人事專員簡(jiǎn)歷
人事專員是指執(zhí)行并完善公司的人事制度與招聘計(jì)劃,員工培訓(xùn)與發(fā)展規(guī)劃,績(jī)效評(píng)估,員工住房公積金、社會(huì)保障福利等方面的專業(yè)從業(yè)人員。HR不斷修煉自己的HR的專業(yè)知識(shí)和實(shí)際操作能力,對(duì)組織和人才的洞察力可以讓業(yè)務(wù)人員折服,人才輔導(dǎo)和培養(yǎng)的專業(yè)度確實(shí)給業(yè)務(wù)人員帶來(lái)不可替代的價(jià)值。
人事專員簡(jiǎn)歷1
姓 名:xxx 年 齡: 22
戶口所在: 肇慶 國(guó) 籍:
婚姻狀況: 未婚 民 族: 漢族
身 高: 158 cm 體 重: 44 kg
求職意向
人才類型: 在校學(xué)生
應(yīng)聘職位: 人事專員/助理
工作年限: 0 職 稱: 無(wú)職稱
求職類型: 實(shí)習(xí) 可到職日期: 三個(gè)月
月薪要求: 20xx~2499元 希望工作地區(qū): 肇慶,廣州,
工作經(jīng)歷
廣東加多寶飲料食品有限公司肇慶分公司 起止年月:20xx-02 ~ 20xx-02
公司性質(zhì): 外商獨(dú)資 所屬行業(yè):快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
擔(dān)任職位: 促銷督導(dǎo)
工作描述: 管理日常巡點(diǎn)、贈(zèng)品配送、信息匯總及反饋、銷量審核等各項(xiàng)工作
離職原因: 在校生回校
廣東新寶電器股份有限公司 起止年月:20xx-07 ~ 20xx-09
公司性質(zhì): 外商獨(dú)資 所屬行業(yè):電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
擔(dān)任職位: 職工
教育背景
畢業(yè)院校: 肇慶學(xué)院
最高學(xué)歷: 本科 獲得學(xué)位: 管理學(xué)學(xué)士 畢業(yè)日期: 20xx-06
專 業(yè) 一: 人力資源管理
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)
20xx-06 20xx-12 肇慶學(xué)院 人力資源管理 企業(yè)人力資源管理師 141905533
語(yǔ)言能力
外語(yǔ): 英語(yǔ) 良好 粵語(yǔ)水平: 良好
其它外語(yǔ)能力:
國(guó)語(yǔ)水平: 良好
工作能力及其他專長(zhǎng)
有耐心,細(xì)心,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),熟悉辦公軟件,吃苦耐勞,具有積極樂(lè)觀精神
個(gè)人自傳
為人誠(chéng)信開(kāi)朗,勤奮務(wù)實(shí),有較強(qiáng)的適應(yīng)能力,責(zé)任感強(qiáng),熱愛(ài)集體,遇到挫折艱困,也可頂住壓力迎難而上,在學(xué)習(xí)上力求上進(jìn),雖非聰敏,求學(xué)路上從不放棄。具有良好的生活作風(fēng),艱苦好學(xué),勤奮上進(jìn),勇于開(kāi)拓,平易近人,善于交際。
大學(xué)期間曾擔(dān)任紀(jì)律委員一職,自制能力較強(qiáng),寒暑假期間也一直有做兼職,比如加多寶促銷督導(dǎo),家教,電器公司員工等,培養(yǎng)了耐心細(xì)心,吃苦耐勞,認(rèn)真負(fù)責(zé)的品格。
人事專員簡(jiǎn)歷2
xxx
目前所在:珠海年 齡:30
戶口所在:江門國(guó) 籍:中國(guó)
婚姻狀況:已婚民 族:漢族
誠(chéng)信徽章: 未申請(qǐng)身 高:164 cm
人才測(cè)評(píng): 未測(cè)評(píng)體 重:52 kg
求職意向
人才類型:普通求職
應(yīng)聘職位:人力資源,行政專員/助理
工作年限:8 職 稱:無(wú)職稱
求職類型:全職 可到職日期:一個(gè)月
月薪要求:3500~4499元 希望工作地區(qū):珠海,佛山,
工作經(jīng)歷
珠海市***電器有限公司 起止年月:20xx-05 ~ 至今
公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè):電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
擔(dān)任職位:人事專員
工作描述:
1、負(fù)責(zé)員工報(bào)到及解聘手續(xù)的辦理,接待引領(lǐng)新進(jìn)員工;全體員工人事檔案管理工作;
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總,上報(bào)員工考勤月報(bào)表,處理考勤異常情況;
3、負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理,提供相應(yīng)的報(bào)表和資料;
4、服從領(lǐng)導(dǎo)的指示,制定、調(diào)整、執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度;負(fù)責(zé)公司人事文件的擬定、呈轉(zhuǎn)及發(fā)放;
5、負(fù)責(zé)辦理入保手續(xù),聯(lián)絡(luò)退保,理賠事務(wù),負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)安全與工傷事故處理,工傷認(rèn)定申請(qǐng),工傷鑒定申請(qǐng)、辦理;
6、依據(jù)公司需要,開(kāi)發(fā)中、長(zhǎng)期人力資源,儲(chǔ)備短期初級(jí)人才庫(kù);人力資源招聘工作的開(kāi)展;
7、甄選、評(píng)估、調(diào)配各部門員工,協(xié)調(diào)平衡公司整體人力資源配置;
8、協(xié)助部門經(jīng)理統(tǒng)籌部門全面日常工作,處理各種突發(fā)事件;
9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和處理各勞資關(guān)系,相關(guān)的勞資關(guān)系仲裁事務(wù);
10、制定年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃,并組織實(shí)施;
11、復(fù)核各部門主管提交的員工《獎(jiǎng)懲建議申請(qǐng)表》和檢查《獎(jiǎng)懲條例》的執(zhí)行情況;http://www.geren-xxxx/
12、負(fù)責(zé)本部門的日常工作安排,試用期及年度續(xù)約的評(píng)估及各崗位薪資調(diào)配;
離職原因:想換環(huán)境
珠海***億慧服裝廠 起止年月:20xx-08 ~ 20xx-04
公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè):服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職位:人事專員
工作描述:1、明確各崗位工作職責(zé),制定各項(xiàng)人事管理流程,組織并督促部門人員完成人事各職能模塊(招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬福利、人才規(guī)劃、員工關(guān)系)的各項(xiàng)工作任務(wù)。
2、根據(jù)生產(chǎn)需要制訂和實(shí)施招聘計(jì)劃,與人才市場(chǎng),職介所等合作,及時(shí)滿足公司所需人員。規(guī)范招聘流程,并負(fù)責(zé)部份重要崗位人員的招聘及篩選工作;
3、審核薪酬,社保購(gòu)買,考勤,獎(jiǎng)罰通知,人事通知/通告的發(fā)布等事務(wù);
4、員工勞資關(guān)系/糾紛的協(xié)調(diào)、處理,避免和排除可能存在的公司勞資風(fēng)險(xiǎn);
5、監(jiān)管員工合同的簽訂、解除;
6、關(guān)注國(guó)家地方勞動(dòng)安全消防法律法規(guī)的更新動(dòng)向,及時(shí)更新員工守則及公司相關(guān)制度福利政策等。
7、負(fù)責(zé)保安、飯?zhí)、宿舍等行政后勤管?
8、審核定期更新的員工薪資表、人員增補(bǔ)申請(qǐng)、晉升或加薪申請(qǐng)、警告信匯總記錄、人員變動(dòng)匯總表、合同到期續(xù)簽評(píng)核表等資料。
離職原因:個(gè)人原因
佛山市***集團(tuán)股份有限公司 起止年月:20xx-06 ~ 20xx-07
公司性質(zhì):事業(yè)單位 所屬行業(yè):其他行業(yè)
擔(dān)任職位:門店店長(zhǎng)
工作描述:
1、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,執(zhí)行上級(jí)指示,完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);
2、負(fù)責(zé)管理店面的日常工作,對(duì)員工進(jìn)行考勤、考核、監(jiān)督及日常工作表現(xiàn),及時(shí)向部門主管反映員工動(dòng)態(tài)并對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)及思想溝通工作;
人事專員簡(jiǎn)歷3
個(gè)人信息
姓名:
目前所在: 白云區(qū)
年 齡: 19
戶口所在: 廣州
國(guó) 籍: 中國(guó)
婚姻狀況: 未婚
民 族:
培訓(xùn)認(rèn)證: 未參加
身 高: 160 cm
誠(chéng)信徽章: 未申請(qǐng)
體 重:
人才測(cè)評(píng): 未測(cè)評(píng)
我的特長(zhǎng):
求職意向人才類型: 不限
應(yīng)聘職位: 人事專員,人事助理,文秘/文員
工作年限:
職 稱:
求職類型: 兼職
可到職日期: 三個(gè)月以后
工作經(jīng)歷:麥當(dāng)勞
起止年月:20xx-01 ~ 20xx-02
公司性質(zhì):
所屬行業(yè):
擔(dān)任職位:
工作描述: 從事服務(wù)性行業(yè)讓我了解到與人打交道是一門十分重要學(xué)問(wèn),從事基層工作更讓我了解到基層員工的心理狀況,上下級(jí)之間的關(guān)系對(duì)工作的影響。不同的人有不同的性格不同的觀念,能與每個(gè)人和諧相處也是一種了不起的成就。
離職原因: 學(xué)習(xí)需要志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校: 廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院
最高學(xué)歷: 大專
獲得學(xué)位:
畢業(yè)日期: 20xx-09
專 業(yè) 一: 人力資源管理
專 業(yè) 二:
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu))
所學(xué)專業(yè)
獲得證書(shū)
證書(shū)編號(hào)
語(yǔ)言能力外語(yǔ): 英語(yǔ) 一般 粵語(yǔ)水平: 優(yōu)秀
其它外語(yǔ)能力:
國(guó)語(yǔ)水平: 良好