做事有方
1、做事有耐力：人力資源工作繁鎖，甚至枯燥，因此，成事要有耐心。尤其有些工作，在企業條件不夠或時機不成熟的情況下操作，得不到上司支持。因此，工作要有耐心，能做的事先做，能推廣的模式先行，不能座在那里等。
2、“四兩撥千金”：好風憑借力，送我上青云。HRD在企業內要善于借助領導者的人格威信、旁線部門的專業能力、部屬的辦事能力、員工的團隊協作力去完成人力資源管理升級和制度的監督執行。因此在工作中要善于思考，汲取他人的智慧和經驗，就能取得更大的業績。
3、善于把握時機：企業HR工作的開展、制度的履行、流程的實施、項目的推進都要把握好合適時機，不能強勢而為，時機不成熟而為之，會四處碰壁。把準時機，順勢而為，抓住機會，借上司、同事之力站在巨人的肩膀上成功。
最后我要說的是，管理是一門藝術，是一項修煉，HRD在工作中需要用心去體味，在體味中不斷修正自己，思考問題，最終想到解決辦法。同時HRD一定要做好人。七分做人，三分做事，只有正心、正念、正行，才能修成正果！