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延遲退休可以自主選擇嗎
我國已開始進入老齡社會，隨著身體健康、學識增加、觀念轉變，越來越多的退休人士進入就業市場，通過返聘、再創業，從事義務活動、志愿者活動或再就業等。更加豐富的退休生活將成為常態，對社會運行將產生重大影響。接下來由小編為大家整理出延遲退休可以自主選擇嗎，希望能夠幫助到大家！
一、延遲退休可以自主選擇嗎
延遲退休7月新規：可以自己選擇退休年齡。
拓展：
一、由于今年沒有出臺相關方案，如果我們假定2020年出臺，2025年落地實施的話，就是以下四個群體將受影響
第一類：到2025年，小于等于60歲男性（1965年以及以后出生的男性）。
第二類：到2025年，小于等于50歲女性工人（1975年以及以后出生的女性）。
第三類：到2025年，小于等于55歲女性干部（1970年以及以后出生的人）。
第四類：90后年輕人（1990年以及以后出生的人）。
二、漸進式延遲退休需要遵循的原則。
由于漸進式延遲退休的方案還沒有出臺，所以具體是針對哪些群體，延遲幾年這是無法給予準確的回答的。但實施方案制定過程中，這幾個原則是需要得到遵循的。一是堅持統一性和靈活性相結合。統一性就是要全國統一方案，以確保不同地區之間的公平。靈活性就是要給老百姓一定的選擇權，不是簡單地一刀切，具有一定的選擇幅度；二是堅持強制性與激勵性相結合。強制性就是要有統一的時間表，要分類實施和統籌兼顧。激勵性就是通過現行的政策工具來提高人們延長工作年限的積極性和主動性，提高繳繳費年限在養老金計算和調整中的比重。
二、延遲退休原則
1.小步調整
每年延遲幾個月或每幾個月延遲1個月
金維剛：小步調整簡單理解就是延遲退休改革不會“一步到位”，而是采取漸進式改革，用較小的幅度逐步實施到位，每年延遲幾個月或每幾個月延遲1個月，節奏總體平緩。
也就是說，政策實施后，退休年齡線會往后慢慢推。比如說，原本滿50歲退休的女性，政策實施后，第一年，變成50歲1個月或幾個月退休。不同年齡段的人，退休年齡不同。以此類推，經過若干年過渡期完成改革。
可以確定的是，改革前期，臨近退休的人，只會延遲1個月或幾個月，不會出現一下子晚退休幾年的情況。
對年輕人來說，延長的退休年齡幅度會大一些，但未來有很長的過渡期和適應期。
2.彈性實施
個人會有自主選擇提前退休的空間
金維剛：延遲退休不會搞“一刀切”，不是規定每個人必須達到延遲后的法定退休年齡才能退休，而是要體現一定的彈性，增加個人自主選擇提前退休的空間。
這是延遲退休改革最大、最重要的特征。
客觀地講，不論是從不同職業群體、不同崗位的就業穩定性和工作強度看，還是從個人身體狀況、家庭需求和價值追求看，都存在較大的差異，由此產生的訴求各不相同，有的人希望多工作，有的人希望早退休。
延遲退休改革，應該充分考慮這些多元化需求。在統一實施的基礎上，結合我國的現實國情、文化傳統以及歷史沿革等情況，增加彈性因素，允許個人根據自身情況和條件，選擇提前退休的具體時間，充分體現改革的靈活性和包容性。
3.分類推進
不同群體、不同性別
將繼續保持退休年齡差異
金維剛：延遲退休不是“齊步走”，而是要與現行退休政策平穩銜接。
我國現行法定退休年齡男職工60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲，政策有所不同。實施延遲退休改革將區分不同群體，采取適當的節奏，穩步推進，逐步到位。
對于現有不同職業、地區、崗位存在的一些政策差異，改革后也會保持政策延續性，確保政策調整前后有序銜接，平穩過渡。
4.統籌兼顧
配套政策和保障措施需協同推進
金維剛：延遲退休不能“單兵突進”。延遲退休改革是一項系統工程，與之相關的配套政策和保障措施非常多，需要統籌謀劃、協同推進。
一方面，過去一些與退休年齡相關的政策，要隨著延遲退休進行相應調整；另一方面，延遲退休改革也會帶來一些新問題和新挑戰，需要有相應的配套措施及時跟進。
比如如何通過更有針對性的措施促進大齡勞動者就業創業？如何更大力度對就業困難人員、特別是靈活就業人員給予社保補貼，幫助其再就業？如何進一步加大對大齡失業人員的保障力度，開發適合大齡勞動者的崗位？還有修訂相關法律法規等等。
只有統籌兼顧，配套措施到位，才能確保延遲退休改革平穩落地、順利實施。
三、退休時間到了可以推遲多久辦理?
一般可以推遲一個的時間去辦理退休，每個地區不同單位辦理有少許差異，但是延遲辦理非常少。
一般都是提前辦理和當月辦理，特殊情況下，也會出現推后辦理。
一般在市、縣級勞動保障部門參加養老保險的，當月辦理退休手續。月初開始辦理，當月基本能夠完成。
在省級參保的直屬單位，大多是直屬行業，會在年初集中審批當年所有到達退休年齡人員。有時候，有特殊情況時，工作排不開或其他原因 ，也可能會出現年底集中審批當年退休人員。
所以，什么時候辦理退休審批手續，具體要咨詢所隸屬的社保管理部門。
每個地區不同單位辦理有少許差異，但是延遲辦理非常少。
一般都是提前辦理和當月辦理，特殊情況下，也會出現推后辦理。
一般在市、縣級勞動保障部門參加養老保險的，當月辦理退休手續。月初開始辦理，當月基本能夠完成。
在省級參保的直屬單位，大多是直屬行業，會在年初集中審批當年所有到達退休年齡人員。有時候，有特殊情況時，工作排不開或其他原因 ，也可能會出現年底集中審批當年退休人員。
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