人社部延遲退休方案2016年出臺
延遲退休方案一直是社會的關(guān)注點,下面YJBYS小編為大家搜集的一篇“人社部延遲退休方案2016年出臺”,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友!
2月29日,人力資源和社會保障部部長尹蔚民在國新辦舉行的新聞發(fā)布會上透露,人社部將于2016年拿出漸進式延遲退休方案,并向社會廣泛征求意見;鋼鐵和煤炭行業(yè)化解過剩產(chǎn)能涉及約180萬職工分流安置;而從全國目前的情況看,養(yǎng)老保險基金的運行是平穩(wěn)的,不存在缺口。
現(xiàn)行法定退休年齡已不適應(yīng)
尹蔚民說,延遲退休的主要原因是在人口老齡化的大背景下,中國現(xiàn)行法定退休年齡不適應(yīng)發(fā)展形勢的需要。據(jù)統(tǒng)計,2015年中國60歲以上老人數(shù)量達到2.2億,占總?cè)丝诒戎爻^16%,而現(xiàn)行法定退休年齡制定于60年前,人口預(yù)期壽命與今天有較大差距。隨著人口老齡化加劇,無論是從開發(fā)人力資源,還是保持養(yǎng)老、醫(yī)療基金持續(xù)健康運行的角度,都需要對法定退休年齡進行調(diào)整。
尹蔚民表示,延遲退休方案將從三個方面考量。第一,小步慢走,漸進到位。每年推遲幾個月的時間,經(jīng)過一個相當(dāng)長的時間再達到法定退休的目標(biāo)年齡。第二,區(qū)別對待,分步實施。根據(jù)中國現(xiàn)在不同群體的退休年齡,從實際出發(fā),區(qū)分不同群體的情況,分步實施。第三,提前公示,做好預(yù)告。這個方案一旦出來之后,會廣泛地征求社會意見。
“(我國)贍養(yǎng)比正在逐步降低,原來是3.3:1,現(xiàn)在已經(jīng)降到2.9:1。”尹蔚民說,基于這樣的狀況,相關(guān)部門正在對養(yǎng)老保險體系進行頂層設(shè)計,推進養(yǎng)老保險制度的改革。在改革措施能夠推出,在確保發(fā)放的前提下可以適當(dāng)降低社保費率。
今年就業(yè)形勢比較復(fù)雜
“在經(jīng)濟下行壓力比較大的情況下,就業(yè)的形勢還能夠保持穩(wěn)定。”尹蔚民說,一是得益于經(jīng)濟仍保持中高速的增長,增速仍處于合理的區(qū)間。二是得益于經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的優(yōu)化和改革創(chuàng)新紅利。三是得益于積極的就業(yè)政策和就業(yè)服務(wù)體系的完善。
但尹蔚民坦言,當(dāng)前國內(nèi)外經(jīng)濟形勢很復(fù)雜,所以2016年的就業(yè)形勢也是比較復(fù)雜的,而且任務(wù)也是非常艱巨的。有三個方面對今年的就業(yè)形勢將產(chǎn)生重要的影響:第一個方面,化解過剩產(chǎn)能會造成一部分職工下崗;第二個方面,經(jīng)濟下行壓力比較大,有一部分企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難,會造成企業(yè)用工不足;第三個方面,以高校畢業(yè)生為主的青年就業(yè)群體的數(shù)量還在持續(xù)增加,這將對就業(yè)產(chǎn)生很大的壓力。
化解過剩產(chǎn)能是今年供給側(cè)改革的首要任務(wù)。針對部分職工下崗問題,尹蔚民表示,現(xiàn)在以鋼鐵和煤炭兩個行業(yè)作為試點,初步進行測算,大約涉及180萬職工的分流安置。目前,具體的安置辦法主要有,第一,鼓勵企業(yè)依靠現(xiàn)有場地和技術(shù)來開辟新崗位,將分流出來的職工在本企業(yè)繼續(xù)就業(yè)。第二,轉(zhuǎn)崗安置,對離開職工啟動就業(yè)扶持計劃;第三,對距離退休年齡5年以內(nèi)的職工,可以選擇內(nèi)部退養(yǎng)的方式等。
此外,對法定退休年齡五年以內(nèi)、職工自愿、企業(yè)同意的,可以實行內(nèi)部退養(yǎng);對不能實現(xiàn)市場就業(yè)的'困難職工,政府將開辟公益性崗位進行托底安置。在這個過程中,中央將拿出1000億資金妥善處理職工安置。
養(yǎng)老金不存在缺口
有媒體報道說我國養(yǎng)老金存在缺口,尹蔚民回應(yīng)說,從全國目前的情況看,養(yǎng)老保險基金的運行是平穩(wěn)的,不存在缺口。
他說,2015年養(yǎng)老保險基金的總收入是2.7萬億元,總支出是2.3萬億元,當(dāng)期的結(jié)余是3000多億元,累計結(jié)余是3.4萬億元。從分省的情況來看,確實不平衡,各省之間差異比較大。現(xiàn)在養(yǎng)老保險是省級統(tǒng)籌,各省由于多方面的因素,主要還是人口結(jié)構(gòu)性的因素,造成了一些差距。
“從長遠來看,我們對這個問題確實需要關(guān)注,要未雨綢繆,主要是應(yīng)對人口老齡化,這需要我們增強基金的持續(xù)發(fā)展能力。”尹蔚民強調(diào)。
針對“多省醫(yī)保基金出現(xiàn)收不抵支的”穿底“現(xiàn)象”的報道,尹蔚民稱,醫(yī)療保險制度從全國情況來看,不存在有缺口的現(xiàn)象。
“但是醫(yī)療保險的統(tǒng)籌層次比較低,只做到了地市級的統(tǒng)籌,所以在個別地區(qū)出現(xiàn)了一些收支不平衡的矛盾。當(dāng)然因素是多方面的,既有不同地區(qū)人群結(jié)構(gòu)的不一樣,比如退休職工占比比較大,一些老工業(yè)基地就是這種情況。還有存在過度醫(yī)療的問題,我們將采取綜合性的措施來進行解決。”尹蔚民坦言。
【人社部延遲退休方案2016年出臺】相關(guān)文章:
2017年延遲退休方案08-20
2016延遲退休方案年內(nèi)將推出08-19
延遲退休相關(guān)問答03-18
2016下崗人員延遲退休方案08-19
延遲退休要怎么實施03-18
2021年延遲退休實施原則03-19
延遲退休可以自主選擇嗎03-18
人社部表示就業(yè)任務(wù)繁重09-28
延遲退休對住房公積金的影響07-15
延遲退休養(yǎng)老金提高09-11