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      1. 經濟管理現代化和經濟管理發展新趨勢探析

        時間:2024-10-06 12:39:32 經濟管理畢業論文 我要投稿
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        經濟管理現代化和經濟管理發展新趨勢探析

          伴隨著經濟管理,凡是有經濟行為的地方就需要經濟管理。經濟管理與經濟相伴而生,也隨著經濟的發展而不斷地向前發展著。市場經濟的快速發展對于經濟管理的要求的越來越高也反達來促進了經濟管理的發展水平,世界各國的企業家、管理學家們無不把對經濟管理方面的研究當做管理企業的“震企之寶”。在世界經濟論壇中,幾乎所有的世界500強的企業家們談論的都是經濟管理,因為,他們深知:三分靠技術,七分靠管理。有技術的企業只能保證其技術的先進性,但是沒有經濟管理的企業將是一盤散沙,必將“不戰自敗”。經濟管理在近年來大有現代化趨勢,這主要體現在經濟管理工具的現代化,在信息技術的高度發達支撐之下,經濟管理越來越倚重于基于信息技術的數據庫管理信息系統以及相關的高新技術支持下的高級分析技術,如相關分析、線性分析、柔性分析等。

          經濟管理現代化的表現形式經濟管理的現代化特征主要集中體現于以下幾個方面上:

          1.管理的藝術性特征。真正高級的經濟管理具有某些藝術性的特質,這是由經濟管理的特殊性所決定的。經濟與藝術是相通的,雖然藝術從通俗的意義而言屬于上層建筑的范疇,但是,從抽象的意義而言,經濟即藝術。如果忽視了世界的“二元論”,物質世界與精神世界其實本就是相通的。因此經濟對于物質世界的貢獻與藝術對于精神生活的貢獻是一樣的。只不是是形式不的不同而已。管理的過程與手段都具有藝術性,而不像經濟行為中的其他的過程。

          2.管理的能動性和創造性。管理既具有藝術化也具有人性化的特質。管理是基于人的一門學科。人是管理中的最重要的因素,其他一切因素都在圍繞著人這個主要因素的基礎上運轉,只要在管理中把人的這個最主要的因素解決好了,企業的一切管理問題就全都隨之迎刃而解了。

          3.管理的民主化和專業化。西方國家的先進的管理技術中有一條是我國的企業無法效仿的,那就是決策的全員表決化,西方發達國家在管理上的民主化是發展中國家從僵化模式一點一點發展過程中極難做到的。另外,管理的專業化要求管理者首先要具備管理能力與管理素質,并且還要精通經濟運行機理,還要能夠熟練運用各種管理工具。

          4.管理的自動化和科學化。在管理中應用自動化設備比如計算機可以大大提高管理的自動化水平,由于管理過程中的某些運算的復雜性使得管理者必須善于利用先進的科學儀器與設備以盡快在管理過程中求得最佳的解決方案。管理過程的科學化不僅是企業高層領導者對于管理者的要求也是經濟發展的必然要求。不但管理的整個過程,就連管理的最終效果也是一個科學化的過程。

          經濟管理發展新趨勢經濟管理在其逐漸發展過程中,有著其自身的發展趨勢,這些趨勢集中在以下幾方面加以展現:

          1.人性化的管理制度。在資本主義誕生的初期,在管理的初級階段,是把人與物混同起來一起加以管理的。隨著管理的不斷發展,無論是西方發達國家還是我國的管理界都越來越多地關注對于人本身的管理。

          這也就是管理界經常可以聽到的管理要“以人為本”,“人本管理”方式。

          當今社會,經濟管理越來越需要發揮人的積極性和創造性,無論經濟管理怎樣發展和進步,都離不開人的至關重要的作用。這就要求我們在經濟管理中以人為本開展工作,充分調動人的積極性和主觀能動性,促進人全心全意地為經濟管理服務,讓他們為經濟管理創造價值,實現目標。

          2.民主化的管理方式。民主化的決策對整個經濟管理具有至關重要的作用,它關系到能否調動員工參與決策并做出最佳決策方案。在經濟管理活動中,要采用民主化的管理方式,充分收集廣大員工的意見和建議,發揚民主,尊重人們的意見,凝聚廣大員工的智慧,更好地為經濟管理服務。

          3扃平化的組織結構。傳統的組織結構是金字塔式的結構,這種組織結構方式制約了人們創造性和主觀能動性的發揮。隨著知識經濟的發展,這種方式越來越不適應經濟管理的需要,一種新的扁平化組織結構應運而生,這種結構方式能夠最大限度地凝聚員工的智慧和力量,充分發揮人們的創造性,是一種新型的組織管理模式,能夠使經濟管理變得更加有效。

          4.客戶為導向的理念。在以前,經濟管理是以技術和生產者為導向的,隨著市場競爭愈演愈烈,這種方式逐漸轉向了以客戶為導向,企業的生產經營需要根據市場的需求來決定。根據消費者的需求來決定生產經營規模。消費者成了企業最終的需求和核心,企業也只有以市場為導向,把握客戶,才能進一步發展。

          5網絡式的溝通方式。隨著經濟管理的進一步發展,企業需要在不同層次之間進行交流,以發現生產運行過程中產生的問題并及時解決問題。網絡式的溝通方式更有利于相互之間的交流,同時也為員工之間獲取信息創造更好的條件,網絡式的溝通方式也更有利于信息的傳播,促進企業內部之間有效運行和經濟管理的發展。

          6.重視團隊協作精神的培養。一個企業要想生存和發展,團隊協作精神始終是必不可少的。在經濟管理活動中,團隊協作精神不僅能夠創造價值,還能夠提高企業的效益。所以,在經濟管理實踐中,我們需要加強團隊協作,充分發揮員工的各自優勢,讓他們為整個團隊貢獻自己的才智和力量,并加強員工之間的合作,完成企業和組織的任務。

          結束語

          總而言之,經濟管理現代化是不可逆轉的趨勢,要實現經濟管理現代化也絕非是件容易的事情。隨著市場經濟的不斷完善和經濟社會的進一步發展,經濟管理現代化趨勢必將進一步明顯。

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