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      2. 助理崗位說(shuō)明書

        時(shí)間:2021-08-27 14:45:16 崗位說(shuō)明書 我要投稿

        助理崗位說(shuō)明書(8篇)

        助理崗位說(shuō)明書1

          1、在院行政辦、護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo),科主任的指導(dǎo)下進(jìn)行臨床護(hù)理工作。協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)依據(jù)病房護(hù)理工作計(jì)劃,組織實(shí)施護(hù)理工作。

        助理崗位說(shuō)明書(8篇)

          2、參與病房護(hù)理質(zhì)量管理,協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)做好病室房管理,特殊護(hù)理、重癥護(hù)理、護(hù)理安全及物品管理等工作。

          3、定期檢查病房小庫(kù)房物品及現(xiàn)有物品存量,需要時(shí)按實(shí)際需求向醫(yī)院庫(kù)房申請(qǐng)領(lǐng)取,保證領(lǐng)取、使用、報(bào)損賬目清楚。

          4、定期對(duì)急救藥品及急救設(shè)備檢查和更新,確保急救設(shè)施能正常使用,急救藥品數(shù)量正確,急救藥品使用和管理規(guī)范。

          5、定期對(duì)病房?jī)?nèi)備用藥品及醫(yī)用耗材進(jìn)行清點(diǎn)和更新,確保賬目清楚,使用和填補(bǔ)規(guī)范。

          6、督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,按工作標(biāo)準(zhǔn)和績(jī)效工資方案對(duì)本科室護(hù)士和護(hù)工的護(hù)理工作進(jìn)行檢查;發(fā)生的護(hù)理差錯(cuò)、事故及時(shí)向護(hù)士長(zhǎng)匯報(bào),查明原因,吸取教訓(xùn),將處理意見(jiàn)及時(shí)上報(bào)。

          7、根據(jù)工作需要,承擔(dān)各種班次工作任務(wù),在護(hù)士長(zhǎng)的統(tǒng)籌安排下,必要時(shí)可負(fù)責(zé)本科室的排班和合理安排工作任務(wù)。

          8、參與并指導(dǎo)護(hù)理人員的崗前培訓(xùn)護(hù)理教學(xué),關(guān)心帶教計(jì)劃的落實(shí),協(xié)助做好崗前培訓(xùn)結(jié)業(yè)考核。

          9、協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)定期組織科內(nèi)護(hù)理人員進(jìn)行護(hù)理操作技術(shù)訓(xùn)練和考核工作。

          10、督促,檢查護(hù)工和康復(fù)學(xué)員做好清潔衛(wèi)生和消毒工做,保持病區(qū)

          環(huán)境清潔、整齊、安靜、舒適。

          11、對(duì)終端出院病歷進(jìn)行質(zhì)控檢查、考評(píng),最后交由病歷管理人員登記、歸檔、入庫(kù)。協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)每月對(duì)在院護(hù)理病歷進(jìn)行質(zhì)控檢查。

          12、每月按照績(jī)效工資方案計(jì)算本病房護(hù)士和護(hù)工的績(jī)效工資,查對(duì)本病房醫(yī)生的績(jī)效工資。

        助理崗位說(shuō)明書2

          1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;

          2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

          3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

          4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá);

          5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;

          6、負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算;

          7、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作;

          8、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度;

          9、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等;

          10、協(xié)助上級(jí)制定各部門崗位職責(zé)說(shuō)明書,報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行;

          11、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃;

          12、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作,建立企業(yè)形象;

          13、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;

          14、制定崗位晉升、下調(diào)策略,報(bào)批通過(guò)后加以監(jiān)督執(zhí)行;

          15、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略,報(bào)批通過(guò)后加以監(jiān)督執(zhí)行;

          16、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;

          17、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;

          18、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作;

          19、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作,包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等;

          20、其他突發(fā)事件的處理。

          細(xì)解

          1、協(xié)助主管經(jīng)理做好員工的考核,評(píng)比,獎(jiǎng)懲的落實(shí);

          2、早會(huì)、晚會(huì)、廠商培訓(xùn)等人員和時(shí)間安排,敦促相關(guān)人員做好記錄并上傳之企業(yè)博客;

          3、衛(wèi)生值日安排并落實(shí)檢查獎(jiǎng)懲;

          4、公司企業(yè)文化培訓(xùn)及考核(晨訓(xùn)詞、九大理念、七條紅線、八大原則、新亞語(yǔ)錄等);

          5、管理積分制度的落實(shí)執(zhí)行;

          6、請(qǐng)假制度的執(zhí)行;

          7、公司博客管理與維護(hù);

          8、展廳及總經(jīng)理辦公室客戶接待工作;

          9、訂餐訂水訂名片及日常辦公用品的采購(gòu)與服務(wù);

          10、公司會(huì)議記錄,企業(yè)大事記補(bǔ)充、修訂。

          11、企業(yè)郵箱、企業(yè)飛信賬戶分配及管理;

          12、車輛定期保養(yǎng)提醒,加油卡的管理,事故協(xié)調(diào)處理;

          13、網(wǎng)絡(luò)、辦公設(shè)備等維修與保養(yǎng),與相關(guān)負(fù)責(zé)人或第三方外包機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò);

          14、其他文職類工作,電話轉(zhuǎn)接、傳真及電子傳真管理、發(fā)布通知、文件撰寫等。

        助理崗位說(shuō)明書3

          基礎(chǔ)信息:

          職位名稱:財(cái)務(wù)助理所屬部門:財(cái)務(wù)部職位代碼:

          直屬上級(jí):財(cái)務(wù)經(jīng)理職等職級(jí):薪金標(biāo)準(zhǔn):

          直接下屬:間接下屬:

          晉升方向:輪轉(zhuǎn)崗位:

          填寫日期:核 準(zhǔn) 人:

          職位概要:

          協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理完成財(cái)務(wù)部日常事務(wù)工作。

          工作內(nèi)容:

          審核財(cái)務(wù)單據(jù),整理檔案,管理發(fā)票;

          協(xié)助上級(jí)審核記賬憑證、核對(duì)調(diào)整賬目、預(yù)算分析、控制日常費(fèi)用、管理固定資產(chǎn); ? 起草處理財(cái)務(wù)相關(guān)資料和文件;

          統(tǒng)計(jì)、打印、呈交、登記、保管各類報(bào)表和報(bào)告;

          協(xié)助上級(jí)開(kāi)展與財(cái)務(wù)部?jī)?nèi)部的溝通與協(xié)調(diào)工作;

          保管和發(fā)放本部門的辦公用品及設(shè)備;

          完成上級(jí)指派的其他工作。

          任職資格:

          教育背景:

          ◆會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。

          培訓(xùn)經(jīng)歷:

          ◆受過(guò)管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、公司產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。

          經(jīng) 驗(yàn):

          ◆2 年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱。

          技能技巧:

          ◆具有一定的賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);

          ◆熟悉國(guó)際和國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策;

          ◆熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件;

          ◆良好的中英文口頭及書面表達(dá)能力。

          態(tài) 度:

          ◆責(zé)任心強(qiáng),作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),工作認(rèn)真,有較強(qiáng)的人際溝通與協(xié)調(diào)能力; ◆有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及開(kāi)拓創(chuàng)新精神。

          工作條件:

          工作場(chǎng)所:辦公室。

          環(huán)境狀況:舒適。

          危 險(xiǎn) 性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。

        助理崗位說(shuō)明書4

          一、工作內(nèi)容

          1.服從財(cái)務(wù)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo),一切工作在財(cái)務(wù)經(jīng)理指導(dǎo)下完成,一切管理行為向財(cái)務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé);

          2.協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理完成財(cái)務(wù)部本年度工作計(jì)劃任務(wù)實(shí)施和下一年度工作計(jì)劃準(zhǔn)備;

          3.在財(cái)務(wù)經(jīng)理指導(dǎo)下建立、健全財(cái)務(wù)管理體系,優(yōu)化財(cái)務(wù)部工作流程和財(cái)務(wù)部日常工作,完善財(cái)務(wù)管理制度;

          4.在財(cái)務(wù)經(jīng)理指導(dǎo)下監(jiān)管財(cái)務(wù)部員工嚴(yán)格執(zhí)行《財(cái)務(wù)管理制度》;

          5.協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理對(duì)外業(yè)務(wù)關(guān)系聯(lián)絡(luò),與工商、稅務(wù)、銀行等相關(guān)政府部門及會(huì)計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系;

          6.起草處理財(cái)務(wù)相關(guān)資料和文件;統(tǒng)計(jì)、打印、呈交、登記、保管各類報(bào)表和報(bào)告;

          7.協(xié)助上級(jí)開(kāi)展與財(cái)務(wù)部?jī)?nèi)部的溝通與協(xié)調(diào)工作;

          8.保管和發(fā)放本部門的辦公用品及設(shè)備;

          9.完成財(cái)務(wù)部經(jīng)理交辦的其它工作。 任職資格:

          二、教育背景

          ◆有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

          三、培訓(xùn)經(jīng)歷

          ◆受過(guò)管理、法律、財(cái)務(wù)、保險(xiǎn)、貨運(yùn)、貿(mào)易等方面的培訓(xùn)。

          四、經(jīng)驗(yàn)

          ◆3年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱。

          五、技能技巧

          ◆具有一定的賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);

          ◆熟悉國(guó)際和國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策;

          ◆熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件;

          ◆良好的中英文口頭及書面表達(dá)能力。

          六、態(tài)度

          ◆責(zé)任心強(qiáng),作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),工作認(rèn)真,有較強(qiáng)的人際溝通與協(xié)調(diào)能力;

          ◆有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及開(kāi)拓創(chuàng)新精神。 工作規(guī)范:

          七、日常工作

          1、(1) 審核財(cái)務(wù)單據(jù),整理檔案,管理發(fā)票及時(shí)向財(cái)務(wù)經(jīng)理匯報(bào)、反映財(cái)務(wù)部日常工作情況;

          (2)協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理審核記賬憑證、核對(duì)調(diào)整賬目、預(yù)算分析、控制日常費(fèi)用、管理固定資產(chǎn);

          (3)組織協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部管理工作,完成財(cái)務(wù)經(jīng)理分配的日常工作。

          2、參加會(huì)議: 員工大會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)、部門例會(huì)、部門聯(lián)席會(huì)、其他臨時(shí)會(huì)議。

          3、工作文件: 工作月報(bào)(每月)、部門工作規(guī)劃及預(yù)算(每年度)。

          4、注意事項(xiàng): 與公司保持高度一致;熟悉財(cái)稅法規(guī),提高處理問(wèn)題的能力;工作要細(xì)心;保證24小時(shí)手機(jī)開(kāi)機(jī);切實(shí)履行保密義務(wù)。

        助理崗位說(shuō)明書5

          崗位職責(zé):

          1、專業(yè)人員職位,在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);

          2、按照公司規(guī)定的采購(gòu)流程進(jìn)行采購(gòu)操作;

          3、監(jiān)控物料的市場(chǎng)變化,采取必要的采購(gòu)技巧降低采購(gòu)成本;

          4、及時(shí)協(xié)調(diào)解決采購(gòu)物料、生產(chǎn)使用、客戶服務(wù)過(guò)程中所產(chǎn)生的供貨及質(zhì)量問(wèn)題;

          5、定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,開(kāi)拓渠道,進(jìn)行供應(yīng)商評(píng)估。

          任職資格:

          1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

          2、本行業(yè)2年以上采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn),有外資企業(yè)采購(gòu)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

          3、熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn),精通采購(gòu)業(yè)務(wù),具備良好的溝通能力、談判能力和成本意識(shí);

          4、具有良好的英文應(yīng)用能力,熟練操作計(jì)算機(jī),懂ERP系統(tǒng)操作更佳;

          5、有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

        助理崗位說(shuō)明書6

          1.協(xié)助主管對(duì)人員的招聘。(按招聘流程)

          2.新進(jìn)人員的入廠和離職人員的出廠手續(xù)之辦理。

          3.協(xié)助主管對(duì)新進(jìn)人員的教育訓(xùn)練之準(zhǔn)備與后序工作之進(jìn)行。

          4.全廠人員檔案的建立與管制。(電腦化)

          5.對(duì)試用人員之試工與考核調(diào)查。

          6.負(fù)責(zé)全廠人事異動(dòng)工作。(轉(zhuǎn)正/升職/調(diào)動(dòng)/降職等手續(xù)之辦理)

          7.全廠獎(jiǎng)懲手續(xù)之辦理。

          8.對(duì)各類資料進(jìn)行簽收,整理并分類歸檔。(廠內(nèi)程序文件/內(nèi)部聯(lián)絡(luò)/外部聯(lián)絡(luò)/會(huì)議資料/各類培訓(xùn)資料/考勤資料/獎(jiǎng)懲資料/人事異動(dòng)資料等分類整理)

          9.每日/月對(duì)全廠職員工的考勤工作。(每日/月之考勤日?qǐng)?bào)表/每月人力流動(dòng)統(tǒng)計(jì)表/請(qǐng)假、放假手續(xù)辦理/平時(shí)查卡、監(jiān)卡/加班申請(qǐng)手續(xù)等)

          10.月底對(duì)相關(guān)報(bào)表的整理并交于財(cái)務(wù)。

          11.月底新工卡及飯卡的發(fā)放,月初對(duì)全廠職員工上月的工卡查核并及時(shí)交于財(cái)務(wù)室。

          12.對(duì)全廠鑰匙之管理。

          13.配合舍監(jiān)對(duì)宿舍名單的`修改和月底水電之統(tǒng)計(jì)。

          14.職員工勞動(dòng)合同/暫住證及各類保險(xiǎn)之辦理。

          15.完成主管臨時(shí)交付的任務(wù)

        助理崗位說(shuō)明書7

          (1)在護(hù)理部、護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,進(jìn)行臨床護(hù)理工作。

          (2)參與病區(qū)護(hù)理質(zhì)量管理,協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)做好病室管理,重癥護(hù)理、護(hù)理安全及物品管理等工作。

          (3)督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,按工作標(biāo)準(zhǔn)對(duì)科室護(hù)理工作進(jìn)行檢查;發(fā)生的護(hù)理差錯(cuò)、事故及時(shí)向護(hù)士長(zhǎng)匯報(bào),查明原因,吸取教訓(xùn),將處理意見(jiàn)及時(shí)上報(bào)。

          (4)根據(jù)工作需要,承擔(dān)各種班次工作任務(wù)。

          (5)在護(hù)士長(zhǎng)的統(tǒng)籌安排下,必要時(shí)可負(fù)責(zé)本科室的排班。

          (6)在工作允許的情況下,可參加科主任查房、科內(nèi)會(huì)診和疑難、死亡病例討論,掌握病人病情,特別是危重病人的病情,參加并指導(dǎo)危重病人的搶救護(hù)理工作。

          (7)參加科室護(hù)理查房和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),根據(jù)工作需要,可定期組織科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),護(hù)理查房。

          (8)參與并指導(dǎo)護(hù)理教學(xué),關(guān)心帶教計(jì)劃的落實(shí),協(xié)助做好出科考試。

          (9)組織科內(nèi)護(hù)理人員的技術(shù)訓(xùn)練和考核工作。

          (10)深入病房,定期召開(kāi)公休座談會(huì),協(xié)調(diào)醫(yī)、護(hù)、患之間的關(guān)系,及時(shí)反饋、處理。

          (11)督促,檢查工勤人員做好清潔衛(wèi)生和消毒工做,保持病區(qū)環(huán)境清潔、整齊、安靜、舒適。

          (12)認(rèn)真收集資料,協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)填寫護(hù)理月報(bào)和護(hù)士長(zhǎng)工作手冊(cè)。

        助理崗位說(shuō)明書8

          崗位職責(zé):

          1、專業(yè)人員職位,在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);

          2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)推廣活動(dòng)的會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)后整理;

          3、收集活動(dòng)反饋信息;

          4、具體實(shí)施制作各種宣傳材料、項(xiàng)目說(shuō)明書、銷售支持材料等;

          5、管理各種推廣檔案資料。

          任職資格:

          1、市場(chǎng)營(yíng)銷管理類或相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷;

          2、具有媒體行業(yè)的從業(yè)背景,有市場(chǎng)策劃工作經(jīng)驗(yàn);

          3、優(yōu)秀的文案功底,有較強(qiáng)的創(chuàng)造性思維能力、創(chuàng)意概念及良好的溝通能力;

          4、了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài),依據(jù)市場(chǎng)變化適時(shí)策劃制定整體促銷方案,策劃定期的促銷活動(dòng);

          5、有一定的組織實(shí)施經(jīng)驗(yàn),監(jiān)督、指導(dǎo)、落實(shí)促銷活動(dòng)的執(zhí)行,有成功的策劃案例者優(yōu)先;

          6、有綜合運(yùn)用包括廣告策劃、軟文宣傳、公關(guān)活動(dòng)等在內(nèi)的各種營(yíng)銷方式進(jìn)行市場(chǎng)宣傳、品牌推廣的能力;

          7、熟練操作辦公軟件。

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