招商專員崗位說明書

招商專員崗位說明書

招商專員崗位說明書1

　　1、嚴格執行公司各項規章制度，服從管理。

　　2、協助物業主管（主辦）負責公司商業物業的招商工作。

　　3、按照公司下達的招商任務編寫年度、月度招商計劃書并負責具體實施。

　　4、協助收集、整理、歸納市場行情、價格，以及新項目、競爭對手、客源等信息資料，提出分析報告，為部門業務人員、領導決策提供參考。

　　5、定期向物業主管（主辦）匯報工作情況和客戶跟蹤情況，定期進行工作總結，提高工作計劃性和有效性。

　　6、負責招商的前期談判和招商書的起草、簽訂，并負責出租的后期管理及出租費用的按期收取。

　　7、建立客戶數據庫，負責公司租賃合同及其他招商文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。

　　8、負責各類經營指標的月度、季度、年度統計報表和報告的制作、編寫，并隨時答復領導對銷售動態情況的質詢。

　　9、負責監查客戶的.意見或信息的記錄及回訪工作。

　　10、具備較強的組織協調及溝通交際能力，勤奮敬業。

　　11、完成領導交辦的其他工作。

招商專員崗位說明書2

　　1：協助大區經理按公司要求，策劃本大區的市場營銷方案。

　　2：針對公司的市場推廣主題活動，對辦事處主任、業務代表和事務代表進行溝通、培訓和指導。

　　3：對公司要求的'市場推廣主題活動的開展情況，對大區內各辦事處進行現場督導和檢查。

　　4：組織大區相關人員對各辦事處的促銷活動進行驗收。

　　5：參與對大區內各辦事處促銷申請和促銷費用的審核。

　　6：協助大區內各辦事處對基礎工作的強化和規范管理。

　　7：搜集市場信息及行業動態。

　　8：完成公司下達的臨時任務。

　　9：制定年度，季度的市場計劃——包括產品推廣策略，品牌建設策略，具體行動方案和預算，并負責在公司范圍內貫徹市場計劃，負責組織、指導區域市場人員制定和細化本區域的市場執行計劃，并負責組織、監督和評估實施。

　　10：負責參與制定新產品上市計劃，包括確認產品定位，開發產品利益點，并通過有效使用市場傳播工具如POP、促銷、廣告、公關活動等傳遞產品上市信息和產品利益點，負責協調新產品上市相關的經銷商進貨，鋪市工作，同時負責計劃和實施新產品上市促銷、人員培訓和市場分析工作。

　　11：根據品牌建設策略和計劃，與廣告公司合作，創意和發展品牌、產品廣告，并負責有效投放，負責創意和制作與品牌，產品和促銷相關的POP等銷售工具，同時負責其他銷售工具如陳列專柜的設計，制作。

招商專員崗位說明書3

　　專員崗位職責有哪些？有關招商專員崗位職責的詳細內容如下：

　　一、協助收集、整理、歸納市場行情、價格，以及新項目、競爭對手、客源等信息資料，提出分析報告，為部門業務人員、領導決策提供參考。

　　二、協助招商主管（主辦）負責公司醫藥產品的招商工作。

　　三、定期向招商主管（主辦）匯報工作情況和客戶跟蹤情況，定期進行工作總結，提高工作計劃性和有效性。

　　四、按照公司下達的招商任務編寫年度、月度招商計劃書并負責具體實施。

　　五、嚴格執行公司各項規章制度，服從管理。

　　六、具備較強的組織協調及溝通交際能力，勤奮敬業。

　　七、建立醫藥代理商客戶數據庫，負責公司招商文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。及后期的藥品代理商的客戶關系維護。

　　八、負責監查客戶的意見或信息的'記錄及回訪工作。

　　九、負責各類經營指標的月度、季度、年度統計報表和報告的制作、編寫，并隨時答復領導對銷售動態情況的質詢。

　　十、負責招商的前期談判和招商書的起草、簽訂，并負責出租的后期管理及出租費用的按期收齲

　　十一、完成領導交辦的其他工作。

招商專員崗位說明書4

　　一、崗位標識信息

　　崗位名稱：主力店招商專員

　　崗位編碼：

　　工資等級：

　　直接下級：銷售專員

　　直接上級：銷售副總經理

　　隸屬部門：主力店

　　二、崗位工作概述

　　渠道主管的主要職責在于統籌進行渠道營銷工作，準確掌握渠道動態信息，維護渠道秩序，以支持市場的穩定和銷售任務的達成。

　　三、工作職責與任務

　　職責一：市場調研及商業定位職能

　　1、負責市場調研安排工作，為公司發展戰略決策提供依據；

　　2、負責針對市場變化不定期組織市場調研，為公司提供市場行情分析報告；

　　職責二：籌備期招商工作

　　1、負責組織、協調相關部門進行籌備期商業定位及業態規劃；

　　2、負責組織、協調相關部門制定品牌落位方案，并依據商場定位及業態規劃，完成品牌落位工作；

　　3、負責制定招商計劃，并統籌完善落實招商工作順利開展；

　　4、負責制定籌備期招商推廣制度，監督指導各商場建立招商推廣規范，并組織實施招商發布會、招商說明會、品牌戰略聯盟等重要招商活動；

　　5、負責管理、協調、指導、監督、審核招商業務洽談及簽約工作；

　　6、跟進招商完成情況，分析租金回報狀況，提供改善建議，確保招商執行成果與項目品項落位、業態配比等相符；

　　職責三：租賃合同管理工作

　　1、負責合同范本的擬定、審批工作，并對合同的合法性、有效性進行管控；

　　2、負責簽約過程，掌控合同條款的合理性，確保公司利益；

　　職責三：租賃合同管理工作

　　1、負責合同范本的擬定、審批工作，并對合同的合法性、有效性進行管控；

　　2、負責簽約過程，掌控合同條款的合理性，確保公司利益；

　　職責三：租賃合同管理工作

　　1、負責合同范本的擬定、審批工作，并對合同的'合法性、有效性進行管控；

　　2、負責簽約過程，掌控合同條款的合理性，確保公司利益；

　　職責四：品牌庫的建立與管理

　　1、負責制定品牌庫管理辦法，并依據該辦法，實現品牌庫建立；

　　2、負責監管品牌庫更新、補充及完善工作，參與、指導品牌維護工作；

　　3、負責制定子公司年度品牌置換標準，并監督、指導、配合子公司完成品牌置換工作；

　　4、負責協助、指導子公司建立區域品牌庫；

　　5、負責根據子公司經營需求，合理利用品牌庫資源；

　　職責五：品牌裝修管理工作

　　1、負責審核品牌裝修管理制度；

　　2、負責組織、協調相關部門對接大項目及戰略聯盟品牌的規劃設計及物業技術需求的設計工作；

　　3、負責掌控公司整體裝修設計風格；

　　4、負責協助子公司進行品牌商戶的裝修指導工作

　　職責六：運營期招商工作

　　1、負責監督、指導與子公司完成商戶對接及進場工作；

　　2、負責配合子公司品牌升級的招商與指導工作；

　　3、負責制定和審批子公司經營調整預警標準，對其進行經營評估，監督指導其執行；

　　4、負責審核、評估營運部、子公司招商、營運提出的招商調整意見，進行評估、審核，并配合其執行招商調整工作；

　　5、負責不定期對子公司進行招商指導工作；

　　四、工作績效標準

　　1、全面負責招商部總體管理工作，關于大型決策事件，需為主管招商副總裁提交可行性建議；

　　2、負責對招商過程中存在的問題提出建議和解決方案；

　　3、負責協調與公司其他部門及外聯部門關系，確保招商工作順利開展；

　　4、負責編制公司年度招商計劃，監督、指導子公司招商管理工作，并對其進行考評；

　　5、負責制定招商培訓管理方案，開展員工培訓工作；

　　6、負責制定招商人員考評管理辦法，組織本部員工及子公司進行kpi考評工作；

　　7、完成主管副總裁交辦的其他工作。

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