財務人員的職業素養培養解析的論文

財務人員的職業素養培養解析的論文（精選5篇）

　　現如今，大家總少不了接觸論文吧，借助論文可以有效訓練我們運用理論和技能解決實際問題的的能力。你知道論文怎樣才能寫的好嗎？以下是小編收集整理的財務人員的職業素養培養解析的論文，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　財務人員的職業素養培養解析的論文 篇1

　　【摘要】“職業素養”是從事某種職業需在思想、知識、作風等方面要達到的一定的水平。一個人的職業素養的高低直接影響其履職盡責的情況，培養職業素養是提高職業能力的重要組成部分。文章從“嚴、誠、細、勤、快、能”六個方面總結出財務人員的職業素養。

　　【關鍵詞】財務人員；職業；素養

　　“職業素養”是指從事某種職業需在思想、知識、作風等方面要達到的一定的水平。從具體實踐看，一個人的職業素養的高低直接影響其履職盡責的情況，培養職業素養是提高職業能力的重要組成部分。從宏觀看，財務人員處于經濟管理工作前沿，在市場經濟大環境影響下，直接面臨各種利益誘惑，從具體工作看，隨時與制度、標準等打交道，以數據、表格、圖像等反映工作，這些職業特點，客觀地對財務干部的職業素養提出了一定要求。筆者認為財務人員的職業素養主要可以概括為“嚴、誠、細、勤、快、能”六個方面�！皣馈奔磭栏�、嚴謹，要做到依法而行，畏法如天。財務工作要貫徹落實國家一系列財經法規制度，這就要求財務人員要站在“執法者”的角度嚴格管理、嚴格要求，確保法規制度落實不走樣、不變形；又要站在“監督者”的角度，監督資金的依法運行，確保經費使用的質量效益。這中間，需要重點把握的就是，站在“法”的角度正確處理好“對上”和“對下”的關系。一方面，要嚴格按照規章制度辦事，通過制訂符合單位實際的管理辦法和措施，狠抓資金運行和管理，從上至下，確保經費供應保障及時準確到位，開支合法合規，“對下”負責。另一方面，就是要當好單位領導的參謀助手，要善于思考和分析，依據法律法規，根據單位實際，為領導提出合理化意見建議，對上負責。有時，“上下”間會出現一些矛盾，財務人員要站在法規和全局的高度，敢于據理力爭，特別是要敢于以嚴格嚴謹的態度做好“對上”的工作，這樣才是真正的對領導負責、對單位負責。財務人員經常和數字打交道，數字之中有政治，數字之中有紀律，要堅持“丁是丁”，“卯是卯”，嚴守財經法規底線，如有不慎，就會釀成大錯，所以必須養成嚴謹的工作作風。財務信息往往都是涉密的，財務人員必須嚴格要求自己，嚴格遵守各項保密規定，不該說的不說，不該傳的不傳，嚴格保管好各種文件資料，確保財務信息安全�！罢\”，即誠信、務實，要做到忠誠職守、求真務實。忠誠職守是對所有職業的共同要求，對財務人員來說更為重要，要把它作為職業操守。很少題詞的國務院原總理朱镕基曾給國家會計學院題詞“誠信為本，操守為重，遵循準則，不弄假賬”，將誠信放在首位，可見誠實守信對于財務人員的極端重要性。忠誠職守不是忠誠于某個人，抑或某個小團體、小圈子，而是忠誠于黨的事業，忠誠于國家法律法規，忠誠于單位的規章制度。要堅持原則，實事求是，敢說真話、實話，必要時敢于得罪人，以求真務實的態度對待工作，為領導提供真實準確的財務信息和合理化建議，幫助領導提高決策質量，避免決策失誤。誠實守信，是對財務人員的最低要求，也是最高要求，關系財務人員的人品和形象，財務人員要視誠信如生命，始終堅持說老實話、做老實人、辦老實事，能讓人放心、讓人信任、讓人滿意。財務人員要永葆這種本色，經得起各種考驗和檢驗。財務工作千頭萬緒，做好工作關鍵還是靠落實，這就要求我們必須具備求真務實、真抓實干的作風，不僅干凈，還要干事擔當，多干少說，甚至干了不說，以實際行動鑄牢忠誠之魂�！凹殹�，即細心、細致，要做到細心觀察，細致工作。天下大事，必作于細。財務管理工作是一項具體的事務性工作，財務人員多數時間都在忙于一些細小的具體工作，沒有細心細致的作風習慣是不可想象的�！凹毠潧Q定成敗”，細微之處見功底，財務人員要達到“細”的高境界，平日就要養成從大處著眼、小處著手的良好習慣，在準確把握領導決策意圖，通盤考慮各個部門各項事業任務需求的基礎上，充分考慮單位的經費需求矛盾，對各項事業任務進行排隊分析，區分輕重緩急，分析考慮到細節之點，執行落實到細微之處。練就這樣的本領，要求財務人員在學習中領會上級意圖，在深入調查研究中把握細節，真正吃透“上頭”的、摸透“下頭”的。從這樣的基點出發的細心細致，才能受到上級的肯定、下級的認可，有利于推動工作，體現財務人員的自身價值。相反，在財務日常工作中出現的一些失誤，往往不是由于不懂或想不到造成的，而是由于不細心引起的，有時甚至會影響到個人的成長進步，一次小的失誤在領導腦海中留下的印象往往要比完成好十次漂亮工作還要深。偉大源于細節的積累，成就源于細微處的精致，因此要必須養成細心細致的作風習慣，工作嚴肅認真，一絲不茍，精益求精�！扒凇�，即勤思、勤研，要做到勤于學習，勤于實踐。唐代大文學家韓愈在《進學解》中說“業精于勤荒于嬉，行成于思毀于隨”，意思就是說學業由于勤奮而精通，勤是一個人事業成功的保證，是走向輝煌的基石。當前財務工作中人少事多的矛盾還比較突出，往往是一個人分管幾項工作，甚至需要“五加二”“白加黑”加班加點才能完成，這就要求財務人員必須具有較高的綜合能力素質，而能力素質只能從學習和實踐中來，靠勤奮學習，靠日常積累�？茖W家認為，人與人的先天差距其實并不明顯，差就差在“勤”字上，有人勤于捕捉機會，勤于學習思考，勤于鍛煉實踐，能力水平自然就高。榮譽的背后往往是一個人心血和汗水的結晶，為什么都是同期入學、同期畢業、同期工作的人員，基礎都差不多，能力水平也差不多，久而久之差距就明顯了，主要還是有人始終堅持勤奮學習、勤奮工作的好習慣，有人因各種原因中途就放棄了�？梢姡�勤奮對于一個人的成長進步是十分有益的。所以說，能力素質勤中來，財務人員只有勤于學習思考，勤于研究探索，養成學習研究的良好習慣，就能練就適應本職的'過硬素質，才能做到“政策通”、“業務精”，成為單位和行業的“鐵算盤”、“活賬本”、“紅管家”。第五，“快”，即快速、高效，要做到落實快、行動快。“快”字主要是說財務工作的時效性，每項財務工作都有它完成的時間結點，超過了時間結點，其它方面做得再好也失去了意義，落個滿盤皆輸。商場如戰場，速度、效率關乎成敗，拖延時間，就會喪失主動，貽誤戰機。財務人員要有辦事干練、雷厲風行的良好作風。不管是在生活中還是工作中，要注重自覺養成，不能拖拖拉拉，拖泥帶水。工作落實要迅速、及時、準確，張口能說出標準制度，站起來能講出“一二三”，坐下來能分析出特點規律、拿出措施辦法來。日常上報的報表要及時準確，便于上級匯總；上級布置的工作任務要按時完成，及時反饋完成情況；對下檢查要嚴格按時間結點和部署要求抓好落實，做好檢查驗收和總結工作。切實把快速有效落實作為一種工作作風和能力素質來養成和提高。財務人員的良好職業素養不是與生俱來的，需要不斷地加強學習，豐富理論和業務知識；需要不斷加強養成，在平時工作生活中，用心體會，自覺遵守行為規范；需要在實踐中鍛煉提高，在完成各項任務中提高“實戰”本領。第六，“能”，即能力、本領，要做到一專多能、能參善謀。能力素質是財務人員的看家本領。財務工作涉及經濟管理的方方面面，必須具備硬工夫、真本事。除具備專業知識和技能外，還應該具備一定文字功底和綜合協調能力，只有這樣才能把各項工作任務完成好，把各部門利益和上下級關系協調好。能力素質主要靠學習和實踐，雖然日常工作繁忙，但不能忽視學習，要正確處理工學矛盾，學會在“干”中學，學中“干”。一是積極開展崗位“練兵”活動，使廣大財務人員在崗位“練兵”中增強愛崗敬業、創先爭優的意識，把學到的知識與業務工作有機結合起來，加強理論知識向實踐工作能力的轉化，提高履職盡責的能力；二是搞好交叉任職和崗位交流輪換，強化綜合素質，急時用其長，緩時用其短，充分調動和發揮每個人的積極性，根據單位實際和工作要求，在確保業務工作連續性的前提下，有計劃地組織人員崗位輪換，使每個財務人員能夠熟練掌握各項業務技能，同時注重搞好人員隊伍新老之間的“傳、幫、帶”，使各項業務之間形成有效鏈接和有機整合，提高財務工作整體效能。

　　【參考文獻】

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　　財務人員的職業素養培養解析的論文 篇2

　　隨著全球經濟一體化的進一步加速，我國企事業單位面臨著巨大競爭，要想在市場中立于不敗之地，就必須最大限度地發揮財務管理的作用，不斷加強財務管理人員的職業素養和能力，從而確保單位長期可持續性發展。

　　1、財務管理人員的職業素養

　　一個優秀的財務管理人員單單具備業務素養是不夠的，必須具備全方位的職業素養，具體而言，包括以下幾個方面。

　　1.1 道德素養

　　依照《會計基礎工作規范》的要求，財務管理人員在履行職責過程中應當遵循、體現會計道德規范和準則。首先，愛崗敬業。工作態度一絲不茍，有足夠的耐心和熱情，有強烈的責任感和敬業精神，熱愛本職崗位，恪盡職守地做好本職工作;誠實守信，堅持準則，不弄假賬。做老實人，說老實話，辦老實事，始終做到言行一致，實事求是，不為個人和小集體利益偽造賬目、弄虛作假、損害國家和社會公眾利益;廉潔自律，自我約束，兩袖清風，不取不義之財，慎獨、自制，面對金錢不眼紅，正確行使反映和監督的會計職責，保證各項經濟活動正常運行;客觀公正，以實際發生的經濟活動為依據，對會計事項進行確認、計量、記錄和報告，會計核算準確，記錄可靠，憑證合法，不斷消除非客觀、非公正因素的影響;堅持準則，嚴格按照會計法律制度辦事，確保會計信息的真實性、完整性。

　　1.2 業務素養

　　財務管理專業性強，必須掌握并熟練運用專業知識和國家有關財務會計工作法規政策。財務管理人員要熟練掌握各項會計準則和制度，熟悉國際慣例和西方主要國家的會計準則和制度;財務管理人員要了解我國的法律法規和相關的國際法律法規;要熟練掌握會計知識，掌握國內貿易及國際貿易核算方法;按國內同行業先進標準實施成本控制控;在核算工具方面實行會計電算化及電子商務網絡技術。一個高素質的財務管理人員要具備微觀與宏觀經濟學知識，從而具備正確的思維方法，較好地把握經濟形勢;財務管理人員還要關注宏觀政策，把握重大會計政策出臺的背景、意義、原則和理念，具備與會計工作密切相關的財政、稅收、金融、證券、法律等知識，從較高視角把握財會工作運行規律，根據客觀環境做出正確的職業判斷，選擇適當的會計政策。

　　1.3 能力素養

　　第一，組織協調能力，組織財務信息的收集、投資、籌資和利潤分配，周密安排，利用銀行信貸融資，吸引外資來降低單位融資成本和擴大融資渠道;第二，分析判斷能力，從相關信息中分析出單位面臨的問題，并制訂出相應解決方案，為單位的財務決策提供依據;第三，參與決策能力，財務管理人員參與單位決策，為決策層提供建議和資金及財務方面的支持;第四，溝通與交流能力，有效與人交流溝通，減少矛盾;第五，熟悉國家的方針政策及法律法規，規范財務管理，防止發生財務管理錯誤;第六，實踐能力，財務管理實踐性很強，財務管理人員根據國家統一財務管理制度規定和具體單位的業務實際，設計并實施適用的財務管理制度，根據法律制度規定正確處理國家與單位內部的各種利益關系，根據單位的經營目標和財力渠道，合理籌集、運用、分配資金。

　　1.4 文化素養

　　企事業單位良好的企業財務文化以及財務人員個體較高的文化素養都有助于財務管理的順利進行。財務管理人員要具備人本思想，以誠待人，以德服人，相互間經常進行思想交流，勇于發表各種不同意見，做到“知無不言，言無不盡”，領導者虛懷若谷、從善如流，知人善任，與下屬坦誠相待，做到人盡其才，才盡其用;組織內部形成民主、團結、寬松、和諧的良好氣氛;單位理解人、尊重人，建立責權利相結合的財務運行機制，強化對人的激勵和約束，充分調動財務人員的積極性、主動性和創造性;財務管理人員應對單位抱有強烈的向心力和歸屬感。

　　2、科學提升財務管理人員的職業素養

　　2.1 樹立科學財務理念

　　財務管理人員要面向全球化、面向未來，更新財務管理觀念，從戰略全局來考慮和設計財務行為，著眼于財務的可持續發展，在分析外部環境和內部條件的基礎上，制定指導未來財務管理發展的財務戰略，在實施過程中進行控制與評價的動態管理;實現財務管理精細化，從細處入手，做到細致入微，將財務管理滲透到各個領域，通過行使財務監督職能，加強財務服務與管理職能，挖掘財務管理的潛在價值;增強財務風險防范意識，通過控制資金籌措、重大投資、營運資金、債務清償、資產損失和稅收支出關鍵環節，加強風險預警和識別，預防、控制和分散財務風險，力求化解財務風險。

　　2.2 加強學習，提升素質

　　財務管理較強強的專業性、技術性和綜合性，決定了財務人員必須具備較高的自身業務素質。財務人員不僅要具備傳統的會計核算能力，還要注重增強職業判斷能力、溝通協調能力、開拓創新能力，熟練掌握現代企業財務管理技能。為此，要加強學習，不斷汲取新知識，自覺完善專業知識結構，及時解決財務運行中出現的新問題;加強財稅法規、新政策的學習，更新觀念和方法;加強營銷、社會、法律等非專業知識學習，適應市場經濟條件下財務管理管理的客觀要求，結合專業靈活運用現代財務管理方法;協調和服務其他部門，增強為其他部門服務的意識，提高服務本領。

　　2.3 加強人才體系建設

　　閉門不出不能提高財務管理人員的工作能力，因此要為財務人員提供必要的學習機會和條件，給他們提供培訓學習機會，組織財務管理人員進行崗位培訓，使其學習與財務工作相關的知識，擴大知識面、拓寬視野、開闊思路，適應復雜變化的市場經濟環境;嚴格執行財務制度，把思想教育和業務工作結合，規范會計職業道德;倡導樹立團隊精神，培養財務人員的主人翁意識、創新力和執行力;建立財務人員道德評價和獎懲機制;構建會計人員、注冊會計師、單位會計工作信用檔案制度，建設會計人員流動、晉升、晉級、聘任專業技術職務、表彰獎勵、處罰違法違紀行為的信息平臺，引導和規范會計從業行為;實施有效的激勵機制，以獎金、實物獎勵和精神激勵等形式，增強財務管理人員的榮譽感。

　　2.4 創新財務文化

　　財務文化實際上是企事業單位財務管理的靈魂，企業財務文化建設的目的是更好地發揮財務部門的.能力，從而更好地為單位服務。領導者應重視財務文化的建設，堅持以人為本，在財務人員的選擇上，重視提高他們的思想文化覺悟，把合適的人安排在合適的崗位;加強對財務人員的人文關懷, 為員工創造良好的工作環境，讓他們對單位產生強大的向心力，從而形成穩定的財務文化氛圍;制定相應的員工激勵機制，對單位發展建言獻策的員工要給予及時激勵，形成良好的工作氛圍;注重員工精神信仰建設，樹立正確的價值觀，凝聚員工。財務文化是財務管理能力的重要組成部分，決定著財務管理人員的能力，決定著財務核心競爭能力的積累方向。

　　3、結語

　　全球下背景下的企事業單位要想可持續發展，必須重視財務管理，依靠高素質的財務管理人員，最大限度地發揮財務管理的作用，不斷加強財務管理人員的職業素養和能力，使財務管理人員認清自己在單位中的角色，確保財務管理順利進行，適應經濟全球化的挑戰。

　　財務人員的職業素養培養解析的論文 篇3

　　1建筑施工單位可能遭遇的財務風險類型

　　1.1建筑施工單位對于成本計算科學與否

　　建筑施工單位成本計算的科學與否決定了單位在后續的施工建設的過程中能否規避這些風險。成本計算就是指建筑施工單位完成所有工程所需要投入的全部資金。在投標的過程中，單位必須對工程的成本有一個科學的計算。但是當前存在有投標過程中壓低標價的問題，即很多建筑施工單位在成本計算的時候出現了問題，沒有進行完成的工程項目成本計算。這導致在后續的施工過程中，單位不得不在有限的預算之中盡可能地完成建筑任務，那么此時偷工減料、克扣工資等情況也就必然會出現。有的企業這時也會選擇保證質量，但是這樣一來其自身的經濟利益就必然會受到影響甚至最后出現虧損的情況。

　　1.2建筑施工單位繳稅方面的風險

　　國家對稅制的改革對建筑施工單位也造成了巨大的影響。一旦實行11%的稅率，那么很可能是建筑施工單位的營業額沒有上升而稅率卻上升了。另外，其他稅率政策的變化對于建筑施工單位也會造成巨大的影響。

　　1.3建筑施工單位竣工風險

　　建筑施工單位要想順利拿到工程款項就要保證項目順利竣工。但事實，是有時候因為各種各樣的原因工程沒有竣工。這樣一來建筑施工單位墊付的大量資金就沒有辦法抽出，其資金壓力會越來越大甚至最后出現資金鏈斷裂，這也是建筑施工單位面對的一個很大的財務風險。

　　2降低建筑施工單位財務風險的建議

　　2.1建筑施工單位要對財務風險給予足夠的重視

　　要降低建筑施工單位的財務風險，首先，建筑施工單位就必然要對財務風險給予足夠的.重視。單位在建筑施工的過程之中負責人員要時刻警惕財務風險，所以，單位要對施工負責人和具體執行人員普及風險教育，確保單位能夠在風險出現的第一時間采取正確的應對策略，用最快的速度解決財務風險和其帶來的問題。所以，建筑施工單位的負責人不能放松對自己的要求，要時刻保持警覺。通過科學完備的風險規避策略完美地解決建筑施工單位在遭遇財務風險時候遇到的一系列問題。

　　2.2進行科學的競爭

　　在投標過程中，如何降低標價從眾多競爭者之中突出重圍，并在激烈的市場競爭中取勝是建筑施工單位必須提前做的工作。但是建筑施工單位在降低標價的同時，也要考慮到自身的實際情況。因此，單位在投標時，要建立健全科學完備的投標體系。首先，如果發包方的資金存在問題就不能投標；其次，一旦標價迫近實際完整的施工成本甚至低于實際完整的施工成本就不能投標；再次，如果需要建筑施工單位墊付的資金數量過大、超過了建筑施工單位的承受能力，那么就不能競價；最后，建筑施工單位競價的一個重要前提就是發包方的信譽一定要過硬，否則建筑施工單位應不競價。除了上述外，建筑施工單位也要結合實際情況實事求是。

　　2.3加強資金管理、控制成本和及時了解稅收政策

　　加強資金管理工作確保建筑施工單位有一條穩定良好的資金鏈是降低其財務風險的一個重要武器。所以，首先，建筑施工單位要結合自身情況選擇，用最有力的手段加強資金管理工作。其次，在建筑施工過程中，施工單位要精打細算，在保證項目質量的前提下，確保將成本控制在最低范圍內。此外，建筑施工單位要及時了解稅收政策，針對國家不同的政策，采取靈活的方式，盡可能地降低自身的財務風險。

　　財務人員的職業素養培養解析的論文 篇4

　　一、企業財務風險產生的內部原因

　　(一)企業的資本結構不夠合理

　　部分企業為了加快規模擴大的速度和籌措到足夠的企業資金，選擇了債務融資的方式降低籌資成本，這種融資方式雖然在一定程度上促進了企業的發展，但卻造成企業總資本中的債權資本的比重增加，一旦企業的資金鏈發生斷裂，定會給企業帶來巨大的債務壓力，將企業逼入絕境。

　　(二)企業沒有建立完善存貨管理機制

　　目前我國企業中流動資產所占的比重不足，并且流動資產中存貨的比重偏高，還包括部分難以處理的積壓產品。存貨的存在占用了企業部分流動資金，加之存貨的難以轉化為現金，阻礙了企業的資金流動。此外，隨著時間的推移，存貨的市場價值發生貶值，給企業造成了部分經濟損失。

　　二、企業財務風險產生的外部原因

　　(一)利率和外匯匯率的影響

　　由于企業部分資金是依靠負債借入的，如果合同中的利率采用浮動方式，市場利率上漲時企業就需要支付高昂的利息;如果合同中的利率固定，市場利率發生下降時企業仍然需要支付高昂的利息。此外，部分企業采用與外資融資的方式籌集資金，這種方式不僅受到利率的影響還受到外匯匯率的影響，因為外匯匯率的變化會對企業的進出口效益產生影響。

　　(二)企業財務管理忽視國家政策環境的變化

　　企業的財務管理不僅受到法律環境和經濟環境的影響，還受到社會環境變化的影響。對于這些影響因素企業是難以控制的，如果企業自身的財務管理忽視這些因素的變化，隨時都會使企業陷入財務風險之中，給企業帶來巨大的壓力。比如銀行調高貸款利率時，如果沒有得到企業財務管理人員足夠重視，對貸款金額做出相應的調整，定會增加企業的`償債風險。

　　三、防范企業財務風險的措施

　　(一)提高財務風險的防范意識為了應對市場的消極發展情況，企業必須提高自身的財務風險意識。因為企業處于時刻變化的市場經濟下，特別是市場狀況的變化、利率和外匯匯率的變化、國家銀行政策的變化，對企業的財務管理提出了嚴峻的挑戰。如果企業在發展過程中不能根據市場的變化做出及時的調整，定會產生一定的財務危機。因此，作為企業的掌舵者要提高自身的管理水平，不斷完善企業的發展環境，提高企業抵御風險的能力。此外，企業要對財務管理人員進行定期培訓，提高財務管理人員的財務風險防范意識和管理能力，實現企業的可持續發展。

　　(二)對財務風險管理制度進行完善

　　風險性是企業財務活動所特有的特征，因此在進行企業財務活動時管理者要提高對財務風險的防范意識。此外，在進行財務管理活動時，財務管理人員要全面識別和分析企業的財務預測和財務計劃，最大限度的降低財務風險。另外，只有采用科學的方法進行財務管理工作和客觀的評價機制，才能完善企業財務風險管理制度。

　　(三)完善企業內審制度

　　鑒于企業內部控制的重要性，企業要不斷完善內部審計制度。因為完善的內審制度可以及時發現企業財務管理中存在的問題，并提出相應的改進措施。此外，企業內審制度的完善還可以對企業財務管理工作進行有效的監督，及時向管理者做出匯報，為企業的財務活動的財務決策提供信息，將企業財務風險降到最低。

　　四、結束語

　　企業財務風險是客觀存在的，應該得到財務管理人員的充分重視。此外，研究者要對企業財務風險產生的原因進行深入分析，提出相應的改進措施，使企業的財務風險降到最低。

　　財務人員的職業素養培養解析的論文 篇5

　　摘要：

　　財務報表亦稱對外會計報表，是會計主體對外提供的反映會計主體財務狀況和經營的會計報表，包括資產負債表、損益表、現金流量表或財務狀況變動表、附表和附注。對公司的財務報表進行分析是銀行進行信貸管理工作的重要內容，本文從某公司的財務報表出發，對其進行整理加工，羅列至棋盤分析簡表上，然后對公司的財務狀況進行分析評價，為銀行貸款工作提供決策依據。

　　關鍵詞：

　　財務報表 信貸管理

　　現金流量表分析

　　首先看該公司現金流量表，該公司經營活動現金流量為正，近兩年投資活動現金流量為負，籌資活動現金流量為負。由此可見，企業經營狀況良好，一方面在償還以前債務，一方面又要繼續投資。因此，要特別關注經營狀況的變化，防止經營狀況的惡化導致財務狀況惡化，從而影響公司的還貸能力。

　　現金流量表分析

　　其次從利潤分析來看，該公司的營業收入、營業利潤、利潤總額及凈利潤都呈逐年增長趨勢，且銷售利潤率為百分之六以上，高于行業平均水平，所以該公司的盈利能力還是不錯的。

　　資產負債表分析

　　再次從公司資產負債表分析，該公司的資產負債率和產權比率都遠低于行業平均水平，債權人的權益保障程度還是比較高的，利息保障倍數為正常水平，應收賬款呈下降趨勢，說明該公司應收賬款的管理總體上是好的。但如果是信用條件苛刻所致，可能會影響公司的.持續發展。存貨2011年也比2010年大幅下降，庫存商品明顯減少，說明該公司產品適銷對路，公司應注意將存貨數量維持在正常水平，滿足生產經營需要。公司短期借款增加較多，負債中只有短期負債，沒有長期負債，使得公司短期償債壓力較大，財務風險較大。企業未分配利潤減少，應是分紅比例過高的緣故，應引起注意。公司資產總規模還算穩定，其中流動資產減少較多，無形資產增加較多，應分析其具體原因。

　　財務比率表分析

　　最后從公司財務比率來看，公司的流動比率、速動比率低于行業平均水平，主要是由于該公司負債中只有短期負債所致。周轉率普遍高于行業平均，說明企業周轉天數過長，這會影響企業盈利及償債能力。企業的利潤率高于行業平均水平，且穩中有升，說明企業盈利能力較強，這是企業未來還債的有力支持。

　　綜合分析

　　綜上，該公司的現金流狀況和盈利能力是不錯的，但負債中只有短期負債，使得公司短期償債壓力較大。運作效率穩中有升，雖然目前低于行業平均，但企業正處于成長期，未來前景還是不錯的。企業無形資產增加較多，但在建工程并未增加很多，應注意分析其原因。還應考慮到該公司的分紅對現金流量的影響，謹慎決策。由于外部環境、會計方法、信息質量等原因，財務報表分析有其不可避免的局限性，因此應結合非財務分析，綜合考慮，方能做出正確決策。

　　結束語：

　　財務報表分析是銀行信貸管理的重要組成部分，它是貸前調查、貸時審查和貸后檢查過程中均不可缺少的重要環節。對公司的財務報表進行合理分析，是進行科學的信貸管理的重要保證。

　　參考文獻：

　　[1]《銀行信貸管理》 江其務 周好文主編 高等教育出版社 2004.3

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