這是網上流傳的根據多位大學生求職者的總結，防求職陷阱須做到以下幾點（全都是血、淚、汗換成的哦）：
1、盡可能參加校內的專場招聘會和校外的售票招聘會，因為這些招聘會上單位的合法資格都經過嚴格審查，相對安全；
2、招聘會上的單位雖然經過審查，但可能有“漏網之魚”，學生可以通過工商部門的網站查實企業的身份；
3、如果通過網絡應聘，要注意該單位的通訊地址是否詳盡，聯系方式是否有固定電話，只留手機號碼就要提防；
4、電話面試時，對方詢問你的身份證號碼，應該提高警惕，不能告訴對方，因為對方可能會騙取你的身份證號碼干壞事；
5、不要輕信對方對單位的描述，完全可以通過網絡查詢、向老師、同學、朋友咨詢等多種方式核實單位的真實性和可靠性；
6、千萬不能只身一人去異地參加面試，特別是女生，可以約幾個同學一起前往，臨走前，務必把自己的去向告訴父母或者老師、同學，以防萬一；
7、通過網絡多了解傳銷和其他招聘騙局，提高警惕，如果對方在電話里讓你順便帶幾個同學一起去某單位參加工作，更要注意了，這很可能就是傳銷。
8、求職時不可著急
面對競爭激烈的就業市場，求職者往往心情過于迫切，由此便容易掉入企業設計的陷阱。因此，心理咨詢顧問建議大家，在求職時不應該只看到某個職位的誘惑，而應該事先意識到，求職本身是有風險的，可能會遇到一些陷阱。
求職者應該保持相對冷靜的心態，要有客觀冷靜的意識。事實上，很多求職陷阱都有清楚的破綻可尋。例如，以某種名義向求職者索取錢財，這是明顯的可疑行為。但是，由于人在本能上有趨利避害的心理，往往在此時不容易保持冷靜的態度。從而產生一種僥幸心理，認為或許付出100元或者幾百元就能獲得一個職位。
對于求職所做的付出，求職者應該要有心理底線。很多人在求職中受騙也是個人僥幸心理導致的。要把握自我，不能失去判斷，尤其是，不要有依賴心理，不要把改變的權利永遠放在對方手中。例如，公司一再拖延實習期，讓你陷入無限期等待狀態，此時，留或不留應該早做判斷。