發(fā)布時(shí)間:2024-09-30 主動(dòng)要求加薪的句子

無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家肯定對各類句子都很熟悉吧，句子是能夠表達(dá)一個(gè)相對完整的意思，有一定的語調(diào)，表示不同的語氣，句未有一個(gè)較大停頓的語言單位。什么樣的句子才經(jīng)典呢？以下是小編整理的主動(dòng)要求加...

發(fā)布時(shí)間:2024-08-23 國家開發(fā)銀行總行工資待遇

國家開發(fā)銀行招聘2024屆畢業(yè)生，涉及信貸管理、法律合規(guī)等多崗位，要求本科及以上學(xué)歷，招聘流程含宣講、筆試等。待遇優(yōu)厚，基本薪酬+津貼+績效獎(jiǎng)金，福利完善。預(yù)計(jì)2025屆秋招9月初啟動(dòng)。以下是小編為大家整理的國...

發(fā)布時(shí)間:2024-08-10 成功談薪小技巧

每個(gè)人都期望能提高薪資收入，那么在求職面試、跳槽的時(shí)候，如何才能找到更高工資的工作呢？面試過程中如何和HR談薪，才會(huì)得到理想薪資呢？面試過程中又有哪些注意事項(xiàng)呢？薪酬談判是打工人必備的一種技能，以下是小...

發(fā)布時(shí)間:2024-07-31 薪酬體系設(shè)計(jì)誤區(qū)

企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)中往往存在很多誤區(qū)，影響到企業(yè)薪酬體系的有效性。薪酬設(shè)計(jì)一般包括以下幾個(gè)方面：薪酬策略和薪酬水平的確定、崗位價(jià)值評估、內(nèi)外部薪酬調(diào)查、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、薪酬級幅和薪檔的設(shè)計(jì)。在這幾個(gè)步驟中，存...

發(fā)布時(shí)間:2024-07-23 HR必備的談薪資實(shí)用技巧

一名成功的HR必須知道如何有效與求職者談薪酬問題，我們都知道，談高了，老板不高興，自己也郁悶;薪資談低了，人家不愿來，讓招聘工作變難，用人部門還會(huì)抱怨招聘速度太慢，如何給求職者一個(gè)合理的薪資呢?下面是小編...

發(fā)布時(shí)間:2024-05-23 放假工資如何支付

休假制度則把休息時(shí)間作為勞動(dòng)立法的內(nèi)容，規(guī)定勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間最低限度的休息時(shí)間。《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定：“中華人民共和國勞動(dòng)者有休息的權(quán)利。國家發(fā)展勞動(dòng)者休息和休養(yǎng)的設(shè)施，規(guī)定職工的工作...

發(fā)布時(shí)間:2024-05-23 IT業(yè)男女薪酬差距在擴(kuò)大

盡管社會(huì)實(shí)現(xiàn)了巨大進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)快速增長，女性勞動(dòng)力參與率大幅提升，但男女在薪資上仍然存在性別差距。在日本，這一差距甚至高達(dá)幾乎25個(gè)百分點(diǎn)。下面是小編精心整理的IT業(yè)男女薪酬差距在擴(kuò)大，歡迎閱讀與收藏�！　�...

發(fā)布時(shí)間:2024-05-16 面試談薪如何不吃虧

面試是通過書面、面談或線上交流（視頻、電話）的形式來考察一個(gè)人的工作能力與綜合素質(zhì)，通過面試可以初步判斷應(yīng)聘者是否可以融入自己的團(tuán)隊(duì)。以下是小編整理的面試談薪如何不吃虧，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡�！�...

發(fā)布時(shí)間:2024-03-13 蘋果店員面試、工資、福利、晉升情況

蘋果公司非常重視員工的職業(yè)發(fā)展和個(gè)人成長，提供了完善的培訓(xùn)體系和豐富的學(xué)習(xí)資源。下面跟小編去了解下蘋果店員面試、工資、福利、晉升情況，希望能幫助到您！　　關(guān)于面試資格：　　邀請可以通過以下方法申請：　...

發(fā)布時(shí)間:2024-01-31 薪酬介紹

對于一個(gè)企業(yè)來說，擁有科學(xué)合理的薪酬管理是保證經(jīng)營發(fā)展順利進(jìn)行的必須條件。以下是小編整理的薪酬介紹，希望對大家有所幫助�！　∑髽I(yè)薪酬管理的現(xiàn)狀　　繼目標(biāo)績效管理之后，我們進(jìn)入到薪酬管理的內(nèi)容。當(dāng)講到人...

發(fā)布時(shí)間:2024-01-26 與候選人才進(jìn)行薪酬談判的技巧

當(dāng)企業(yè)從外部引進(jìn)人才時(shí)，人力資源管理者大都缺乏有效的與之薪酬談判的技巧。以下，小編為大家整理了與候選人才進(jìn)行薪酬談判的技巧，希望對你有幫助。　　讓我們先來看一個(gè)薪酬談判失敗的案例：　　人事經(jīng)理：通過幾...

發(fā)布時(shí)間:2023-11-30 職場英語加薪的正確姿勢

每一個(gè)工作人員都希望能夠加薪，下面是小編搜集整理的職場英語加薪的正確姿勢，歡迎閱讀，供大家參考和借鑒!　　(1) Prepare for salary negotiation　　There are three things you need to do before you start fo...

發(fā)布時(shí)間:2023-10-20 如何實(shí)現(xiàn)薪酬管理的內(nèi)部平衡

所謂要實(shí)現(xiàn)薪酬管理的內(nèi)部均衡就是要實(shí)現(xiàn)不同崗位之間工資的均衡，標(biāo)準(zhǔn)就是崗位工資要與崗位對企業(yè)的價(jià)值成正比。崗位價(jià)值越大，崗位工資就越高;反之，崗位價(jià)值越小，崗位工資就越低;如果實(shí)現(xiàn)了這一點(diǎn)，就實(shí)現(xiàn)了崗與...

發(fā)布時(shí)間:2023-09-28 醫(yī)生到底掙多少錢

隨著社會(huì)的發(fā)展，人們對健康的重視程度日益提高。在這個(gè)過程中，醫(yī)生作為醫(yī)衛(wèi)事業(yè)的重要力量，承載著人們對健康的期望。然而，關(guān)于醫(yī)生的收入問題，一直是社會(huì)熱議的焦點(diǎn)。那么，400多萬中國醫(yī)生的收入究竟高不高？...

發(fā)布時(shí)間:2023-09-19 面試時(shí)談薪酬的技巧

面試最關(guān)鍵的一個(gè)步驟是薪酬談判，在面試前，嘗試了解崗位的薪酬定位與薪酬談判的技巧，這樣有利于在談判的過程中取到一些主動(dòng)性，以下是小編為大家整理的面試時(shí)談薪酬的技巧，歡迎閱讀本文!　　1. 保持緘默　　當(dāng)已...

發(fā)布時(shí)間:2023-08-16 國企和私企關(guān)于期望薪金的回答技巧

面試給公司和應(yīng)聘者提供了進(jìn)行雙向交流的機(jī)會(huì),能使公司和應(yīng)聘者之間相互了解,從而雙方都可更準(zhǔn)確做出聘用與否、受聘與否的決定。以下是小編幫大家整理的國企和私企期望薪金的回答技巧，僅供參考，大家一起來看看吧。...

發(fā)布時(shí)間:2023-07-14 找老板談加薪的的兩個(gè)技巧

在提出加薪要求前，一定要先研究同行業(yè)相關(guān)職位薪酬的大體數(shù)目，再大膽索求，這樣成功的幾率會(huì)更大些。以下是小編幫大家整理的找老板談加薪的的兩個(gè)技巧，希望對大家有所幫助�！　〖有接肋h(yuǎn)是職場中最富有浪漫主義精...

發(fā)布時(shí)間:2023-07-12 職場英語：Salary Negotiations

薪金待遇往往是職場人士關(guān)注的問題，也常常是面試到最后考官后問你的問題之一。如何用流利的英語來表達(dá)你想要的薪水?dāng)?shù)目？以下是小編整理的職場英語：Salary Negotiations，希望對大家有所幫助�！　�Salary Negotiat...

發(fā)布時(shí)間:2023-07-07 薪酬福利英語

在現(xiàn)實(shí)學(xué)習(xí)生活中，很多人都經(jīng)常追著老師們要知識(shí)點(diǎn)吧，知識(shí)點(diǎn)也可以理解為考試時(shí)會(huì)涉及到的知識(shí)，也就是大綱的分支。相信很多人都在為知識(shí)點(diǎn)發(fā)愁，以下是小編精心整理的薪酬福利英語，希望對大家有所幫助�！　「＠�...

發(fā)布時(shí)間:2023-06-29 待遇薪資用英語怎么說

severance pay 解雇費(fèi)待遇薪資，指看待;對待;享有的權(quán)利，社會(huì)地位等。語出《史記·大宛列傳》：“立 宛 貴人之故待遇薪資 漢 使善者名 昧蔡 以為 宛王 ，與盟而罷兵�！蹦敲茨阒�道待遇薪資用英語怎么說嗎?下面來學(xué)...