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      1. 延遲退休要怎么實施

        時間:2024-09-12 16:01:22 綜合指南 我要投稿
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        延遲退休要怎么實施

          退休(retire),是指根據國家有關規定,勞動者因年老或因工、因病致殘,完全喪失勞動能力(或部分喪失勞動能力)而退出工作崗位。以下是小編為大家整理的延遲退休要怎么實施相關內容,僅供參考,希望能夠幫助大家。

        延遲退休要怎么實施

          延遲退休要怎么實施

          中國現行法定退休年齡是男職工60周歲,女干部55周歲,女工人50周歲。人社部副部長游鈞26日在國新辦發布會上說,這一規定是在新中國成立初期根據當時人均預期壽命、勞動條件、用工方式等諸多因素確定的,但改革開放后中國的經濟社會發生了巨大變化,退休年齡總體偏低的問題就顯得十分突出。

          也就是說,政策實施后,退休年齡線會往后慢慢推。比如說,原本滿50歲退休的女性,政策實施后,第一年,變成50歲1個月或幾個月退休。不同年齡段的人,退休年齡不同。以此類推,經過若干年過渡期完成改革。

          可以確定的是,改革前期,臨近退休的人,只會延遲1個月或幾個月,不會出現一下子晚退休幾年的情況。

          對年輕人來說,延長的退休年齡幅度會大一些,但未來有很長的過渡期和適應期。

          【彈性實施——個人會有自主選擇提前退休的空間】

          延遲退休不會搞“一刀切”,不是規定每個人必須達到延遲后的法定退休年齡才能退休,而是要體現一定的彈性,增加個人自主選擇提前退休的空間。

          這是延遲退休改革最大、最重要的特征。

          客觀地講,不論是從不同職業群體、不同崗位的就業穩定性和工作強度看,還是從個人身體狀況、家庭需求和價值追求看,都存在較大的差異,由此產生的訴求各不相同,有的人希望多工作,有的人希望早退休。

          延遲退休改革,應該充分考慮這些多元化需求。在統一實施的基礎上,結合我國的現實國情、文化傳統以及歷史沿革等情況,增加彈性因素,允許個人根據自身情況和條件,選擇提前退休的具體時間,充分體現改革的靈活性和包容性。

          【分類推進——不同群體、不同性別將繼續保持退休年齡差異】

          延遲退休不是“齊步走”,而是要與現行退休政策平穩銜接。

          我國現行法定退休年齡男職工60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲,政策有所不同。實施延遲退休改革將區分不同群體,采取適當的節奏,穩步推進,逐步到位。

          對于現有不同職業、地區、崗位存在的一些政策差異,改革后也會保持政策延續性,確保政策調整前后有序銜接,平穩過渡。

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