企業工商管理現狀和發展
我國企業需要進一步拓展國外市場，朝著國際化方向去發展和努力。那么，企業工商管理的現狀如何以及如何發展呢?
一、好的管理能夠幫助企業樹立良好形象，并促進企業經濟快速發展
(一)正確的管理意識要在企業的改革和發展上不斷的解放思想改變傳統觀念，一切從實際出發，搞好研究，根據新形勢的要求來完善企業改革的措施。此外，工商管理在經濟基礎和上層建筑當中居于核心地位。在實踐當中，要把管理和服務融為一體，使職能的服務范圍放寬，從而更好的加快經濟的發展。
(二)在社會主義市場經濟當中，所有的經濟主體必須嚴格按照國家的方針、法律、政策、法規辦事。所以企業管理要求對經濟主體進行監督，不能把局部的利益放在國家利益上。伴隨著企業改革的不斷深化，以前一些過時的政策已經不能夠滿足當今企業的要求。要從企業的自身特點著手，真正的為企業著想。
(三)按照法律法規來行使自身的職能，要加強宣傳法律、法規的力度，使企業自覺的去遵守國家法律法規。要防患于未然，對于一些問題的出現，一定要追究其相關人員的責任，問題過后一定要反思。保護人們的正當權利，并創造一個良好的環境，維護法律的權威性。
(四)優良的工商管理作風，能夠推動經濟的發展，對國家新出臺的支持企業發展的政策要及時領悟，從而做到條理分明，使企業能夠按時的了解到信息，能夠充分的了解到自身在經濟發展中所應承擔的責任和義務，從而更好的促進企業經濟的更好發展。
二、企業工商管理現狀與不足之處
(一)缺乏系統的管理模式，因為管理人員知識水平和能力不足，使得在管理過程中沒有形成系統的方案，企業在執行工作的過程中就會體現出這一狀況。工作的很多環節都沒有進行明確的職責，使得工作進行決策的時候產生分歧。對于這方面的問題，企業管理上應重視起來，找到其中的主要原因，為了企業長足、穩定的發展應找到相應合理的解決方案。企業不能夠過分依賴于資源和資本的力量，企業應該更多的在管理思想和管理體制方面進行深入變革。
(二)現在的很多企業的領導缺乏工商管理意識，管理是需要充足的理論知識作為鋪墊的。領導人員在工作中不能按規章制度辦事，而是要依據自我感情意識進行管理，這種必然會使得企業內部發展狀況不完善，以至于企業不能夠從實際出發，制定符合企業發展狀況的規章制度，這使得企業在管理方面越來越沒有創新意識，競爭力勢必減弱，造成了企業管理的落后。這是一個很不好的狀況，如
果不得到進一步的改善，會對企業造成巨大的損失，對企業未來的發展產生阻礙。
(三)人才的流失。德才兼備的人才能促進企業更好的發展。企業需要具備豐富管理經驗及技術能力的人才來服務于企業。目前企業擁有先進工商管理技術的人才很少，這和我國企業發展的歷史背景有很大的關系，當然與我國的工商管理發展也是有關系的。好的人才畢竟只有那么多，企業要學會珍惜這些優秀的人才，對于他們的思想層面和生活狀態方面都應該給予關心，從而不斷的提升企業的工商管理水平，增加企業的經濟效益。
三、企業工商管理的發展前景
(一)企業樹立起誠信理念，才能夠更好的促進經濟的發展。一個企業能夠誠信經營，誠實守信，營造健康積極的社會環境，就能取得較好的經濟效益。
(二)提升員工綜合素質。企業要加強對企業人員業務水平、思想道德進行提升，隨著企業經濟的不斷發展，企業對于管理人員的素質要求需要加強，在企業的發展過程中，管理人員是十分重要的環節，企業管理人員需要具有綜合性的素質，明晰各自職責。
(三)加強企業財務監管力度。財務管理在企業管理過程占有非常重要的地位，它滲透到了企業每個層面，所以說，財務管理發展狀況和企業的生存和發展有著密切的聯系，對于企業員工的利益也有十分重要的影響。建立一支健全的財務管理團隊，是財務的基本要素。是企業健康發展的必備條件。
(四)加強企業的競爭力。中國企業要朝著國際化的方向發展，所以，只是依賴于國內市場，是不能創造更多的利潤的，我國企業需要進一步拓展國外市場，朝著國際化方向去發展和努力。六、小結隨著當今社會信息化的飛速發展，工商管理只有整合各項職能，才能爭取工商管理的最優化，不僅對于企業的發展產生了積極的推動作用，同時也加快了工商管理部門的創新。所以，我們要充分發揮工商管理部門的職能，使企業能夠更加健康的發展，使社會主義經濟能夠更好的發展。增強企業的競爭力、制定符合市場原則的發展規則，積極吸引一大批具有高素質的人才加入到企業中去，扭轉企業的落后管理情況，從而全面的提升企業的管理水平和質量。當然在這個過程中還要注意培養企業的文化素養和員工的專業水平，對于人力資源進行充分的發揮，采用先進的理論知識和人力優勢，更好的實現企業的可持續發展。
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