erp顧問簡歷

erp顧問簡歷1

　　目前所在： 廣州 年 齡： 27

　　戶口所在： 湛江 國 籍： 中國

　　婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族

　　培訓認證： 未參加 身 高： 160 cm

　　誠信徽章： 未申請 體 重： 47 kg

　　人才測評： 未測評

　　我的特長：

　　求職意向人才類型： 普通求職

　　應聘職位： 銷售代表：，團購業務員：，ERP實施顧問：

　　工作年限： 5 職 稱： 初級

　　求職類型： 兼職 可到職日期： 隨時

　　月薪要求： 面議 希望工作地區： 廣州，廣州， 公司性質： 私營企業 所屬行業：其他行業

　　擔任職位： 總帳會計

　　工作描述： 公司屬于汽車維修行業，本人主要負責全盤帳務，主要包括內部資金的統籌調配、專用發票的開具、發票購買、應收帳款和應付帳款的收付等，熟悉掌握用友ERP—U8

　　離職原因： 公司性質： 私營企業 所屬行業：專業服務（咨詢，翻譯，獵頭）

　　擔任職位： 會計

　　工作描述： 這是一間代理記賬財務咨詢公司。在公司兩年多以來，我每月負責30家（小規模及一般納稅人）公司的全盤帳務，積累了很多很多的實際經驗。

　　1、熟悉國家會計制度和稅法；對國稅、地稅業務較熟

　　2、熟悉企業全盤財務帳套的操作，月末能編制會計報表及財務分析報告；

　　3、對企業經營活動中存在問題能及時提出財務建議；

　　4、 熟練操作財務專業軟件（速達20xx），能熟練操作辦公軟件（對EXCEL 、WORD辦公軟件）

　　離職原因：

　　教育背景畢業院校： 順德職業技術學院

　　最高學歷： 大專 獲得學位： 畢業日期： 20xx—06—01

　　專 業 一： 會計電算化 專 業 二：

　　起始年月 終止年月 學校（機構） 所學專業 獲得證書 證書編號 語言能力外語： 英語 良好 粵語水平： 良好

　　其它外語能力：

　　國語水平： 優秀

　　工作能力及其他專長本人20xx年3月1日——3月31日需找兼職一份，可全日工作

　　詳細個人自傳誠實守信、有上進心、對工作認真負責、具有團隊合作及協作精神，獨立思考能力和工作能力強，具有良好的邏輯思維能力和理解能力;學習和工作勤奮認真、穩重踏實，基礎功底較深，有很強的自學能力;具有一定的會計工作經驗。對數字敏感。

erp顧問簡歷2

　　姓 名：

　　性 別： 男

　　婚姻狀況： 已婚

　　民 族： 漢族

　　戶 籍： 貴州-遵義

　　年 齡： 29

　　現所在地： 廣東-深圳

　　身 高： 165cm

　　希望地區： 浙江、 廣東、 貴州

　　希望崗位： 計算機IT類-開發/應用-MRP/ERP/SAP實施工程師

　　計算機IT類-開發/應用-系統分析員

　　計算機IT類-管理/技術支持-CIO/信息主管

　　計算機IT類-管理/技術支持-項目經理

　　計算機IT類-管理/技術支持-項目主管

　　尋求職位： IT經理、 ERP實施、 系統分析員

　　教育經歷

　　中山大學工商管理 本科

　　貴州師范大學 電子信息科學類(電子/計算機/軟件/網絡/通信) 大專

　　**公司

　　公司性質： 私營企業 行業類別： 計算機軟件

　　擔任職位： ERP工程師 崗位類別： 軟件工程師

　　工作描述： 公司為深圳中顯與黃山中顯兩個公司.

　　在深圳公司時,新老ERP系統的替換,成功實施上線.同時還開發了倉庫看板,提高在倉庫找產品速度.

　　后面到分公司黃山作如下工作:

　　ERP需求調研,作相關流程文件,制定上線計劃,具體如:

　　準備工作

　　1.ERP服務器配置，需使用ERP部門電腦安裝ERP客戶端.

　　2 ERP啟動會議 讓所有同仁知道此項目的重要性ERP理念的教育，方便日后推行，宣布ERP項目小組成員，指定各部責任人。

　　制定了ERP推行制度

　　3 前期流程規劃 先定好流程，規劃到位，做好流程文件，落實到各部及個人。

　　4 收集齊全各功能模塊需要設定到系統中的基礎資料，上線之前準備，指定人編公司所有物料，固定資產，辦公用品等物料編碼，盤點出數據，以便作為期初導入REP。

　　5 ERP各模塊使用人員安排/ERP崗位說明書/ERP操作手冊/運作流程圖指引

　　6.根據具體需求,進行二次開發

　　ERP需求調研,作相關流程文件,制定上線計劃,目前進銷存已推上線..

　　(公司ERP是正航T357)

　　為了推行ERP,減少浪費公司ERP站點數,我用自已的網頁編程技術,做了一個網頁,把所有與ERP的資料相關的文件都放在上面所有人都能看到.

　　因公司上市場需要,公司占略的改變,公司決定選用金蝶K3ERP系統,PLM及MES系統,

　　首先制定ERP推行制度,ERP權限管理制度,ERP中基礎資料維護流程制度.然后:

　　1.與金蝶公司一起做藍圖調研與規劃,梳理公司現有流程及流程重新規劃,含新增流程,高層與中高層討論,再整理.

　　2.對物料,成品,半成品的命名規則的重新事理及分類,

　　3,對基礎資料重新制定維護流程及規范化,組織整理資料

　　4.車間MES系統的條碼工具設備的規劃與實施

　　5.組織各部門制定損耗表,BOM結構分層,物料分類及制定物料編碼原則等

　　6.組織培訓操作ERP.

　　7.根據各部門提出的需求進行BOS二次開發.

　　8.協調好上下層及各部門相互配合.

　　離職原因： 無

　　**公司

　　公司性質： 民營企業 行業類別： 計算機軟件

　　擔任職位： ERP項目專員 崗位類別：

　　工作描述： 工作描述：

　　1.ERP服務器及ERP U872(用友)軟件的調試安裝維護

　　2.公司作業流程重組

　　3.ERP系統需求流程規劃

　　4.各部ERP系統的操作教育訓練

　　5.網絡組建立規劃(規劃方案編寫)

　　6.上網行為管理.

　　A.負責ERP系統的實施上線

　　(因此公司ERP系統已停止一年,后續的規劃,流程的制定及資料的補充都需要

　　各部門配合完成,但是就目前此公司運作混亂,高層ERP重視度及執行力度,實施方案雖然提出,但無法執行,無法做到ERP系統的真正上線.)

　　B.網絡規劃

　　(由于公司所有電腦都是02年左右的電腦,提出網絡規劃方案后,公司上層不同意更新硬件及其它設備,規劃的網絡方案沒有得以實施)

　　離職原因： 公司不重視信息化建設及管理混亂,更重要的是沒有勞動保障，工作環境及生活環境太差

　　**公司

　　公司性質： 外資企業 行業類別： 其它生產、制造、加工

　　擔任職位： ERP實施顧問 崗位類別： 系統分析員

　　工作描述： 電腦部 ERP實施顧問 集團Compiere ERP，OA，監控 開發工具： JAVA+Oracle

　　1.主要是進行需求調研和需求文件的編寫以及系統實施(教育訓練),對工廠的運作流程進行優化評估.

　　在遇到運作流程有問題時，及時找解決方案或是提報董事會研究。

　　(具體是做需求調研,寫需求文件,然后交由開發組同事開發,開發完成由我測試,最后再寫培訓文件,培訓相關人員進行實施)

　　2.在系統出現BUG時及時跟蹤和改善,對出錯出據進行分析與SQL后臺糾正.

　　主要負責的模塊有，倉庫模塊，采購模塊，財務模塊，生產模塊的實施，優化。

　　(如果在開發人員忙不過來的情況下,我自行寫好SQL,達到用戶需要的結果,交由開發人員按照我設計的報表格式開發)

　　3.整合資訊網絡，監控，OA自動化，人資系統及門禁維護管理。

　　(主要是實施與參與布置)

　　**公司

　　公司性質： 外資企業 行業類別： 其它生產、制造、加工

　　擔任職位： 資訊中心主管 崗位類別： 系統分析師

　　工作描述： 資訊部 ERP系統分析+程序編寫 PHP+MYSQL

　　1.儲干(車間):車間工人.

　　2.總經理助理：幫助處理信息方面的事宜，出方案

　　3.資訊主管：開始學習PHP+mysql和規劃 ERP系統架構,分析公司運作流程以及技術文檔的編寫(由兩人完成) ,學習過程由臺灣 一資深顧問在網上通過skype帶領，規劃專案進度，與各部門溝通，做需求調研與分析，做規格文件,實施上線，維護，去管理團隊

　　a.規劃專案進度

　　b.需求分析

　　c.做規格文件

　　d.ERP系統的程式編寫

　　e.系統測試

　　f.幫助技術手冊編寫

　　g.舊數據的分析(excel)，然后導入基礎數據，培訓所有人員的操作

　　4、由于搭檔離職，開始管理團隊，主要是分析系統，以及做分析文檔，規劃專進度，各功能模塊的整合，以及系統維護這段期間，主要是管理團隊的開發，任務的分析，解決現場問題，功能分析和文檔編寫，功能主要有，財務的應收，應付，對賬，財務付款憑證，供應商管理，外發管理，外包管理

　　說明：因為此ERP系統是由網頁語言編寫的，所以老板可以通過外部訪問(如在國外)，查看工廠資料，如訂單生產進度，采購單等單據的審批等

　　匯報對象： 邱總經理

　　下屬人數： 5人

　　證 明 人： 方副總經理

　　離職原因： 無

　　工作業績： 為公司實現自能化,實現電子簽核,無紙辦公等

　　開發的ERP模塊主要有：營業管理,工程管理,管理中心(PMC),生產管理,物料倉管理, 物料供應管理,品質管理,人力資源管理,財務管理,外發管理,報表系統,系統管理....

　　離職原因： 無

　　項目經驗

　　compiere二次開發

　　擔任職位： ERP實施顧問

　　項目描述： 1.把集團各公司通ERP系統聯系起來，公司之間往來賬目，來料加工，從訂單一直到出貨，全部都在ERP中反映出來。

　　2.盡量把公司所有的資源數據都納入到ERP系統中來進行管理，以便公司做出決策提供可靠的信息。

　　3.實現自能化，無紙化作業，盡量輔助生產與物料控制與計劃。

　　4.控制采購，倉庫對其管理的問題提出合理的解決方案。

　　5.組建網絡，GPRS,統一管理公司資訊及其設備。

　　6.把監控這一工程也整合到其中。

　　責任描述： 通過ERP實施，需求調研，去發現流程及管理的漏洞，定期整理成報告，上報董事會，以便及時調整處理,協調各部門之間的運作，整合資訊網絡，監控，OA自動化，人資系統及門禁維護管理。

　　ERP系統開發

　　擔任職位： ERP主管

　　項目描述： ERP模塊主要有：營業管理,工程管理,管理中心(PMC),生產管理,物料倉管理, 物料供應管理,品質管理,人力資源管理,財務管理,外發管理,報表系統,系統管理....

　　責任描述： 主導ERP系統開發，管理團隊，主要是分析系統，以及做分析文檔，規劃專進度，各功能模塊的整合，以及系統維護

　　這段期間，主要是管理團隊的開發，任務的分析，解決現場問題，協調各部門之前的溝通，功能分析和文檔編寫以及系統的實施(上線時的教育訓練)

　　技能專長

　　專業職稱：

　　計算機水平： 中級

　　計算機詳細技能： 1.網頁制作，計算機維護，網絡維護，數據庫

　　2.操作系統,flash,phtoshop,局域網維護，辦公軟件，培訓(計算機)

　　3.PHP+MYSQL，熟悉EXCEL操作處理數據,sql20xx,vb,c

　　技能專長： 1.懂得執行管理，需求分析/規格文件(開發文檔的編寫標準)，代碼編寫規范，項目進度管理，ERP系統實施(系統上線)，培訓， 熟悉工廠(制造，加工)運作流程,熟悉ERP各模塊功能。

　　2.整合資訊網絡，監控，OA自動化，人資系統及門禁維護管理,

　　3.對sever20xx,IIS，Apache,Mysql,Sqlsever ,PHP,ASP,PLSQL較熟悉。

　　4.熟悉的ERP系統有:用友U872,金蝶K3,PLM,MES,compiere,正航T357.

　　語言能力

　　普通話： 粵語：

　　英語水平： 未參加 口語一般

　　英語： 一般

　　求職意向

　　發展方向： IT經理，ERP項目經理，ERP實施顧問,

　　其他要求： 不限工作地點

　　自身情況

　　自我評價： 1.從事ERP項目的實施,推廣及進度管理,IT建設規劃

　　2.七年工作經驗，懂得執行管理，需求分析/規格文件(開發文檔的編寫標準)，代碼編寫規范，項目進度管理，系統實施(系統上線)，培訓， 熟悉工廠(制造，加工)運作流程,熟悉ERP各模塊功能。

　　3.責任心強，有團隊合作精神，有溝通能力，有主動性，能吃苦，有上進心,好學上進，腳踏實地，工作態度是關鍵，其次是專業，總之態度決定一切。

　　4.整合資訊網絡，監控，OA自動化，人資系統及門禁維護管理,

　　5.對sever20xx,IIS，Apache,Mysql,Sqlsever ,PHP,ASP較熟悉。

　　6.可以用PHP語言建設網站.進行ERP所需報表進行二次開發.

　　7.熟悉的ERP系統有用友 U872 , 國外系統:compiere ,金蝶K3,PLM,MES,正航T357

　　8.自學SAP系統,會一點相關的配置及操作.

　　本人為人誠實，也很平實,

　　對工作盡職盡責，如果需要盡快完成，可以自行加班加點完成工作。

　　富有上進心，善于思考和解決問題，能很快學會所必需的技能。

erp顧問簡歷3

　　姓名：

　　性別：

　　出生年月：

　　教育程度：本科

　　所學專業：信息管理和信息系統

　　現所在城市：大連市

　　戶口所在地：大連市

　　畢業時間：

　　參加工作時間：

　　職業概況/求職意向

　　職業概況：

　　現從事工作職位：

　　ERP信息人員

　　現在職位級別：高級職位(管理類)

　　從事此職位的經驗：2年

　　是否有海外工作經驗：無

　　目前薪水(年薪)：3000

　　到崗時間：1個月內

　　求職意向：

　　意向工作地點：

　　大連市

　　意向職位：

　　ERP實施顧問,ERP人員,ERP信息人員,ERP維護人員,ERP實施人員,ERP顧問,ERP實施工程師,ERP工程師,ERP維護工程師,ERP管理人員

　　意向公司性質：

　　不限

　　工作類型：全職

　　期望月薪：3000-3999元/月

　　自我評價

　　善于溝通，有較好的社會銷售經驗。

　　喜歡讀書，有出色的分析能力。

　　求知欲非常旺盛，不斷地學習新的知識。

　　短時間內有適應新環境的能力，積極向上，勤奮苦干。

　　很強的事業心和責任感使我能夠面對任何困難和挑戰。

　　工作經驗

　　大連正彩玻璃制品有限公司 ERP主管

　　1、負責公司ERP系統的監督、檢查工作。

　　2、負責ERP基礎資料，權限管理維護等工作

　　3、負責實施易飛系統，并負責最終用戶的系統培訓及考核工作

　　4、參與ERP業務流程規劃及需求的調研

　　5、參與ERP系統操作培訓與系統測試

　　6、獨立完成ERP系統使用規范的編制、業務流程圖和數據流程圖的編寫。

　　7、維護ERP系統。

　　東軟ERP事業部 顧問

　　實習東軟ERP事業部，了解實施顧問的工作。主要負責SAP系統 物料管類(MM)模塊的流程優化、系統參數配置與培訓關鍵用戶。

　　項目經驗

　　云南煙草項目

　　正彩玻璃制品項目

　　掌握技能

　　1.參加了SAP Business One 認證培訓課程，在學習期間掌握了系統操作與企業流程等，并得到Bone認證。

　　2.熟悉SAP各個模塊的操作流程，掌握ERP的相關軟件和管理思想。

　　3.理解oracle數據庫相關知識，了解pl/sql語言。

　　4.理解sql server 數據庫相關知識，熟練運用sql server,熟練掌握掌握sql 語言。

　　5.熟練運用java語言，掌握系統架構。

　　6.英語四級證書，具有良好的聽、說、讀、寫能力。

　　7.熟練操作word、excel、photoshop、access、visio等軟件。

　　教育經歷

　　畢業于東北大學東軟信息學院。

　　培訓經歷

　　東軟ERP事業部SAP R/3系統培訓。

　　證 書

　　1.英語四級證書。

　　2.SAP BONE顧問認證。

　　語言能力

　　英語綜合能力：熟練 口語水平：流利;

　　英語等級水平: 大學英語考試四級

　　特長

　　1、幽默風趣。

　　2.喜歡踢足球。