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      1. 培訓(xùn)專員崗位說明書

        時(shí)間:2023-06-09 15:40:36 崗位說明書 我要投稿

        培訓(xùn)專員崗位說明書

          企業(yè)的培訓(xùn)專員一職,其崗位說明應(yīng)該是怎樣的?以下小編為您提供一份完整的培訓(xùn)專員崗位說明書,可供參考。
        職務(wù)名稱 培訓(xùn)專員 部門編碼   所屬部門 人力資源部
        直接上級(jí) 培訓(xùn)主管 管轄人數(shù)   職位等級(jí) 基層科員
        晉升方向 培訓(xùn)主管 崗位工資   獎(jiǎng)金/月  
        任職條件     1、學(xué)歷背景
            人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。
         
            2、培訓(xùn)及資歷
            受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法規(guī)、基本財(cái)務(wù)知識(shí)等方面的培訓(xùn)。
         
            3、工作經(jīng)驗(yàn)
            從事人力資源管理工作1年以上,較熟悉員工培訓(xùn)管理。
         
            4、基本技能和素質(zhì)
           (1)有一定的講解、授課能力。
           (2)對(duì)先進(jìn)的人事管理概念和人事管理方法有一定的了解和認(rèn)識(shí)。
           (3)具備一定的觀察能力和應(yīng)變能力。
           (4)具備一定的交往能力。
           (5)品格高尚,道德素養(yǎng)好。
           (6)具有一定的計(jì)劃、控制能力。
           (7)熟練使用辦公軟件。
         
            5、個(gè)性特征
           (1)個(gè)性活潑。
           (2)有耐心。
           (3)主動(dòng)積極。
           (4)樂觀。
           (5)樂于助人。
           (6)忠誠(chéng)守信。
           (7)工作嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)。
           (8)具有團(tuán)隊(duì)合作精神。
           
        工作內(nèi)容    (1)協(xié)助培訓(xùn)主管制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)計(jì)劃,并經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。
           (2)協(xié)助培訓(xùn)主管編寫培訓(xùn)方案,并經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。
           (3)參與培訓(xùn)會(huì)場(chǎng)的選擇、洽談、落實(shí)。
           (4)參與培訓(xùn)教師的落實(shí),從事具體事宜。
           (5)參與培訓(xùn)教材、攪局的準(zhǔn)備,從事具體工作。
           (6)計(jì)劃、知道、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部培訓(xùn)事務(wù)。
           (7)協(xié)助外派培訓(xùn)的聯(lián)絡(luò)、洽談等事宜。
           (8)執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)規(guī)范流程。
           (9)與相關(guān)部門配合、進(jìn)行調(diào)查研究,明確培訓(xùn)目的。
           (10)制定、控制培訓(xùn)預(yù)算。
           (11)組織培訓(xùn)才倆,開發(fā)、利用多媒體等輔助設(shè)施及其他培訓(xùn)設(shè)施。
           (12)管理各級(jí)培訓(xùn)師,對(duì)其工作方法、進(jìn)程、效果驚醒監(jiān)督、知道、評(píng)價(jià)。
           (13)向培訓(xùn)學(xué)院、員工、管理層提供培訓(xùn)的信息及協(xié)助。
           (14)確保培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方法符合政府相關(guān)法律法規(guī)的要求。
        職責(zé)范圍  
            1、權(quán)利
           (1)對(duì)違反人力資源管理制度的單位和個(gè)人呢,有處罰建議權(quán)。
           (2)要求相關(guān)人員配合工作的權(quán)利。
         
            2、責(zé)任
           (1)對(duì)本職工作質(zhì)量負(fù)責(zé)。
           (2)如因工作失誤,給公司造成損失,應(yīng)負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和行政責(zé)任。
        工作關(guān)系  
           (1)向誰報(bào)告工作:培訓(xùn)主管
           (2)監(jiān)督:無監(jiān)督對(duì)象
           (3)指導(dǎo):無指導(dǎo)對(duì)象
           (4)合作者:人力資源內(nèi)部職員
           (5)外部關(guān)系:協(xié)助培訓(xùn)主管處理與培訓(xùn)有關(guān)的社會(huì)公共關(guān)系。
        工作環(huán)境  
           (1)辦公室。
           (2)培訓(xùn)場(chǎng)所。
           (3)環(huán)境舒適。
           (4)無職業(yè)病危害。
        體質(zhì)條件  
           (1)身高:女160cm以上;男175cm以上
           (2)形象氣質(zhì)佳,面容較好。
           (3)年齡在18歲至60歲之間。
           (4)身體健康狀況良好。
           (5)能適應(yīng)高強(qiáng)度工作。
                       
                       
         
        相關(guān)說明  
        編制人員   審核人員   批準(zhǔn)人員  
        編制日期   審核日期   批準(zhǔn)日期  

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