獵頭崗位職責

獵頭崗位職責

　　隨著社會一步步向前發展，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家整理的獵頭崗位職責，希望能夠幫助到大家。

獵頭崗位職責1

　　職責描述:

　　1.根據客戶所在行業,客戶需求以及目標職位的分析,擬定一套完善的用人尋訪目標公司和候選人尋訪方案;

　　2.執行尋訪計劃,篩選和面試候選人,初步甄別候選人與目標職位的匹配度;

　　3.溝通候選人的'職位意向,職業生涯發展規劃;

　　4.撰寫候選人的人才推薦報告,推薦候選人;

　　5.協調客戶公司與候選人的面試安排,跟進面試的進展和及時反饋面試過程的問題;

　　6.提供候選人背景調查,輔助候選人的離職;

　　7.對客戶與候選人的后續跟蹤與反饋。

　　任職要求:

　　1. 統招本科或碩士學歷,性別不限,專業不限;

　　2. 適應力強,穩定性好,愿意在中高級人才推薦行業長期發展;

　　3. 溝通技巧和客戶服務技巧良好;

　　4. 具有強烈實現個人成就的意識;

　　5. 能積極應對挫折和壓力,樂于接受挑戰;

　　6. 優秀的學習能力,及邏輯辨析能力;

　　7. 自我驅動,結果導向;

　　8. 良好的團隊意識,注重團隊合作。

獵頭崗位職責2

　　1、根據公司高級人才規劃制定實現人才供給的行動方案及路徑圖；

　　2、通過獵頭方式尋求公司需求的高級人才；

　　3、對全國同行業人才信息的收集及信息匯總，開展與獵頭公司合作；

　　4、分析崗位與業務需求的'統一性，區域內人才尋訪，確保入職；

　　5、完成領導交辦的其他工作任務。

獵頭崗位職責3

　　崗位職責:

　　1. 獨立對客戶委托項目進行需求分析、行業知識學習

　　2. 通過各種專業渠道和方式進行候選人信息搜尋

　　3. 與相關人選進行初步溝通,推薦合適人選及協助進行面試安排、跟進

　　4. 關注相關行業動態,參加相關論壇、展會積累資源

　　5. 其他文檔及整理工作

　　6. 輔導顧問助理及相關工作安排

　　崗位要求:

　　1. 獨立對客戶委托項目進行需求分析、行業知識學習

　　2. 通過各種專業渠道和方式進行候選人信息搜尋

　　3. 與相關人選進行初步溝通,推薦合適人選及協助進行面試安排、跟進

　　4. 關注相關行業動態,參加相關論壇、展會積累資源

　　5. 其他文檔及整理工作

　　6. 輔導顧問助理及相關工作安排

　　薪資:底薪+提成合計年薪10-15萬。

獵頭崗位職責4

　　職責：

　　1、聯系企業相關負責人，向其推送建造師工程師等中高端建筑類人才;

　　2、在公司提供的客戶資源基礎上，通過電話、微信QQ等方式與建筑相關企業進行溝通，并達成合作;

　　3、及時與建筑施工相關企業溝通，了解企業用人需求;

　　4、根據企業需求，為企業提供合適的人選;

　　5、回收尾款，維護好與企業的'關系，方便二次合作。

　　任職資格：

　　1、20-30周歲，性別不限，口齒清晰;愿意從事電話銷售工作;

　　2、愿意持續學習、成長，抗壓能力強;

　　3、工作態度端正，愿意與企業共成長。

獵頭崗位職責5

　　1、負責目標行業客戶信息分析，研究客戶需求；

　　2、負責市場拓展，與客戶建立委托招聘協議，并維系良好的客戶關系；

　　3、從客戶端收集、分析招聘需求的詳細信息并實施有效的招聘行動；

　　4、從客戶的招聘需求中確認職位的所需能力及資歷，分析市場并確立搜尋的方向及目標；

　　5、指導助理利用有效工具，有計劃地進行搜索、篩選候選人；

　　6、準確地傳達客戶的招聘需求，為候選人做面試、評估，通過有效的`匹配工作來確定合適的候選人；

　　7、進行人選的薪資協調及談判工作；

　　8、跟蹤服務所有已成功結束的項目。

　　人才中介/獵頭崗位要求

　　1、具備一定的工作經驗，閱歷豐富，對需求企業和職位有一定的了解；

　　2、具備運用各種網絡工具迅速找到人才線索的技巧；

　　3、具備良好的人力資源工作背景，能夠提供職業發展指導及面試技巧；

　　4、具備極高的職業道德，對人才和客戶高度負責；

　　5、具備良好的職業素質，善于保守企業機密，更能保證應聘人員的職業安全；

　　6、具備良好的服務態度，善于溝通和表達，能站在客戶的角度考慮問題；

　　7、具備一定的心理學、人際關系學等方面的知識。

　　人才中介/獵頭發展方向

　　1、往人才中介公司里高層管理人員方向發展；

　　2、轉職為企業機構的人事部工作人員；

　　3、成為自聘專業獵頭顧問，自己開展業務。

獵頭崗位職責6

　　職責

　　1、協助顧問收集目標行業的客戶信息，分析研究客戶的要求，為客戶提供高水平招聘服務。

　　2、根據客戶提供的職位，尋訪適合該職位的候選人。

　　3、溝通候選人，安排候選人面試。

　　4、協助顧問進行市場拓展，Mapping,了解客戶需求，達成委托招聘協議，維護良好的客戶關系。

　　5、與客戶及候選人保持良好的溝通，及時獲取并準確、有效的.信息，并傳遞雙方信息反饋。

　　6、完成業績指標，有效執行顧問的工作安排。

　　任職資格

　　1、大專以上學歷。

　　2、喜歡與人打交道，有明確目標感及賺錢欲望。

　　3、學習能力強，有較強的責任心和抗壓能力。

　　4、思維敏捷，人際交往廣，良好的溝通技巧。

　　5、熟悉互聯網搜索應用，熱愛獵頭行業。

獵頭崗位職責7

　　1、進行職位分析，理解客戶的職位需求，通過各種途經(公司數據庫、招聘網站、ColdCall、候選人轉介紹等)完成人才搜索和尋訪工作。

　　2、電話溝通潛在候選人，全方位了解候選人的基本信息如薪資、真實想法等，判斷候選人與職位的.匹配度。

　　3、搜集、分析市場信息，根據項目總結明晰目標公司組織架構，做深入的Full-Mapping工作。

　　4、推薦合適候選人給顧問，并根據要求制作推薦報告。

　　5、推進項目進展，提供面試安排、結果反饋、背景調查及后續跟蹤服務，做好候選人與企業協調溝通工作。

　　6、與入職候選人及潛在候選人保持良好的溝通。

　　7、把候選人簡歷以及溝通情況等錄入公司系統，實現數據庫維護與更新。

　　8、對協助顧問負責獵頭項目的具體推進、執行，完成年度業務指標。

獵頭崗位職責8

　　崗位職責：

　　1、根據顧問對客戶所在行業、客戶公司和目標職位的分析，制定目標尋訪公司并制定目標候選人尋訪方案；

　　2、實施尋訪計劃，對候選人做出初步評價和篩選；

　　3、溝通候選人的職業發展，并提供專業的職業發展規劃輔導；

　　4、提交候選人評價和推薦報告，向顧問推薦候選人；

　　5、溝通協調候選人與客戶公司之間的面試安排，跟進面試的進展和反饋；

　　6、候選人的背景咨詢，薪酬談判，offer的跟進。

　　職位要求：

　　1、統招本科或碩士學歷，性別不限，專業不限；

　　2、半年以上人力/銷售相關工作經驗，適應力強，穩定性好，愿意在中高級人才推薦行業長期發展；

　　3、能積極應對挫折和壓力，樂于接受挑戰；

　　4、溝通技巧和客戶服務技巧良好；

　　5、具有強烈實現個人成就的意識；

　　6、優秀的學習能力及邏輯辨析能力；

　　7、自我驅動，結構導向；

　　8、良好的團隊意識，注重團隊合作。

　　地點：公司已搬至龍崗區辦公（靠近橫崗地鐵站）

　　職位晉升：

　　顧問培訓生——顧問助理——顧問——資深顧問——團隊經理——總監/合伙人

　　職位競爭力：

　　1、高于行業水平的'無責任底薪+豐厚提成，六險一金等；

　　2、專業系統的內部培訓+無天花板的晉升；

　　3、積極向上的團隊+資深專業的導師；

　　4、最新的行業知識交流，良好的學習機會；

　　5、公司與個人共同成長；

　　6、豐富的團隊活動+節日福利；

　　7、經驗、喜悅、成功。

　　8、收獲一份可以終身奮斗的事業。

獵頭崗位職責9

　　職位描述

　　1、根據客戶招聘需求,通過各種渠道訪尋中高端人才,完成客戶委托的招聘項目;

　　2、深入挖掘客戶和候選人的需求,了解市場和行業動向。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷;

　　2、善于溝通,思路清晰,學習能力強;

　　3、結果導向強,解決問題能力強,工作積極主動,有熱情,enjoy工作帶來的.成就感;

　　4、具有較強的抗壓能力和責任心;

　　5、有獵頭行業經驗,業績良好。

獵頭崗位職責10

　　職位描述

　　職位職能:電話銷售招聘專員/助理

　　職位描述:

　　工作職責:

　　1、進行相關侯選人資料的收集、分類、整理;

　　2、對簡歷做初步篩選;

　　3、根據顧問要求針對性搜集人才信息,通過各種渠道快速尋訪候選人,進行初步評估將推薦合適的'候選人

　　4、根據客戶職位信息,分析研究客戶的需求,協助顧問順利完成該職位;

　　5、整理候選人推薦報告;

　　6、學習行業知識的同時操作項目。

　　我們的獵頭提成比例在40-60%,業績特別優秀者提成比例可達到80%,絕對高于重慶任何一家獵頭公司。

　　我們鼓勵員工內部創業,實現短期買房買車的夢想。

　　對于業績優秀,達到公司合伙人要求的,可給予股份、期權。

　　歡迎成熟獵頭顧問加盟,或兼職。

　　本職位歡迎優秀的應屆畢業生,專業不限。

獵頭崗位職責11

　　1、負責獵頭業務客戶開發，了解客戶潛在人才需求，達成委托招聘協議，并維護良好的客戶關系；

　　2、根據公司業務定位，收集市場信息并開展潛在客戶開發活動； ；根據客戶的招聘需求，進行項目評估與可行性分析，與客戶和招聘顧問一起制定招聘策略并提供招聘方案以及甄選流程；

　　3、負責完成目標客戶的聯系和洽談，并完成公司下達的.銷售指標；

　　4、與招聘顧問一起跟進項目，服務客戶完成招聘委托。

獵頭崗位職責12

　　職位描述

　　工作職責:

　　持續開發新客戶與二次開發客戶,與原有客戶維護長期穩定的合作關系。

　　根據客戶需求,搜尋人才創建專屬人才庫

　　面試候選人,并向客戶推薦候選人的能力和素質,保證匹配成功;

　　能獨立工作

　　要求:

　　3年以上獵頭相關經驗或人力資源銷售經驗

　　結果導向下工作;

　　積極向上,具有團隊精神,能在一個快速發展的環境中成長;

　　優秀的溝通技巧,喜歡與人交往

　　主動 自律 會總結 樂于學習

　　我們提供一個平臺,伙伴們是合作的關系;

　　我們將提供行業內最高的提成比率;

　　讓有志于通過自己的努力 改變生活的你;

　　通過努力能夠達到自己的'目標。

　　我們提供一個職業上升的通道,

　　讓有志于有進取心的你 往上晉升。

　　我們有一個友善團結的團隊氛圍;‘

　　歡迎一樣的你,有此愿望的你,加入我們 不拼爹 不服輸 通過自己的努力 改變命運

獵頭崗位職責13

　　職責描述:

　　1、負責公司中高端人才、特殊專業人才的自主獵聘,快速解決公司發展過程中所需要的崗位人才;

　　2、負責確認用人需求,掌握需求特點及要求,制定相應的`招聘策略,選擇并優化招聘渠道;

　　3、負責日常面試全安排、錄用及入職跟進;

　　4、負責制定中高端人才選拔體系,完善人才庫建設;

　　5、招聘渠道效果分析,招聘質量相關數據分析;

　　6、協助上級完成其他工作。

　　任職要求:

　　1、全日制本科及以上學歷;

　　2、2年以上獵頭從業背景,有美容個護行業中高端崗位獵聘經驗及相關人脈資源優先,

　　3、了解美妝、個人護理、保健等大快消行業人才資源市場行情,熟悉獵頭渠道的操作模式及方法,善于相關中高端人才的獵聘、人才開發及資源拓展;

　　4、認同企業文化,可承受較強的工作壓力,執行力強;

　　5、良好的邏輯思維、溝通表達力,結果導向。

獵頭崗位職責14

　　崗位職責:

　　1、全面協助團隊負責人開展項目的具體推進、執行,完成年度業務指標;

　　2、建立人才搜尋渠道,了解中高級人才的動態信息;

　　3、開發及拓展客戶,了解客戶潛在人才需求;

　　4、與客戶溝通,了解客戶需求信息,提供招聘方案與計劃;

　　5、進行職位分析,制定詳細的'尋訪方案,選擇尋訪渠道;

　　6、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人;

　　7、向客戶做候選人面試安排、結果反饋、背景調查及后續跟蹤服務;

　　8、保持與維護客戶和被錄用者良好的關系。

　　職位要求:

　　1、本科及以上學歷,3年以上工作經驗,專業不限;

　　2、具有獵頭行業、人力資源經驗者優先;

　　3、對互聯網、it、金融、房地產、新能源等任一行業有較深入了解;

　　4、能夠承受工作壓力,具備獨立的發現、分析及解決問題的能力;

　　5、良好的團隊協作能力,富有高度的責任心與職業操守。

獵頭崗位職責15

　　1、在leader的指導下學習獵頭做單全流程，完成月度、年度業務指標。

　　2、分析客戶需求，制定尋訪方案，搜尋評估候選人，整理推薦報告，并為候選人提供職業發展建議。

　　3、協助客戶做好面談安排、薪酬談判、背景調查等環節，推進項目順利進行。

　　4、研究行業發展動向，收集行業內人才信息，積累人才資源庫。并針對性地進行客戶拓展。

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