用熟練
5、英語良好者優先
獵頭崗位職責14
獵頭顧問/團隊leader【崗位職責】
1、負責獵頭業務開拓及招聘項目執行工作；
2、與客戶方進行工作對接,進行職位需求分析,為客戶提供一定的咨詢和引導；
3、通過各種渠道尋訪合適的候選人或者指導助理完成尋訪工作；
4、對候選人進行初步面試,將合適的人選推薦給客戶面試,及時解決面試過程中遇到的問題；
5、協助客戶及人選進行薪酬談判,根據客戶要求進行候選人的背景調查；
6、候選人入職前中后期的跟蹤,并為候選人提供相應的職業發展建議。
【公司】
1、優秀的領導,良好的工作氛圍,晉升空間大,團隊多數都是百萬顧問；
2、強大的數據庫和培訓體系以及客戶資源等；
3、良好的晉升機制。
專注于人工智能、智能硬件、半導體、互聯網、電子制造
【崗位職責】
1、負責獵頭業務開拓及招聘項目執行工作；
2、與客戶方進行工作對接,進行職位需求分析,為客戶提供一定的咨詢和引導；
3、通過各種渠道尋訪合適的候選人或者指導助理完成尋訪工作；
4、對候選人進行初步面試,將合適的人選推薦給客戶面試,及時解決面試過程中遇到的問題；
5、協助客戶及人選進行薪酬談判,根據客戶要求進行候選人的背景調查；
6、候選人入職前中后期的'跟蹤,并為候選人提供相應的職業發展建議。
【公司】
1、優秀的領導,良好的工作氛圍,晉升空間大,團隊多數都是百萬顧問；
2、強大的數據庫和培訓體系以及客戶資源等；
3、良好的晉升機制。
專注于人工智能、智能硬件、半導體、互聯網、電子制造
獵頭崗位職責15
崗位職責：
1、全面負責獵頭項目的具體推進、執行，完成年度業務指標；
2、了解、分析客戶需求、建立人才搜尋渠道，制定詳細的尋訪方案，
3、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人；
4、推動候選人面試安排、跟進結果反饋、背景調查及后續服務；
5、負責傳幫帶，培養金融獵頭行業的初級入門者，幫助剛進入公司的'新人盡快融入團隊。
職位要求：
1、本科及以上學歷，1年以上連續的銷售工作經驗且銷售業績良好；
2、喜歡跟人溝通、愿意分享；
3、進取心強，能夠承受工作及業績壓力；
4、具備優秀的人際溝通能力，成熟穩重，樂觀、積極向上。
獵頭崗位職責16
崗位職責:
1. 獨立對客戶委托項目進行需求分析、行業知識學習
2. 通過各種專業渠道和方式進行候選人信息搜尋
3. 與相關人選進行初步溝通,推薦合適人選及協助進行面試安排、跟進
4. 關注相關行業動態,參加相關論壇、展會積累資源
5. 其他文檔及整理工作
6. 輔導顧問助理及相關工作安排
崗位要求:
1. 獨立對客戶委托項目進行需求分析、行業知識學習
2. 通過各種專業渠道和方式進行候選人信息搜尋
3. 與相關人選進行初步溝通,推薦合適人選及協助進行面試安排、跟進
4. 關注相關行業動態,參加相關論壇、展會積累資源
5. 其他文檔及整理工作
6. 輔導顧問助理及相關工作安排
薪資:底薪+提成合計年薪10-15萬。
獵頭崗位職責17
崗位職責:
1. 負責潛在客戶的開拓與維護、客戶關系管理、重點客戶的跟進并與客戶保持良好的關系;
2. 根據客戶的人才招聘需求,積極有效地確定各種訪尋渠道;
3. 能夠準確的分析和理解客戶需求,以制定項目計劃,完成業績指標;
4. 甄選簡歷、與目標候選人溝通、判斷目標候選人在知識技能、從業經驗、個性特征上是否能夠滿足客戶公司的需求;;
5. 協調客戶公司與目標候選人之間的溝通;
6. 對于成功項目結束后的跟蹤服務,與成功推薦候選人保持長期密切的聯系;
7. 建立所負責行業的各種信息檔案,并保持與行業內優秀候選人的長期良好關系
任職要求:
1. 大學�？埔陨蠈W歷。
2. 具有2年以上獵頭行業經驗,對人才市場具備一定的敏感度和判斷能力,
3. 具備一定的'行業客戶積累和人才積累;
4. 有良好的職業道德和職業操守,較強的責任感,善于分析客戶及高端人才的心理;
5. 較強的表達能力、判斷能力,良好的溝通技巧和人際交往能力、優秀的決策力、解決復雜問題的能力、組織協調能力等;
獵頭崗位職責18
崗位職責
1、崗位職責要求渠道開發與管理。
2、中高級人才的高效崗位職責要求。
3、崗位職責要求需求的對接。
4、素質模型的`確定和優化。
職位要求：
1、人力資源崗位職責要求背景優先、
2、1年以上崗位職責要求經驗，熟悉各崗位職責要求渠道，有獵頭經驗優先。
3、熟悉面試技巧和崗位職責要求流程。
4、互聯網行業優先。
5、溝通能力良好，積極樂觀，抗壓能力強。
7、粵語流利者可以香港辦公（公司提供香港住宿）
獵頭崗位職責19
崗位職責:
1、負責目標行業客戶信息分析,研究客戶需求;
2、負責市場拓展,與客戶建立委托招聘協議,并維系良好的客戶關系;
3、從客戶端收集、分析招聘需求的詳細信息并制定完善的人才尋訪方案;
4、指導助理利用有效工具,有計劃地進行搜索、篩選候選人;
5、準確地傳達客戶的招聘需求,為候選人做面試、評估,通過有效的匹配工作來確定合適的候選人;
6、向客戶提供專業化,標準化以及系統的人才推薦報告;
7、協調和推動客戶進一步安排候選人的'面試并及時反饋面試結果;
8、向客戶提供完善的候選人背景調查,薪資談判及后續跟蹤服務;
9、協調客戶和被錄用者之間良好的關系,關注被錄用者的職業發展;
10、深入挖掘新老客戶的招聘需求,維護客戶關系,進行客戶拓展工作。
任職要求:
1.全日制統招本科及以上學歷;
2.人力資源招聘工作兩年以上經驗者優先;
3.咨詢,銷售相關經驗,有可被證明的優秀業績者優先;
4.良好的團隊協作能力,富有高度的責任心與職業操守;
5.優秀的人際溝通能力,出色的說服,引導能力;
6.快速學習能力強,能夠自我激勵在短時間、高壓力下完成工作目標.
獵頭崗位職責20
1、本科及以上學歷（優秀可放寬至大專）；
2、兩年以上獵頭公司經驗，對人才市場具備一定的敏感度和判斷能力；
3、有良好的職業道德和職業操守，較強的責任感，善于分析客戶及人才的.心理；
4、具備優秀的人際溝通能力，思維縝密，關注細節；
5、成熟穩重，能夠承受較大的工作壓力；
6、善于學習，結果導向，能夠帶領團隊成員者優先。
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