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求職禮儀小故事「最新」
小小的故事,蘊涵著大大的道理。下面是YJBYS小編為大家搜集整理出來的有關于求職禮儀的小故事,僅供參考!
求職小故事一:
文明,是每個人必須具備的素質
千百年來禮儀之風傳承至今,我國素以“文明古國”、“禮儀之邦”著稱于世,
在當今的社會,上到國家元首互訪,下至平民百姓的交往,從政壇巨匠的微笑到商界名家的握手,更是閃耀著文明禮儀的光輝。
當我們接觸一個人之后,常常會給他一些評語:“這個人素質高,有風度”;
“這個人有教養,談吐文雅”;
“這個人太差勁,連句客氣話都不會說”;
“這個人俗不可耐,滿嘴臟話”;
“這個人太邋遢,衣服皺巴巴,連臉也沒洗干凈”……一個素質高、有教養的人,必須有良好的文明禮儀。
這樣的人,才會被人尊重,受人歡迎。
文明禮儀要注重平時,從小培養,形成良好習慣。
有句老話:“少成若天性,習慣成自然。
”“劉備三顧茅廬”的故事說明只有尊重別人,才能受到別人的'尊重和信賴,在事業上才能獲得成功。
周恩來一生鞠躬盡瘁,為了黨和人民的事業貢獻了畢生精力,但每次外出視察工作,離開當地時總是親自和服務員、廚師、警衛員和醫護人員等一一握手道謝。
周總理是尊重他人的典范,是青少年學習的榜樣。
一些人認為,現代社會講個人自由,懂不懂文明禮儀沒關系,只要學習好、工作好、有真本事就行了。
現代社會的確尊重個人的選擇,自由度大了,然而對人的文明禮儀要求更高,因為文明禮儀是社會文明程度的重要標志,
現代社會“大雅之堂”越來越多,誰也不會愿意成為難登“大雅之堂”的人。
日本家庭教育非常重視對子女的教育。
母親做好了飯沒告訴孩子吃,孩子是不能自己先吃的。
孩子在吃飯前,必須先說一聲“那就不客氣了”。
孩子每次離家或歸家都有一套禮儀規矩。
孩子每次出門都要和父親、母親說一聲“我走了”,每次回家進門都要說一聲“我回來了”。
日本孩子文明禮儀行為已成為他們的習慣。
在日本這個國家都有嚴格的禮儀習慣,更何況我們這個有著五千年文化的歷史古國呢。
現在,我們國家對文明禮儀越來越重視,比如推行文明禮儀操;
開展“首都市民文明禮儀風采大賽”等豐富多彩的活動。
一次我在街上,看見四個八、九歲的小孩正在把盲道上的自行車移開,他們額頭上的汗珠一顆接一顆地往下流,可他們無暇顧及。
看到這一幕,我想任何人都會被他們所感動。
這件事足以證明我國文明禮儀教育取得的成績。
文明的舉止,文明的行為,加上恬靜、幽雅、舒適的環境,濃郁的文化氛圍,會啟迪莘莘學子去不斷探索,求知。
好的文明禮儀習慣,可以影響你的學習,你的生活,甚至將來的一生都將受用不盡,那我們何樂而不為呢?只有具有深厚的底蘊、幽雅的談吐、得體的舉止,才能稱得上真正有內涵的美。
求職小故事二:
一家規模很大的公司正在招聘副經理一職,經過初試,他們從簡歷里選中了3位優秀的青年進行面試,最終選定一個。最后的面試由總經理親自把關:面試的方式是跟三位應聘者逐個進行交談。
面試之前,總經理特意讓秘書把為應聘者準備的椅子拿到了外面。
第一位應聘者沉穩得走了進來,他是經驗最為豐富的?偨浝磔p聲對他說:“你好,請坐。” 應聘者看著自己周圍,發現并沒有椅子,充滿笑意的臉上立即現出了些許茫然和尷尬“請坐下來談”總經理再次微笑著對他說。他臉上的尷尬顯得更濃了,有些不知所措,最后只得說:“沒關系,我就站著吧!”
第二位應聘者反應較為機敏,他環顧左右,發現并沒有可供自己坐的椅子,立即謙卑地笑:“不用不用,我站著就行!”
第三位應聘者進來了,這是一個學優,一點經驗也沒有,他面試成功的機率是最低的聚效
總經理的第一句話同樣是:“你好,請坐。”大學生看看周圍沒有椅子,先是愣了一下,隨后立即微笑著請示總經理:“您好,我可以把外面的椅子搬一把進來嗎?”總經理臉上的笑容終于舒展開來,溫和地說:“當然可以。”
面試結束后,總經理錄用了最后一位應聘者,他的理由很簡單:我們需要的是有思想、有主見的人,缺少了這兩樣東西,一切的學識和經驗都毫無價值。
人生感悟:
獨立這個詞聽起來很空泛,可以指生活,也可以指思想。故事中第三位應聘者較前兩位相比,經驗和能力上可能是最差的',但有一點最為寶貴的東西,那就是他具有獨立自主的思想,能在問題出現的時候最好的解決它,這就是獨立更深一層的意義。
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