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      1. 人力資源 > HR實戰 > 給畢業生的八條建議

        給畢業生的八條建議

        發布時間:2017-02-12編輯:weian

          每年的七月份都是大學生畢業的時間,同樣也是他們走向工作崗位的時間,這些朝氣蓬勃的年輕人,或為自力更生、或為自己的理想、或為家人的寄托…,無論如何他們都要步入社會的大染坊,五年或十年以后,有的人被染成五顏六色,始終未找見自己的人生方向;有的人被一種顏色終染一生,成為這個行業中的佼佼者;有的人連跳入染缸的勇氣都沒有,潦倒終生。既然無可避免的要在染缸里被洗滌一遍,不如既來之,則安之。在五顏六色的社會大染坊中尋找著屬于自己的那一個角落,生根發芽,任歷風吹雨打,朝著自己的目標茁長成長。總結從事人力資源工作一些感受,希望能給畢業生一些建議。

          一、熟悉企業的規章制度,并嚴格執行。每一個企業都有自己的規章制度,比如考勤制度、獎懲制度、薪資福利、工作安全、企業文化等,這些都是作為企業的一員必須要遵守的,也可以說是企業的紅線,一但碰觸就會受到相應的懲罰。這些都會在企業的入職培訓中有所涉及,所以要重視企業的入職培訓,避免以后帶來不必要的麻煩。

          二、熟悉自身工作崗位的內容,并了解上面幾個級別的工作內容。剛剛走向工作崗位或許對一些崗位的實質性內容還不太了解,正式入職后要盡快熟悉工作的環境,通過觀察,與老員工交流,了解本崗位工作所需要的技能,以及以后的發展情況。如果五年或十年后,你上級的工作內容都不是你想要的,或者毫無興趣,那么,趕緊選擇離開,不要浪費自己的大好青春。

          三、盡快為自己樹立一個值得奮斗的目標。有人可能會覺得很難,其實也不是那么難,招聘網站的崗位就給了一個很好的指引,各種任職資格、工作內容、工資待遇等一目了然,可以依自己的興趣選擇一個,然后按照工作要求不斷的去充實自己,或許10年、或20年以后你就會得到了你想要的。行動就會有希望,不行動希望永遠是零。

          四、要勇敢的面對現實,不要再去思考大學里想了四年的人生的意義是什么,因為人生本無意義,但是我們每個人都要為自己樹立一個人生的意義。人生的意義與工作目標本質上有很大的不同,工作是為了實行個人的價值,人生的意義則是一種對人生的信仰。要勇敢的面對現在的工作,許多名人在沒有成功之前都是給別人跑腿打雜的,這是一個必須經過的過程,未來成功與否的區別在于有些人為了打雜而打雜,有些人為了自己的夢想而奮斗!

          五、收斂起年輕人的個性,讓自己趕緊成熟起來。男生不要再留長發,除非你是搞藝術的;女生穿著也要注意場合,不能太隨意。制造企業一般都會要求穿工衣,并且有相應的穿著要求,可是有的畢業生把部門的標志不是貼在胸前,而是貼在屁股上,以顯示他的與眾不同,這樣的與眾不同還是不要的好。

          六、學會與人相處。企業里不像在大學里,不喜歡一個人就可以一個星期不與他說話,同在一個團隊,沒有交流是不可能把工作做好的。無論做什么事情都要以團隊的利益為重,可能暫時吃點小虧,以后得到的肯定是翻倍的回報。

          七、積極充電。上班為生活,下班為自己。無論你大學里是多么的優秀,在一個工作了十幾年的老師傅面前,你都差的太多,該打雜就打雜,盡可能的多從老員工那里多學一些東西,他們的一句話,可能讓你翻上十本書都難找到。

          八、學會享受工作,享受生活。

          工作可以穿工作服,下班可以有自己喜歡的衣服。不要把工作的內容帶到家里,就算在辦公室里加班做完也不要帶回家,千萬不要讓工作影響自己的生活。要學會扮演工作與生活的不同角色,這樣的人生才不會乏味。

          每個人的一生都要經歷不同的階段,工作要比上學的階段漫長的多,既然工作無可避免的要伴隨我們大半生的時間,我們應該工作著、快樂著、奮斗著、感恩著…

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