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      1. 論農(nóng)工商特色的校園文化建設(shè)

        時間:2024-06-08 06:10:47 論文范文 我要投稿

        論農(nóng)工商特色的校園文化建設(shè)

           

        論農(nóng)工商特色的校園文化建設(shè)

        論文關(guān)鍵詞:特色 校園 高職院校

            論文摘要:目前處于起步階段的高職院校校園文化建設(shè)尚未形成自己的特色,而校園文化所發(fā)揮的獨特育人功能,使高職院校特色校園文化的建設(shè)成為學(xué)校的重要課題。在建設(shè)農(nóng)特色高職院校校園文化的實踐過程中,要把握好校園文化特色的內(nèi)涵、影響特色校園文化建設(shè)的主要因素和建設(shè)特色校園文化的思路和途徑。
        高職院校的發(fā)展必須走特色辦學(xué)的道路,這已經(jīng)成為共識。評價一所學(xué)校的辦學(xué)特色,不僅僅是指其辦學(xué)硬件設(shè)施、機制、人才培養(yǎng)模式“特”,更主要是表現(xiàn)在辦學(xué)理念、特色、價值觀念等軟實力方面的“特”,也就是有特色的校園文化。建設(shè)有特色的高職校園文化,既是培育和提升高職院校核心競爭力的重要途徑,又是特色辦學(xué)的主要內(nèi)容。

        一、校園文化的內(nèi)涵
        校園文化是指以學(xué)校為載體,通過歷代師生的傳承和創(chuàng)造所積累的精神成果和蘊涵這種精神成果的物質(zhì)成果的總稱。學(xué)校的精神是校園文化的靈魂;學(xué)校的價值觀、辦學(xué)理念和辦學(xué)模式是校園文化的核心;學(xué)生的文化素質(zhì)、教師的文化修養(yǎng)、學(xué)校的文化品位是校園文化的重要標(biāo)志;學(xué)校著名的人、事、物、聲、圖等,是校園文化的基本象征。
        校園文化的內(nèi)涵包括三個層次:分別是物質(zhì)文化層,精神文化層和制度文化層。物質(zhì)文化層主要包括校容校貌,布局和規(guī)劃、教學(xué)手段和科研條件、課外體育和科技活動等,這是校園文化的物質(zhì)載體。精神文化層主要包括思想、學(xué)校精神、學(xué)校發(fā)展目標(biāo)、校園學(xué)風(fēng)等,這是校園文化的核心和靈魂。制度文化層主要包括教學(xué)、科研、后勤管理制度、學(xué)生學(xué)習(xí)管理制度和各種規(guī)章制度等,這是校園文化的保證。

        二、影響校園文化建設(shè)的主要因素
          目前影響高職院校校園文化建設(shè)的主要因素是投入上的不足。高職院校特色校園文化建設(shè)隨著學(xué)校規(guī)模的擴大,在投入上普遍逐步在增加。但與校園文化建設(shè)的要求相比,投入上普遍不足。大部分院校注重專業(yè)學(xué)科的建設(shè),對校園文化建設(shè)的投入不夠充分。
        另外影響高職院校校園文化建設(shè)的因素是積淀的薄弱。高等院校是近幾年在國家宏觀政策的下如雨后春筍般地蓬勃發(fā)展起來的。他們的前身大多數(shù)是中專學(xué);虺扇烁咝,作為全新意義的高等性質(zhì)的院校的歷史很短。這注定了學(xué)校校園文化底蘊的淺薄、傳統(tǒng)的缺乏。而校園文化形成和發(fā)展的規(guī)律表明,深厚的文化底蘊和優(yōu)良的傳統(tǒng)是校園文化繁榮發(fā)展的根基,離開了傳統(tǒng)的秉承和歷史的積淀,校園文化特色的發(fā)展會比較困難。

        三、從校園文化內(nèi)涵的三個層次方面來闡述建設(shè)特色校園文化的思路和途徑。
        1.物質(zhì)文化層,要重視校園大的建設(shè)。把物質(zhì)文化作為構(gòu)建和諧的高校校園文化的基礎(chǔ),體現(xiàn)人與自然的和諧。校園物質(zhì)文化作為一種物質(zhì)的客觀存在,能為人們的感官所直接觸及,具有直觀形象的特點,它們對身居其間的師生有潛移默化的“教化作用”。在人與自然的關(guān)系上,古代講究“天人合一”,現(xiàn)代文明強調(diào)“生態(tài)平衡”。我院北校區(qū)屬于新校區(qū),校園的文化環(huán)境還有待于進一步提高。在校園改造時應(yīng)該充分體現(xiàn)上述思想,強調(diào)校園環(huán)境的綠化、美化、凈化,融校園、公園、樂園、家園于一體;精心的規(guī)劃設(shè)計,使功能配套合理,又賦予人文底蘊,使校區(qū)成為一座環(huán)境優(yōu)美、設(shè)計合理、功能齊全、和諧流暢的現(xiàn)代化人本校園。學(xué)院以物質(zhì)文化形態(tài)影響學(xué)生,陶冶情操、凈化心靈,培養(yǎng)學(xué)生的現(xiàn)代環(huán)境,使學(xué)生們熱愛、尊重自然,樹立保護環(huán)境、節(jié)約資源意識,激發(fā)學(xué)生的愛校熱情和立志成才、報效祖國的激情。學(xué)校應(yīng)該著力建設(shè)“文化長廊”,充分發(fā)揮宣傳欄、廣播站等宣傳陣地的作用,合理地在校園里布置“警句”、“雕塑”、“校訓(xùn)”等,讓校園文化滲透各個角落。
        2.精神文化層面,加強學(xué)生的精神文明建設(shè),促進學(xué)生的自我教育。
        為了使校園文化建設(shè)落到實處,學(xué)校應(yīng)有計劃、有組織地開展全校性的文化主題活動,讓整個校園動起來。
        應(yīng)結(jié)合學(xué)生專業(yè)知識的學(xué)習(xí),大力開展學(xué)生科技學(xué)術(shù)活動,營造生動活潑、健康向上的校園文化氛圍,如舉辦“文化節(jié)”、“讀書節(jié)”、“科學(xué)節(jié)”等。讓學(xué)生在積極參與的同時,逐漸感受到“合格+特長”的應(yīng)用型人才的培養(yǎng)才有利于自身的全面發(fā)展。
        為了激發(fā)學(xué)生的自信心,形成自我教育的動力機制,我們在學(xué)校的德育活動中應(yīng)努力把學(xué)生的舞臺還給學(xué)生,讓學(xué)生自己參與組織評價文明宿舍、文明班級。放手讓學(xué)生自己組織參與開展學(xué)校的各項文化體育活動,實現(xiàn)教師指導(dǎo)下的自我管理。如開展文化節(jié)、學(xué)生辯論賽、校運會等,充分挖掘?qū)W生的潛力、能力,激發(fā)學(xué)生的自信心,讓學(xué)生在活動中得到鍛煉,充實學(xué)生的課余生活。
        學(xué)校還應(yīng)創(chuàng)造機會讓學(xué)生走出校門,走向,參加社會實踐活動。結(jié)合學(xué)生的專業(yè)組織“便民服務(wù)”、“青年志愿者”等活動,只有積極主動地參加這些活動,才能感受到各種職業(yè)被社會尊重與重視的程度,有助于培養(yǎng)學(xué)生對專業(yè)學(xué)習(xí)的興趣,增強學(xué)生的社會責(zé)任感。
        3.制度文化層面,將制度與具體的校園文化活動有機結(jié)合,使和諧的、高品位的校園文化活動得到全方位滲透,讓師生更加信任學(xué)校,愛護學(xué)校,與學(xué)校融為一體。
        學(xué)院各級領(lǐng)導(dǎo)都應(yīng)十分重視這個問題,要統(tǒng)一思想認(rèn)識,有統(tǒng)一的組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu),有計劃有步驟地開展活動,在教師干部中,應(yīng)有核心的隊伍,學(xué)生的活動;在學(xué)生中,也應(yīng)有核心力量,并依靠他們?nèi)ラ_展全校性的工作。學(xué)校應(yīng)有固定的經(jīng)費給予支持。應(yīng)定期展示學(xué)生的成績,獎勵優(yōu)秀者。總之,文化陶冶及技能的培養(yǎng)工作是經(jīng)常性的,有持之以恒的制度才見成效。
        高校的黨政領(lǐng)導(dǎo)者是學(xué)校的組織者和決策者,領(lǐng)導(dǎo)者的教育觀念、價值取向,常常決定了學(xué)校的辦學(xué)理念、辦學(xué)風(fēng)格,在很大程度上也影響著學(xué)校的物質(zhì)文化的創(chuàng)造、教育制度的形成以及學(xué)校精神的培育。如梁啟超先生在清華大學(xué)倡導(dǎo)“自強不息,厚德載物”,蔡元培先生在北京大學(xué)倡導(dǎo)“思想自由,兼容并包”,影響著一代又一代清華、北大師生,歷經(jīng)百年而不衰,已成為兩所名校發(fā)展的靈魂。高職院校也應(yīng)該建立適合自身發(fā)展的獨特辦學(xué)理念,并以獨特的辦學(xué)理念在激烈的競爭中站穩(wěn)腳跟。

        四、如何構(gòu)建農(nóng)特色的校園文化
        有個性的高職校園文化才是有活力。對高職的需求是多樣的,每所高職院校都應(yīng)有自己特色的辦學(xué)目標(biāo)、辦學(xué)理念、人文精神,并努力營造有個性的校園文化。
        高職院校校園文化的特殊地位和作用,使其處于學(xué)校核心競爭力的核心。高職院校校園文化是學(xué)校在長期的辦學(xué)實踐中,經(jīng)過自身努力、外部影響、積淀而逐步形成的獨特的東西,這種能夠為學(xué)校和個人提供可持續(xù)發(fā)展的原動力和支持力就是學(xué)校的文化力,亦是學(xué)校的核心競爭力。
        我院要在“以人為本,特色強校,求實創(chuàng)新,和諧發(fā)展”的辦學(xué)理念基礎(chǔ)上努力建設(shè)有農(nóng)工商特色的校園文化,以特色的校園文化來樹立學(xué)校的特色品牌。
        1.農(nóng)工商特色的校園物質(zhì)文化建設(shè)要“本土化”
        校園物質(zhì)文化是以物質(zhì)文明的形式表現(xiàn)出來的文化景觀,即通常所說的硬件,以校園基本設(shè)施、圖書資料為主,包括校容、校貌、學(xué)校的整體規(guī)劃、布局、校園的綠化、美化、凈化等。對于我院來說,在北校區(qū)的校園設(shè)計上要結(jié)合學(xué)校的環(huán)境以及學(xué)校的辦學(xué)定位進行精心設(shè)計。重點要體現(xiàn)我院辦學(xué)的南亞熱帶作物產(chǎn)業(yè)特色,在校園內(nèi)多種植一些南亞熱帶特色植物,使整個校園別具一格,獨顯風(fēng)韻,讓校園的每一個角落都能體現(xiàn)學(xué)院的辦學(xué)理念和獨特的校園文化氣息。

            2.校園精神文化建設(shè)要體現(xiàn)“以人為本”的辦學(xué)理念,注重以學(xué)生為主體,通過實用感性文化的陶冶,來全面提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。
        我們必須加強對校園感性文化的指導(dǎo),使校園感性文化具有美的色彩,美的旋律,美的精神。要在發(fā)展中求新意,求精品,不斷拓寬主題;突破傳統(tǒng),積極開展更多的反映時代氣息、豐富多彩的品味高雅的校園文化活動,使校園文化建設(shè)實現(xiàn)傳統(tǒng)性與現(xiàn)代性的完美整合;以第二課活動作為創(chuàng)新文化活動的平臺,以“系、年級、班分散活動”為基點,“校團委、學(xué)生會、社團集中活動”為重點,分層次開展各類活動。“系基層點”,就是以系、年級、班級為基層單位,靈活地把校園文化活動分散安排在每月進行。“校集中活動”就是以校團委、學(xué)生會、社團為高層單位,恰當(dāng)?shù)匕研@文化活動集中安排在一年中的幾個特殊節(jié)日,利用有歷史紀(jì)念價值的傳統(tǒng)節(jié)日,有組織、有計劃地組織和開展規(guī)模宏大、影響深遠(yuǎn)、內(nèi)涵豐富、形式多樣的校園文化活動。不斷創(chuàng)新活動內(nèi)容,豐富活動形式,貼近大學(xué)生的實際,走進大學(xué)生的心間,使校園文化深入人心。
        另外,要發(fā)揮好校園文化的增智作用。學(xué)校的主要工作是以教學(xué)科研為中心,為更好地配合這一中心工作的完成,校園文化建設(shè)應(yīng)與培養(yǎng)學(xué)生愛科學(xué)、愛專業(yè)的治學(xué)風(fēng)氣相結(jié)合?梢耘e行一些大學(xué)基礎(chǔ)課、專業(yè)基礎(chǔ)課等科目的大獎賽;開展大學(xué)生科技發(fā)明、科技創(chuàng)新、課程設(shè)計大獎賽;針對大學(xué)生思想活躍的特點,舉辦一些專題辯論會;針對理工科學(xué)生知識面窄的狀況,舉辦百科知識競賽。
        這些活動都可以促進學(xué)風(fēng)建設(shè),擴大學(xué)生視野,豐富知識,形成濃厚的校園文化氛圍,培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。
        3.校園制度文化建設(shè)上要積極開展校企合作,突顯高職院校的職業(yè)特色。
        如何讓學(xué)生畢業(yè)后甚至在校期間能夠迅速適應(yīng)并融入到企業(yè),迅速完成從學(xué)生到員工角色的過渡,是高職教育必須妥善解決的課題,也是高職院校校園文化建設(shè)的特色和關(guān)鍵問題。我院培養(yǎng)出來的學(xué)生,未來所從事的崗位大多是各行各業(yè)的一線具體工作,要使學(xué)生面向社會,適應(yīng),就必須注意培養(yǎng)學(xué)生的動手能力,開拓校企合作、產(chǎn)學(xué)結(jié)合的新路子[1],做到學(xué)以致用,打造“職業(yè)”特色。校企文化合作可以采用“請進來、走出去”的戰(zhàn)略。一方面是把引入校園,在校園文化活動中積極創(chuàng)造條件,吸引企業(yè)的參與,例如舉辦企業(yè)文化成果展覽,邀請企業(yè)成功人士來校開展企業(yè)文化講座、學(xué)校與企業(yè)相關(guān)合作活動等。另一方面是走向企業(yè),體驗企業(yè)文化,學(xué)生可以利用到企業(yè)、實訓(xùn)等機會,感受企業(yè)的文化氛圍,并把這種感受帶回校園,融入校園活動當(dāng)中。這樣,使學(xué)生在提升專業(yè)知識水平的同時,在潛移默化中接受企業(yè)文化的熏陶,為今后更好地適應(yīng)企業(yè)的工作打下良好的素質(zhì)基礎(chǔ)。
        總之,高職院校的校園文化建設(shè),不僅要確立目標(biāo)、科學(xué)定位、把握重點、注重特色,更要有良好的硬件建設(shè)和一套合理的軟件建設(shè)相配套。從物質(zhì)文化、精神文化、制度文化多層次、多角度、全方位營造健康向上的校園文化氛圍,真正把高職院校校園文化構(gòu)筑成一個繁榮興旺、蓬勃向上的共同體,把我院農(nóng)工商特色的校園文化建設(shè)推向一個新的浪潮。

        參考文獻:
        [1]馬樹超,范唯.中國特色高等再認(rèn)識[J].中國,2008.13.

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