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      1. 淺談煙草企業的思想政治工作

        時間:2024-07-26 20:00:09 政治畢業論文 我要投稿
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        淺談煙草企業的思想政治工作

          1煙草企業的思想政治工作創新要符合實際情況

          煙草企業要在競爭中求發展,就要以實事求是的科學態度積極地探索新形勢下工會工作的發展,要求思想政治工作不僅要體現時代性,賦予創造性,還要尊重企業發展實際,從企業員工中發覺經驗。根據企業實際情況創新思想政治工作,才能夠做到服務大局、大膽嘗試、貼近企業員工,并深入開展為員工辦實事活動,將工會的送溫暖工作持續展開,并形成長效機制。企業工會開展思想政治工作的要圍繞著企業的各項工作展開,不僅要為企業發展的長遠利益著想,更重要的是要維護好企業職工的利益。

          2增強煙草企業思想政治工作的針對性

          2.1對企業員工的思想動態要準確把握

          思想政治工作的重點內容就是要從共性關系中把握住個性,即對于任何事物都要注意特殊性及其發展規律。煙草企業的員工受到社會環境的影響,思維方式和觀念意識都在發生改變,但是,由于企業員工的生活背景不同,文化程度不同,對于事物的理解就會有所不同。那么,開展思想政治工作就要具有針對性地展開。從煙草專業企業的整體員工隊伍來看,受到良好的企業文化的影響,無論是價值觀念、法律意識以及對工作的態度上,普遍是健康的、積極向上的,但是,也有部分職工在思想上存在著問題。這就需要充分了解企業員工的思想動態,以具有針對性地開展思想政治工作。對于職工思想動態的掌握,首先要從其個人基本情況獲得,包括家庭生活狀況、社會關系以及在工作崗位上的表現等等,都要有所詳細記載。針對于思想上存在問題的員工,要主動地與他們接近,進行思想交流,以尋找出思想波動的根源,幫助他們解決后顧之憂。及時地了解企業員工八小時以外的活動情況,可以對其思想動態以定位,以主動地開展思想政治工作。

          2.2完善與企業員工的溝通機制

          煙草企業的企業文化發揮著凝聚力作用,引導企業員工心往一處想、勁往一處使。但是受到多元化社會環境的影響,企業員工所存在的思想問題卻是分散而復雜的。開展思想政治工作要能夠確立重點,抓住癥結,根據本單位員工特點具有針對性地建立溝通交流機制,隨時了解員工的情緒,關心他們的生活,傾聽他們的心理需求,只有強化與員工之間的交流,和員工打成一片,才能夠對于員工的個人情況有所了解。具有針對性地開展思想教育工作,可以使工作更具有感染力。

          3增強煙草企業思想政治工作的實效性

          3.1增強思想政治工作的實效性,要結合基礎工作展開

          煙草企業的思想政治工作要順利展開,不能離開各項基礎工作。企業工會所代表的是職工的利益,開展思想政治工作就是要更好履行職代會職權,對企業的各項工作進行監督,同時及時準確地將企業的發展思路和各項管理政策傳遞給企業職工。員工創效益,企業才能夠提高競爭力。將思想政治工作滲入到群眾性創新活動中,開展形式多樣員工競賽活動,諸如企業文化知識競賽、卷煙知識競賽、職業技能勞動競賽等等,不僅豐富了員工的文化生活,而且還強化了企業員工的精神文明建設。工會要使思想政治工作順利展開,還要關心企業員工的生活,將思想政治工作落實到行動中,將企業的溫暖送到企業員工的家中,讓企業員工不會有后顧之憂地在企業安心工作。

          3.2增強思想政治工作的實效性,推進煙草企業的人才隊伍建設

          煙草企業要順利展開“卷煙上水平”的戰略任務,就要發揮思想政治工作的實效性,將工作的落腳點落實到員工上,始終把關心員工、幫助員工放在首位,發揮思想政治工作的鼓舞員工士氣的作用,以促進企業發展。面對煙草行業的改革發展,企業員工的思想會有所改變,對于事物的看法會有所不同,特別是面對社會熱點問題,在對企業員工開展思想政治工作的時候,要能夠直接面對,要說實話、講真話,幫助企業員工對改革的進程所遇到的困難有所了解,能夠深入理解,以使思想政治工作發揮實效性。比如,新形式下,企業員工面對不斷更新的社會環境,加之國外企業經濟利益的誘惑,就會出現不穩定因素。企業工會開展思想政治工作,從服務群眾的角度出發,引導企業員工樹立“主人翁”意識,認真履行工作責任,提高責任意識,為促進企業的發展發揮自己的潛在能力。

          3.3增強思想政治工作的實效性,要密切聯系企業實際

          思想政治工作的展開要密切結合煙草企業實際,以引導企業員工的思想觀念向正確的方向發展。思想政治工作的重點是要關注企業員工的利益。從關心企業員工入手,將思想政治工作由理論化轉為工作實際,幫助員工辦實事,切實滿足員工的心理需求,幫助員工解決各種困難。煙草企業為市場經濟而不斷地調整人事、工資制度,要讓員工理解煙草行業的發展實際,了解企業的未來發展態勢,使思想政治工作更為貼近職工,同時還要維護職工的合法權益。此外,還要將思想政治工作與煙草企業的經營管理相結合,融入到企業員工的工作中、生活中,引導員工產生積極意識,使企業的生產經營管理工作得到促進。煙草企業的思想政治工作要逐漸地向企業廣大員工滲透,與企業文化相融合,還要將政工組織體系建立起來,即思想政治工作不再僅僅是工會的工作,而是要全體參與,實現企業成員的全面管理和自我管理,以使思想政治工作高效而順暢地展開。

          4結語

          綜上所述,新形勢下,煙草企業思想政治工作要圍繞著“卷煙上水平”的目標展開,就要不斷地創新思想政治工作,使工會真正成為企業員工的貼心人,成為架起企業與員工溝通的橋梁。在開展思想政治工作時,要具有針對性,發揮其時效性,就要根據企業發展實際,切實為企業員工解決問題,以將煙草企業思想政治工作新局面開創出來,成為煙草企業健康穩定發展的助力器。

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