獵頭崗位職責

時間：2023-08-10 17:00:31 崗位職責我要投稿

獵頭崗位職責(20篇)

　　在現在的社會生活中，很多場合都離不了崗位職責，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編精心整理的獵頭崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

獵頭崗位職責(20篇)

　　獵頭崗位職責1

　　職責：

　　1)與獵頭顧問合作，參與招聘職位分析以明確搜尋的方向和目標。

　　2)搜尋候選人，并且建立初步潛力候選人名單，整理推薦報告。

　　3)協助獵頭顧問進行候選人的`面試、背景調查、上崗跟蹤等工作。

　　4)人才數據庫的日常維護及建設。

　　任職要求：

　　1.本科及以上學歷(優秀者可相應放寬)。優秀應屆生或1年以上工作經驗，具有獵頭或招聘從業經驗者優先。

　　2.具有優秀的語言表達能力與溝通技巧，醫藥、醫療、銷售等經歷者優先。

　　3.具有快速、持續的學習能力，并具有一定的靈活應變性。

　　4.具有良好的團隊合作意識，勤奮，工作積極主動。具有獨立的分析判斷能力.

　　獵頭崗位職責2

　　(1)協助顧問收集目標行業的客戶信息，分析研究客戶的要求，為客戶提供有價值的`服務。

　　(2)根據客戶提供的職位，尋訪適合該職位的候選人。

　　(3)協助顧問聯絡候選人，安排候選人面試。

　　(4)協助顧問進行市場拓展，了解客戶需求，達成委托招聘協議，維護良好的客戶關系。

　　(5)與客戶及候選人保持良好的溝通，及時獲取并準確、有效的信息，并傳遞雙方信息反饋。

　　(6)協助顧問完成業績指標，有效執行顧問的工作安排。

　　(7)按照要求完成相關的候選人報告。

　　獵頭崗位職責3

　　1、建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的`動態信息；

　　2、開發及拓展客戶，了解客戶潛在人才需求；

　　3、與客戶溝通，了解客戶需求信息，提供招聘方案與計劃；

　　4、進行職位分析，制定詳細的尋訪方案，選擇尋訪渠道；

　　5、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人；

　　6、向客戶做候選人面試安排、結果反饋、背景調查及后續跟蹤服務；

　　7、保持與維護客戶和被錄用者良好的關系；

　　8、指導監督下屬人員工作。

　　獵頭崗位職責4

　　建筑人才獵頭資質管家(北京)信息技術有限公司資質管家(北京)信息技術有限公司,資質管家,資質管家崗位職責:

　　1、根據不同建筑企業的需求,為其匹配相應的建筑人才；

　　2、與公司旗下58建筑網固有建筑人才進行電話溝通或面談,以達成合作目的；

　　3、做好企業與人才之間的對接工作；

　　4、接聽人才來電,解答他們合理的問題；

　　5、對客戶進行回訪,保持良好的客戶關系。

　　任職要求:

　　1、22-32周歲,大專及以上學歷(可接受綜合素質高的高中學歷求職者)；

　　2、性格開朗,有上進心,充滿激情,具有團隊精神,勇于挑戰,不畏困難；

　　3、思維清晰,口齒伶俐,能承受一定的`工作壓力；

　　4、經驗豐富的銷售能力,良好的溝通能力,能快速學習建筑、人才知識。

　　獵頭崗位職責5

　　崗位職責：

　　1、負責對公司所有崗位的招聘工作；

　　2、負責對應聘者的面試和評定；

　　3、負責各招聘渠道的維護及組織實施；

　　4、負責部門內部的統計工作及上級領導安排的其他工作。

　　任職資格：

　　1、本科以上學歷，人力資源管理專業優先，有相關工作經驗者優先；

　　2、形象氣質佳，工作認真負責；

　　3、善于表達，良好的語言組織能力及溝通能力；

　　4、可塑性、執行力、抗壓能力強；

　　5、能熟練使用辦公軟件及辦公設備。

　　6、具備良好的抗壓能力和服務意識

　　7、敏銳的`洞察力和判斷力，善于分析人的心理

　　8、有良好的親和力和包容心

　　9、工作踏實細心，積極主動

　　獵頭崗位職責6

　　工作職責:

　　1、開發及拓展有獵頭需求客戶

　　2、通過各種途徑采集各行業潛在客戶信息,收集及分析

　　3、按照公司制度,完成業務所需的各類報表

　　4、配合顧問完成獵頭項目的操作及維護

　　5、積極參與各種行業活動收集有價值的客戶信息

　　任職資格:

　　1、有志于在獵頭行業長期發展。

　　2、有銷售、咨詢、培訓、保險、獵頭行業的一年以上的'工作經驗。

　　3、敏銳洞察力和判斷力,學習能力強；

　　4、良好的自我激發能力,工作主動性強,可以承受工作挑戰和壓力,優秀的團隊合作精神；

　　行業內高性價比的提成機制!加入我們,會有三種結果:

　　(1)最差的結果:離開了公司,卻了解透徹了行業的綜合知識；

　　(2)中間的結果:做的還不錯,每個月都比以往收入高一些,時間自由了,更拓展了你的朋友圈、交際圈；

　　(3)能達到的結果:成就了自我,輝煌了人生,幫助了別人,改變了命運。工作職責:

　　1、開發及拓展有獵頭需求客戶

　　2、通過各種途徑采集各行業潛在客戶信息,收集及分析

　　3、按照公司制度,完成業務所需的各類報表

　　4、配合顧問完成獵頭項目的操作及維護

　　5、積極參與各種行業活動收集有價值的客戶信息

　　任職資格:

　　1、有志于在獵頭行業長期發展。

　　2、有銷售、咨詢、培訓、保險、獵頭行業的一年以上的工作經驗。

　　3、敏銳洞察力和判斷力,學習能力強；

　　4、良好的自我激發能力,工作主動性強,可以承受工作挑戰和壓力,優秀的團隊合作精神；

　　行業內高性價比的提成機制!

　　獵頭崗位職責7

　　獵頭顧問助理cglconsulting上海德筑企業管理有限公司,cgl,上海德筑

　　職責描述:

　　1、根據客戶的招聘委托,收集和發掘市場的`相關信息,協助顧問尋找合適的候選人

　　2、完善候選人信息,進而輔助搭建,管理和維護公司人才數據庫

　　3、協助顧問進行相關候選人資料的收集、分類、整理,對簡歷做初步篩選

　　4、分析不同職位特點并確定目標公司與人選,通過電話或郵件形式建立聯系

　　5、積極了解目標公司的組織架構及部門情況,為長期搜尋工作做好積累

　　6、協助顧問完成其他相關工作

　　任職要求:

　　1、對人力資源咨詢行業充滿熱情與好奇心,抗壓能力強,對個人職業規劃有清晰方向

　　2、本科及以上學歷,管理類與商科專業優先

　　3、具有邏輯思維,溝通能力與理解能力良好,有長期學習與積累的意識,自我驅動力較強

　　4、office軟件與工具應用熟練

　　5、英語良好者優先

　　獵頭崗位職責8

　　崗位職責：

　　1、全面負責獵頭項目的具體推進、執行，完成年度業務指標；

　　2、了解、分析客戶需求、建立人才搜尋渠道，制定詳細的尋訪方案，

　　3、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人；

　　4、推動候選人面試安排、跟進結果反饋、背景調查及后續服務；

　　5、負責傳幫帶，培養金融獵頭行業的'初級入門者，幫助剛進入公司的新人盡快融入團隊。

　　職位要求：

　　1、本科及以上學歷，1年以上連續的銷售工作經驗且銷售業績良好；

　　2、喜歡跟人溝通、愿意分享；

　　3、進取心強，能夠承受工作及業績壓力；

　　4、具備優秀的人際溝通能力，成熟穩重，樂觀、積極向上。

　　獵頭崗位職責9

　　獵頭顧問實習生崗位職責:

　　根據客戶需求,在市場上搜尋相匹配的人才；

　　根據職位要求篩選人才；

　　積極面試候選人,并向客戶推薦候選人的能力和素質,保證匹配成功；

　　輔助獵頭顧問進行招聘工作。

　　要求:

　　英語聽說讀寫良好,結果導向,能在時間壓力下工作；

　　充滿活力,具有團隊精神,能在一個快速發展的環境中成長；

　　優秀的溝通技巧,喜歡與人交往。喜歡在團隊中工作；

　　通情達理,樂于學習。崗位職責:

　　根據客戶需求,在市場上搜尋相匹配的'人才；

　　根據職位要求篩選人才；

　　積極面試候選人,并向客戶推薦候選人的能力和素質,保證匹配成功；

　　輔助獵頭顧問進行招聘工作。

　　要求:

　　英語聽說讀寫良好,結果導向,能在時間壓力下工作；

　　充滿活力,具有團隊精神,能在一個快速發展的環境中成長；

　　優秀的溝通技巧,喜歡與人交往。喜歡在團隊中工作；

　　通情達理,樂于學習。

　　獵頭崗位職責10

　　1、負責目標行業客戶信息分析，研究客戶需求；

　　2、建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動態信息；

　　3、開發及拓展客戶，了解客戶潛在人才需求；

　　4、從客戶端收集、分析招聘需求的詳細信息并實施有效的招聘行動；

　　5、從客戶的招聘需求中確認職位的'所需能力及資歷，分析市場并確立搜尋的方向及目標；

　　6、指導助理利用有效工具，有計劃地進行搜索、篩選候選人；

　　7、向客戶做候選人面試安排、結果反饋、背景調查及后續跟蹤服務；

　　8、保持與維護客戶和被錄用者良好的關系。

　　獵頭崗位職責11

　　崗位職責：

　　1、全面負責獵頭項目的具體推進、執行，完成年度業務指標；

　　2、建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動態信息；

　　3、開發及拓展客戶，了解客戶潛在人才需求；

　　4、與客戶溝通，了解客戶需求信息，提供招聘方案與計劃；

　　5、進行職位分析，制定詳細的尋訪方案，選擇尋訪渠道；

　　6、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人；

　　7、向客戶做候選人面試安排、結果反饋、背景調查及后續跟蹤服務；

　　8、保持與維護客戶和被錄用者良好的.關系；

　　9、指導監督下屬人員工作。

　　職位要求：

　　1、全日制本科及以上學歷，1年以上工作經歷，專業不限；

　　2、具有獵頭行業、人力資源或銷售相關從業經驗者優先；

　　3、能夠承受工作壓力，具備獨立的發現、分析及解決問題的能力；

　　4、良好的團隊協作能力，富有高度的責任心與職業操守

　　獵頭崗位職責12

　　職責：

　　1、通過各種途徑搜尋人才、企業的“花名冊”，向各大招聘網站、企業List名錄等幫助客戶了解建筑行業優秀人才。

　　2、進行企業和人才信息的篩選匹配，為他們牽橋搭線。

　　3、開發及拓展客戶企業，了解企業潛在的`人才需求并提供“援助”

　　4、向客戶作結果反饋、背景調查及后續跟蹤服務。

　　任職要求：

　　1、中專及以上學歷，有相關工作經驗者優先

　　2、熟悉人選的甄選技巧，具有客戶管理或項目管理經驗。

　　3、良好的溝通表達能力和學習能力，工作細致，有團結協作精神。

　　4、敏銳的洞察力，以及能承受較強的工作壓力。

　　獵頭崗位職責13

　　醫藥獵頭我們提供:

　　1、高薪、五險一金、現金激勵/旅游/團建、活力團隊、氛圍輕松、專業培訓、透明晉升；

　　2、能力提升:專業的人力資源知識,優秀的溝通、協調、管理能力；

　　3、知識提升:深度了解各行業(金融、地產、制造業、互聯網、醫藥等)前沿資訊信息,提升自身格局和視野；

　　4、人脈提升:接觸各行業精英管理層,打造優質人脈圈；

　　5、職業晉升:快速明晰的晉升通道。

　　工作職責:

　　1、為中高端企業提供招聘服務；

　　2、充分理解企業用人需求,完成崗位職責的分析；

　　3、制定完善的人才尋訪方案,對獵尋到的候選人進行電話溝通,了解候選人的職業現狀,能力水平,職業發展方向,測評候選人對目標職位的匹配度；

　　4、初步篩選符合條件的候選人提供給顧問做進一步溝通；

　　5、協助顧問與候選人面談,跟進推薦候選人給企業、企業面試、談薪-offer-離職-到崗-收取服務費全過程；

　　任職條件:

　　1、本科及以上學歷；

　　2、良好的溝通表達能力；

　　3、敏感度高、擅長信息的`搜集、分析、歸納、整理；

　　4、具備較強的探索精神與能力、流暢的電話交流能力、有韌性；

　　5、有志于在人力資源領域長期發展。

　　我們提供:

　　1、高薪、五險一金、現金激勵/旅游/團建、活力團隊、氛圍輕松、專業培訓、透明晉升；

　　2、能力提升:專業的人力資源知識,優秀的溝通、協調、管理能力；

　　3、知識提升:深度了解各行業(金融、地產、制造業、互聯網、醫藥等)前沿資訊信息,提升自身格局和視野；

　　4、人脈提升:接觸各行業精英管理層,打造優質人脈圈；

　　5、職業晉升:快速明晰的晉升通道。

　　工作職責:

　　1、為中高端企業提供招聘服務；

　　2、充分理解企業用人需求,完成崗位職責的分析；

　　3、制定完善的人才尋訪方案,對獵尋到的候選人進行電話溝通,了解候選人的職業現狀,能力水平,職業發展方向,測評候選人對目標職位的匹配度；

　　4、初步篩選符合條件的候選人提供給顧問做進一步溝通；

　　5、協助顧問與候選人面談,跟進推薦候選人給企業、企業面試、談薪-offer-離職-到崗-收取服務費全過程；

　　任職條件:

　　1、本科及以上學歷；

　　2、良好的溝通表達能力；

　　3、敏感度高、擅長信息的搜集、分析、歸納、整理；

　　4、具備較強的探索精神與能力、流暢的電話交流能力、有韌性；

　　5、有志于在人力資源領域長期發展。

　　獵頭崗位職責14

　　獵頭顧問(內部職位)人立方智能科技有限公司人立方智能科技有限公司,人立方智能,人立方

　　職責描述:

　　1、進行職位分析,理解客戶的職位需求,通過公司龐大資源庫完成人才搜索和尋訪工作做單工作；

　　2、電話溝通潛在候選人,全方位了解候選人的基本信息如薪資、真實想法等,判斷候選人與職位的匹配度；

　　3、搜集、分析市場信息,根據項目總結明晰目標公司組織架構,做深入的full-mapping工作；

　　4、推薦合適候選人給客戶,并根據要求制作推薦報告,做好與客戶的項目對接；

　　5、推進項目進展,提供面試安排、結果反饋、背景調查及后續跟蹤服務,做好候選人與企業協調溝通工作；

　　6、與入職候選人及潛在候選人保持良好的溝通；

　　7、把候選人簡歷以及溝通情況等錄入公司系統,實現數據庫維護與更新；

　　8、對協助顧問負責獵頭項目的`具體推進、執行,完成年度業務指標。

　　任職要求:

　　1、一年以上獵頭顧問工作經驗做過中高端互聯網職位招聘；

　　2、對獵頭行業有濃厚興趣,喜歡與人溝通的工作,并具備良好的溝通能力；

　　3、有強烈的進取心和追求成功的意愿,敢于挑戰高薪；

　　4、能深度挖掘一切可用資源、信息,做事結果導向；

　　5、能夠在壓力與挑戰下保持樂觀與適度自信工作態度。

　　獵頭崗位職責15

　　崗位職責:

　　1、負責目標行業客戶信息分析,研究客戶需求;

　　2、負責市場拓展,與客戶建立委托招聘協議,并維系良好的客戶關系;

　　3、從客戶端收集、分析招聘需求的詳細信息并制定完善的人才尋訪方案;

　　4、指導助理利用有效工具,有計劃地進行搜索、篩選候選人;

　　5、準確地傳達客戶的招聘需求,為候選人做面試、評估,通過有效的匹配工作來確定合適的候選人;

　　6、向客戶提供專業化,標準化以及系統的人才推薦報告;

　　7、協調和推動客戶進一步安排候選人的面試并及時反饋面試結果;

　　8、向客戶提供完善的候選人背景調查,薪資談判及后續跟蹤服務;

　　9、協調客戶和被錄用者之間良好的關系,關注被錄用者的職業發展;

　　10、深入挖掘新老客戶的招聘需求,維護客戶關系,進行客戶拓展工作。

　　任職要求:

　　1.全日制統招本科及以上學歷;

　　2.人力資源招聘工作兩年以上經驗者優先;

　　3.咨詢,銷售相關經驗,有可被證明的優秀業績者優先;

　　4.良好的.團隊協作能力,富有高度的責任心與職業操守;

　　5.優秀的人際溝通能力,出色的說服,引導能力;

　　6.快速學習能力強,能夠自我激勵在短時間、高壓力下完成工作目標.

　　獵頭崗位職責16

　　職責：

　　1.分析與理解客戶公司委托的職位需求，制定完善的人才尋訪方案;

　　2.尋訪目標候選人，負責甄選、面試、評估候選人;

　　3.向客戶提供專業化、標準化以及系統的人才推薦報告;

　　4.溝通協調候選人與公司之間的面試安排，跟進進展并及時反饋;;

　　5.向客戶提供完善的候選人背景調查、薪資談判及后續跟蹤服務;

　　6.深入挖掘新老客戶的招聘需求，維護客戶關系，進行客戶拓展工作;

　　任職要求：

　　1.全日制大專以上學歷，1年以上的工作經驗;

　　2.有人力資源、市場營銷、商務、銷售、獵頭及咨詢行業的`相關工作經驗優先;

　　3.有良好的協調能力，客戶管理能力;

　　4.有較高的執行力，責任感。

　　獵頭崗位職責17

　　1、根據客戶的招聘，收集和發掘市場的.相關信息，協助顧問尋找合適的候選人;

　　2、完善候選人信息，進而輔助搭建，管理和維護公司人才數據庫;

　　3、協助顧問進行相關候選人資料的收集、分類、整理，對簡歷做初步篩選;

　　4、分析不同職位特點并確定目標公司與人選，通過電話或郵件形式建立聯系;

　　5、積極了解目標公司的組織架構及部門情況，為長期搜尋工作做好積累;

　　6、協助顧問完成其他相關工作。

　　獵頭崗位職責18

　　職責：

　　1、通過電話與建筑行業高端人才取得聯系，促進雙方合作

　　2、負責為客戶提供咨詢服務;不斷挖掘客戶的需求點，為客戶提供完善的人才推薦和咨詢服務;

　　3、公司提供客戶資源，只需自己篩選優質的客戶并維護好客戶關系，了解和深挖客戶需求，完成上級交代任務。

　　任職資格：

　　1、�？茖W歷，專業不限，有銷售經驗優先，接受應屆畢業生和實習生。

　　2、要求一定要有"客戶為先"的`服務精神，一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發。

　　3、性格要求沉穩、隱忍，善于傾聽，有同理心，樂觀、積極。普通話標準、流利，反應靈敏。

　　4、熱愛工作，敬業、勤懇，樂于思考，具有自我發展的主觀愿望和自我學習能力。

　　5、具有良好的溝通能力，與談判能力。

　　獵頭崗位職責19

　　職責和工作內容：

　　建立和開拓人才搜尋渠道，掌握市場上中高級人才的動態信息；

　　完成人才尋訪相關表格的填寫，并完成公司人才庫日常的信息整理工作；

　　進行崗位分析，制定詳細的尋訪方案，選擇尋訪渠道；

　　搜索、面試、調查、評估、篩選及推薦候選人；

　　為客戶做候選人面試安排、結果反饋、背景調查及后續跟蹤服務；

　　保持與維護候選人及被錄用者的良好關系。

　　職業資格：

　　大專以上學歷

　　一至兩年某行業人力資源管理或銷售經驗

　　外語運用能力高強，能熟練操作常用辦公軟件

　　此崗位一般以底薪加提成的方式計薪，對從業者的整體招聘能力、外語運用能力和溝通能力的要求極高

　　獵頭助理顧問(Associate Consultant)及顧問(Consultant) 工作職責

　　獵頭顧問是專為客戶提供中、高級職位及特殊職位人才招聘及相關咨詢服務的專業服務人員，是獵頭公司必須具備的高級成員。

　　職責和工作內容：

　　負責目標行業客戶信息分析，研究客戶需求；

　　負責市場拓展，與客戶建立委托招聘協議，并維系良好的客戶關系；

　　從客戶端收集、分析客戶需求的詳細信息并實施有效的招聘行動；

　　從客戶的招聘需求中確認職位所需的能力及資歷，分析市場并確立搜尋的方向及目標 ? 指導助理利用有效工具，有計劃的進行搜索、篩選候選人；

　　職業資格：

　　好的獵頭顧問至少從事獵頭業務五年以上，其中包括做過三年以上的獵頭專員工作，有著豐富的獵頭經驗；

　　好的獵頭顧問應該閱歷豐富，曾在多家企業從事過很高的'職位，這樣對人才和客戶才能提供有參考價值的意見；

　　好的獵頭顧問應對需求企業和職位有一定了解，能夠準確理解職位的需求；

　　好的獵頭顧問能夠熟練使用各種網絡工具并迅速找到人才線索；

　　好的獵頭顧問有過良好的成功案例和業績；

　　好的獵頭顧問一般具有良好的人力資源工作背景，能夠提供職業發展指導及面試技巧。

　　好的獵頭顧問具有極高的職業道德，對人才和客戶高度負責，而不只是為了賺錢。

　　好的獵頭顧問特別善于保守企業機密，更能保證應聘人員的職業安全，嚴守獵頭行規。

　　好的獵頭顧問服務態度良好，善于溝通和表達，與他們溝通總能使人感到心情愉悅，并能夠聽到他們發自肺腑的忠告和建議；

　　好的獵頭顧問站在客戶的角度考慮問題；

　　好的獵頭顧問應有強烈的責任感和品牌維護意識。

　　獵頭崗位職責20

　　職責：

　　1、建設人才庫資源，了解建筑中高級人才的動態信息;

　　2、分析行業發展和客戶職位需求，制定人才尋訪方案;

　　3、通過有效營銷活動和良好服務開發新的人才資源;

　　4、對競聘候選人才做出初步評價和篩選;

　　5、分析競聘人才的`崗位需求，并提供有價值的專業輔導和跟蹤服務。

　　任職要求：

　　1、18-30歲，中專及以上學歷，有銷售工作經驗者優先;

　　2、熱愛銷售營銷工作，性格外向，出色的電話溝通能力和客戶服務技巧，邏輯思維清晰，具有親和力;

　　3、有團隊協作精神，善于挑戰;

　　4、能夠使用WORD等辦公軟件，會日�；A電腦操作。

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