資本主義企業(yè)多樣化的研究與啟示
[摘 要] 本文主要通過(guò)利用演化的方法來(lái)研究企業(yè)的產(chǎn)生及演化過(guò)程中出現(xiàn)的不同形式，以及比較資本主義企業(yè)與資本主義的企業(yè)，以求說(shuō)明資本主義社會(huì)中企業(yè)形式多樣化存在的合理性。最終證明中國(guó)自改革開(kāi)放以來(lái)所實(shí)行的漸進(jìn)式企業(yè)改革的政策是非常合理的，我們應(yīng)當(dāng)允許多樣化的企業(yè)形式的存在，無(wú)論是公有還是私有的，這不是由社會(huì)性質(zhì)決定的，而是由生產(chǎn)力水平?jīng)Q定的。
[關(guān)鍵詞] 資本主義 企業(yè) 產(chǎn)權(quán) 多樣化
一、導(dǎo)言
本文的主要目的是對(duì)資本主義企業(yè)和資本主義的企業(yè)做一下清晰區(qū)分，以闡明資本主義社會(huì)中多樣化的企業(yè)存在的原因及其必然性。
簡(jiǎn)單地說(shuō)，資本主義企業(yè)是資本主義性質(zhì)的企業(yè)類型，是隨著資本主義這樣一個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)形態(tài)的產(chǎn)生而產(chǎn)生的，是一個(gè)具有歷史特定性的企業(yè)類型，是在一定歷史條件下產(chǎn)生的，它會(huì)隨著資本主義的滅亡而消失的。而資本主義的企業(yè)指的是存在于資本主義社會(huì)中的各種企業(yè)類型，但其內(nèi)部的生產(chǎn)關(guān)系卻不一定是資本主義的，也就是說(shuō)不是所有這些企業(yè)都是資本主義性質(zhì)的。
二、資本主義企業(yè)
對(duì)于資本主義企業(yè)的定義，我們?cè)谶@里可以采用馬克思在《資本論》中所下的定義。在《資本論》中，馬克思說(shuō)，資本主義企業(yè)是這樣一種制度：工人在占用他的勞動(dòng)的資本家的控制下工作，產(chǎn)品歸資本家國(guó)有而不是歸工人所有，進(jìn)而，這樣的資本主義企業(yè)為追求利潤(rùn)而生產(chǎn)產(chǎn)品并銷售。資本主義企業(yè)的發(fā)展截至到目前為止已經(jīng)經(jīng)歷了業(yè)主制，合伙制和股份制三種類型。下面我們依次給大家分析一下這三種類型企業(yè)。
資本主義企業(yè)的最早形態(tài)是業(yè)主制企業(yè)，也就是說(shuō)企業(yè)內(nèi)只有唯一的所有者，這個(gè)唯一的所有者既是企業(yè)的所有者，也是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者，他是最早的資本家。業(yè)主制企業(yè)是“指在經(jīng)營(yíng)單位內(nèi)，剩余索取者和最終決策者同為一個(gè)人的企業(yè)體制”。在封建社會(huì)末期，部分農(nóng)奴獲得了人身解放，再加上一些破產(chǎn)的手工業(yè)者，他們都沒(méi)有足夠的生產(chǎn)資料來(lái)進(jìn)行維持生存的生產(chǎn)活動(dòng)。而另外的一些具有大量生產(chǎn)資料和財(cái)富的人，已經(jīng)不滿足于自己進(jìn)行生產(chǎn)勞動(dòng)，于是便雇傭那些無(wú)產(chǎn)者，讓他們使用自己的生產(chǎn)資料來(lái)為自己生產(chǎn)指定的產(chǎn)品，而生產(chǎn)的這些產(chǎn)品則是用來(lái)出售以獲得更多的財(cái)富收入。作為回報(bào)，這些無(wú)產(chǎn)者將會(huì)得到一定的工資報(bào)酬從而實(shí)現(xiàn)自己的生活需要。這些無(wú)產(chǎn)者便是最初的工人，而那些資本所有者便是最初的資本家。這種企業(yè)形態(tài)便是馬克思所指的最初形態(tài)的資本主義企業(yè)。由于在這種企業(yè)中不存在共同所有權(quán)問(wèn)題，所有者－管理者承擔(dān)了他指定決策的所有財(cái)富結(jié)果；而且也不存在由所有權(quán)和控制權(quán)相分離所帶來(lái)的代理人問(wèn)題。
這是這種經(jīng)濟(jì)組織形式的主要優(yōu)勢(shì)。但該形式也有一些不利之處，如業(yè)主所有制企業(yè)會(huì)遇到投資視野問(wèn)題和投資分散化問(wèn)題。
合伙制企業(yè)的性質(zhì)和業(yè)主制企業(yè)非常相似，只不過(guò)企業(yè)所有者變成了兩個(gè)或兩個(gè)以上的企業(yè)資本出資人。這些出資人共同成為企業(yè)的所有者，共同承擔(dān)企業(yè)的生產(chǎn)和管理決策。通過(guò)匯集幾個(gè)人的資源，合伙者減輕了業(yè)主所有制企業(yè)所面臨的資金約束，而且合伙者還可以獲得某些生產(chǎn)規(guī)模上的優(yōu)勢(shì)。一旦各所有者能向企業(yè)投入較小份額的資產(chǎn)，合伙制就為人們提供了機(jī)會(huì)，以降低承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的成本。但是合伙制沒(méi)有擺脫共同所有權(quán)的問(wèn)題，通常，合伙者既是企業(yè)剩余索取者也是主要的決策者，但隨著合伙者人數(shù)的增加，容易滋生搭便車問(wèn)題，以上兩種職能合并后產(chǎn)生動(dòng)力的優(yōu)勢(shì)慢慢減少。
隨著生產(chǎn)力的發(fā)展和市場(chǎng)需求的擴(kuò)大，要求企業(yè)規(guī)模也越來(lái)越大，而所需的資本也越來(lái)越多，尤其是固定資本方面。前兩種企業(yè)形式已適應(yīng)不了更高的大規(guī)模批量生產(chǎn)的需要，再加上此時(shí)金融工具的日趨發(fā)展和完善，企業(yè)實(shí)現(xiàn)大規(guī)模原始投資的融資變得越來(lái)越容易，于是就產(chǎn)生了股份制企業(yè)。股份制企業(yè)與前兩種企業(yè)形式有很大的不同，就所有者來(lái)說(shuō)，股份制企業(yè)的所有者規(guī)模遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于前兩種形式的企業(yè)，那么就很明顯，股份制企業(yè)內(nèi)的資本規(guī)模也必然相當(dāng)大。就所有者與管理者的關(guān)系來(lái)說(shuō)，前兩種企業(yè)內(nèi)的所有者和管理者是緊密結(jié)合在一起的，而股份制企業(yè)內(nèi)的所有者和管理者已經(jīng)分開(kāi)，所有者幾乎不參加企業(yè)的管理，而管理者不對(duì)企業(yè)擁有所有權(quán)，所有權(quán)和控制權(quán)有了一定的分離。二者的分離導(dǎo)致問(wèn)題的產(chǎn)生。當(dāng)企業(yè)為獲得規(guī)模經(jīng)濟(jì)而變得非常龐大時(shí)，即便合作團(tuán)隊(duì)中每個(gè)成員都有明確的效用函數(shù)且不存在欺詐行為，協(xié)作的成本也會(huì)上升。而且，外部所有者與內(nèi)部職業(yè)經(jīng)理之間的利益沖突構(gòu)成了新的一系列問(wèn)題，這些問(wèn)題也許代表了這種企業(yè)類型的主要不足之處。然而，股份制企業(yè)的產(chǎn)生并不表示個(gè)人業(yè)主制和合伙制企業(yè)就消失了，在服務(wù)部門中，個(gè)人業(yè)主制和合伙制仍是廣泛使用的組織企業(yè)活動(dòng)的方法，而他們對(duì)組織良好的資本市場(chǎng)的依賴也大大少于股份制企業(yè)的情況，所以它們是共存的。
三、資本主義的企業(yè)。
根據(jù)演化經(jīng)濟(jì)學(xué)的觀點(diǎn)，產(chǎn)業(yè)之間的發(fā)展是不平衡的，且每種產(chǎn)業(yè)的技術(shù)水平和技術(shù)構(gòu)成也是大不一樣的，所以每種產(chǎn)業(yè)對(duì)于企業(yè)的規(guī)模和組織結(jié)構(gòu)水平的要求也是不一樣的。如鐵路行業(yè)從其誕生之日起就要求它的企業(yè)必須具有很大的規(guī)模，且組織結(jié)構(gòu)比較復(fù)雜。而棉花紡織業(yè)的企業(yè)則根據(jù)其技術(shù)的發(fā)展可以從最初的家庭式作坊演變到小企業(yè)再到大企業(yè)。所以，每一種社會(huì)形態(tài)中的企業(yè)形式都是多樣化的，并不存在單一形式的“代表性企業(yè)”。本節(jié)將著重討論資本主義企業(yè)以外的其他形式的資本主義的企業(yè)，如家庭式企業(yè)和合作社企業(yè)。
家庭結(jié)構(gòu)最早產(chǎn)生于原始社會(huì)末期。在部落制度中，家庭結(jié)構(gòu)是首要的、突顯的維持性制度，家庭在部落制社會(huì)中是突顯的，因?yàn)榇蠖鄶?shù)生產(chǎn)都是在擴(kuò)展的家庭單位中進(jìn)行的。而到了奴隸社會(huì)，奴隸制莊園變成社會(huì)上占據(jù)主導(dǎo)性的生產(chǎn)單位，但是家庭結(jié)構(gòu)作為次一級(jí)的生產(chǎn)單位保存了下來(lái)，而且一直延續(xù)到封建社會(huì)和資本主義社會(huì)，還將繼續(xù)存在與社會(huì)主義社會(huì)和將來(lái)。但家庭結(jié)構(gòu)作為一個(gè)歷史性結(jié)構(gòu)，它不是人來(lái)產(chǎn)生以來(lái)就有的，而是生產(chǎn)力發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物，所以它也會(huì)在歷史的將來(lái)在人類社會(huì)中消失。家庭式企業(yè)就是這樣一種組織，家庭成員們?cè)诩议L(zhǎng)的指揮下共同勞動(dòng)生產(chǎn)某種產(chǎn)品，并出售此種產(chǎn)品以換取貨幣或其他物品，在交易時(shí)，這種產(chǎn)品的交易主體是這個(gè)家庭而不是任何一個(gè)家庭成員，此時(shí)的家庭相對(duì)于一個(gè)“法人”，且家庭財(cái)產(chǎn)歸全體成員共有。像這樣的家庭是傳統(tǒng)家庭，它可以被稱作企業(yè)，如典型的農(nóng)民家庭實(shí)際上就是一個(gè)企業(yè)。
資本主義的企業(yè)中一種重要的企業(yè)形式是合作社企業(yè)，這種企業(yè)是公有制性質(zhì)的。合作社企業(yè)的企業(yè)所有權(quán)歸企業(yè)全體勞動(dòng)者所有，企業(yè)職工都以其勞動(dòng)者身份平等地?fù)碛衅髽I(yè)所有權(quán)，它是一種勞動(dòng)主權(quán)型企業(yè)。合作社企業(yè)的員工就是企業(yè)的所有者，在合作社企業(yè)內(nèi)，工人可以相互聯(lián)合，并且形成一種合作關(guān)系，他們可以共同擁有企業(yè)和企業(yè)的生產(chǎn)資料。合作社作為一種公有制企業(yè)，起資金主要靠?jī)?nèi)部員工自己分擔(dān)的，部分通過(guò)融資籌得，但當(dāng)今的合作社企業(yè)的資金無(wú)論如何都不能與股份制企業(yè)相比，所以其規(guī)模是有限的。雖然它是一種公有制企業(yè)，但是其內(nèi)部的勞動(dòng)平等關(guān)系隨著組織內(nèi)人數(shù)的不同而發(fā)生變化。當(dāng)人數(shù)較少時(shí)，企業(yè)內(nèi)的協(xié)調(diào)成本較低，無(wú)論是勞動(dòng)分工還是收入分配，甚至是在決策上都能達(dá)到相當(dāng)高程度的平等；當(dāng)人數(shù)較多時(shí)，企業(yè)內(nèi)的集體協(xié)調(diào)和決策成本就變得相當(dāng)高，所以為將決策成本降低到經(jīng)濟(jì)上可行的水平，不得不求助于公產(chǎn)代理人來(lái)承擔(dān)企業(yè)內(nèi)部財(cái)產(chǎn)管理與勞動(dòng)管理的大部分職能。“由于公產(chǎn)代理制的存在，這種公有產(chǎn)權(quán)的的內(nèi)排他性必然轉(zhuǎn)化為公產(chǎn)代理人與全體公產(chǎn)成員之間的雙向監(jiān)督關(guān)系，轉(zhuǎn)化為二者權(quán)、責(zé)、利的矛盾與沖突。”隨著合作社企業(yè)內(nèi)員工人數(shù)的進(jìn)一步擴(kuò)大，這種矛盾就越嚴(yán)重，企業(yè)內(nèi)公有產(chǎn)權(quán)的內(nèi)排他性就越強(qiáng)，而與此同時(shí)，企業(yè)內(nèi)的勞動(dòng)平等關(guān)系卻越來(lái)越弱化。所以，就算是在公有制企業(yè)內(nèi)，平等關(guān)系也是不同的，相對(duì)的。一個(gè)完全實(shí)現(xiàn)了勞動(dòng)者分工平等、分配平等與決策平等的理想的公有制經(jīng)濟(jì)只存在于理論家的頭腦中。
除了上述的兩種企業(yè)類型外，資本主義社會(huì)中還有一些其他的企業(yè)類型，這里就不再贅述了�？傊�，資本主義社會(huì)中的企業(yè)類型是多種多樣的，無(wú)論是私有制的，還是公有制的，抑或混合所有制的�？傊�，如果認(rèn)為資本主義社會(huì)中只會(huì)存在純粹私有制的資本主義性質(zhì)的企業(yè)類型，那也只能是理論上的，絕對(duì)不符合現(xiàn)實(shí)。
四、結(jié)論。
通過(guò)上面的分析，我們知道，每一種社會(huì)形態(tài)中企業(yè)的形態(tài)是多種多樣的，都有一種占主導(dǎo)地位的能充分體現(xiàn)該社會(huì)經(jīng)濟(jì)形態(tài)內(nèi)最基本的生產(chǎn)關(guān)系的企業(yè)類型，但也有某些處于次要地位的企業(yè)形式。從中國(guó)的企業(yè)改革的歷史進(jìn)程可以看出，我們對(duì)于企業(yè)形式多樣化在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要作用產(chǎn)生了越來(lái)越清醒的認(rèn)識(shí)，從以前否認(rèn)和貶低私有制經(jīng)濟(jì)在社會(huì)主義社會(huì)中的合理性到承認(rèn)它的合法地位并鼓勵(lì)其發(fā)展，充分說(shuō)明了我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展越來(lái)越步入合理化的軌道中來(lái)。所以，我們應(yīng)該在保持公有制經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo)地位的前提下承認(rèn)并鼓勵(lì)企業(yè)形式多樣化的存在和發(fā)展，這樣才能充分調(diào)動(dòng)一切積極因素，充分利用各種有利資源，為我國(guó)盡快實(shí)現(xiàn)對(duì)發(fā)達(dá)資本主義國(guó)家的趕超貢獻(xiàn)力量。
參考文獻(xiàn)：
1. 杰弗里·霍奇遜：演化與制度[M]. 中國(guó)人民大學(xué)出版社，2007（10）。
2. 杰弗里· 霍奇遜：經(jīng)濟(jì)學(xué)是如何忘記歷史的[M]. 中國(guó)人民大學(xué)出版社，2008（1）。
3. 思拉恩·艾格特森：經(jīng)濟(jì)行為與制度[M]. 商務(wù)印書館，2004（10）。
4. 榮兆梓：論公有產(chǎn)權(quán)的內(nèi)在矛盾[J]. 經(jīng)濟(jì)研究，1996（9）：16－23.
5. 榮兆梓：企業(yè)性質(zhì)研究的兩個(gè)層面[J]. 經(jīng)濟(jì)研究，1995（5）：21－28.
6. 榮兆梓：現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的公有產(chǎn)權(quán)與私有產(chǎn)權(quán)[J]. 經(jīng)濟(jì)學(xué)家，2000（5）：33－37.
7. 榮兆梓：職工合作社和股份合作制[J]. 經(jīng)濟(jì)社會(huì)體制比較，1999（1）：67 － 70.
8. 卡爾·馬克思：《資本論》第一卷[M]. 人民出版社，2004（1）
論文相關(guān)查閱：畢業(yè)論文范文、計(jì)算機(jī)畢業(yè)論文、畢業(yè)論文格式、行政管理論文、畢業(yè)論文
【資本主義企業(yè)多樣化的研究與啟示】相關(guān)文章：
資本主義企業(yè)多樣化研究啟示11-21
簡(jiǎn)析資本主義企業(yè)多樣化的研究與啟示11-30
企業(yè)創(chuàng)新管理研究12-11
企業(yè)品牌經(jīng)營(yíng)問(wèn)題研究11-15
企業(yè)成本管理的思考與研究11-17