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學生會人才培養方案
學生會人才是需要培養的,那么怎么樣培養呢,培養方案怎么寫?下面小編為你分享一下學生會人才培養方案范文吧,歡迎參考!
學生會人才培養方案1
為加通信學院社團服務部干事的工作能力,提高干事考核活動、管理社團的能力,制定以下計劃
一.培養目的:
通過培養使干事具備較強交際能力、領導組織能力、語言表達能力、一定的寫作功底等多方面綜合能力的學生,同時,使干事具有提出問題并能主動解決問題的能力,能夠合理處理工作和學習的關系的能力,以及熟悉本部門的主要工作。
二.具體計劃:
1.培養干事的工作能力。為了讓干事在鍛煉同時做好工作,把所有干事根據特長分成2組,分別為外務組,內務組。
外務組負責輔助協會策劃活動,以助手身份深入到整個社團內部工作,負責協助社團的活動,總結社團服務部的活動,并提出建設性意見。
內務組負責財務管理工作,寫新聞稿,制定值班表,部門內的人文關懷(生日賀卡等),以及每學期的資料整理,制作評分表,并且仍需參加各社團的考核活動。
外務組及內務組成員應定期調換職位,以保證干事得到充分鍛煉。
2.培養干事的活動能力。
所有的干事輪流參加社團考核活動,了解活動的各個基本元素
社團服務部會安排每位干事至少一次完整參加社團活動,包括策劃,組織,行動,反饋。
社團服務部每學期至少組織一次本部門活動,要求所有干事參加。
3.干事的'交際能力,表達能力,多給干事創造互相傾訴,互相交流的機會,并定期安排演講活動,讓干事站在講臺,鍛煉口才。同時,也會在開會時候突然給他們話題,讓他們面向大家,能夠面不改色的表達自己的想法。
4.對于干事寫作能力的培養,先教干事怎樣寫策劃和總結(發給干事一些策劃書和總結),讓他們有東西可以模仿,逐漸找到自己寫作的感覺。并且加入到社團活動中,參加社團策劃,完成實踐。同時,所有的干事應當輪流寫新聞稿。
5.增強干事的團結合作精神,首先有定期的例會,提供交流的時間,讓干事交流感情,其次適當的人文關懷,過生日時送賀卡等。
學生會人才培養方案2
一、培養目標
努力實現干部干事培養體系化和正規化,全面提高干部干事隊伍的工作能力和綜合素質,為宿遷衛校學生會奠定堅實的組織力量。
二、總體框架
宿遷衛校學生會干部干事培養體系是學工處的直屬部門,在學工處的指導下進行學生會干部干事的培養工作。
根據學生干部的發展實際和學生會工作的需要,共設置五個培養平臺,分類別有針對性地提高學生干部隊伍素質。它們分別是:
1、校級骨干培訓班
2、校學生會干事培訓班
3、朝陽計劃
4、春蕾計劃
5、學生工作技能拓展班
三、具體實施
(一)校級骨干培訓班
組織單位:校學生會
培養目標:建設一支政治過硬、思想先進、作風正派、學業優良、能力較強、勇于創新、樂于奉獻的校學生會學生干部隊伍;使校學生會學生干部盡快適應工作,提高工作能力。
授課對象:學生會委員會委員、各部門副部長
授課時間: 10月和11月
課程體系:
1、干部能力培訓(專家講座)
2、師生交流會(師生互動)
3、優秀學生干部交流會(同輩輔導)
4、凝聚力建設(團體輔導)
5、聯誼交流活動
(二)校學生會干事培訓班
組織單位:校學生會
培養目標:使新加入學生會的新生掌握學生工作的基本技能,全面了解學生會的工作狀況。
授課對象: 校學生會全體干事
授課時間: 9月底10月初
課程體系:
1、學生會宏觀介紹
2、基本辦公技能
3、學生會制度體系學習
4、優秀學生干部交流會
5、聯誼交流活動
(三)朝陽計劃
組織單位:校學生會
培養目標:為學生會發展培育一批組織管理能力優秀、具有全局意識的后備干部
培養對象:校級和系學生會的中二年級學生干部
培養時間:3月—9月
培養方式:
1、列席學生會委員會
2、參與組織學生會重大活動項目
3、對外交流
4、學生工作理念交流會
5、學生干部能力培訓(專題講座)
6、主席團和部長聯系培養
(四)春蕾計劃
組織單位:校學生會
培養目標:為學生會發展培育一批組織管理能力優秀、具有較強工作能力的后備干部
培養對象:各級學生會組織的.中一年級學生
培養時間:3月—9月
培養方式:
1、參與組織學生會重大活動項目
2、對外交流
3、學生干部能力培訓(專題講座)
4、校學生會副部長聯系培養
(五)學生工作技能拓展班
組織單位:校學生會
培養目標:通過多樣的課程,提高學生會成員的工作技能和工作素養
培養對象: 學生會成員
培養時間: 不定期
培養方式:
1、禮儀培訓
2、聯誼交流活動(素質拓展)
3、學生干部能力培訓(專題講座)
4、對外交流
5、社會實踐活動
6、理論學習
四、組織領導
1、學生會干部干事培養全部納入到學工處培養體系,由學工處負責指導,校學生會負責溝通和具體實施。
2、朝陽計劃和春蕾計劃要建立學生干部考察表,跟蹤學生干部的發展情況。
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