- 培訓(xùn)專員崗位職責(zé)說明書 推薦度:
- 相關(guān)推薦
培訓(xùn)專員崗位說明書
企業(yè)的培訓(xùn)專員一職,其崗位說明應(yīng)該是怎樣的?以下小編為您提供一份完整的培訓(xùn)專員崗位說明書,可供參考。職務(wù)名稱 | 培訓(xùn)專員 | 部門編碼 | 所屬部門 | 人力資源部 | ||||
直接上級(jí) | 培訓(xùn)主管 | 管轄人數(shù) | 職位等級(jí) | 基層科員 | ||||
晉升方向 | 培訓(xùn)主管 | 崗位工資 | 獎(jiǎng)金/月 | |||||
任職條件 | 1、學(xué)歷背景 | |||||||
人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。 | ||||||||
2、培訓(xùn)及資歷 | ||||||||
受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法規(guī)、基本財(cái)務(wù)知識(shí)等方面的培訓(xùn)。 | ||||||||
3、工作經(jīng)驗(yàn) | ||||||||
從事人力資源管理工作1年以上,較熟悉員工培訓(xùn)管理。 | ||||||||
4、基本技能和素質(zhì) | ||||||||
(1)有一定的講解、授課能力。 | ||||||||
(2)對(duì)先進(jìn)的人事管理概念和人事管理方法有一定的了解和認(rèn)識(shí)。 | ||||||||
(3)具備一定的觀察能力和應(yīng)變能力。 | ||||||||
(4)具備一定的交往能力。 | ||||||||
(5)品格高尚,道德素養(yǎng)好。 | ||||||||
(6)具有一定的計(jì)劃、控制能力。 | ||||||||
(7)熟練使用辦公軟件。 | ||||||||
5、個(gè)性特征 | ||||||||
(1)個(gè)性活潑。 | ||||||||
(2)有耐心。 | ||||||||
(3)主動(dòng)積極。 | ||||||||
(4)樂觀。 | ||||||||
(5)樂于助人。 | ||||||||
(6)忠誠(chéng)守信。 | ||||||||
(7)工作嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)。 | ||||||||
(8)具有團(tuán)隊(duì)合作精神。 | ||||||||
工作內(nèi)容 | (1)協(xié)助培訓(xùn)主管制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)計(jì)劃,并經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。 | |||||||
(2)協(xié)助培訓(xùn)主管編寫培訓(xùn)方案,并經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。 | ||||||||
(3)參與培訓(xùn)會(huì)場(chǎng)的選擇、洽談、落實(shí)。 | ||||||||
(4)參與培訓(xùn)教師的落實(shí),從事具體事宜。 | ||||||||
(5)參與培訓(xùn)教材、攪局的準(zhǔn)備,從事具體工作。 | ||||||||
(6)計(jì)劃、知道、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部培訓(xùn)事務(wù)。 | ||||||||
(7)協(xié)助外派培訓(xùn)的聯(lián)絡(luò)、洽談等事宜。 | ||||||||
(8)執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)規(guī)范流程。 | ||||||||
(9)與相關(guān)部門配合、進(jìn)行調(diào)查研究,明確培訓(xùn)目的。 | ||||||||
(10)制定、控制培訓(xùn)預(yù)算。 | ||||||||
(11)組織培訓(xùn)才倆,開發(fā)、利用多媒體等輔助設(shè)施及其他培訓(xùn)設(shè)施。 | ||||||||
(12)管理各級(jí)培訓(xùn)師,對(duì)其工作方法、進(jìn)程、效果驚醒監(jiān)督、知道、評(píng)價(jià)。 | ||||||||
(13)向培訓(xùn)學(xué)院、員工、管理層提供培訓(xùn)的信息及協(xié)助。 | ||||||||
(14)確保培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方法符合政府相關(guān)法律法規(guī)的要求。 | ||||||||
職責(zé)范圍 | ||||||||
1、權(quán)利 | ||||||||
(1)對(duì)違反人力資源管理制度的單位和個(gè)人呢,有處罰建議權(quán)。 | ||||||||
(2)要求相關(guān)人員配合工作的權(quán)利。 | ||||||||
2、責(zé)任 | ||||||||
(1)對(duì)本職工作質(zhì)量負(fù)責(zé)。 | ||||||||
(2)如因工作失誤,給公司造成損失,應(yīng)負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和行政責(zé)任。 | ||||||||
工作關(guān)系 | ||||||||
(1)向誰報(bào)告工作:培訓(xùn)主管 | ||||||||
(2)監(jiān)督:無監(jiān)督對(duì)象 | ||||||||
(3)指導(dǎo):無指導(dǎo)對(duì)象 | ||||||||
(4)合作者:人力資源內(nèi)部職員 | ||||||||
(5)外部關(guān)系:協(xié)助培訓(xùn)主管處理與培訓(xùn)有關(guān)的社會(huì)公共關(guān)系。 | ||||||||
工作環(huán)境 | ||||||||
(1)辦公室。 | ||||||||
(2)培訓(xùn)場(chǎng)所。 | ||||||||
(3)環(huán)境舒適。 | ||||||||
(4)無職業(yè)病危害。 | ||||||||
體質(zhì)條件 | ||||||||
(1)身高:女160cm以上;男175cm以上 | ||||||||
(2)形象氣質(zhì)佳,面容較好。 | ||||||||
(3)年齡在18歲至60歲之間。 | ||||||||
(4)身體健康狀況良好。 | ||||||||
(5)能適應(yīng)高強(qiáng)度工作。 | ||||||||
相關(guān)說明 | ||||||||
編制人員 | 審核人員 | 批準(zhǔn)人員 | ||||||
編制日期 | 審核日期 | 批準(zhǔn)日期 |
【培訓(xùn)專員崗位說明書】相關(guān)文章:
培訓(xùn)專員崗位職責(zé)說明書04-04
客服專員崗位說明書11-02
人事專員崗位說明書07-26
ISO專員崗位說明書07-27
行政專員崗位說明書05-19
人事專員崗位說明書11-23
物流專員崗位說明書11-14
法務(wù)專員的崗位說明書12-11
內(nèi)審專員崗位說明書07-28
市場(chǎng)專員崗位說明書09-16