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獵頭顧問的崗位職責(zé)5篇
在充滿活力,日益開放的今天,我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系,明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé),能夠最大化的進(jìn)行勞動用工管理,科學(xué)的進(jìn)行人力配置,做到人盡其才、人崗匹配。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎?下面是小編整理的獵頭顧問的崗位職責(zé),歡迎閱讀與收藏。
獵頭顧問的崗位職責(zé)1
職責(zé):
1)與獵頭顧問合作,參與招聘職位分析以明確搜尋的方向和目標(biāo)。
2)搜尋候選人,并且建立初步潛力候選人名單,整理推薦報告。
3)協(xié)助獵頭顧問進(jìn)行候選人的面試、背景調(diào)查、上崗跟蹤等工作。
4)人才數(shù)據(jù)庫的日常維護(hù)及建設(shè)。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可相應(yīng)放寬)。優(yōu)秀應(yīng)屆生或1年以上工作經(jīng)驗,具有獵頭或招聘從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.具有優(yōu)秀的`語言表達(dá)能力與溝通技巧,醫(yī)藥、醫(yī)療、銷售等經(jīng)歷者優(yōu)先。
3.具有快速、持續(xù)的學(xué)習(xí)能力,并具有一定的靈活應(yīng)變性。
4.具有良好的團(tuán)隊合作意識,勤奮,工作積極主動。具有獨立的分析判斷能力.
獵頭顧問的崗位職責(zé)2
1、協(xié)助顧問收集目標(biāo)行業(yè)的客戶信息,分析研究客戶的要求,為客戶提供高水平招聘服務(wù);
2、根據(jù)客戶提供的職位,尋訪適合該職位的候選人;
3、溝通候選人,安排候選人面試;
4、協(xié)助顧問進(jìn)行市場拓展,Mapping,了解客戶需求,達(dá)成委托招聘協(xié)議,維護(hù)良好的客戶關(guān)系;
5、與客戶及候選人保持良好的溝通,及時獲取并準(zhǔn)確、有效的.信息,并傳遞雙方信息反饋;
6、完成業(yè)績指標(biāo),有效執(zhí)行顧問的工作安排;
獵頭顧問的崗位職責(zé)3
1、通過各種途徑搜尋人才、企業(yè)的"花名冊",向各大招聘網(wǎng)站、企業(yè)List名錄等幫助客戶了解建筑行業(yè)優(yōu)秀人才;
2、進(jìn)行企業(yè)和人才信息的篩選匹配,為他們牽橋搭線;
3、開發(fā)及拓展客戶企業(yè),了解企業(yè)潛在的人才需求并提供"援助"
4、向客戶作結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù);
獵頭顧問的'崗位職責(zé)4
1、進(jìn)行職位分析,理解客戶的職位需求,通過各種途經(jīng)(公司數(shù)據(jù)庫、招聘網(wǎng)站、Cold Call、候選人轉(zhuǎn)介紹等)完成人才搜索和尋訪工作;
2、電話溝通潛在候選人,全方位了解候選人的基本信息如薪資、真實想法等,判斷候選人與職位的.匹配度;
3、搜集、分析市場信息,根據(jù)項目總結(jié)明晰目標(biāo)公司組織架構(gòu),做深入的Full-Mapping工作;
4、推薦合適候選人給顧問,并根據(jù)要求制作推薦報告;
5、推進(jìn)項目進(jìn)展,提供面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù),做好候選人與企業(yè)協(xié)調(diào)溝通工作;
6、與入職候選人及潛在候選人保持良好的溝通;
7、把候選人簡歷以及溝通情況等錄入公司系統(tǒng),實現(xiàn)數(shù)據(jù)庫維護(hù)與更新;
8、對協(xié)助顧問負(fù)責(zé)獵頭項目的具體推進(jìn)、執(zhí)行,完成年度業(yè)務(wù)指標(biāo)。
獵頭顧問的崗位職責(zé)5
(1)協(xié)助顧問收集目標(biāo)行業(yè)的客戶信息,分析研究客戶的要求,為客戶提供有價值的`服務(wù)。
(2)根據(jù)客戶提供的職位,尋訪適合該職位的候選人。
(3)協(xié)助顧問聯(lián)絡(luò)候選人,安排候選人面試。
(4)協(xié)助顧問進(jìn)行市場拓展,了解客戶需求,達(dá)成委托招聘協(xié)議,維護(hù)良好的客戶關(guān)系。
(5)與客戶及候選人保持良好的溝通,及時獲取并準(zhǔn)確、有效的信息,并傳遞雙方信息反饋。
(6)協(xié)助顧問完成業(yè)績指標(biāo),有效執(zhí)行顧問的工作安排。
(7)按照要求完成相關(guān)的候選人報告。
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