增值服務(wù)崗位職責(zé)
在日新月異的現(xiàn)代社會中，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達(dá)到上級要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級交付的任務(wù)。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢？以下是小編為大家整理的增值服務(wù)崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
增值服務(wù)崗位職責(zé)1
整車業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理上汽保險上海汽車集團(tuán)保險銷售有限公司，上汽保險崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)對公司各類業(yè)務(wù)項目進(jìn)行管理，以保證項目的順利開展；
2、負(fù)責(zé)綜合考慮業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，與保險公司及品牌經(jīng)理溝通，協(xié)調(diào)整合車貸資源、汽車增值服務(wù)及理賠服務(wù)等資源，以品牌為依托，設(shè)計規(guī)劃差異化產(chǎn)品解決方案，保證公司品牌的.影響力；
3、配合品牌車險差異化解決方案，配套設(shè)計推廣流程和實施方案，并與品牌經(jīng)理配合，推動跟進(jìn)上線，使公司業(yè)務(wù)得到推廣；
4、協(xié)調(diào)保險公司總、分機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)落地；
5、完成公司交辦的其他工作，以保證工作正常有序進(jìn)行。
任職資格/崗位要求
1、本科以上學(xué)歷，保險相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、了解熟悉保險公司業(yè)務(wù)流程；
4、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力、思維敏捷；
5、有保險從業(yè)經(jīng)驗；
6、身心健康，能適應(yīng)高強(qiáng)度溝通工作。
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崗位職責(zé)：
1、及時維修客戶處機(jī)器出現(xiàn)的問題，保障機(jī)器的正常運(yùn)行；
2、配合辦事處業(yè)務(wù)人員的工作開展；
3、負(fù)責(zé)在老客戶中積極宣傳智能裝備集團(tuán)產(chǎn)品，推廣應(yīng)用工藝；
4、負(fù)責(zé)復(fù)核客戶處地基、水、電、氣等裝機(jī)條件，確認(rèn)是否按照前期工作人員所提供的`圖紙及安裝條件進(jìn)行準(zhǔn)備；
5、在保證市場正常的情況下，逐步進(jìn)行保養(yǎng)收費(fèi)制度的宣傳和實施工作；
6、負(fù)責(zé)整套機(jī)器的例行檢修、維護(hù)等技術(shù)支持和服務(wù)工作，認(rèn)真填寫維修服務(wù)報告；
7、增值服務(wù)工程師至少每三個月到所轄用戶處巡視一次，巡視或維修服務(wù)均要詳細(xì)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，電氣自動化、機(jī)械設(shè)計制造及其自動化等工科專業(yè)背景；
2、要求有1—5年機(jī)電設(shè)備維修經(jīng)驗，技術(shù)全面；
3、能接受3—6個月的技能培訓(xùn)，能夠適應(yīng)長期出差或駐外工作。
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工作職責(zé)：
1、熟悉互聯(lián)網(wǎng)廣告形式及運(yùn)營模式，參與客戶提案，進(jìn)行內(nèi)外部培訓(xùn)、宣講、策劃及銷售支持工作；
2、研究競爭對手產(chǎn)品，梳理各行業(yè)移動端營銷經(jīng)驗，為各行業(yè)客戶包裝案例總結(jié)；
3、對品牌客戶進(jìn)行全面深入研究和理解，根據(jù)客戶不同需求，制定營銷策略和推廣方案，達(dá)成客戶項目合作；
4、能夠挖掘分析客戶需求，收集客戶運(yùn)營過程中的各類問題，及時反饋并優(yōu)化方案。
任職要求：
1、熟悉互聯(lián)網(wǎng)廣告營銷模式，5年以上工作經(jīng)驗，有項目洽談與執(zhí)行經(jīng)驗優(yōu)先；
2、具備信息流優(yōu)化和SEO優(yōu)化專業(yè)技能，給予團(tuán)隊培訓(xùn)指導(dǎo)；
3、具備較強(qiáng)的商業(yè)規(guī)劃能力，能夠系統(tǒng)的分析與解決問題；
4、具備較強(qiáng)的'溝通能力、邏輯思考能力、抗壓能力，責(zé)任心爆棚，具有團(tuán)隊合作精神；
5、具備團(tuán)隊組建和管理經(jīng)驗。
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職責(zé)描述：
1、有平臺思維，能夠規(guī)模化運(yùn)用商家，并能夠形成方法論，并能夠規(guī)模化復(fù)制；
2、具備較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力和看盤能力，能夠通過數(shù)據(jù)變化，來做行業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整；
3、具備觀察行業(yè)未來發(fā)展趨勢和方向能力；
4、具有很強(qiáng)商業(yè)敏感度。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；三年以上數(shù)據(jù)運(yùn)營經(jīng)驗。
2、學(xué)習(xí)事物能力強(qiáng)，數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)；
3、高執(zhí)行力、能吃苦、有意志力，有競爭意識和目標(biāo)感
4、有創(chuàng)新思維。
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工作職責(zé)：
1、主要負(fù)責(zé)代理商業(yè)績管理、代理商培訓(xùn)等服務(wù)運(yùn)營工作。
2、監(jiān)督、推進(jìn)各代理商工作進(jìn)展與完成情況、協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系。
3、協(xié)助代理商業(yè)績提升和服務(wù)團(tuán)隊管理（尋找業(yè)績提升方法，團(tuán)隊組建、布局調(diào)整及能力提升支持）。
4、落地培訓(xùn)代理商客戶維護(hù)人員（產(chǎn)品、優(yōu)化、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、客戶拜訪等）。
5、協(xié)助代理商優(yōu)化完善服務(wù)運(yùn)營制度、流程。
6、分析周/月/季度服務(wù)運(yùn)營數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題，提供解決方案。
任職資格：
1、熟悉互聯(lián)網(wǎng)廣告，至少要在某一互聯(lián)網(wǎng)廣告領(lǐng)域（SEM、DSP、網(wǎng)盟等），有2年以上的工作和服務(wù)經(jīng)驗，
2、至少1年的帶人經(jīng)驗，入職后能快速了解DSP的'基礎(chǔ)知識和賬戶操作邏輯，深刻認(rèn)識DSP廣告對于廣告主的價值，不要求賬戶操作足夠?qū)I(yè)，但是對于如何服務(wù)客戶和數(shù)據(jù)分析的思路要清晰；
3、目標(biāo)管理，很清晰的知道后端團(tuán)隊的目標(biāo)是什么，能夠分解到每個人，每個賬戶，每月、每周、每天的任務(wù)目標(biāo)，制定團(tuán)隊KPI考核機(jī)制，并能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊實現(xiàn)消耗目標(biāo)；
4、人員管理，根據(jù)團(tuán)隊人員素質(zhì)水平的不同，合理分配目標(biāo)和任務(wù)，調(diào)動大家的工作積極性，內(nèi)部建立分享機(jī)制，能指導(dǎo)和監(jiān)督團(tuán)隊成員達(dá)成目標(biāo)；
5、客戶管理，（1）對客戶進(jìn)行分級管理，針對不同級別客戶制定相應(yīng)服務(wù)政策；（2）了解客戶需求能夠準(zhǔn)確進(jìn)行判斷是否合理，并能夠引導(dǎo)客戶合理認(rèn)識DSP價值；
6、文檔積累，注重團(tuán)隊工作經(jīng)驗和總結(jié)，主要是總結(jié)后的分享；
7、性格外向，積極主動，善于思考和行動；
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