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      1. 求職禮儀小故事之水滴石穿

        時間:2020-12-07 10:53:49 求職禮儀故事 我要投稿

        求職禮儀小故事之水滴石穿

          畢業的時候最值得忙碌的就是求職了,先別急,讓我們先來看看別人的求職小故事,吸取一下經驗。下面是YJBYS小編整理的求職禮儀小故事之水滴石穿,歡迎閱讀!

        求職禮儀小故事之水滴石穿

          求職禮儀小故事一

          時間無情,最后的耐心消失殆盡,絕望隨之撲面。正如夢想還沒有開始,便如泡沫般破滅,整理發髻,準備接受人生第二次挑戰時,卻接到了人生的第一份面試通知——一家小投資銀行。(也順便提一句,無論何時,珍惜生命,命運總是在給你關上一扇門時,卻悄悄地給你打開一扇窗,而你所做的就是堅持。堅持就是勝利,生活熱愛勇者,永遠。)

          第一次面試沒有太多的驚喜,反而更多的是一種打擊,你會發現即使是一家很小的成長型公司,來競爭的都是來自名牌大學的畢業生,研究生,海歸。完全是一場沒有優勢的競爭,希望如此渺茫。我卻打起精神去面試時,很自信的'回答了所有問題,包括一些專業性很強的知識。我甚至驚詫于自己的表現,但是沒有抱太多的奢望。經歷之后,我對自己有了重新的認識,自信重新回歸。

          窗開了之后,春風拂面,面試也一個個接著過來,每天的生活就是奔波在各個公司的面試之間。被鄙視,被嘲笑,被忽視等等,因為之前的不努力,我必須學會隱忍和承擔,無論多糟糕,我依然很享受,因為這便是成長。

          日復一日,我面試很多公司,如通用汽車、招商銀行、APPLE、丹納赫、恒大冰泉、麥德龍等等很多聽上去很難以企及的公司。每一次雖都做著有備無患的準備,可是因為課程分數的慘烈,大多都是功虧一簣,特別是通用,一言難盡?偨Y失。簺]有付出,便沒有回報。曾經問過一個大公司的總監:你們認為本科生最需要具有的品質是什么。回曰:學習能力。你可以都不會,公司可以培訓,但是你要證明你有能力學會它。而真正有力的證據就是你的成績。所以,各位施主,六十分萬歲是真理,但是它只能試用4年,除非你有本事去續期。

          滿懷希望地去面試,滿懷落寞的被拒絕,在這條找工作的路上,這一切都成了家常便飯的風景,慢慢地習慣了。一步一步,不經意間忽然發現自己已到了懸崖邊。而此時卻峰回路轉,突然接到了老師通知,有一個專業小型招聘會,抱著試試看的想法,就拿起簡歷,穿上了行頭和朋友結伴而去。

          招聘的規模不大,也少有很好的公司,在猶豫了好久之后,便投了幾家公司準備離去,就在此時,轉身看到了最后選擇的一家公司——平安數據。雖有猶豫,對公司的職位也不甚了解,但很驚訝他們對招聘的重視程度,HR和經理都來了。隨即當場就開始了面試。面試的問題很特別,也很考驗人的靈活應變能力。其實這才是我的強項,面試持續了很久,口干舌燥的嘴到最后都快張不開了。最后HR滿意而去,我為自己驕傲和自豪。

          其實,機會在你不經意之間就會悄悄的降臨,只要你有能力,招聘是機遇與挑戰并存的過程,不要放棄任何機會,即便可能沒希望。而希望,至少我覺得是我們走下去的支柱。態度決定一切,我相信有勇氣,就會有奇跡。

          等待雖是焦急,但滿懷希望,在我準備背起行囊重新開始旅途之時,收到了我人生第一份offer,接著又收到了第二份,一段時間的努力也終于有了回報。雖然有點不甚理想,卻很欣慰,很開心;厥滓宦纷哌^來的旅途,很坎坷很艱難,但相應的,我收獲頗豐。

          求職是一次難得的成長機會,是我們直面自己、反思行為、激勵進步的一種過程。無論你是優秀還是平凡,一切都是過往,在你找到工作的那一刻,一切又回到起跑線,不必自卑,不必頹廢。您我雖平凡,卻不會一直平凡。因為我們擁有青春,揮灑青春。求職,就是需要這種青春的心態:樂觀自信、永不言棄。如此而已。

          求職禮儀小故事二

          失敗經歷:吃自助餐時因剩飯菜被招聘方認為缺少計劃而遭淘汰。

          我在大學里學的是文秘專業,從大一開始,就一直做學生干部:文體委員、生活部長、文學社社長……幾乎每一類學生工作我都嘗試過。所以,當我去應聘一家公司的總經理秘書一職時,可以說有十拿九穩的把握。但是最終卻因為一次簡單的吃飯而讓我“噎著了”。

          那天在公司面試時,我和另外兩位女生順利地進入了復試。中午,公司主管邀我們一起在食堂吃自助餐。也許是飯菜太豐盛,也許是我確實很餓,夾菜時,我盛了滿滿一盤。正當我細嚼慢咽時,發現別人都已經吃完了。眾目睽睽之下,我哪好意思再吃下去,便趕緊吃了幾口后放下了筷子。當然,沒有像別人一樣,盤子那么干干凈凈。

          下午的復試時間很短,老總只問了幾個簡單的問題便讓我回去等通知。

          一個星期后,當我撥通公司主管的電話時,主管告訴我:“那天吃自助餐時你就已經被淘汰了。你連自己的飯量都不了解,剩下了那么多菜,如果以后讓你去招待客戶,我們能放心嗎。”

          我的臉一下子燒了起來,盡管旁邊一個人也沒有……

          啟示:

          面試,是每個應聘者展示自己形象的舞臺。在這個舞臺上,招聘人員如何把那些綜合素質高的人區分、挑選出來?僅僅是因為對方吃飯時剩了點飯,而推斷她做任何事都沒有計劃,似有不妥。

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