獵頭顧問的崗位職責(zé)
隨著社會一步步向前發(fā)展,需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多,任何崗位職責(zé)都是一個責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體,有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任,有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù),任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。制定崗位職責(zé)的注意事項有許多,你確定會寫嗎?下面是小編幫大家整理的獵頭顧問的崗位職責(zé),僅供參考,歡迎大家閱讀。
獵頭顧問的崗位職責(zé)1
工作職責(zé):
1、為知名通信、it、互聯(lián)網(wǎng)等企業(yè)搜尋、推薦中高級人才;
2、理解客戶需求、分析職位描述;
3、尋訪、溝通、甄選、面試、評估并推薦合適的候選人;
4、協(xié)調(diào)客戶與候選人之間的溝通;
5、不斷積累自己的中、高級人才人脈圈。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,1年以上工作經(jīng)驗。理工科專業(yè),通信類、電子類、計算機類、電氣工程類、自動化等專業(yè)優(yōu)先;
2、活潑開朗,語言表達能力強,樂于與人交流;
3、頭腦靈活,善于不斷總結(jié)、改進自己的'工作方法;
4、有強烈的進取心,不斷擴大自己知識面和提高自己的綜合素質(zhì);
5、工作中能承受失敗的挫折,有一定抗壓能力;
6、強烈的責(zé)任心、高尚的職業(yè)道德、強烈的集體榮譽感和團隊協(xié)作精神;
7、能夠接受“人力資源招聘+行業(yè)咨詢+銷售”于一體的工作。
獵頭顧問的崗位職責(zé)2
崗位職責(zé):
1、協(xié)助獵頭顧問進行職位分析,搜尋簡歷,匹配候選人;
2、溝通候選人的職位意向,職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃;
3、評估面談,形成推薦報告給客戶公司;
4、面試輔導(dǎo)并安排面試,背景調(diào)查、薪資談判、入職跟進;
5、維護好客戶關(guān)系,維護人脈的`有效性。
崗位要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,邏輯表達能力優(yōu)秀;
3、有內(nèi)驅(qū)力和一定的抗壓能力,主動學(xué)習(xí)能力強;
4、性格活潑開朗,認真努力,樂觀積極,思維成熟
5、有內(nèi)驅(qū)力和一定的抗壓能力
6、對自己有一定的職業(yè)規(guī)劃和目標(biāo),熱愛獵頭工作,愿意作為長期職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)
獵頭顧問的崗位職責(zé)3
職責(zé):
1)與獵頭顧問合作,參與招聘職位分析以明確搜尋的方向和目標(biāo)。
2)搜尋候選人,并且建立初步潛力候選人名單,整理推薦報告。
3)協(xié)助獵頭顧問進行候選人的面試、背景調(diào)查、上崗跟蹤等工作。
4)人才數(shù)據(jù)庫的日常維護及建設(shè)。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可相應(yīng)放寬)。優(yōu)秀應(yīng)屆生或1年以上工作經(jīng)驗,具有獵頭或招聘從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.具有優(yōu)秀的.語言表達能力與溝通技巧,醫(yī)藥、醫(yī)療、銷售等經(jīng)歷者優(yōu)先。
3.具有快速、持續(xù)的學(xué)習(xí)能力,并具有一定的靈活應(yīng)變性。
4.具有良好的團隊合作意識,勤奮,工作積極主動。具有獨立的分析判斷能力.
獵頭顧問的崗位職責(zé)4
職責(zé):
1、通過各種途徑搜尋人才、企業(yè)的“花名冊”,向各大招聘網(wǎng)站、企業(yè)List名錄等幫助客戶了解建筑行業(yè)優(yōu)秀人才。
2、進行企業(yè)和人才信息的篩選匹配,為他們牽橋搭線。
3、開發(fā)及拓展客戶企業(yè),了解企業(yè)潛在的人才需求并提供“援助”
4、向客戶作結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù)。
任職要求:
1、中專及以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
2、熟悉人選的甄選技巧,具有客戶管理或項目管理經(jīng)驗。
3、良好的溝通表達能力和學(xué)習(xí)能力,工作細致,有團結(jié)協(xié)作精神。
4、敏銳的`洞察力,以及能承受較強的工作壓力。
獵頭顧問的崗位職責(zé)5
崗位職責(zé):
1、負責(zé)目標(biāo)行業(yè)客戶信息分析,研究客戶需求;
2、負責(zé)市場拓展,與客戶建立委托招聘協(xié)議,并維系良好的客戶關(guān)系;
3、從客戶端收集、分析招聘需求的詳細信息并制定完善的人才尋訪方案;
4、指導(dǎo)助理利用有效工具,有計劃地進行搜索、篩選候選人;
5、準確地傳達客戶的招聘需求,為候選人做面試、評估,通過有效的匹配工作來確定合適的候選人;
6、向客戶提供專業(yè)化,標(biāo)準化以及系統(tǒng)的人才推薦報告;
7、協(xié)調(diào)和推動客戶進一步安排候選人的面試并及時反饋面試結(jié)果;
8、向客戶提供完善的.候選人背景調(diào)查,薪資談判及后續(xù)跟蹤服務(wù);
9、協(xié)調(diào)客戶和被錄用者之間良好的關(guān)系,關(guān)注被錄用者的職業(yè)發(fā)展;
10、深入挖掘新老客戶的招聘需求,維護客戶關(guān)系,進行客戶拓展工作。
任職要求:
1.全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2.人力資源招聘工作兩年以上經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.咨詢,銷售相關(guān)經(jīng)驗,有可被證明的優(yōu)秀業(yè)績者優(yōu)先;
4.良好的團隊協(xié)作能力,富有高度的責(zé)任心與職業(yè)操守;
5.優(yōu)秀的人際溝通能力,出色的說服,引導(dǎo)能力;
6.快速學(xué)習(xí)能力強,能夠自我激勵在短時間、高壓力下完成工作目標(biāo).
獵頭顧問的崗位職責(zé)6
職位描述
1、根據(jù)客戶招聘需求,通過各種渠道訪尋中高端人才,完成客戶委托的招聘項目;
2、深入挖掘客戶和候選人的'需求,了解市場和行業(yè)動向。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、善于溝通,思路清晰,學(xué)習(xí)能力強;
3、結(jié)果導(dǎo)向強,解決問題能力強,工作積極主動,有熱情,enjoy工作帶來的成就感;
4、具有較強的抗壓能力和責(zé)任心;
5、有獵頭行業(yè)經(jīng)驗,業(yè)績良好。
獵頭顧問的崗位職責(zé)7
職責(zé)和工作內(nèi)容:
建立和開拓人才搜尋渠道,掌握市場上中高級人才的動態(tài)信息;
完成人才尋訪相關(guān)表格的填寫,并完成公司人才庫日常的信息整理工作;
進行崗位分析,制定詳細的尋訪方案,選擇尋訪渠道;
搜索、面試、調(diào)查、評估、篩選及推薦候選人;
為客戶做候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù);
保持與維護候選人及被錄用者的良好關(guān)系。
職業(yè)資格:
大專以上學(xué)歷
一至兩年某行業(yè)人力資源管理或銷售經(jīng)驗
外語運用能力高強,能熟練操作常用辦公軟件
此崗位一般以底薪加提成的方式計薪,對從業(yè)者的整體招聘能力、外語運用能力和溝通能力的要求極高
獵頭助理顧問(Associate Consultant)及顧問(Consultant) 工作職責(zé)
獵頭顧問是專為客戶提供中、高級職位及特殊職位人才招聘及相關(guān)咨詢服務(wù)的專業(yè)服務(wù)人員,是獵頭公司必須具備的高級成員。
職責(zé)和工作內(nèi)容:
負責(zé)目標(biāo)行業(yè)客戶信息分析,研究客戶需求;
負責(zé)市場拓展,與客戶建立委托招聘協(xié)議,并維系良好的客戶關(guān)系;
從客戶端收集、分析客戶需求的詳細信息并實施有效的招聘行動;
從客戶的招聘需求中確認職位所需的能力及資歷,分析市場并確立搜尋的方向及目標(biāo) ? 指導(dǎo)助理利用有效工具,有計劃的進行搜索、篩選候選人;
職業(yè)資格:
好的獵頭顧問至少從事獵頭業(yè)務(wù)五年以上,其中包括做過三年以上的獵頭專員工作,有著豐富的獵頭經(jīng)驗;
好的獵頭顧問應(yīng)該閱歷豐富,曾在多家企業(yè)從事過很高的職位,這樣對人才和客戶才能提供有參考價值的意見;
好的獵頭顧問應(yīng)對需求企業(yè)和職位有一定了解,能夠準確理解職位的需求;
好的獵頭顧問能夠熟練使用各種網(wǎng)絡(luò)工具并迅速找到人才線索;
好的獵頭顧問有過良好的成功案例和業(yè)績;
好的獵頭顧問一般具有良好的人力資源工作背景,能夠提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)及面試技巧。
好的獵頭顧問具有極高的職業(yè)道德,對人才和客戶高度負責(zé),而不只是為了賺錢。
好的'獵頭顧問特別善于保守企業(yè)機密,更能保證應(yīng)聘人員的職業(yè)安全,嚴守獵頭行規(guī)。
好的獵頭顧問服務(wù)態(tài)度良好,善于溝通和表達,與他們溝通總能使人感到心情愉悅,并能夠聽到他們發(fā)自肺腑的忠告和建議;
好的獵頭顧問站在客戶的角度考慮問題;
好的獵頭顧問應(yīng)有強烈的責(zé)任感和品牌維護意識。
獵頭顧問的崗位職責(zé)8
1.保持客戶關(guān)系滿意度,能夠獨立開發(fā)高端客戶,負責(zé)搜索特定行業(yè)獵頭市場的'人才;
2.解決客戶的招聘難題,人才尋訪,開拓客戶;
3.獨立操作或指導(dǎo)顧問助理快速尋訪到潛在候選人,向客戶推薦,控制整個項目進程,長期跟蹤候選人;
4.負責(zé)協(xié)助顧問進行甄選、面試、評估候選人,向客戶提供專業(yè)化、標(biāo)準化以及系統(tǒng)的人才推薦報告;
5.協(xié)調(diào)客戶和被錄用者之間良好的關(guān)系。
獵頭顧問的崗位職責(zé)9
1.3年以上工作經(jīng)驗;能夠獨立完成工作任務(wù);
2.豐富的專業(yè)領(lǐng)域人脈資源;有人力資源或者銷售工作經(jīng)驗1年以上優(yōu)先考慮
3.本科以上學(xué)歷,能力優(yōu)秀者可放寬至大專。
4.對獵頭工作熱愛,有抗壓能力,愿意挑戰(zhàn)更高收入者。
獵頭顧問的崗位職責(zé)10
(1)協(xié)助顧問收集目標(biāo)行業(yè)的客戶信息,分析研究客戶的要求,為客戶提供有價值的服務(wù)。
(2)根據(jù)客戶提供的職位,尋訪適合該職位的`候選人。
(3)協(xié)助顧問聯(lián)絡(luò)候選人,安排候選人面試。
(4)協(xié)助顧問進行市場拓展,了解客戶需求,達成委托招聘協(xié)議,維護良好的客戶關(guān)系。
(5)與客戶及候選人保持良好的溝通,及時獲取并準確、有效的信息,并傳遞雙方信息反饋。
(6)協(xié)助顧問完成業(yè)績指標(biāo),有效執(zhí)行顧問的工作安排。
(7)按照要求完成相關(guān)的候選人報告。
獵頭顧問的崗位職責(zé)11
1.人才獵尋:專注為客戶提供中高端職能崗位的人才交付(包括HR總監(jiān)、培訓(xùn)總監(jiān)、財務(wù)總監(jiān)等)。(注:依托公司的管理咨詢平臺,已有較好的客戶資源,并與客戶有較強的粘性,沒有太大的開拓客戶需求,但需要有完成高質(zhì)量交付的能力。公司參考獵頭行業(yè)的慣例給予有吸引力的收益提成。)
2.客戶邀約:依托公司的管理咨詢平臺,負責(zé)邀約HRD、培訓(xùn)總監(jiān)等企業(yè)高管參與培訓(xùn)、沙龍和相關(guān)活動,以便為客戶提供人才/培訓(xùn)/咨詢的整體解決方案。(注:通過邀約帶來的客戶成交,也算做該獵頭崗位的業(yè)績,能夠享有相關(guān)的`收益分享。)
3.客戶維護:負責(zé)相關(guān)客戶關(guān)系的維護?蛻敉瑫r也是中高端職能崗位候選人的資源池,在服務(wù)客戶的同時,也為相關(guān)人員的職業(yè)生涯發(fā)展提供支持。
獵頭顧問的崗位職責(zé)12
職位描述
工作職責(zé):
持續(xù)開發(fā)新客戶與二次開發(fā)客戶,與原有客戶維護長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。
根據(jù)客戶需求,搜尋人才創(chuàng)建專屬人才庫
面試候選人,并向客戶推薦候選人的能力和素質(zhì),保證匹配成功;
能獨立工作
要求:
3年以上獵頭相關(guān)經(jīng)驗或人力資源銷售經(jīng)驗
結(jié)果導(dǎo)向下工作;
積極向上,具有團隊精神,能在一個快速發(fā)展的環(huán)境中成長;
優(yōu)秀的溝通技巧,喜歡與人交往
主動 自律 會總結(jié) 樂于學(xué)習(xí)
我們提供一個平臺,伙伴們是合作的關(guān)系;
我們將提供行業(yè)內(nèi)最高的提成比率;
讓有志于通過自己的'努力 改變生活的你;
通過努力能夠達到自己的目標(biāo)。
我們提供一個職業(yè)上升的通道,
讓有志于有進取心的你 往上晉升。
我們有一個友善團結(jié)的團隊氛圍;‘
歡迎一樣的你,有此愿望的你,加入我們 不拼爹 不服輸 通過自己的努力 改變命運
獵頭顧問的崗位職責(zé)13
職責(zé):
1、建設(shè)人才庫資源,了解建筑中高級人才的動態(tài)信息;
2、 分析行業(yè)發(fā)展和客戶職位需求,制定人才尋訪方案;
3、通過有效營銷活動和良好服務(wù)開發(fā)新的人才資源;
4、 對競聘候選人才做出初步評價和篩選;
5、 分析競聘人才的崗位需求,并提供有價值的.專業(yè)輔導(dǎo)和跟蹤服務(wù)。
任職要求:
1、18-30歲,中專及以上學(xué)歷,有銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、熱愛銷售營銷工作,性格外向,出色的電話溝通能力和客戶服務(wù)技巧,邏輯思維清晰,具有親和力;
3、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn);
4、能夠使用WORD等辦公軟件,會日常基礎(chǔ)電腦操作。
獵頭顧問的崗位職責(zé)14
1、豐富的制造型企業(yè)高級人才獵聘經(jīng)驗,特別是機床、激光行業(yè);
2、獵頭工作時間不低于3年;
3、精通獵聘流程,能熟練運用各種工具和方法,有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗;
4、愿意在企業(yè)工作,頑強的、持之以恒的意志品質(zhì);樂觀、開放的'心態(tài);主動、積極的工作作風(fēng);
5、愿意為個人夢想付出堅持不懈的努力?冃(yōu)秀者,年薪不低于40W,保底薪資5000以上。
獵頭顧問的崗位職責(zé)15
職責(zé):
1.根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)客戶所在行業(yè)、客戶公司和目標(biāo)職位的分析,制定目標(biāo)尋訪公司并制定目標(biāo)候選人尋訪方案;
2.實施尋訪計劃,對候選人做出初步評價和篩選;
3.溝通候選人的職業(yè)發(fā)展,并提供專業(yè)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃輔導(dǎo);
4.提交候選人評價和推薦報告,向客戶推薦候選人;
5.溝通協(xié)調(diào)候選人與客戶公司之間的面試安排,跟進面試的`進展和反饋;
6.候選人的背景咨詢,薪酬談判,offer的跟進。
任職要求:
1.統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷(暫不考慮三本,獨立學(xué)院,民辦的本科,大專或以下學(xué)歷);
2.英語良好,最好CET-4水平或以上,CET-6優(yōu)先;
3.為人正直;
4.良好的溝通協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力,責(zé)任心強;
5.工作積極主動,有追求成功的熱情,具備銷售意識;
6.年齡在21~25周歲之間。
【獵頭顧問的崗位職責(zé)】相關(guān)文章:
獵頭顧問崗位職責(zé)12-28
金融獵頭顧問崗位職責(zé)12-16
高級獵頭顧問崗位職責(zé)12-16
獵頭顧問助理崗位職責(zé)12-07
獵頭顧問助理崗位職責(zé)10-18
獵頭顧問的崗位職責(zé)(精選12篇)07-11
獵頭顧問的崗位職責(zé)10篇10-31
獵頭顧問的崗位職責(zé)(10篇)10-31
獵頭顧問崗位職責(zé)(通用33篇)02-14
獵頭顧問的自我評價12-25