獵頭顧問崗位職責

獵頭顧問崗位職責集合15篇

　　在現在社會，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？以下是小編幫大家整理的獵頭顧問崗位職責，歡迎大家分享。

獵頭顧問崗位職責1

　　職責：

　　1)與獵頭顧問合作，參與招聘職位分析以明確搜尋的方向和目標。

　　2)搜尋候選人，并且建立初步潛力候選人名單，整理推薦報告。

　　3)協助獵頭顧問進行候選人的面試、背景調查、上崗跟蹤等工作。

　　4)人才數據庫的日常維護及建設。

　　任職要求：

　　1.本科及以上學歷(優秀者可相應放寬)。優秀應屆生或1年以上工作經驗，具有獵頭或招聘從業經驗者優先。

　　2.具有優秀的語言表達能力與溝通技巧，醫藥、醫療、銷售等經歷者優先。

　　3.具有快速、持續的學習能力，并具有一定的靈活應變性。

　　4.具有良好的'團隊合作意識，勤奮，工作積極主動。具有獨立的分析判斷能力.

獵頭顧問崗位職責2

　　職責和工作內容：

　　建立和開拓人才搜尋渠道，掌握市場上中高級人才的動態信息；

　　完成人才尋訪相關表格的填寫，并完成公司人才庫日常的信息整理工作；

　　進行崗位分析，制定詳細的尋訪方案，選擇尋訪渠道；

　　搜索、面試、調查、評估、篩選及推薦候選人；

　　為客戶做候選人面試安排、結果反饋、背景調查及后續跟蹤服務；

　　保持與維護候選人及被錄用者的良好關系。

　　職業資格：

　　大專以上學歷

　　一至兩年某行業人力資源管理或銷售經驗

　　外語運用能力高強，能熟練操作常用辦公軟件

　　此崗位一般以底薪加提成的方式計薪，對從業者的整體招聘能力、外語運用能力和溝通能力的要求極高

　　獵頭助理顧問(Associate Consultant)及顧問(Consultant) 工作職責

　　獵頭顧問是專為客戶提供中、高級職位及特殊職位人才招聘及相關咨詢服務的專業服務人員，是獵頭公司必須具備的.高級成員。

　　職責和工作內容：

　　負責目標行業客戶信息分析，研究客戶需求；

　　負責市場拓展，與客戶建立委托招聘協議，并維系良好的客戶關系；

　　從客戶端收集、分析客戶需求的詳細信息并實施有效的招聘行動；

　　從客戶的招聘需求中確認職位所需的能力及資歷，分析市場并確立搜尋的方向及目標 ? 指導助理利用有效工具，有計劃的進行搜索、篩選候選人；

　　職業資格：

　　好的獵頭顧問至少從事獵頭業務五年以上，其中包括做過三年以上的獵頭專員工作，有著豐富的獵頭經驗；

　　好的獵頭顧問應該閱歷豐富，曾在多家企業從事過很高的職位，這樣對人才和客戶才能提供有參考價值的意見；

　　好的獵頭顧問應對需求企業和職位有一定了解，能夠準確理解職位的需求；

　　好的獵頭顧問能夠熟練使用各種網絡工具并迅速找到人才線索；

　　好的獵頭顧問有過良好的成功案例和業績；

　　好的獵頭顧問一般具有良好的人力資源工作背景，能夠提供職業發展指導及面試技巧。

　　好的獵頭顧問具有極高的職業道德，對人才和客戶高度負責，而不只是為了賺錢。

　　好的獵頭顧問特別善于保守企業機密，更能保證應聘人員的職業安全，嚴守獵頭行規。

　　好的獵頭顧問服務態度良好，善于溝通和表達，與他們溝通總能使人感到心情愉悅，并能夠聽到他們發自肺腑的忠告和建議；

　　好的獵頭顧問站在客戶的角度考慮問題；

　　好的獵頭顧問應有強烈的責任感和品牌維護意識。

獵頭顧問崗位職責3

　　1、根據客戶的招聘，收集和發掘市場的相關信息，協助顧問尋找合適的'候選人;

　　2、完善候選人信息，進而輔助搭建，管理和維護公司人才數據庫;

　　3、協助顧問進行相關候選人資料的收集、分類、整理，對簡歷做初步篩選;

　　4、分析不同職位特點并確定目標公司與人選，通過電話或郵件形式建立聯系;

　　5、積極了解目標公司的組織架構及部門情況，為長期搜尋工作做好積累;

　　6、協助顧問完成其他相關工作。

獵頭顧問崗位職責4

　　1、關注行業發展動向，了解行業信息及潛在人才需求;充分了解企業戰略和人力資源規劃，提前發掘客戶的服務需求;

　　2、負責優質客戶開發，搜尋客戶信息，進行客戶拓展工作，維護良好的客戶關系;

　　3、通過電話、拜訪等方式開發新客戶，為客戶提供專業的.、一站式人力資源解決方案;

　　4、完成公司要求的各項業績指標;

獵頭顧問崗位職責5

　　1、充分理解客戶需求,完成客戶崗位職責的分析;

　　2、制定完善的人才尋訪方案;

　　3、尋職業發展路線;

　　4、向客戶提供專業化、標準化以及系統的人才推薦報告;

　　5、協調和推動客戶進一步安排候選人的面試并及時反饋面試結果;

　　6、向客戶提供完善的候選人背景調查、薪資談判及后續跟蹤服務;

　　7、深入挖掘新老客戶的`招聘需求,維護客戶關系,進行客戶拓展工作;

　　8、按照公司的要求完成各項kpi指標。 1、充分理解客戶需求,完成客戶崗位職責的分析;

　　2、制定完善的人才尋訪方案;

　　3、尋職業發展路線;

　　4、向客戶提供專業化、標準化以及系統的人才推薦報告;

　　5、協調和推動客戶進一步安排候選人的面試并及時反饋面試結果;

　　6、向客戶提供完善的候選人背景調查、薪資談判及后續跟蹤服務;

　　7、深入挖掘新老客戶的招聘需求,維護客戶關系,進行客戶拓展工作;

　　8、按照公司的要求完成各項kpi指標。

獵頭顧問崗位職責6

　　崗位職責：

　　1、負責對公司所有崗位的招聘工作；

　　2、負責對應聘者的面試和評定；

　　3、負責各招聘渠道的維護及組織實施；

　　4、負責部門內部的統計工作及上級領導安排的其他工作。

　　任職資格：

　　1、本科以上學歷，人力資源管理專業優先，有相關工作經驗者優先；

　　2、形象氣質佳，工作認真負責；

　　3、善于表達，良好的語言組織能力及溝通能力；

　　4、可塑性、執行力、抗壓能力強；

　　5、能熟練使用辦公軟件及辦公設備。

　　6、具備良好的'抗壓能力和服務意識

　　7、敏銳的洞察力和判斷力，善于分析人的心理

　　8、有良好的親和力和包容心

　　9、工作踏實細心，積極主動

獵頭顧問崗位職責7

　　職責描述:

　　1.根據客戶所在行業,客戶需求以及目標職位的分析,擬定一套完善的用人尋訪目標公司和候選人尋訪方案;

　　2.執行尋訪計劃,篩選和面試候選人,初步甄別候選人與目標職位的匹配度;

　　3.溝通候選人的職位意向,職業生涯發展規劃;

　　4.撰寫候選人的人才推薦報告,推薦候選人;

　　5.協調客戶公司與候選人的面試安排,跟進面試的進展和及時反饋面試過程的問題;

　　6.提供候選人背景調查,輔助候選人的離職;

　　7.對客戶與候選人的'后續跟蹤與反饋。

　　任職要求:

　　1. 統招本科或碩士學歷,性別不限,專業不限;

　　2. 適應力強,穩定性好,愿意在中高級人才推薦行業長期發展;

　　3. 溝通技巧和客戶服務技巧良好;

　　4. 具有強烈實現個人成就的意識;

　　5. 能積極應對挫折和壓力,樂于接受挑戰;

　　6. 優秀的學習能力,及邏輯辨析能力;

　　7. 自我驅動,結果導向;

　　8. 良好的團隊意識,注重團隊合作。

獵頭顧問崗位職責8

　　工作職責：

　　1、協助獵頭顧問與客戶企業溝通對接，完成獵頭尋訪工作；

　　2、負責新客戶開發和項目合同談判及簽訂工作；

　　3、協助獵頭顧問分析客戶委托崗位需求，制定尋訪方案；

　　4、通過各種尋訪渠道尋訪合適候選人并對其進行電話溝通，面談、評估、作推薦報告及相關問題協調解決；

　　5、跟進參與客戶企業的面試流程，發現及解決問題，做好雙方的溝通協調工作；

　　6、協助獵頭顧問做項目客戶企業的收款；

　　7、協助獵頭顧問做好項目跟蹤服務期的回訪工作。

　　任職要求：

　　1、年齡25—35歲，性別不限，大�；虼髮Ｒ陨蠈W歷；

　　2、具備優秀的'溝通表達及理解能力；

　　3、具備一定的自學能力；

　　4、具備高度的責任心及工作主動性；

　　5、對獵頭工作有強烈的興趣；

　　6、具有銷售、電話銷售、心理學及人力資源工作經驗優先考慮。

獵頭顧問崗位職責9

　　1.3年以上工作經驗；能夠獨立完成工作任務；

　　2.豐富的專業領域人脈資源；有人力資源或者銷售工作經驗1年以上優先考慮

　　3.本科以上學歷，能力優秀者可放寬至大專。

　　4.對獵頭工作熱愛，有抗壓能力，愿意挑戰更高收入者。

獵頭顧問崗位職責10

　　(1)協助顧問收集目標行業的客戶信息，分析研究客戶的'要求，為客戶提供有價值的服務。

　　(2)根據客戶提供的職位，尋訪適合該職位的候選人。

　　(3)協助顧問聯絡候選人，安排候選人面試。

　　(4)協助顧問進行市場拓展，了解客戶需求，達成委托招聘協議，維護良好的客戶關系。

　　(5)與客戶及候選人保持良好的溝通，及時獲取并準確、有效的信息，并傳遞雙方信息反饋。

　　(6)協助顧問完成業績指標，有效執行顧問的工作安排。

　　(7)按照要求完成相關的候選人報告。

獵頭顧問崗位職責11

　　1、建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的`動態信息；

　　2、開發及拓展客戶，了解客戶潛在人才需求；

　　3、與客戶溝通，了解客戶需求信息，提供招聘方案與計劃；

　　4、進行職位分析，制定詳細的尋訪方案，選擇尋訪渠道；

　　5、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人；

　　6、向客戶做候選人面試安排、結果反饋、背景調查及后續跟蹤服務；

　　7、保持與維護客戶和被錄用者良好的關系；

　　8、指導監督下屬人員工作。

獵頭顧問崗位職責12

　　1、負責目標行業客戶信息分析，研究客戶需求；

　　2、負責市場拓展，與客戶建立委托招聘協議，并維系良好的客戶關系；

　　3、從客戶端收集、分析招聘需求的詳細信息并實施有效的招聘行動；

　　4、從客戶的招聘需求中確認職位的所需能力及資歷，分析市場并確立搜尋的方向及目標；

　　5、指導助理利用有效工具，有計劃地進行搜索、篩選候選人；

　　6、準確地傳達客戶的招聘需求，為候選人做面試、評估，通過有效的匹配工作來確定合適的候選人；

　　7、進行人選的薪資協調及談判工作。

　　8、跟蹤服務所有已成功結束的項目，后期的`跟蹤服務主要目的是一方面讓已推薦的人選更好融入企業，另一方面也希望通過這種和企業內部人士溝通更好了解這家企業，使后續的其他崗位推薦更到位。

獵頭顧問崗位職責13

　　工作職責:

　　1.了解市場動態,尋找和挖掘業務信息,不斷探索行業現狀與發展趨勢,并能向團隊成員分享。

　　2.負責開發、維護客戶;

　　3.負責客戶委托的招聘項目,與客戶充分溝通,分析職位需求,深入了解客戶職位要求;

　　4.維護候選人,盡可能為候選人提供相應的職業發展建議;

　　5.協助客戶安排面試,促成薪酬談判,協助候選人順利入職并跟進其后續工作情況;

　　6.團隊的管理與培訓。

　　職位要求:

　　1.年齡28歲以上,大專以上學歷;

　　2.具有三年以上獵頭工作經驗,一年以上醫藥行業獵頭經驗,并有優秀的業績表現;

　　3.有明確職業規劃,熱愛獵頭工作;

　　4.具有優秀的'資源整合能力、優秀的溝通協調能力及良好的服務意識,良好的團隊管理能力;

　　5.善于溝通,勤奮進取,抗壓能力強。

獵頭顧問崗位職責14

　　崗位職責：

　　1、全面負責獵頭項目的具體推進、執行，完成年度業務指標；

　　2、了解、分析客戶需求、建立人才搜尋渠道，制定詳細的尋訪方案，

　　3、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人；

　　4、推動候選人面試安排、跟進結果反饋、背景調查及后續服務；

　　5、負責傳幫帶，培養金融獵頭行業的'初級入門者，幫助剛進入公司的新人盡快融入團隊。

　　職位要求：

　　1、本科及以上學歷，1年以上連續的銷售工作經驗且銷售業績良好；

　　2、喜歡跟人溝通、愿意分享；

　　3、進取心強，能夠承受工作及業績壓力；

　　4、具備優秀的人際溝通能力，成熟穩重，樂觀、積極向上。

獵頭顧問崗位職責15

　　1、豐富的制造型企業高級人才獵聘經驗，特別是機床、激光行業；

　　2、獵頭工作時間不低于3年；

　　3、精通獵聘流程，能熟練運用各種工具和方法，有豐富的.實戰經驗；

　　4、愿意在企業工作，頑強的、持之以恒的意志品質;樂觀、開放的心態;主動、積極的工作作風；

　　5、愿意為個人夢想付出堅持不懈的努力�？冃�優秀者，年薪不低于40W，保底薪資5000以上。

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