淺談會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的論文
摘要：會(huì)計(jì)信息質(zhì)量是會(huì)計(jì)工作的生命，沒(méi)有質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息，不光無(wú)益，并且有害。因而在會(huì)計(jì)工作中，應(yīng)注重會(huì)計(jì)信息質(zhì)置，進(jìn)步會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，使會(huì)計(jì)信息能夠滿(mǎn)意有關(guān)各方運(yùn)營(yíng)決議計(jì)劃的需求。
關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)信息質(zhì)量 運(yùn)營(yíng)決議計(jì)劃
會(huì)計(jì)工作的方針是向有關(guān)各方供給有用的會(huì)計(jì)信息，以滿(mǎn)意他們作出運(yùn)營(yíng)決議計(jì)劃的需求，為了幫助有關(guān)各方作出準(zhǔn)確的決議計(jì)劃，有必要對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量提出請(qǐng)求。
一、影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的要素
會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的凹凸取決于許多要素，對(duì)此，可以從會(huì)計(jì)信息的供給方和需求兩方進(jìn)行分析，從會(huì)計(jì)信息的供給方來(lái)看，影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的要素主要有：?jiǎn)挝活I(lǐng)導(dǎo)對(duì)會(huì)計(jì)工作的注重程度、單位方內(nèi)部操控的健全程度、會(huì)計(jì)人員本質(zhì)等。
二、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的請(qǐng)求
中國(guó)《公司會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》中規(guī)則了如下八條：
1.牢靠性。公司應(yīng)當(dāng)以實(shí)際發(fā)作的買(mǎi)賣(mài)或許事項(xiàng)為根據(jù)進(jìn)行會(huì)計(jì)承認(rèn)、計(jì)量和陳述，照實(shí)反映契合承認(rèn)和計(jì)量請(qǐng)求的各項(xiàng)會(huì)計(jì)要素及其他有關(guān)信息，確保信息實(shí)在牢靠、內(nèi)容完好。
2.有關(guān)性。公司供給的會(huì)計(jì)信息應(yīng)當(dāng)與財(cái)政會(huì)計(jì)陳述運(yùn)用者的經(jīng)濟(jì)決議計(jì)劃需求有關(guān)，有助于財(cái)政會(huì)計(jì)報(bào)表運(yùn)用對(duì)公司曩昔、現(xiàn)在或許將來(lái)的'情況作出評(píng)價(jià)或許猜測(cè)。
3.清楚性。公司供給的會(huì)計(jì)信息應(yīng)當(dāng)明晰明了，便于財(cái)政會(huì)計(jì)陳述運(yùn)用者理解和運(yùn)用。
4.可比性。公司供給的會(huì)計(jì)信息應(yīng)當(dāng)具有可比性。同一公司不同期間發(fā)作的相同或相似的買(mǎi)賣(mài)或許事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)選用共同的會(huì)計(jì)方針，不得隨意改變。確需改變的，應(yīng)當(dāng)在附注中闡明。
5.實(shí)質(zhì)重于方式。公司應(yīng)當(dāng)依照買(mǎi)賣(mài)或許事項(xiàng)的經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)進(jìn)行會(huì)計(jì)承認(rèn)、計(jì)量和陳述，不該僅以買(mǎi)賣(mài)或許事項(xiàng)的法令方式為根據(jù)。
6.重要性。公司供給的會(huì)計(jì)信息應(yīng)當(dāng)反映與公司財(cái)政情況、運(yùn)營(yíng)效果和現(xiàn)金流量等有關(guān)的所有重要買(mǎi)賣(mài)或許事項(xiàng)。
7.慎重性。公司對(duì)買(mǎi)賣(mài)或許事項(xiàng)進(jìn)行會(huì)計(jì)承認(rèn)、計(jì)量和陳述應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持應(yīng)有的慎重，不該高估財(cái)物或許收益、輕視負(fù)債或許費(fèi)用。
8.及時(shí)性。公司對(duì)現(xiàn)已發(fā)作的買(mǎi)賣(mài)或許事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行會(huì)計(jì)承認(rèn)、計(jì)量和陳述，不得提早或許拖延。
上述會(huì)計(jì)信息質(zhì)量請(qǐng)求是一個(gè)彼此制約、彼此聯(lián)絡(luò)的全體。
三、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的進(jìn)步
雖然中國(guó)《公司會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的請(qǐng)求作了詳細(xì)的規(guī)則，但在實(shí)際的會(huì)計(jì)工作中許多公司的會(huì)計(jì)工作存在假賬、錯(cuò)賬以及會(huì)計(jì)信息質(zhì)量不高的情況，要想進(jìn)步會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，應(yīng)當(dāng)從以下幾個(gè)方面著手：
1.單位負(fù)責(zé)人要高度注重會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。根據(jù)中國(guó)《會(huì)計(jì)法》規(guī)則，單位負(fù)責(zé)人對(duì)單位的會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)材料的實(shí)在性和完好性負(fù)責(zé)，因而只要單位負(fù)責(zé)人高度注重，進(jìn)步會(huì)計(jì)信息質(zhì)量才干有牢靠的確保。
2.樹(shù)立與健全單位的內(nèi)部操操控度。單位的內(nèi)部操操控度是進(jìn)步會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的根底，假如單位沒(méi)有內(nèi)部操操控度或許雖然有內(nèi)容操操控度，但不去履行，相同也會(huì)極大地影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。
3.加強(qiáng)會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)。會(huì)計(jì)人員是會(huì)計(jì)工作的主體，因而會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的進(jìn)步，最底子的仍是要進(jìn)步會(huì)計(jì)人員的本質(zhì)，一個(gè)單位只要有了德才兼?zhèn)涞臅?huì)計(jì)人員，才干從底子上進(jìn)步會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。
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