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淺談工會(huì)要為構(gòu)建和諧企業(yè)發(fā)揮作用
摘要：在社會(huì)轉(zhuǎn)型期，工會(huì)在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)中發(fā)揮的作用將越來(lái)越大，特別是在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中更應(yīng)有所作為。企業(yè)作為社會(huì)的細(xì)胞，構(gòu)建和諧企業(yè)也是全面建設(shè)小康社會(huì)的一個(gè)不可缺少的組成部分，哪里有企業(yè)，哪里就有工會(huì)組織。關(guān)鍵詞：工會(huì)；構(gòu)建；和諧企業(yè)；發(fā)揮作用
和諧社會(huì)是全面建沒小康社會(huì)的重要目標(biāo)之一，也是小康社會(huì)的基本特征。構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)是我黨全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨所決定的。它既體現(xiàn)了廣大人民群眾的最近目的和利益，也體現(xiàn)了廣大人民群眾的“未來(lái)”利益。企業(yè)作為社會(huì)的細(xì)胞，構(gòu)建和諧企業(yè)也是全面建設(shè)小康社會(huì)的一個(gè)不可缺少的組成部分，哪里有企業(yè)，哪里就有工會(huì)組織。工會(huì)作為黨和領(lǐng)導(dǎo)下的職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織，作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶，作為職工群眾利益的代表者和維護(hù)者，面對(duì)新形勢(shì)，將更加主動(dòng)承擔(dān)起工會(huì)組織的責(zé)任，更加充分地發(fā)揮工會(huì)組織的作用，更加有效地表達(dá)和維護(hù)好職工的合法權(quán)利。團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大會(huì)員群眾，為構(gòu)建和諧企業(yè)發(fā)揮工會(huì)組織的積極作用。
在社會(huì)轉(zhuǎn)型期，工會(huì)在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)中發(fā)揮的作用將越來(lái)越大，特別是在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中更應(yīng)有所作為。由此我認(rèn)為，工會(huì)需從以下五個(gè)方面下工夫：
一、為構(gòu)建和諧企業(yè)工會(huì)要充分發(fā)揮教育引導(dǎo)作用
工會(huì)要充分發(fā)揮教育引導(dǎo)職能，通過(guò)開展“創(chuàng)建文明單位、爭(zhēng)做文明職工”、“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型職工之家、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”等活動(dòng)提高職工的素質(zhì)，通過(guò)開展“文化廣場(chǎng)”、“全民健身”等形式多樣，職工喜聞樂見符合自身特點(diǎn)的文化體育活動(dòng)，富職工文化生活，陶冶職工情操，凝聚職工隊(duì)伍，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)觀念，加快融合，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，塑造職工心靈，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力；要研究如何充分挖掘利用工會(huì)的各種資源，加強(qiáng)職工培訓(xùn)工作，提高職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競(jìng)爭(zhēng)能力和創(chuàng)業(yè)能力。工會(huì)在教育過(guò)程中要做到四個(gè)引導(dǎo)：即引導(dǎo)職工自覺維護(hù)穩(wěn)定大局的意識(shí)，樹立大局觀念；引導(dǎo)職工正確維護(hù)自己利益．按政策辦事；引導(dǎo)職工按程序反映和表達(dá)自己的意見和要求，通過(guò)正常渠道解決問(wèn)題；引導(dǎo)職工依法解決利益矛盾，避免過(guò)激行為；大力加強(qiáng)職工之家建設(shè)，充分發(fā)揮職工之家的作用，為職工提供舒心、安心及健心的學(xué)習(xí)、工作、活動(dòng)的環(huán)境。
二、為構(gòu)建和諧企業(yè)工會(huì)要充分發(fā)揮組織引導(dǎo)作用
一是努力營(yíng)造創(chuàng)業(yè)氛圍。各級(jí)工會(huì)組織要通過(guò)深入職工群眾走訪、知識(shí)問(wèn)卷、舉辦座談會(huì)等形式廣泛開展形勢(shì)任務(wù)教育，扎實(shí)開展形勢(shì)任務(wù)教育要以“轉(zhuǎn)觀念、惜崗位、盡職責(zé)、作貢獻(xiàn)”為主題，實(shí)施形勢(shì)教育進(jìn)班組、政策宣傳進(jìn)家庭，宣傳群眾，教育群眾，強(qiáng)化政策輿論引導(dǎo)。引導(dǎo)職工樹立正確的價(jià)值觀、榮譽(yù)觀、擇業(yè)觀和勞動(dòng)觀，營(yíng)造“勞動(dòng)為本、創(chuàng)業(yè)立身”的良好氛圍。二是組織開展技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，深入實(shí)施以管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新為重點(diǎn)的群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。要?jiǎng)?chuàng)新勞動(dòng)競(jìng)賽方式，不拘一格，靈活
多樣，不走形式。注重實(shí)效，要把勞動(dòng)競(jìng)賽同“三基”工作結(jié)合起來(lái)，把勞動(dòng)競(jìng)賽融人到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的方方面面。三是積極找尋創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。工會(huì)組織要通過(guò)舉辦職工技能培訓(xùn)。積極為職工創(chuàng)業(yè)提供服務(wù)。培訓(xùn)應(yīng)采取內(nèi)部培訓(xùn)、送外培訓(xùn)等切實(shí)有效的措施，進(jìn)一步提高工會(huì)干部的學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力。
三、為構(gòu)建和諧企業(yè)工會(huì)要充分發(fā)揮民主監(jiān)督職能作用
一是發(fā)揮好職代會(huì)、代表團(tuán)組長(zhǎng)會(huì)和各專門委員會(huì)的作用，充分履行好職責(zé)，把好各方面的審議關(guān)、通過(guò)關(guān)、決定關(guān)和評(píng)議關(guān)；要定期召開職代會(huì)，改進(jìn)職代會(huì)的活動(dòng)方式，重大問(wèn)題一定要通過(guò)民主程序決定。二是發(fā)揮民主評(píng)議干部作用，推進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)。通過(guò)民主評(píng)議密切黨群、干群關(guān)系，提高于部隊(duì)伍作風(fēng)，使領(lǐng)導(dǎo)干部樹立更好地為職工服務(wù)的觀念，為職工當(dāng)好家、執(zhí)好政、理好財(cái)。三是發(fā)揮廠務(wù)公開作用，推進(jìn)企業(yè)規(guī)范化運(yùn)作。企業(yè)經(jīng)營(yíng)和改革的重大決策，黨風(fēng)廉政建設(shè)的焦點(diǎn)問(wèn)題及事關(guān)職工切身利益的重大問(wèn)題都要進(jìn)行公開；企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃，業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用，財(cái)務(wù)收支等情況，要定期向職代會(huì)報(bào)告；評(píng)定先模，住房分配，競(jìng)聘上崗，職稱評(píng)定，職工療養(yǎng)等關(guān)系職工切身利益的事項(xiàng)都要按要求進(jìn)行公開。 四、為構(gòu)建和諧企業(yè)工會(huì)要充分發(fā)揮維護(hù)職工權(quán)益和為為職工排憂解難的職能作用
工會(huì)組織作為職工自己的群眾組織，理所當(dāng)然承擔(dān)了為職工扶貧幫困的“第一責(zé)任人”的角色，也是工會(huì)維護(hù)廣大職工群眾利益的具體表現(xiàn)。竭誠(chéng)為職工群眾服務(wù)是工會(huì)一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。工會(huì)要樹立“群眾利益無(wú)小事”的觀念，做職工群眾的貼心人。最大限度地保護(hù)調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性。以“職工滿意不滿意、職工擁護(hù)不擁護(hù)、職工答應(yīng)不答應(yīng)”為標(biāo)準(zhǔn)，努力將“群眾利益無(wú)小事”的思想落到實(shí)處。一要充分發(fā)揮工會(huì)就業(yè)援助、職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹和職業(yè)指導(dǎo)的作用，實(shí)施工會(huì)幫助下崗失業(yè)人員再就業(yè)的目標(biāo)。二要深入實(shí)施送溫暖工程，大力加強(qiáng)困難職工幫扶工作，建立幫扶困難職工快速反應(yīng)體系，真心實(shí)意為職工排憂解難。三要協(xié)助行政盡快把所有符合條件的困難職工家庭納入“低�！�，推進(jìn)社會(huì)保障制度不斷完善，切實(shí)保障他們的基本生活。四要辦好職工福利事業(yè)，增強(qiáng)工會(huì)為職工辦實(shí)事的能力。本著“好事依法辦”的原則，在困難職工最盼、最急、最需給予幫助，深入實(shí)施送溫暖工程。
五、為構(gòu)建和諧企業(yè)工會(huì)要充分發(fā)揮思想政治優(yōu)勢(shì)作用
保持穩(wěn)定是實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)有效發(fā)展的基礎(chǔ)。企業(yè)要生存、發(fā)展，必須要提高自身競(jìng)爭(zhēng)力，也必須通過(guò)深化改革提高競(jìng)爭(zhēng)力。只有保持內(nèi)部穩(wěn)定，才能順利推動(dòng)改革的進(jìn)行；保持穩(wěn)定是當(dāng)前企業(yè)的頭等大事。我們必須全面深人地理解穩(wěn)定的內(nèi)涵，必須認(rèn)識(shí)到，只有在改革、發(fā)展中實(shí)現(xiàn)的穩(wěn)定，才是積極的、有活力的穩(wěn)定，偏離了改革發(fā)展的大方向、大原則，穩(wěn)定就是消極的、缺乏活力的；保持穩(wěn)定需要我們共同努力。我們必須站在講政治的高度，充分認(rèn)識(shí)維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定的重要性。工會(huì)干部要切實(shí)履行政治責(zé)任，充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，多深入職工群眾中，對(duì)職工群眾提出的問(wèn)題，能解決的盡快解決，不能解決的及時(shí)、耐心做好解釋工作。
六、為構(gòu)建和諧企業(yè)工會(huì)要充分發(fā)揮“四個(gè)必須”作用
當(dāng)前，構(gòu)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)，成為全國(guó)各級(jí)工會(huì)組織的重要工作。作為企業(yè)工會(huì)，在構(gòu)建勞動(dòng)關(guān)系中，有著不可替代的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。企業(yè)工會(huì)當(dāng)前在構(gòu)建勞動(dòng)關(guān)系中，應(yīng)該做到“四個(gè)必須”。一是必須堅(jiān)持平等協(xié)商、簽訂集體合同制度，為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系提供法律依據(jù)。集體合同作為一項(xiàng)法律制度，不僅具有協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)企業(yè)和職工正當(dāng)權(quán)益的重要作用，而且也是開展勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的重要依據(jù)；二是必須強(qiáng)化民主管理意識(shí)，注重暢通信息，為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系提供參與平臺(tái)。只有通過(guò)各種途徑不斷提高職工對(duì)企業(yè)管理的知情度、參與度、滿意度，才能減少職工不必要的誤解，化解各種不穩(wěn)定因素。在加強(qiáng)民主管理的同時(shí)，還必須堅(jiān)持廠務(wù)公開制度；三是必須突出維護(hù)職能，提高勞動(dòng)保護(hù)意識(shí)，為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系提供有利保障。完善組織制度，健全安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)網(wǎng)絡(luò)，強(qiáng)化宣傳教育，營(yíng)造安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)氛圍，提高效果，把安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)工作落到實(shí)處；四是必須關(guān)愛職工生活，特別關(guān)注弱勢(shì)群體，為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系解除后顧之憂。企業(yè)工會(huì)要關(guān)心職工、照顧離退休同志、幫扶特困家庭，注重發(fā)揮工會(huì)群眾組織作用的優(yōu)勢(shì)，體察職工情結(jié)，傾聽職工呼聲，反映職工的要求，解決實(shí)際困難，為職工排憂解難，力爭(zhēng)把不穩(wěn)定因素消滅在萌芽之中。
和諧凝聚人心，和諧成就偉業(yè)。在構(gòu)建和諧企業(yè)的重大任務(wù)面前，只要我們堅(jiān)定不移地堅(jiān)持改革、堅(jiān)持不懈地推進(jìn)發(fā)展、切實(shí)保持企業(yè)穩(wěn)定，以改革促進(jìn)和諧、以發(fā)展鞏固和諧、以穩(wěn)定保障和諧，就一定能在構(gòu)建和諧企業(yè)的偉大進(jìn)程中取得更輝煌的業(yè)績(jī)。
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