獵頭崗位職責15篇
在當下社會，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編為大家收集的獵頭崗位職責，歡迎大家分享。
獵頭崗位職責1
獵頭顧問/團隊leader【崗位職責】
1、負責獵頭業務開拓及招聘項目執行工作；
2、與客戶方進行工作對接,進行職位需求分析,為客戶提供一定的咨詢和引導；
3、通過各種渠道尋訪合適的候選人或者指導助理完成尋訪工作；
4、對候選人進行初步面試,將合適的人選推薦給客戶面試,及時解決面試過程中遇到的問題；
5、協助客戶及人選進行薪酬談判,根據客戶要求進行候選人的背景調查；
6、候選人入職前中后期的跟蹤,并為候選人提供相應的職業發展建議。
【公司】
1、優秀的領導,良好的工作氛圍,晉升空間大,團隊多數都是百萬顧問；
2、強大的數據庫和培訓體系以及客戶資源等；
3、良好的晉升機制。
專注于人工智能、智能硬件、半導體、互聯網、電子制造
【崗位職責】
1、負責獵頭業務開拓及招聘項目執行工作；
2、與客戶方進行工作對接,進行職位需求分析,為客戶提供一定的咨詢和引導；
3、通過各種渠道尋訪合適的.候選人或者指導助理完成尋訪工作；
4、對候選人進行初步面試,將合適的人選推薦給客戶面試,及時解決面試過程中遇到的問題；
5、協助客戶及人選進行薪酬談判,根據客戶要求進行候選人的背景調查；
6、候選人入職前中后期的跟蹤,并為候選人提供相應的職業發展建議。
【公司】
1、優秀的領導,良好的工作氛圍,晉升空間大,團隊多數都是百萬顧問；
2、強大的數據庫和培訓體系以及客戶資源等；
3、良好的晉升機制。
專注于人工智能、智能硬件、半導體、互聯網、電子制造
獵頭崗位職責2
1.保持客戶關系滿意度，能夠獨立開發高端客戶，負責搜索特定行業獵頭市場的.人才；
2.解決客戶的招聘難題，人才尋訪，開拓客戶；
3.獨立操作或指導顧問助理快速尋訪到潛在候選人，向客戶推薦，控制整個項目進程，長期跟蹤候選人；
4.負責協助顧問進行甄選、面試、評估候選人，向客戶提供專業化、標準化以及系統的人才推薦報告；
5.協調客戶和被錄用者之間良好的關系。
獵頭崗位職責3
1、關注行業發展動向，了解行業信息及潛在人才需求;充分了解企業戰略和人力資源規劃，提前發掘客戶的服務需求;
2、負責優質客戶開發，搜尋客戶信息，進行客戶拓展工作，維護良好的客戶關系;
3、通過電話、拜訪等方式開發新客戶，為客戶提供專業的、一站式人力資源解決方案;
4、完成公司要求的`各項業績指標;
獵頭崗位職責4
獵頭顧問助理cglconsulting上海德筑企業管理有限公司,cgl,上海德筑
職責描述:
1、根據客戶的招聘委托,收集和發掘市場的相關信息,協助顧問尋找合適的`候選人
2、完善候選人信息,進而輔助搭建,管理和維護公司人才數據庫
3、協助顧問進行相關候選人資料的收集、分類、整理,對簡歷做初步篩選
4、分析不同職位特點并確定目標公司與人選,通過電話或郵件形式建立聯系
5、積極了解目標公司的組織架構及部門情況,為長期搜尋工作做好積累
6、協助顧問完成其他相關工作
任職要求:
1、對人力資源咨詢行業充滿熱情與好奇心,抗壓能力強,對個人職業規劃有清晰方向
2、本科及以上學歷,管理類與商科專業優先
3、具有邏輯思維,溝通能力與理解能力良好,有長期學習與積累的意識,自我驅動力較強
4、office軟件與工具應用熟練
5、英語良好者優先
獵頭崗位職責5
醫藥獵頭顧問
1、充分理解客戶需求,完成客戶崗位職責的分析；
2、制定完善的人才尋訪方案；
3、尋職業發展路線；
4、向客戶提供專業化、標準化以及系統的人才推薦報告；
5、協調和推動客戶進一步安排候選人的面試并及時反饋面試結果；
6、向客戶提供完善的候選人背景調查、薪資談判及后續跟蹤服務；
7、深入挖掘新老客戶的招聘需求,維護客戶關系,進行客戶拓展工作；
8、按照公司的要求完成各項kpi指標。1、充分理解客戶需求,完成客戶崗位職責的分析；
2、制定完善的'人才尋訪方案；
3、尋職業發展路線；
4、向客戶提供專業化、標準化以及系統的人才推薦報告；
5、協調和推動客戶進一步安排候選人的面試并及時反饋面試結果；
6、向客戶提供完善的候選人背景調查、薪資談判及后續跟蹤服務；
7、深入挖掘新老客戶的招聘需求,維護客戶關系,進行客戶拓展工作；
8、按照公司的要求完成各項kpi指標。
獵頭崗位職責6
助理獵頭顧問/尋訪員充分理解客戶需求,完成客戶崗位職責的分析；
制定完善的人才尋訪方案；
尋訪目標候選人,負責甄選、面試、評估候選人,為候選人提供專業的職業規劃幫助；
向客戶提供專業化、標準化以及系統的人才推薦報告；
協調和推動客戶進一步安排候選人的面試并及時反饋面試結果；
向客戶提供完善的`候選人背景調查、薪資談判及后續跟蹤服務；
協調客戶和被錄用者之間良好的關系,關注被錄用者的職業發展；
深入挖掘新老客戶的招聘需求,維護客戶關系,進行客戶拓展工作；
按照公司的要求完成各項kpi指標。充分理解客戶需求,完成客戶崗位職責的分析；
制定完善的人才尋訪方案；
尋訪目標候選人,負責甄選、面試、評估候選人,為候選人提供專業的職業規劃幫助；
向客戶提供專業化、標準化以及系統的人才推薦報告；
協調和推動客戶進一步安排候選人的面試并及時反饋面試結果；
向客戶提供完善的候選人背景調查、薪資談判及后續跟蹤服務；
協調客戶和被錄用者之間良好的關系,關注被錄用者的職業發展；
深入挖掘新老客戶的招聘需求,維護客戶關系,進行客戶拓展工作；
按照公司的要求完成各項kpi指標。
獵頭崗位職責7
獵頭顧問、客戶經理a）我們需要本科及以上學歷的人才（專業不限，優秀者可適當放寬）；
b）我們喜歡敢大膽的想，能踏實的做，知行合一的人才；
c）我們喜歡除了追求物質享受之外，也追求思想的升華，能力的提升，并愿意為此求索的.人才；
d）誠摯歡迎有主見，思想獨立，有夢想，有內驅力，有行動力的你加入采納。
a）我們需要本科及以上學歷的人才（專業不限，優秀者可適當放寬）；
b）我們喜歡敢大膽的想，能踏實的做，知行合一的人才；
c）我們喜歡除了追求物質享受之外，也追求思想的升華，能力的提升，并愿意為此求索的人才；
d）誠摯歡迎有主見，思想獨立，有夢想，有內驅力，有行動力的你加入采納。
獵頭崗位職責8
職責：
1、通過各種途徑搜尋人才、企業的“花名冊”，向各大招聘網站、企業List名錄等幫助客戶了解建筑行業優秀人才。
2、進行企業和人才信息的篩選匹配，為他們牽橋搭線。
3、開發及拓展客戶企業，了解企業潛在的人才需求并提供“援助”
4、向客戶作結果反饋、背景調查及后續跟蹤服務。
任職要求：
1、中專及以上學歷，有相關工作經驗者優先
2、熟悉人選的.甄選技巧，具有客戶管理或項目管理經驗。
3、良好的溝通表達能力和學習能力，工作細致，有團結協作精神。
4、敏銳的洞察力，以及能承受較強的工作壓力。
獵頭崗位職責9
1、負責目標行業客戶信息分析，研究客戶需求；
2、負責市場拓展，與客戶建立委托招聘協議，并維系良好的客戶關系；
3、從客戶端收集、分析招聘需求的詳細信息并實施有效的招聘行動；
4、從客戶的招聘需求中確認職位的所需能力及資歷，分析市場并確立搜尋的方向及目標；
5、指導助理利用有效工具，有計劃地進行搜索、篩選候選人；
6、準確地傳達客戶的招聘需求，為候選人做面試、評估，通過有效的匹配工作來確定合適的候選人；
7、進行人選的.薪資協調及談判工作。
8、跟蹤服務所有已成功結束的項目，后期的跟蹤服務主要目的是一方面讓已推薦的人選更好融入企業，另一方面也希望通過這種和企業內部人士溝通更好了解這家企業，使后續的其他崗位推薦更到位。
獵頭崗位職責10
獵頭顧問助理cglconsulting上海德筑企業管理有限公司,cgl,上海德筑
職責描述:
1、根據客戶的招聘委托,收集和發掘市場的相關信息,協助顧問尋找合適的'候選人
2、完善候選人信息,進而輔助搭建,管理和維護公司人才數據庫
3、協助顧問進行相關候選人資料的收集、分類、整理,對簡歷做初步篩選
4、分析不同職位特點并確定目標公司與人選,通過電話或郵件形式建立聯系
5、積極了解目標公司的組織架構及部門情況,為長期搜尋工作做好積累
6、協助顧問完成其他相關工作
任職要求:
1、對人力資源咨詢行業充滿熱情與好奇心,抗壓能力強,對個人職業規劃有清晰方向
2、本科及以上學歷,管理類與商科專業優先
3、具有邏輯思維,溝通能力與理解能力良好,有長期學習與積累的意識,自我驅動力較強
4、office軟件與工具應用熟練
5、英語良好者優先
獵頭崗位職責11
1.搜集并分析市場狀況,了解市場人力資源狀況；
2.負責對目標行業客戶信息進行分析,研究客戶需求；
3.進行業務市場拓展,了解客戶需求并透徹分析職位信息,并維護良好的客戶關系；
4.與客戶及候選人保持良好的溝通,及時獲取并有效傳遞雙方信息；
5.從客戶端收集、分析客戶需求的詳細信息并實施有效的`招聘行動。
獵頭崗位職責12
1：根據自己劃分的小組，進行相關行業的客戶拓展
2：協助總監制定季度、年度業績回款指標
3：指導小組成員進行人才尋訪和甄選，并對合適的候選人進行面試
4：負責全面把控整個招聘流程，完成客戶委托的'職位
5：負責款項的回收與客戶維系
6：輪流擔任公司內部培訓的主持人
獵頭崗位職責13
金融行業獵頭顧問廣州市羅卡企業管理咨詢有限公司官方網站廣州市羅卡企業管理咨詢有限公司,廣州市羅卡企業管理咨詢有限公司官方網站,羅卡
崗位職責:
1、根據顧問對客戶所在行業、客戶公司和目標職位的分析,制定目標尋訪公司并制定目標候選人尋訪方案；
2、實施尋訪計劃,對候選人做出初步評價和篩選；
3、溝通候選人的`職業發展,并提供專業的職業發展規劃輔導；
4、提交候選人評價和推薦報告,向顧問推薦候選人；
5、溝通協調候選人與客戶公司之間的面試安排,跟進面試的進展和反饋；
6、候選人的背景咨詢,薪酬談判,offer的跟進。
任職要求:
1、統招本科或碩士學歷,性別不限,專業不限；
2、適應力強,穩定性好,愿意在中高級人才推薦行業長期發展；
3、能積極應對挫折和壓力,樂于接受挑戰；
4、溝通技巧和客戶服務技巧良好；
5、具有強烈實現個人成就的意識；
6、優秀的學習能力及邏輯辨析能力；
7、自我驅動,結構導向；
8、良好的團隊意識,注重團隊合作。
獵頭崗位職責14
崗位職責：
1、全面負責獵頭項目的具體推進、執行，完成年度業務指標；
2、建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的'動態信息；
3、開發及拓展客戶，了解客戶潛在人才需求；
4、與客戶溝通，了解客戶需求信息，提供招聘方案與計劃；
5、進行職位分析，制定詳細的尋訪方案，選擇尋訪渠道；
6、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人；
7、向客戶做候選人面試安排、結果反饋、背景調查及后續跟蹤服務；
8、保持與維護客戶和被錄用者良好的關系；
9、指導監督下屬人員工作。
職位要求：
1、全日制本科及以上學歷，1年以上工作經歷，專業不限；
2、具有獵頭行業、人力資源或銷售相關從業經驗者優先；
3、能夠承受工作壓力，具備獨立的發現、分析及解決問題的能力；
4、良好的團隊協作能力，富有高度的責任心與職業操守
獵頭崗位職責15
獵頭助理崗位職責
1.收集目標行業的客戶信息，分析研究客戶的要求，了解客戶職位的需求信息;
2.根據客戶提供的職位與獵頭顧問制定的人才尋訪方案，搜索并尋訪合適的候選人;
3.協助獵頭顧問篩選優秀的候選人，并向客戶提供候選人簡歷信息與推薦意見;
4.與客戶及候選人保持良好的溝通，向客戶提供候選人面試安排、結果反饋、背景調查及后續跟蹤服務;
5.回訪并跟蹤候選人在客戶公司的職業發展及業績評價情況，與雙方保持良好的溝通。
獵頭助理應具備的能力
1.熟悉國家勞動人事法規政策及人力資源管理與各項實務的操作流程;
2.具有相關行業的知識儲備;
3.具有較強的學習能力與觀察判斷能力;
4.具有良好的語言表達及文字理解能力;
5.工作主動性強;
6.具備良好的人際溝通能力;
7.具有良好的團隊合作意識。
獵頭助理任職條件
1.人力資源、心理學等相關專業本科以上學歷;
2.1年以上相關行業的工作經驗，具備一定的人力資源知識;
3.熟悉國家勞動人事法規政策以及人力資源管理與各項實務的操作流程;
4.具有良好的團隊精神與認真的工作態度;
5.具備積極的`工作心態。
獵頭助理職業發展
獵頭助理是成為獵頭顧問的第一步，一般來說獵頭顧問都是從獵頭助理做起，不斷的積累行業知識與經驗，增加與人溝通交流的能力，學習觀察與判斷，成為一名合格甚至優秀的獵頭顧問。
獵頭助理收入
獵頭助理是獵頭顧問的第一站，一般收入不會很高，在1500-4500元左右，不同的地區與公司的底薪不同，薪資也與業績有關。成為一名資深獵頭顧問后，薪資水平會有比較大的提升。
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