怎樣規避網絡求職陷阱
網絡求職由于方便、快捷的方式贏得大部分求職者的心，在招聘中的地位也顯得越來越重要，但其中的社會問題也跟著隨之而來。怎樣規避網絡求職陷阱呢?下面小編來給大家支招，希望對大家有幫助!
1、選擇網站關
即選擇可靠的招聘網站。對于求職者來說，應盡量選擇大型、專業、知名的人才網站進行瀏覽、注冊，因為這些正規的網站對招聘單位都經過審核，信息可信性相對較高。而且正規的人才網站會對個人簡歷的重要信息如聯系方式、E-MAIL、家庭住址等做一定程度的保密處理，只有向網站提供合法資質證明的招聘單位才能看到，但非正規的網站就不一定是這樣了。
2、簡歷填寫關
網上求職個人應當按照網上提供的簡歷模板將個人詳細情況填寫在相應的位置，不要將重要個人信息留在不該填寫的位置。尤其，在填寫簡歷時，不要忽略個人簡歷的公開程度，盡量不要使自己的個人簡歷處于無條件公開的狀態，這樣會給一些不法分子提供可乘之機。
3、信息鑒別關
有些公司不止采用一種招聘方式，在網站、報紙、人才市場同時進行招聘，一般這類招聘的規模大，比較可信。而虛假招聘信息一般有以下特點：招聘單位聯系地址不詳細或根本不留;聯系電話為手機、小靈通，沒有固定電話;招聘條件非常低，工資待遇異常高;以各種理由收取求職者費用;以公司手續正在辦理中為由不出據相關資質證明。這些招聘信息，很可能是虛假的，求職者要慎之又慎。
4、電話聯絡關
對待陌生的電話(包括通知面試的.電話和其它陌生詢問電話)不要回答太多個人問題，一有可疑情況應立即報警。對于通知面試的電話，一定要對公司的地址及面試地址進行核實，以辨別是否是“皮包公司”。
5、面試防御關
首先，注意面試場地，正規招聘單位一般都有固定的辦公場所，若網上的單位將面試地點選在賓館等臨時租借來的場地，要高度注意，謹防上當受騙。其次，面試時間和地點 若面試安排在晚上，為保證人身安全，可以和單位商量改到白天的工作時間，盡量不要晚上赴約，特別是女學生。若要求到外地或很偏遠的地方面試，在對招聘單位沒有詳細了解的情況下，不要貿然行動，否則，如果在外地受騙，所遭遇的困境會更麻煩。
另外，在面試之前，應多方面、多渠道地了解公司情況及背景，看看公司是否正規，業務是否合法，單位是否擁有合法有效的營業執照和經營許可證，是否有不良記錄等。在出門前，一定要給家人或親朋好友留下要去招聘單位的詳細地址和聯系電話(包括固定電話)，以備查用。
大學生應怎樣避開求職陷阱
1、不要輕信路邊的招聘信息(廣告)，而應該通過合法的、正當的、信譽好的信息渠道來掌握和了解招聘信息。關注甘肅風情，了解甘肅兼職實習。路邊的招貼廣告多是非法中介機構用來騙取求職者錢財的幌子，其許諾的職位、薪水多是海市蜃樓、空中樓閣，只有騙取求職者的求職費才是貨真價實的。
2、要盡可能直接到用人單位求職，不要把求職的希望全部寄托在人才中介公司上。有些求職者天真地以為自己交了 求職費 ，對方就一定會給自己找到工作。事實上，有些 黑心 人才中介公司的主要工作任務就是收取求職者的各項費用，對是否找到合適的工作不聞不問。
3、求職者不要輕信對方收取報名費、介紹費之類的言語，更不要交押金。求職者有權拒絕各種不合理的收費。
4、拒絕高薪誘惑。天上不會掉餡餅，天下也沒有免費的午餐，高薪雖然誘人，但首先要斟酌清楚自己的條件和特長，看自己是否能為用人單位創造良好的效益，是否能對得起 高薪 。若答案是否定的，則要在心里多打幾個問號：為什么他們會錄用我?多長個心眼便少一份受騙的可能。
5、拒交各種名義的費用。任何招聘單位，以任何名義向求職者收取抵押金、服裝費、產品押金、風險金、報名費、培訓費等行為，都屬非法行為。招聘單位培訓本單位的職工，也不準收取培訓費。求職者遇到此類情況，要堅持拒交，并向招但地政府勞動監察大隊直接舉報，事態嚴重緊急時直接報警110，以確保自己的合法權益不受侵害，同時可以向媒體曝光等。
6、不輕信許諾到外地上崗。對外地企業或某某外地分公司、分廠、辦事處的高薪招聘，不論其待遇多么好，求職者千萬要保持清醒的頭腦和高度的警惕，不要輕信他的口頭許諾，一是不去，二是到勞動保障部門咨詢，并辦理相關的手續，否則會吃大虧，被騙工騙錢甚至被人販子騙賣，悔之晚矣。
7、掌握勞動法規和相關政策。求職者在求職前或求職過程中，應主動學習一些勞動法規和相關政策，提高自己的求職素質和獨立思考的能力。
8、多種途徑了解公司背景。在求職者正式進入單位之前，想方設法加強對企業的了解以免誤入騙子設下的陷阱。比如：注意招聘單位的營業執照等相關證件;正規單位招聘一般會將招聘地點設在單位的辦公室、會議室，一些以租用房間作為應聘地點的單位，要警惕;
9、謹慎簽定勞動合同。與用人企業簽合同時，求職者要 三看 ：一看企業是否經過工商部門登記以及企業注冊的有效期限，否則所簽合同無效;二看合同字句是否準確、清楚、完整，不能用縮寫、替代或含糊的文字表達;三看勞動合同是否有一些必備內容，包括勞動合同期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、社會保險和福利、勞動紀律、勞動合同終止的條件、違反勞動合同的責任等。必須簽書面合同，試用期內也要簽合同。
10、發覺被騙，及時報案，并在媒體曝光。求職者一旦發覺上當受騙，要及時向招聘單位所在地的人事局、勞動局監察大隊或公安局派出所報案，尋求法律保護。但由于勞務詐騙往往涉及公安、工商、勞動、人事等部門，求職者應該根據情況選擇最有效的投訴部門，若被投訴對象為合法機構，求職者可以找勞動部門;若求職受騙情況特別嚴重、詐騙金額大，可以到公安部門進行報案。
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