獵頭顧問的崗位職責(10篇)
在我們平凡的日常里，越來越多地方需要用到崗位職責，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發生問題。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編收集整理的獵頭顧問的崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
獵頭顧問的崗位職責1
1.協助顧問收集目標行業的客戶信息，分析研究客戶的要求，為客戶提供有價值的服務;
2.根據客戶提供的職位，尋訪適合該職位的候選人;
3.協助顧問聯絡候選人，安排候選人面試;
4. 整理推薦報告
5.即時維護數據庫
6.協助顧問完成業績指標，有效執行顧問的工作安排。
獵頭顧問的崗位職責2
1、關注行業發展動向，了解行業信息及潛在人才需求;充分了解企業戰略和人力資源規劃，提前發掘客戶的服務需求;
2、負責優質客戶開發，搜尋客戶信息，進行客戶拓展工作，維護良好的客戶關系;
3、通過電話、拜訪等方式開發新客戶，為客戶提供專業的、一站式人力資源解決方案;
4、完成公司要求的各項業績指標;
獵頭顧問的崗位職責3
1、進行職位分析，理解客戶的職位需求，通過各種途經(公司數據庫、招聘網站、ColdCall、候選人轉介紹等)完成人才搜索和尋訪工作。
2、電話溝通潛在候選人，全方位了解候選人的基本信息如薪資、真實想法等，判斷候選人與職位的匹配度。
3、搜集、分析市場信息，根據項目總結明晰目標公司組織架構，做深入的Full-Mapping工作。
4、推薦合適候選人給顧問，并根據要求制作推薦報告。
5、推進項目進展，提供面試安排、結果反饋、背景調查及后續跟蹤服務，做好候選人與企業協調溝通工作。
6、與入職候選人及潛在候選人保持良好的溝通。
7、把候選人簡歷以及溝通情況等錄入公司系統，實現數據庫維護與更新。
8、對協助顧問負責獵頭項目的具體推進、執行，完成年度業務指標。
獵頭顧問的崗位職責4
1、根據客戶的招聘，收集和發掘市場的相關信息，協助顧問尋找合適的候選人;
2、完善候選人信息，進而輔助搭建，管理和維護公司人才數據庫;
3、協助顧問進行相關候選人資料的收集、分類、整理，對簡歷做初步篩選;
4、分析不同職位特點并確定目標公司與人選，通過電話或郵件形式建立聯系;
5、積極了解目標公司的組織架構及部門情況，為長期搜尋工作做好積累;
6、協助顧問完成其他相關工作。
獵頭顧問的崗位職責5
1：根據自己劃分的小組，進行相關行業的客戶拓展
2：協助總監制定季度、年度業績回款指標
3：指導小組成員進行人才尋訪和甄選，并對合適的候選人進行面試
4：負責全面把控整個招聘流程，完成客戶委托的職位
5：負責款項的回收與客戶維系
6：輪流擔任公司內部培訓的主持人
獵頭顧問的崗位職責6
(1)協助顧問收集目標行業的客戶信息，分析研究客戶的要求，為客戶提供有價值的服務。
(2)根據客戶提供的職位，尋訪適合該職位的候選人。
(3)協助顧問聯絡候選人，安排候選人面試。
(4)協助顧問進行市場拓展，了解客戶需求，達成委托招聘協議，維護良好的客戶關系。
(5)與客戶及候選人保持良好的溝通，及時獲取并準確、有效的信息，并傳遞雙方信息反饋。
(6)協助顧問完成業績指標，有效執行顧問的工作安排。
(7)按照要求完成相關的候選人報告。
獵頭顧問的崗位職責7
職責：
1)與獵頭顧問合作，參與招聘職位分析以明確搜尋的方向和目標。
2)搜尋候選人，并且建立初步潛力候選人名單，整理推薦報告。
3)協助獵頭顧問進行候選人的面試、背景調查、上崗跟蹤等工作。
4)人才數據庫的日常維護及建設。
任職要求：
1.本科及以上學歷(優秀者可相應放寬)。優秀應屆生或1年以上工作經驗，具有獵頭或招聘從業經驗者優先。
2.具有優秀的語言表達能力與溝通技巧，醫藥、醫療、銷售等經歷者優先。
3.具有快速、持續的學習能力，并具有一定的靈活應變性。
4.具有良好的團隊合作意識，勤奮，工作積極主動。具有獨立的分析判斷能力.
獵頭顧問的崗位職責8
職責：
1、通過各種途徑搜尋人才、企業的“花名冊”，向各大招聘網站、企業List名錄等幫助客戶了解建筑行業優秀人才。
2、進行企業和人才信息的篩選匹配，為他們牽橋搭線。
3、開發及拓展客戶企業，了解企業潛在的人才需求并提供“援助”
4、向客戶作結果反饋、背景調查及后續跟蹤服務。
任職要求：
1、中專及以上學歷，有相關工作經驗者優先
2、熟悉人選的甄選技巧，具有客戶管理或項目管理經驗。
3、良好的溝通表達能力和學習能力，工作細致，有團結協作精神。
4、敏銳的'洞察力，以及能承受較強的工作壓力。
獵頭顧問的崗位職責9
1.人才獵尋：專注為客戶提供中高端職能崗位的人才交付(包括HR總監、培訓總監、財務總監等)。(注：依托公司的管理咨詢平臺，已有較好的客戶資源，并與客戶有較強的粘性，沒有太大的開拓客戶需求，但需要有完成高質量交付的能力。公司參考獵頭行業的慣例給予有吸引力的收益提成。)
2.客戶邀約：依托公司的管理咨詢平臺，負責邀約HRD、培訓總監等企業高管參與培訓、沙龍和相關活動，以便為客戶提供人才/培訓/咨詢的整體解決方案。(注：通過邀約帶來的客戶成交，也算做該獵頭崗位的業績，能夠享有相關的收益分享。)
3.客戶維護：負責相關客戶關系的維護�？蛻敉瑫r也是中高端職能崗位候選人的資源池，在服務客戶的同時，也為相關人員的職業生涯發展提供支持。
獵頭顧問的崗位職責10
職責
1、協助顧問收集目標行業的客戶信息，分析研究客戶的要求，為客戶提供高水平招聘服務。
2、根據客戶提供的職位，尋訪適合該職位的候選人。
3、溝通候選人，安排候選人面試。
4、協助顧問進行市場拓展，Mapping,了解客戶需求，達成委托招聘協議，維護良好的客戶關系。
5、與客戶及候選人保持良好的溝通，及時獲取并準確、有效的信息，并傳遞雙方信息反饋。
6、完成業績指標，有效執行顧問的工作安排。
任職資格
1、大專以上學歷。
2、喜歡與人打交道，有明確目標感及賺錢欲望。
3、學習能力強，有較強的責任心和抗壓能力。
4、思維敏捷，人際交往廣，良好的溝通技巧。
5、熟悉互聯網搜索應用，熱愛獵頭行業。
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