會計職能由核算型向管理型轉(zhuǎn)變的探討畢業(yè)論文
引言
隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的迅速發(fā)展，以手工操作為主的傳統(tǒng)會計模式被計算機逐步取代，會計的核算職能也將發(fā)生具體變化，那就是進一步發(fā)揮會計對客觀經(jīng)濟活動調(diào)節(jié)、指導、約束、促進的能動作用，進一步通過預算分析完善會計核算職能，逐步向管理型會計轉(zhuǎn)變。
傳統(tǒng)的會計時期，財務(wù)人員只忙于應付核算，無暇從事管理，屬于核算型會計，其基本職能是核算和監(jiān)督，著重對已經(jīng)發(fā)生的業(yè)務(wù)作全面的反映；而如今，會計電算化的應用大大減少了手工業(yè)務(wù)，查詢數(shù)據(jù)更加方便、迅捷、準確，逐步改變了企業(yè)手工業(yè)務(wù)處理程序，使企業(yè)財務(wù)管理進入一個更高的層次，同時電算化的實現(xiàn)能更及時、準確地收集企業(yè)運營信息，對企業(yè)績效進行反饋監(jiān)督，以便及時調(diào)整管理策略，實現(xiàn)信息的使用價值并起支持作用，這就是會計職能在逐步由核算型向管理型轉(zhuǎn)變的過程。
管理型會計的所有基礎(chǔ)仍來源于傳統(tǒng)的財務(wù)會計，但其更注重內(nèi)外結(jié)合、注重事前事中事后的管理結(jié)合，注重企業(yè)資產(chǎn)合理配置、成本有效控制的過程結(jié)合，即其基本職能是預測、反映、監(jiān)督、分析。本人結(jié)合多年工作實際，談?wù)剷嬣D(zhuǎn)型的具體體會。
一、完善內(nèi)部控制，發(fā)揮會計監(jiān)督職能
太原煤氣化股份有限公司焦化廠是一個不具備法人資格的的企業(yè)，多年來，通過強化內(nèi)部管理取得了一定的發(fā)展。特別是公司上市以來，財務(wù)管理隨之逐步規(guī)范。為進一步加強財務(wù)管理，規(guī)范會計行為，有效對企業(yè)經(jīng)營進行組織、預測、決策、計劃、控制、分析和監(jiān)督，按照《企業(yè)會計制度》規(guī)定，依據(jù)《中煤集團公司會計核算辦法》、《股份公司內(nèi)部財務(wù)管理制度》的有關(guān)規(guī)定，總結(jié)企業(yè)多年的財務(wù)管理實際經(jīng)驗，出臺了《成本核算管理制度》、《往來款項核算管理制度》、《計算機帳務(wù)報表流程程序》以及《職工薪酬管理制度》等十六個內(nèi)部財務(wù)管理制度及考核標準。新標準內(nèi)容進一步豐富，對國家有關(guān)財政財務(wù)規(guī)章制度中不予明確但現(xiàn)實工作中又不可避免的業(yè)務(wù)處理做了具體規(guī)定；在主題思想上，集中體現(xiàn)了加強財務(wù)控制力的'管理意志，強調(diào)了財務(wù)集中管控的理念，突出了財務(wù)管理的核心地位以及監(jiān)控職能的作用，進一步規(guī)范操作指南，完善管理機制，使企業(yè)財務(wù)管理進入一個有序運作的新階段。
二、強化預算管理，推行成本細化核算
預算管理是企業(yè)利用價值和價值形式在科學的市場預測的基礎(chǔ)上，對企業(yè)未來的內(nèi)部經(jīng)營活動所進行的規(guī)劃、控制和協(xié)調(diào)，通過對企業(yè)資源的合理配置，建立以市場為導向的收、支壓力傳遞體系，將傳統(tǒng)會計的事后核算變?yōu)槭虑坝蓄A算、事中有控制、事后有分析的新型財務(wù)管理，是提高企業(yè)經(jīng)濟效益和管理效益的重要途徑。通過幾年的努力，焦化廠的預算管理體系已基本確立，并在不斷的發(fā)展進步中趨于完善，預算管理已成為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的重要控制手段之一，為完成生產(chǎn)經(jīng)營目標起到了積極的導向作用。
2.1以資金預算和成本預算為核心內(nèi)容，抓好收支兩條線管理。企業(yè)所有收支全部納入會計核算，杜絕帳外資金循環(huán)。通過資金收支預算，盤活資金，加快資金投入在生產(chǎn)經(jīng)營中的周轉(zhuǎn)率。
2.2在成本預算上，推行目標成本精細管理，把指標分解落實到車間班組，建立二級核算，控制項目開支，對目標成本單位實行定項檢查，以確定其成本控制績效，超預算的，及時找出原因，分析差異。
2.3預算編制過程中，采取自下而上的方式開展工作。各部門根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營綜合計劃，每月向財務(wù)部報資金使用計劃及生產(chǎn)經(jīng)營指標，財務(wù)部審核、平衡后，編制資金、收入、成本、費用、利潤等指標預算，預算報表規(guī)范管理，表間數(shù)據(jù)相互鏈接，達到編制更快速，數(shù)據(jù)更準確，監(jiān)督檢查和監(jiān)控力度得到進一步提高。
三、細化核算體系，完善會計信息質(zhì)量
信息化管理要求會計人員不只局限于會記帳、算帳、報帳，需根據(jù)資金流入、流出、資產(chǎn)變動狀況等各項經(jīng)濟活動及時作出科學的預測決策、分析和評價，為企業(yè)領(lǐng)導提供準確有效的財務(wù)信息，以便快速作出反映，調(diào)整經(jīng)營策略。
3.1規(guī)范基礎(chǔ)管理，提升會計信息質(zhì)量。 重點從規(guī)范財務(wù)手續(xù)入手，嚴格財務(wù)制度，夯實管理基礎(chǔ)，注重程序意識，強化監(jiān)督考核，控制各項費用發(fā)生，逐步提升工作創(chuàng)新能力，適應新財務(wù)管理要求。
3.2實施精細管理，突出成本過程控制。重點抓好入爐煤成本控制 ，努力做到成本與質(zhì)量的最佳結(jié)合；抓好可控成本費用的控制，實行限額管理；抓好目標成本細化工作，強化跟蹤和監(jiān)控力度。
3.3清理債權(quán)債務(wù)，加強往來款項管理。對往來款項的運行狀況進行經(jīng)常性分析、控制，做好往來款項的追蹤分析、賬齡分析和收現(xiàn)率分析，減少壞賬損失。
3.4開展清產(chǎn)核資，規(guī)范資產(chǎn)明晰管理。對存貨、固定資產(chǎn)進行帳、卡、物核對與清查；搞好車間二級庫清理整頓，降低庫存儲備資金，加快資金周轉(zhuǎn)率；抓好自有資金項目核算管理，從項目立項、資金撥入、工程開工、預付工程進度款到竣工決算等實行全方位、全過程財務(wù)監(jiān)管，有效節(jié)約建設(shè)成本。
四、結(jié)束語
會計信息化，人才是關(guān)鍵。會計職能由核算型向管理型轉(zhuǎn)變的過程，就是對財務(wù)人員綜合素質(zhì)不斷提升的過程，盡管近幾年我國財務(wù)人員的總體素質(zhì)有所提高，但仍不能適應新時期財務(wù)管理、核算、分析的要求。同時，企業(yè)管理當局對財務(wù)人員的素質(zhì)提高也重視不夠，導致財務(wù)分析預測的結(jié)果在改善企業(yè)經(jīng)營管理方面的作用非常有限。
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