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      1. 企業(yè)工商管理現(xiàn)狀和發(fā)展探討

        時(shí)間:2020-09-23 11:21:48 工商管理畢業(yè)論文 我要投稿

        企業(yè)工商管理現(xiàn)狀和發(fā)展探討

          一、企業(yè)工商管理的現(xiàn)狀及概述

          1.1工商管理的水平

          在市場(chǎng)不斷的發(fā)展的今天,企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)壓力不斷增大,在企業(yè)管理質(zhì)量之間的問(wèn)題,也就存在本質(zhì)上的問(wèn)題,在企業(yè)管理的綜合水平也就難以評(píng)比。在目前我國(guó)的管理水平上出現(xiàn)很多的的漏洞,在企業(yè)的目標(biāo)不明確,管理理念落后,管理機(jī)制比較僵硬,生產(chǎn)后動(dòng)沒(méi)有開(kāi)放,這些都是現(xiàn)在企業(yè)管理存在的問(wèn)題的關(guān)鍵。然而這些問(wèn)題也就是企業(yè)管理水平的重要指標(biāo),也嚴(yán)重影響的企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)作,也導(dǎo)致企業(yè)不能更好地發(fā)展。

          1.2企業(yè)在管理模式

          在企業(yè)管理模式上很多企業(yè)都采用了零庫(kù)存的策略,對(duì)企業(yè)本身經(jīng)營(yíng)模式的需求沒(méi)有深入了解,沒(méi)有很好的結(jié)合企業(yè)本身市場(chǎng)的有機(jī)結(jié)合。如果企業(yè)的每個(gè)部門(mén)只注重自己部門(mén)的發(fā)展,那么在企業(yè)中也就不能和好的發(fā)展,生產(chǎn)的產(chǎn)品也就在一定程度尚不能滿足市場(chǎng)的需要,也就會(huì)使生產(chǎn)的產(chǎn)品積累在庫(kù),這也就是沒(méi)有掌握市場(chǎng)的.經(jīng)濟(jì)的發(fā)展前提條件,這對(duì)企業(yè)是非常不利。

          1.3工商管理的目標(biāo)

          很多企業(yè)在工商管理中沒(méi)有明確自己的目標(biāo),一為的追求高額的利潤(rùn),對(duì)企業(yè)的全面發(fā)展沒(méi)有加以重視。更多的企業(yè)越來(lái)越愿意承擔(dān)更多的社會(huì)責(zé)任,注重合理利用資源,環(huán)境保護(hù)意識(shí)也越來(lái)越強(qiáng),除此之外,企業(yè)對(duì)企業(yè)員工的職業(yè)生涯的規(guī)劃、人生意義的實(shí)現(xiàn)更加關(guān)注。

          1.4企業(yè)工商管理的國(guó)際化

          隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷深入,企業(yè)工商管理也就存在地域性的束縛,在這些問(wèn)題下也就一步步的將地域性的差異逐漸減弱。這要求管理者在考慮環(huán)境因素的同時(shí),也要適時(shí)地調(diào)整企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、管理方式等。然而,我國(guó)很多企業(yè)的管理者國(guó)際化意識(shí)嚴(yán)重欠缺。

          二、工商管理的發(fā)展方向的探索

          隨著企業(yè)不斷發(fā)展的今天,工商管理的發(fā)展方向也就是企業(yè)深思的問(wèn)題,也有很多的企業(yè)不斷的呈現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展趨勢(shì),對(duì)工商企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)新也就進(jìn)一步的研究,主要有以下幾點(diǎn);

          2.1知識(shí)的全面管理的重要性

          知識(shí)管理是企業(yè)管理發(fā)展的核心內(nèi)容,現(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展建立了企業(yè)工商管理的發(fā)展,也就是企業(yè)管理的發(fā)展新方向,同時(shí)也是企業(yè)生產(chǎn)的動(dòng)力,這也就是企業(yè)的知識(shí)管理。這種管理理念也就是對(duì)企業(yè)管理理念的完善,把之前的企業(yè)管理以營(yíng)利為目的,轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在的學(xué)習(xí)知識(shí)和運(yùn)用知識(shí)的平臺(tái)。從之前的控制經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)到現(xiàn)在的自由生產(chǎn),這也就發(fā)展企業(yè)經(jīng)濟(jì)的再生,同時(shí)也激發(fā)了員工的積極性,知識(shí)管理也就增加企業(yè)之間的協(xié)作能力,也增加了企業(yè)之間的交流,給現(xiàn)在的市場(chǎng)帶來(lái)了更多的機(jī)會(huì),把企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)增加了,這種競(jìng)爭(zhēng)也就是企業(yè)之間的合作方式。

          2.2模糊經(jīng)營(yíng)管理模式的發(fā)展

          隨著電腦技術(shù)的到來(lái),企業(yè)工商管理在現(xiàn)在的市場(chǎng)中也就存在經(jīng)營(yíng)管理的模糊,很多的企業(yè)進(jìn)入市場(chǎng)導(dǎo)致開(kāi)發(fā)商、經(jīng)營(yíng)商和零售商變得模糊,這是很多企業(yè)也就開(kāi)始及時(shí)生產(chǎn)和零庫(kù)存的理念,在這種理念下進(jìn)行管理,也就進(jìn)一步促進(jìn)了企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,加速了企業(yè)經(jīng)濟(jì)的運(yùn)轉(zhuǎn),這也就有效的解決了結(jié)構(gòu)經(jīng)濟(jì)的危害,避免了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的損失。企業(yè)應(yīng)該加大學(xué)習(xí)力度,對(duì)企業(yè)工商管理的理念進(jìn)行研究,讓企業(yè)管理走在最前沿,這也是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力源泉。

          2.3工商管理制度的規(guī)范

          我國(guó)企業(yè)發(fā)展的前提就是企業(yè)人才,在每個(gè)企業(yè)中主要就是人才的培養(yǎng)和制度的人性化,這樣也就是對(duì)企業(yè)發(fā)展打下扎實(shí)基礎(chǔ),所以人才是企業(yè)的原動(dòng)力。在對(duì)企業(yè)人員管理方面也就必須要有一定的制度,對(duì)企業(yè)的發(fā)展制定各項(xiàng)管理要求,保證企業(yè)各個(gè)工作有序的進(jìn)行。主要是堅(jiān)持以人為本的理念進(jìn)行管理,很多企業(yè)管理制度的制定是以經(jīng)濟(jì)利益為前提進(jìn)行制定的,缺乏人性化管理,進(jìn)而導(dǎo)致大量人才的流失,著不利于企業(yè)的發(fā)展。為了在實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展,需要實(shí)行人性化管理。在企業(yè)管理制度制定的過(guò)程中,需要體現(xiàn)出人性化,體現(xiàn)企業(yè)對(duì)員工的關(guān)懷,促使企業(yè)工商管理的人性化。

          三、結(jié)束語(yǔ)

          本文在對(duì)企業(yè)管理的基礎(chǔ)的講述上,進(jìn)行分析我國(guó)工商管理存在的問(wèn)題和存在的問(wèn)題進(jìn)行研究,繼而分析了我國(guó)企業(yè)工商管理的發(fā)展趨勢(shì)。論文認(rèn)為知識(shí)管理成為企業(yè)核心管理內(nèi)容,模糊經(jīng)營(yíng)管理模式會(huì)受到很多企業(yè)的歡迎,企業(yè)價(jià)值將更為多樣,企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理將呈現(xiàn)國(guó)際化的特點(diǎn),學(xué)習(xí)型企業(yè)將大量出現(xiàn)。

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