中國管理學的發展過程與趨勢論文

中國管理學的發展過程與趨勢論文

　　摘要：西方管理學經歷了百年的發展有著清晰的發展路徑形成了完善的研究體系，而中國的管理學雖得到了一定程度的發展但仍存在許多不足，文章就中國管理學的發展與存在的問題以及未來發展展望進行了深入探討。

　　關鍵詞：西方管理學；中國管理學

　　1西方管理學百年發展

　　20世紀初，美國工程師泰勒創立了科學管理理論，被譽為“科學管理之父”。自此，管理學也作為一門科學登上了歷史的舞臺，人們開始關注管理的科學性，取代之前經驗管理。管理學經過百年的發展，逐漸形成了“管理理論叢林”，新的管理理念，新的管理方法，新的管理工具不斷涌現，為管理學的發展奠定了堅實的基礎，積累了豐富的知識財富。

　　西方管理學百年發展經歷了較清晰的發展路徑，分別為科學管理發展階段、行為科學管理發展階段、“管理叢林”發展階段和以企業文化理論為標志的“軟管理”階段[1]。雖然發展階段應如何劃分不同學者有不同的觀點，但不難看出管理學的發展路徑是從關注科學與效率逐漸向“以人為本”這個方向發展。

　　西方管理學通過各個學派學者的共同努力，在科學管理、行為管理、文化管理等方面積累了豐富的研究成果，形成了較為完善的研究體系�？茖W管理學派，主要代表人物為泰勒、法約爾、韋伯，三人分別從個人、組織、社會三個不同角度診釋，為科學管理奠定了堅實的基礎，后派生出以巴納德為代表的社會系統學派，以西蒙為代表的決策理論學派，以運籌學和數學模型為研究基礎的管理科學學派，以孔茨為代表的管理過程學派以及以卡斯特為代表的系統管理學派；行為管理學派主要包括以梅奧為奠基人的行為科學學派，以馬斯洛、麥格雷戈等人為代表的個體行為學派，以盧因為代表的團體行為學派以及組織行為學派和管理倫理學派；文化管理學派包括以德魯克為代表的管理實踐學派，20世紀60年代形成的戰略管理學派，起源于權變管理學派的變革管理學派，20世紀80年代形成的組織文化學派以及隨著信息社會和新經濟發展而形成的知識管理學派[2]。

　　2中國管理學的發展與問題

　　根據中國近現代企業發展的歷程，中國管理學的發展可以分成三個階段，第一個階段是1949年前的“管理學萌芽”期；第二個階段是1949—1978年的“管理學初步形成”階段；第三個階段是1979年至今的“融合發展與創新”階段[1]。1978年以前，中國社會經歷了資本主義制度向社會主義制度轉變以及計劃經濟體制的發展，對企業發展的指導思想不斷變化，并未建立起完善的管理學發展體系。改革開放后，隨著中國經濟的迅猛發展，市場經濟體制的建立及不斷完善，管理學也迎來了快速發展的好時機。管理學教育體系不斷健全，研究機構不斷擴展，學位教育多樣化發展，對外交流不斷增多，管理學重要獎項相繼設立[3]。

　　在管理學得到快速發展的同時，許多問題也相繼出現。第一個比較突出的問題是管理學的西化忽視自身發展。在教育多樣化發展的過程中，比照西方的模式開設了一系列諸如MBA ， EMBA ， MPA等教育模式；在人才選拔過程中，海歸博士和有國外訪學經歷的人更受關注；在課程設置和教材選擇方面均是美國的翻版；管理學主流學術刊物全盤西化現象亦是嚴重[4]。第二個問題是缺乏對解決中國實際問題的關注。復旦大學錢文忠教授在“國學與國運”講座上說：“中國改革開發三十年的發展創造了世界經濟發展一個奇跡，1978—2007年間國民生產總值翻了68倍�！倍�這三十年中國企業管理中的生產效率、成本管理與財務貢獻、組織管理與組織效率、生產運作管理、個人與組織關系處理等實踐問題是中國管理實踐面臨的重大問題，學者們很少涉足，反而是跟隨國際管理前沿問題深入更加細致的領域[5]。第三個問題是主流期刊的學術定位不夠清晰，專業性不強并且純粹的管理類期刊欠缺。目前各類學術期刊定位模糊，無論是文章類別、研究視角還是研究方法均缺乏明確的定位，往往一本雜志包羅萬象，各種類型文章混雜出現，而管理類的文章往往同經濟類放在一起[3]。

　　3中國管理學發展展望

　　隨著經濟的發展，社會的進步，管理學在中國也得到了一定的發展，但同時也凸顯出了諸多的問題，在未來的發展中機遇與挑戰并存。

　　首先，建立完善的管理學研究體系。西方管理學發展有超過百年的歷史，形成了完善的發展體系，有很強的借鑒價值。中國的管理學發展由于科研條件及平臺的限制以及科研經費的制約，往往是前沿問題和熱點問題引人關注，而管理學體系內的其他問題鮮有人涉足，造成一方占用資源過剩而另一方發展不足的局面。應合理調配資源，引導學者以建立完善的管理學體系為目標開展科學研究。

　　其次，管理學未來發展過程中應更多關注中國實際問題的解決。中國改革開放幾十年的發展創造了人類歷史上的一個奇跡，有很多值得研究的問題和值得傳承的經驗，可以說中國本土問題是一個待開發的學術寶藏。

　　最后，管理學的學術發展與專門期刊設立的數量和質量密不可分，有了專門的高質量的交流平臺可以幫助學者更有針對性地開展研究，也可以進一步提升科研效率。

　　參考文獻：

　　[1]陳佳貴。管理學百年與中國管理創新發展[J]。經濟管理，2013（3）：195—199。

　　[2]魏文斌西方管理學流派的重新劃分[[J]國外社會科學，2011（3）：119—124。

　　[3]蘇勇，劉國華中國管理學發展進程：1978—2008 [J]經濟管理，2009（1）：164—172。

　　[4]白毅論中國傳統管理思想與西方管理學理論的現代揉合[J]。求索，2005（6）：85—86。

　　[5]陳春花。當前中國需要什么樣的管理研究[[J]管理學報，2010（9）：1272—1276

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