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大學生就業形勢現狀分析
就業的含義是指在法定年齡內的有勞動能力和勞動愿望的人們所從事的為獲取報酬或經營收入進行的活動。以下是小編搜索整理的大學生就業形勢現狀分析，我們來看看。
近年來，中國高校畢業生數量逐年增多，大學生面臨嚴峻的就業形勢，加之當前金融危機的影響，畢業生的就業受到前所未有的挑戰，大學生在畢業后能否順利就業，已成為全社會普遍關注的熱點問題。大學生就業難既有社會原因、政策原因，也有大學生自身的原因。解決大學生就業難的問題事關大學生的切身利益，更關系到社會的和諧穩定，需要政府、企業、高校和大學生共同的努力。
一、全國各地就業形勢
全國各地城區新增加就業1206萬人；截止到2022年末，全國各地基本養老、下崗、工傷險參保人數分別是10.5億多、2.4億多、2.9億多——日前，勞動和社會保障部召開新聞發布會強調，2022年就業形勢保持穩定、社會保障水平穩步增長。下一步，也將全面強化就業優先選擇現行政策，更準確更有效的適用公司發展穩定就業。
就業關鍵指標運行平穩
車輛生產線操作工、快遞小哥、家政保潔員、數控車工……這種崗位最缺工。人社部剛公布的《2022年第四季度全國招聘大于求職“最缺工”的100個職業排行》表明，與2022年第三季度對比，加工制造業缺工情況不斷，汽車制造業相關崗位缺工較為突出，快遞物流行業崗位需求顯著增加。
缺工情況側面體現了人力資源市場的供需狀況，一些行業景氣指數已經回暖。
2022年，總體就業局勢如何看？
“就業關鍵指標運行平穩”，人社部就業推動司司長張瑩說�？葱略黾泳蜆I，全國各地城區新增加就業總計完成1206萬人，提前完成1100萬人的全年度預期效果每日任務；看重點群體，就業基本上穩定，脫貧人口打工經營規模3278萬人，同比增長133萬人；看銷售市場供需，100個城市公共就業專業機構求人倍率為1.46，維持活躍性情況。
上年，人社部依次頒布了三輪“降緩返補擴提”一系列分階段、組合型援企穩崗現行政策措施，變速保市場主體穩就業。全年度共釋放出來穩崗收益2713億人民幣。在其中，共減收失業保險費為企業減負qflp1590億人民幣；共向787萬家公司派發穩崗返還資產497億人民幣，是上一年的2倍，中小企業獲益顯著。
“失業險援企穩崗政策利好加快釋放出來，獲益公司廣泛將穩崗資金進行交納社保費、進行培訓、派發生活補助等，對沖交易了人力成本，減輕了經營壓力，穩住人才隊伍，提振了發展趨勢自信心。”人社部失業險司司長桂楨說。
穩就業有強大支撐點
月月有招騁、服務項目不斷線，進到2023年，就業公共文化服務主題活動早已全面啟動。人社部層面詳細介紹，依據人力資本市場運行特征和規律性規律，今年將延續發布“10 N”公共性就業服務項目主題系列活動，服務目標將遮蓋大學畢業生、民工、城鎮艱難人員等重點群體以及各類用人公司，服務時長將分布在全年度每一個月份。
目前，1-3月的春風行動暨就業支援月主題活動已經發布，活動進行中預計給予3000萬只就業職位。春節假期，很多地區早已給出回鄉列車，并計劃假后機構回崗包車服務列車。多種形式的公共性就業服務活動，恰好是穩就業工作中的重要途徑。
還詳細介紹，將統籌考慮國際國內形勢、政策實施實際效果、企業登記要求、股票基金運行狀況等多種因素，因時因勢提升各類助企惠企政策，更準確更有效的適用公司發展穩定就業。
“下一階段維持就業整體穩定仍具備比較多的資源優勢。”中國統計局人口和就業統計分析司司長說。具體而言，中國經濟發展長期性向好的股票基本面沒有變化。伴隨著穩經濟各類措施進一步落地式效果顯著，經濟發展不斷修復，將帶動就業要求擴張。新冠肺炎防控優化提升，酒店住宿餐館、旅游等接觸匯聚性服務業修復改進，有益于充分發揮服務行業吸收就業體量大的優點。除此之外，執行就業優先戰略，把推動青年人尤其是大學畢業生就業工作中擺放在更突出位置，提升新就業形狀勞動者權益確保等，均為就業穩定帶來了強有力的保證。
社會養老保險全國統籌有序推進
企業職工基本養老保險全國統籌啟動實施、個人養老金制度落地式，2022年，社會保障體系改革創新獲得許多重大進展。改革成效怎樣？
企業職工基本養老保險全國統籌啟動實施至今，“有序推進各項改革，社會養老保險涉及面進一步擴大，股票基金收入支出整體均衡，規章制度運行平穩�！比松绮可鐣B老保險司副司長說。據了解，在全國范圍內基本完成社保政策統一，員工與企業退休人員的養老金利益獲得更強確保。省界經濟共享力度加大，2022年全年共跨地區調劑基金2440億人民幣，合理平衡了地域間股票基金本期收入支出工作壓力，資金使用效益更高一些。
上年11月25日，個人養老金制度在36個優先大城市（地域）啟動實施，整體運作平穩有序。截止到2022年末，個人養老金參與總數1954萬人，交費總數613萬人，總交費額度142億人民幣。
大會上詳細介紹，截止到2022年末，全國各地基本養老、下崗、工傷險參保人數分別是10.5億多、2.4億多、2.9億多，同比增長2430萬人、849萬人、825萬人。全年度基金收入7.1萬億，開支6.6萬億，年末累計結余7.4萬億，股票基金運作總體平穩。全國各地社保持卡總數13.68億多，遮蓋96.8%人口數量。社會保障水平穩步增長，各類工資待遇按時發放派發。
人社部層面詳細介紹，下一步將制訂2023年全國統籌調濟資金調撥策略和繳撥方案，提升社保政策管理方法，積極主動擴張社保涉及面，不斷推動社保業務企業戰略轉型，繼續推動擴張養老基金委托投資經營規模。
二、高校畢業生的就業去向
先說說高校畢業生的集中就業去向，不外乎以下幾類。
1. 企業單位、外企、民營企業、獨資企業
此類通道和經濟增長高度相關，GDP每增長1個百分點就能拉動上百萬人的就業，經濟的下行勢必會影響到此類通道的就業。我國處于結構調整的重要時期，傳統行業面臨困境，第三產業、服務業成為崗位增長的支柱。
這一通道是很多畢業生們的選擇，不過隨著經濟的下行，肯定會受影響。而且除了當年的畢業生外，逐年累計的未就業畢業生以及海龜等也是其中的競爭者。因為更多的影響因素是市場對于人才的需求，所以在專業上會比較大的偏重，并不是所有專業都好就業。
此外，這其中還有很多企業會設定很多的門檻，985、211高校研究生、英語6級、戶口等等，都讓很多朋友望而卻步，雖然他們中不乏很多優秀者。當然了，相比較來說這一通道自由競爭度更大，更需要自己的努力和機遇。也是很多有激情的同學的選擇，算是最主要的一條通道了。
2. 公務員、事業單位
2016年國考中，2.7萬個招錄名額共吸引了近140萬人報名。很多畢業生朋友看到這組數據，就被嚇得停下了腳步。其實你仔細想想，這幾百個人里面至少有50%的人是抱著碰碰運氣的心態去試一下，這部分絕對是炮灰，可以忽略不計；至少有30%的人只是隨便復習一下，沒有經過完整的訓練；至少有15%的人復習方法不對，最后剩下5%基礎較好，方法得當，復習全面的人，真正的決斗也只在這幾個人里面展開，還要除掉一些心理素質不好的或者發揮不穩定的，所以真正準備了的基本上都會有所收獲的。
在公務員招考中，大量崗位招收本科畢業生，有些崗位并不限定專業。相對來說，國家公務員考試公平公正，因此被譽為“玻璃房里的考試”。參加國考，憑借自己的實力筆試、面試競爭上崗，成為一名公務員，成為不少大學畢業生的優先選擇。
此外，近四年來，公務員的職業幸福感一直穩居前三。有數據顯示，2015年進入政府機構的畢業生就業滿意度竟然達到了72%，為所有通道最高。當然，還有很多小伙伴報考是因為公務員是一份比較穩定的工作，并且具有比較完善的福利保障。這其實也是很多家長對于孩子的要求，安穩即可。其實，走上仕途不僅僅是穩定，做得好的話工資待遇絕對不比企業高管差，這是后話。
3 .自主創業
要說并不是所有大學生都適合創業。鼓勵大學生創業并不是什么現在才有的新鮮產物，沒有鼓勵也會有人投身到創新創業的事業中去，所以國家在政策上稍加引導和鼓勵是好的。但這并不是說每個大學生都適合去創業，每個人都應該認清自己的發展定位，是要去參加創業做老板，還是做好一個雇員。
還有，建議大學生們在創業之前想好，對自己的情商、智商、財商評價一下，沒有準備好最好別去碰，辦企業不是坐下喝喝咖啡就能辦起來的。
4. 深造(專升本、考研、出國)
這個通道里主要有兩部分人，一部分是在專業層次的遞進，如果專業需求較高，這部分人基本上就業都會有比較好的保證。
還有一部分是延緩就業，這一部分其實就有點“混學歷”等思路。其實這個通道說白了，最后還是要進入下一個“考慮出路”的循環。而且因為并不是所有人都適合做科研。
5. 其他
至于參軍、入伍和支教等，其實都是相對比較小眾的通道。而且，這些通道中，等到服務期一過或者退伍后，還是要面臨著再就業。這其中在這些通道中持續性走下去的人并不是很多，所以終究還是要回到“再就業”這個問題。
三、高校畢業生的就業城市
北上廣深作為一線城市，一直成為畢業生求職的重要選擇地，也是吸納畢業生的主要城市。但從2022屆中國畢業生城市青睞排名來看，北上廣深不再像從前一樣占據前位，吸引力在逐漸減弱，排在前三名的分別為北京（9.4%）、上海（7.9%）、天津（6.31%），深圳和廣州則排到第九、第十名。新一線城市吸引力在逐漸增強，天津則成為年度黑馬，成功晉級“前三甲”。
近年來，新一線城市近年來迅速發展、環境舒適、氣候宜人、生活節奏適中、新興行業逐步興起，崗位需求也逐漸增多，也為畢業生迎來了新的選擇。加上新一線城市針對以應屆生為代表的年輕人才制定的優惠政策，購房優惠、落戶、現金補貼等手段不拘一格，有效地吸引了他們的目光。例如天津的引才政策表明，企業和高校的畢業生簽訂一年以上的合同，為學生繳納了保險費滿足三個月的條件，政府按照一個人1000元人民幣的標準下發補貼；成都近些年的發展速度大家有目共睹，對人才需求量也求大大增加。關于人才安家補貼，符合外籍條件的技能急需緊缺落戶人才，辦理落戶后，可按照《成都成都市急需緊缺人才和高端人才目錄》分為A、B、C、D四類，從引進的次月起發放安家補貼，共補貼3年。人才是城市未來發展的動力，只有新鮮血液的源源不斷地涌入一座城市，這座城市才有發展的不竭動力，創造出新的價值。
四、大學生就業難的原因
�。ㄒ唬┐髮W生自身原因
1.在這個大學就業精英走向大眾化的社會，大部分大學生仍然保持自身的優越感，在擇業時考慮較多的是薪酬自我提升空間、工作時間、工作地點、薪金等因素，而在自身能力、自我價值等方面考慮的不夠，導致大學生職業和就業觀念取向不合時宜，最終導致就業困難。
2. 薪金要求較高。部分大學生對自身能力認識不足，盲目羨慕高工資、高福利。選擇崗位的時候缺乏對自己的清晰定位、目標性不明確更多關注的是薪金的高低、工作環境好壞，而忽視了升職空間、未來前景、自我價值實現等因素，導致工作一段時間后缺乏動力與目標，出現怠工以及跳槽等現象。
3. 目光較高，缺乏吃苦耐勞精神。部分大學生自身綜合素質不高，適應社會能力較差，難以符合用人單位的要求。在挑選崗位時，不能正視自己的能力，不愿意從基層做起，缺乏吃苦精神。一些大學生在學校里只滿足所學課程，缺乏廣博的知識積累和解決實際問題的能力，加之語言表達能力不足，在應聘場合緊張、膽怯，不能充分展示自己，從而錯過了許多工作機會。
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1. 高校在自身發展過程中存在一些不利于大學生就業的問題。有些高校對就業工作不夠重視，就業工作缺乏系統性和科學性，就業指導未能貫穿大學四年，僅僅是畢業前的一種介紹形式，與社會脫節。“調查顯示，非常需要職業指導的大學畢業生對本校就業指導機構的了解程度多寡不一，其中非常了解和比較了解的只有1/3的人，有10%的人根本不知道學校有這樣的機構�！边@說明大學生就業指導工作還有很大的發展空間。
2. 戶口成為就業的絆腳石。目前畢業生自主擇業已經成為主流，然而戶籍、檔案等一些因素仍然對大學生就業造成困難。許多大學生在找工作中都遇到過“非本市戶口免談”的經歷，由于沒有當地戶口，很多大學生與好的工作機會失之交臂。
3. 社會輿論導向�，F在很多家長及企業對軟件、金融等行業盲目追風，而對農業、林業、養殖業不甚重視，導致大量農業類院校畢業的大學生畢業后不從事與專業相關的工作，相反走向銷售等行業，導致了人才的大量流失。
中國大學生就業難的現狀是有多種因素造成的，要解決這一社會問題，必須調動多種力量，做出多方努力。
五、解決大學生就業難的方法
�。ㄒ唬┐髮W生自我素質的提高
首先，大學生應該從自身實際出發，摒棄“天之驕子”的想法，從基層工作做起，從現實出發尋找自己的就業出路。其次，在如今就業競爭激烈的社會，大學生應該不斷提升自身素養，掌握過硬的本領，才能在就業大超中占據主動地位。
（二）高校改革
高校應該根據市場需求，合理進行學科設置，并調整就業結構，使學生能夠適應社會的走向。另外，要加強畢業生的就業指導工作，將就業指導工作做到實處。整體提高就業隊伍的素質，定期對就業隊伍專職人員進行專業培訓，并吸納心理學、教育學等專業教師充實到就業指導隊伍中。
�。ㄈ┱诋厴I生就業工作中起推動作用
首先，從政策法規入手，完善就業體系。各級政府應該建立健全法律、法規，保證大學生的合法權益。不斷完善就業政策，消除職業歧視，規劃就業市場。其次，加強宏觀調控，促進人才流動。應該鼓勵大學生積極投身西部，投身基層就業，鍛煉才干。同時，有針對性的組織各種培訓吧，加強就業指導，提高失業畢業生就業競爭力。
相信通過大學生以及全社會的共同努力，大學生就業困難的問題一定可以妥善解決，大學生一定可以實現充分就業。大學生作為國家的后備軍，一定可以在各自的工作崗位上，為社會的發展與進步奉獻自己的一份力量！
六、2023年大學生就業形勢
2023年，全球200家科技行業，受經濟下行影響裁員已達近7萬人，其中僅硅谷裁員公司突破500家,日均裁員1800人。
據機構不完全統計，中國2023年的前3個月，外貿、房地產、制造業、醫械、互聯網、汽車、等行業都有不同程度的裁員現象，裁員比例從10%-40%。很多大廠在裁員的同時，也針對中高管出臺了降薪措施。
公務員縮編”也沖上熱搜，各部門按5％編制進行精簡，減少不必要的事業單位。不少單位也是工資發放困難。
2023年中國的就業形勢將非常嚴峻。嚴峻的不僅僅是增量壓力，而是下行的經濟環境和疫情三年帶來的存量就業群體結構性矛盾，二者疊加，形成了2023年復雜的就業環境：
1.高校畢業生人數持續增加，預計2023年將達到1158萬人，創歷史新高，而市場需求卻不足以吸納這么多的人才，導致供需失衡。
2.疫情和經濟下行對就業造成了雙重沖擊，一方面影響了部分行業和企業的生產經營，導致裁員或降薪；另一方面也影響了就業者的心理狀態和消費信心，導致消費需求不旺。
3.存量就業群體結構性矛盾加劇，一些傳統行業和低技能崗位面臨淘汰或轉型壓力，而新興行業和高技能崗位又缺乏合適的人才匹配，導致就業結構性失衡。
人才緊缺的崗位
數據科學家/數據分析師：
隨著大數據和人工智能技術的普及，數據科學家和數據分析師的需求量不斷增加。
人工智能專家/機器學習工程師：
Chat GPT這么火，所有人都能看出來，人工智能是未來發展的重點，機器學習工程師是實現人工智能的關鍵人才，目前是一將難求。
網絡和信息安全專家：
隨著網絡攻擊和數據泄露的不斷增加，網絡和信息安全專家的需求也不斷增加。
醫療保健專業人才：
隨著人口老齡化和醫療技術的不斷發展，醫療保健行業需要更多的醫生、護士、理療師等專業人才。
軟件開發人員/工程師：
隨著數字化轉型的加速，各行各業都需要軟件開發人員和工程師來開發和維護軟件系統。
金融分析師/財務顧問：
金融行業需要不斷發掘新的投資機會和管理資產的方法，因此金融分析師和財務顧問的需求不斷增加。
環境保護專業人才：
現在沒有哪家企業敢忽視環保，環境保護專業人才在政府、企業和非營利組織中都有需求，主要負責環境評估、監測、管理和保護。
七、個人建議
1、關于職業規劃的建議
在大學期間，盡早進行職業規劃，明確自己的目標與方向，有所準備。
2、關于處理所學專業與職業關系的建議
多了解自已所學專業的信息，了解其就業方向與專業范圍
3、關于就業途徑與地點的建議
就業途徑可以多樣化，盡量擴展自己的就業途徑，讓自己可以有更多的選擇
4、關于如何提高自己的就業競爭力的建議
考一些與自己專業相關的證書以及多參加社會實踐，這會有利于提高我們的就業競爭力
5、關于面對第一份工作與薪酬的建議
在做第一份工作時，我們要能沉得住氣，多學點東西，以后不管是否要在原來的單位工作，至少我們提升了自己。
拓展內容：
大學生就業指南
1.認清就業形勢，把握就業機會。
當代大學生要理性地看待目前的就業形勢，把握我國社會發展的趨勢。我國經濟發展的新環境給大學畢業生帶來了一些新的機遇，面對這些機遇，我們應積極把握，同時又要理性選擇，走最適合自己發展的道路，不能盲目跟風。
2.全面提高個人素質，提高就業競爭力。
作為當代的大學生，我們必須學會自強自立，努力增強綜合素質，樹立科學就業觀。當代大學生必須有把自己的事業與國家進步、社會的發展及人類的文明融為一體的品格，崇尚真善美，堅持真理，有強烈的事業心和社會責任感，并具有良好的職業道德，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
3.簡歷撰寫的要求
在簡歷中需要求職意向要避免含糊籠統、毫無針對性。
簡歷中的求職意向是向我們的簡歷閱讀者傳遞這樣的信息：我們在職業生涯中希望取得什么樣的成就，我們想要的是什么職位。
我們的求職意向應該包含：我們的技能、成就、我們想要尋找什么樣的職位、我們想要掌握并發展什么樣的技能、我們想為什么樣的公司工作，等等。所有這些信息都必須與職位廣告相吻合。如果雇主看見我們的求職意向與他的目標正好相吻合，那么我們就會非常幸運地成為一名候選人。因此，撰寫搶眼、到位的求職意向不失為迅速抓住讀者注意力的一個不錯的技巧。
在我們的求職意向中，我們應該體現出我們能為雇主做些什么，而不是雇主能給我們什么。
一份簡歷只能有一個求職意向，如果我們有多個職業目標，最好分別撰寫不同的簡歷。每一份簡歷都要針對招聘單位的特點和要求，突出相應的重點，表明我們對用人單位的重視和熱愛�？梢哉f，求職意向就是整份簡歷的靈魂，簡歷的其他部分都是為其服務的。與求職意向無關的素材(知識技能、興趣愛好、培訓內容等)盡量省略。整份簡歷的內容重點與經歷素材的取舍，應以求職意向為中心展開書寫。如果我們想應聘好幾個職位，那么需要根據不同的職位撰寫不同的求職意向。然后整份簡歷就需要圍繞該求職意向展開。
4.掌握應聘的技巧
應聘是一門藝術，這一點已被求職者廣泛地認同。諸如應聘時如何包裝，怎樣留下良好的第一印象，怎樣與對方交談等等，其中都有很多技巧。良好的心態是應聘成功的關鍵，而良好的心態來自應聘的經驗，初次應聘難免緊張，幾場下來就會應對自如了。所以，模擬訓練對于調整心態十分有益。
各大專業就業分析：
一、法學類專業
1.法學：檢察官、法官、行政機關公務員、律師、公司法務人員，除此之外，社會其他領域對具有“復合型知識結構”的法律人才也是需要的。如企業中的文秘、人力資源管理、市場營銷等崗位對既有經濟管理基本知識，又具有法律專業知識的人才有一定的需求。
2.政治學：畢業生可以到黨政機關、社會團體、新聞出版機構、教育及其他企事業單位從事科研、教學、行政管理以及其他有關專門業務工作。
3.社會學：能夠在教育、科研機構、黨政機關、新聞出版、企事業單位、社會團體從事社會研究與調查，政策研究與評估、社會規劃與管理、發展研究與預測等工作。
4.民族學：能從事黨政部門特別是民族宗教行政機構管理工作。此外還能在企事業單位、新聞出版等單位從事行政、編輯、文秘、文化交流、文教宣傳等工作。
5.馬克思主義理論：主要是在黨政機關、新聞出版機構、社會團體和企事業單位從事行政管理、宣傳教育、政策研究工作，以及在學校、科研單位從事政治學、行政學等相關學科的教學和科研工作。
6.公安學：進入公、檢、法、司工作。
二、理學類專業
1.數學類：在科研部門、高等院校、生產部門、管理部門工作。
2.物理學類：到自然科學、工程技術的科研部門、學校、工礦企業中從事基礎或應用研究及教學工作。
3.化學類：到研究單位、學校以及生產部門從事科學研究、教學的技術開發工作。
4.生物科學類：可在教學、科研部門，也可在農、林、漁、牧、副、醫、藥以及有關的企事業單位從事教學、科學研究或其他有關技術工作。
5.地質學類：適宜在地質、地震、冶金、石油、煤炭、建材、材料科學、環境科學和工業建設等有關研究單位、高等院校從事基礎理論及應用研究、教學和生產實際工作。
6.地理科學類：適宜在地理、環保、國土、綜考、水利、測繪等有關研究單位、高等院校從事基礎理論及應用研究、教學和技術工作。
7.大氣科學類：到氣象、環保、海洋、農、林、水利、交通、航天、通信等有關研究單位、學校和生產實際部門工作。
8.海洋科學類：適宜在與海洋科學有關的研究、技術部門從事科研、教學和技術工作。
9.力學類：適宜從事力學方面的科研、教學工作及其他力學方面的實際工作。
10.電子信息科學類：到郵電、電子等單位從事技術開發和業務經營，也可到高校、科研機構工作。
11.心理學類：到學校、科研部門從事心理學的教學和研究工作，以及到國防、管理、體育運動等部門從事有關的各種研究。
三、工學類專業
1.地礦類：在地質部門、有關礦業部門和工程建設部門的企業、研究院工作。
2.材料類：到冶金、化工等部門的材料研究、設計、生產單位工作。
3.機械類：機械行業的研究、設計、制造工作，以及在其各行各業的機械設計、制造、使用部門工作。
4.儀器儀表類：服務于儀器儀表的研究、設計、制造部門，從事有關儀器儀表的使用、維修和改進等工作。
5.電器信息類：適合到電力、機電、鐵道等部門從事科研、新技術開發和應用等工作。
6.電子信息工程類：適合到電子行業、廣播電視等部門從事設備制造及原材料的開發研制、生產管理等工作。
7.通信工程類：適合到各郵電管理局及公司從事科研、技術開發、經營及管理工作，也可到軍隊、鐵路、電力等部門從事相應的工作。
8.計算機科學與技術類：適合到各系統或行業的相關部門從事軟件開發、經營和維護。
9.土建類：適合到建筑部門或鐵道、交通、工礦、國防和房地產開發公司及建筑設計院、規劃局等部門從事研究、設計、施工、管理和經營等工作。
10.水利類：去水利規劃、水利工程建設部門工作。也可以到建筑、鐵路、交通等部門從事相應的工作。
11.測繪類：到專業測繪部門和工農業規劃、城市規劃等部門從事測繪工作。
12.化工與制藥類：到化學、制藥工業的生產、設計、科研等部門從事化學和制藥工程、工藝及產品的制造、開發和設計等工作。
13.交通運輸類：到鐵路、公路、水運等單位從事各類運輸及其設備研究、生產及管理工作。
14.農業工程類：到農牧漁業部門及鄉鎮企業，從事生產管理及現代化農業中各種工程措施的開發設計、管理等。
15.林業工程類：到林業部門設計、研究機構中的生產組織管理、工程設計、新技術的開發和經營等。
四、農業類專業
1.植物生產類：到農業、園林及植物所等科研、生產及管理等工作。
2.動物生產類：到農業、園林及植物所等部門從事科研、技術開發、生產及管理等工作。
3.水產類：到水產部門工作，也可到海洋、海運、輕工、外貿、環保等部門從事科研工作。
4.動物醫學類：到各級獸醫防治、科研、教育、生產和行政管理部門及動物檢疫站、商品檢驗局、生物藥品制造及動物食品加工單位工作。
5.森林資源保護與環保類：從事水土保持、沙漠治理、園林、野生動物及自然保護區等方面的工作。
五、醫學類專業
1.基礎醫藥類：到高等院校和醫學科研機構，從事教學、醫學實驗研究等工作。
2.預防醫學類：到醫療防預部門和衛生檢驗部門從事疾病預防、食品衛生檢驗和管理等工作。
3.臨床醫學與醫學技術類：到各級醫院從事診治和研究等工作。
4.中醫學類：到各級醫院和康復醫院從事中醫診治和科研工作。
5.法醫學類：到各級公安、檢查機關從事法醫學鑒定等工作。
6.藥學類：到制藥廠和醫藥研究所從事各類藥物開發、研究和合理用藥等方面的工作。
六、文學類專業
1.中國語言文學類：到國家機關、企事業單位、大學、中學和宣傳出版部門從事文秘、宣傳和編輯等工作。
2.外國語言文學類：到外事、各大企事業單位、教育、文化、對外貿易等部門從事翻譯、管理和經營等工作。
3.新聞傳播學類：到新聞、宣傳出版單位(報社、雜志社、廣電等)從事新聞報道、編輯、教學和科研等。
七、藝術、歷史、教育類專業
1.藝術類：到各種文化、電視、電影、廣播、宣傳、文藝團體和部門等從事專業工作。
2.歷史類：到學校研究機構和宣傳、出版、新聞、文化部等有關單位。
3.教育學類：到學校及教育部門從事教學和管理工作。
4.體育學類：到各級體委、體育研究機構及學校從事運動訓練、裁判、教學、科研和管理等工作。
八、經濟學、管理學類專業
1.理論經濟學：考公務員，進事業單位，考碩考博，銀行。
2.應用經濟學：銀行、企業、證券公司等等。
3.工商管理：國家和地方各級經濟管理部門、行業管理部門、大中型工商企業經營管理、涉外公司經營管理、金融、商貿企業等領域的工作。
4.農林經濟管理：畢業生既可以至企事業單位經營、管理（行政、人事）、市場分析和營銷策劃等工作，也可以進入大中型農牧企業和食品加工貿易企業、與農業和食品產業有關的金融投資、流通貿易、加工運輸、科技開發、新聞傳媒、咨詢服務等企事業單位，從事農產品的國際貿易和市場營銷等工作�；蛘呖脊珓諉T。
5.公共管理：可在各類工商企業、高新園區、政府部門和事業單位從事管理工作，也可在有關科研機構和院校從事教學和科研工作。
6.圖書情報與檔案管理：高校或者公共圖書館，信息服務部門，信息數據庫建設，圖書的營銷部門，以及網絡信息組織部門，包括百度等搜索引擎網站的信息整理等。
7.管理科學與工程（可授管理學、工學學位）：能從事黨政部門特別是民族宗教行政機構管理工作。此外還能在企事業單位、新聞出版等單位從事行政、編輯、文秘、文化交流、文教宣傳等工作。國家各級行政管理部門、國內外大中型工商企業、外資企業、跨國公司、三資企業等從事決策咨詢、商務運作及管理工作；高等院�；蚩蒲袡C構從事相關專業的教學與科研工作。
九、哲學專業
1.公務員：畢業生可在國家、省、市等行政管理部門從事管理或文字性工作，哲學專業的畢業生分析問題的能力較強，從事這方面的工作具有很大的優勢。
2.文教事業或新聞出版部門：除公務員外，該專業畢業生還可到學校、科研單位或新聞出版等部門從事研究性、采編類工作，但這些單位對畢業生的學歷等條件要求較高。
3.各類企業等：還有一部分畢業生可到企業的黨辦、文秘、人事管理、財務管理等部門從事各類實際工作。
十、計算機專業
1、WEB應用程序設計專業
畢業后能夠從事網站應用程序開發、網站維護、網頁制作、軟件生產企業編碼、軟件測試、系統支持、軟件銷售、數據庫管理與應用、非IT企事業單位信息化。
2、可視化程序設計專業
畢業后能夠從事軟件企業桌面應用開發、軟件生產企業編碼、軟件測試、系統支持、軟件銷售、數據庫管理與應用開發等工作。
3、數據庫管理專業
畢業后能夠從事企、事業單位數據庫管理、軟件開發、專業數據庫應用設計與開發、數據庫的應用與開發、信息管理系統開發、企、事業單位網絡管理、軟件銷售等工作。
4、多媒體應用專業
畢業后能夠從事計算機美工、動畫制作、影視編輯與制作、廣告設計與制作、多媒體綜合應用開發、多媒體課件制作等工作。
5、移動應用開發專業
畢業后能夠從事移動設備應用開發、嵌入式應用開發、移動網站開發、軟件生產企業編碼、軟件測試、系統支持、軟件銷售、企、事業單位信息管理、辦公自動化集成等工作。
6、電子政務軟件專業
能夠勝任基層政府部門、事業單位數字化政務管理系統的設計、維護與信息管理、辦公自動化集成、辦公室文員等工作。
7、軟件測試專業
畢業后能夠從事軟件測試、軟件編碼、IT企事業單位系統支持、非IT企事業單位信息化軟件銷售等工作。
8、物流信息技術專業
畢業后能夠勝任現代物流業信息管理，能在企事業單位從事物流系統設計、供應鏈管理、倉儲管理以及運輸等管理工作。
9、物流管理專業
畢業后能夠勝任全省各級企事業單位物流系統設計、供應鏈管理、倉儲管理以及運輸等管理工作等工作。
10、網絡系統管理專業
畢業后能夠從事政府管理部門、經貿、金融、郵電、電子、學校、交通、社區以及應用計算機網絡的有關行業，從事計算機網絡系統的設計、維護、管理、從事網站開發與應用、網絡安全管理、計算機軟硬件調試、安裝、計算機及網絡產品營銷等工作。
11、計算機游戲專業
畢業后能夠從事網絡游戲美術，網絡游戲動漫設計，游戲概念/故事情節設計，網絡游戲3D設計，網絡游戲人物設計，網絡游戲環境設計，網絡游戲皮膚/紋理設計，網絡游戲圖形開發，網絡游戲測試，網絡游戲音頻開發，游戲客戶端開發，游戲服務器開發，游戲引擎開發，手機游戲策劃，手機游戲開發，手機游戲程序開發，手機游戲美工，手機游戲測試等工作。
12、計算機圖形/圖象制作專業
畢業后能夠從事廣告企業平面的設計與制作、網絡企業網頁制作、企事業單位職員等工作。
藥學考研就業分析簡介
1.就業專業性強 收入差距大
目前，藥學專業的就業方向大致分為如下幾種：科研人員在大學、研究所、藥廠的研究部門，從事藥物的研發工作;醫院藥劑師在醫院藥劑科、藥房、藥廠等從事制劑、質檢、臨床藥學等工作;藥檢人員在藥檢所從事藥物的質量鑒定和制定相應的質量標準;公司職員、醫藥銷售人員在醫藥貿易公司或制藥企業從事藥品生產、流通及銷售等工作。
從北京各醫藥類院校的學生的就業意愿看，主要是北京三甲醫院的藥房，和醫院的臨床藥師。但實際就業率情況卻并非如此，學生真正進入醫療衛生單位的只有5%左右，除了30%左右的考研深造以外，很大一部分都被各醫藥公司、制藥廠吸收。
一位從業多年的資深技術人員李女士告訴我們，從事藥品開發、研究的職業，對專業能力的要求非常高，相應的對學歷等各個方面的條件也會比較高。從事生產質量保證等工作，對學歷的要求沒有那么高，但對相關專業知識的要求依然是很嚴格的。比較之下，從事銷售工作對專業要求要低一些，而更側重銷售能力和社交能力。
目前藥學類專業本科畢業生的月薪約為2000～3000元左右，而在大型醫藥企業或外資企業從事藥品銷售等工作的畢業生，年薪一般都在15到20萬左右。這些年來藥學專業畢業生中一直流傳著一流的人才去賣藥的說法。面對這種情況，中國藥學會委員劉云表示，確實從整體來看，普通藥學專業畢業生收入和賣藥工作的收入確實有一定的差距。很多人做藥品銷售能夠很快賺到錢，但從職業的發展來看同學們還需要有一個長期的職業規劃。藥學和醫學一樣是一個經驗型、技術型行業，選擇好自己的專業方向，踏實而堅定的走下去，未來必然有非常廣闊的領域和發展空間。
2.高端人才很搶手 終端人才有缺口
一些名牌大學的藥學專業就業情況也還是很好的。如，中國藥科大學、北京大學醫學部藥學院、沈陽藥科大學、四川大學華西藥學院等院校的畢業生就業率接近100%，總體供需比率能夠達到1∶3～1∶4。劉云表示，中國的制藥業，若要擺脫依賴仿制藥、進口藥的局面，需要更多的專業人才加入到新藥開發的隊伍中來。其中，很多專業高質量人才還是非常稀缺的，有些院校的藥物制劑、天然藥物化學等專業學生供需比甚至達到1∶10，非常搶手。
藥學的主要專業方向有：藥物化學、藥物分析、藥劑學、藥理學等。在這些專業方向里，藥物化學(主要是藥物合成)的就業形式是最好的，人員缺口最大，工資也非常高。但是合成接觸的試劑都是毒性很大的，有毒試劑危險性很強。另外，藥物分析專業就業面也比較廣，而且薪金待遇也算不錯。再次就是藥劑學、藥理學、天然藥物化學、中藥化學等。藥劑學近幾年有所降溫，但是，如西藥藥劑等專業對人才還是有很大的需求量。藥理學雖然就業面較窄，但凡研發新藥，不管西藥中藥，不管外企國企，都需要做藥理實驗。
在選擇職業時，很多人寧可去做藥品銷售，也不愿做駐店執業藥師。面對這種情況，李女士表示：最關鍵的是，含金量和收入不成比例。執業藥師和注冊會計師、執業律師一樣也是由國家統一考試、注冊，而考試通過率僅約20%，而且還要定期接受繼續教育，執業門檻較高，但其在藥店的收入沒有體現其含金量，所以很多執業藥師都放棄藥店，流向了一些工資較高的藥企或醫療服務機構。
目前我國高等院校藥學畢業生雖然很多，但真正的一線崗位還是缺口不小。尤其在新的《藥品管理法》出臺后，藥品的管理越來越規范嚴格，規定要求銷售處方藥和甲類非處方藥的零售藥店必須配備駐店執業藥師或藥師以上藥學技術人員。但現狀是，我國藥店眾多，而具有執業藥劑師資格的截至2012年底，全國僅有約22.6萬人。而以歐美國家的相關標準，每800-1500人就配有一名執業藥師計算，我國執業藥師的數量更是遠遠不能滿足需求。
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