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      1. 求職面試禮儀

        面試禮儀的基本點求職面試禮儀的基本點參加面試是一種重要的人際交流。得體的舉止和外表非常重要。因此,無論你掌握了多少面試技巧,面試時都應該注意基本禮儀。大學生求職面試的禮儀是什么?請注意以下幾點:早點出去,不要遲到要掌握面試的基本模式,最好提前幾分鐘到達面試地點,以示誠意和信任。

        求職面試禮儀1

          一. 禮儀

          1. 求職禮儀是求職者的個人修養在求職過程中禮節禮貌方面的體現。兩點提示:

          1.1禮儀體現了我們在長期社會生活中長期以來形成的交際交往習慣、思維定勢和行為定勢,所謂的求職禮儀并非另有一套專門的禮儀,而是個人禮儀在求職過程中的具體體現。所以,求職禮儀不是兩三天的“突擊補習”可以“及格”的。

          1.2禮儀體現在我們生活中最細微的舉手投足之間,招聘者總是于最細微處觀察和認定我們的禮儀層次,進而推斷我們的修養。我們必須從平時做起,注意一言一行,長期的修養積淀能使我們在關鍵時刻每一個細節都自然流露,因而禮貌和優美。

          2. 扣響職場大門的禮儀

          2.1語言中形式與內容的的品味體現禮儀。

          首先,內容準確、簡潔是語言的基本禮儀。

          其次,語音清晰準確,語速適中是說者的修養。

          再次,自然和諧的語言是優雅的禮儀。

          2.2聽與說的藝術

          第一, 善于聽,是對說者最大的尊重。認真傾聽,準確領會對方意圖是最禮貌的。面試中認真傾聽還為我們贏得時間,更準確把握對方意圖,自然減少作答時間,減少失誤的可能。

          第二, 聽不明白的要敢于禮貌發問,這不僅表現我們在意對方說,而且在認真思考對方的話。

          第三, 要在聽的過程中展示禮儀。在聽的過程中我們應該直立或端坐,目光柔和注視對方,誠懇的點頭或者明確的說“我明白了”。

          第四, 不要打斷對方的話,當你的講話被對方打斷時,也許就是主考官在刻意考察你的個人修養,你應該耐心聽他講完,然后說“我接著剛才的話題繼續回答?”

          2.3電話禮儀

          第一, 要注意禮貌用語!澳谩、“對不起,可以向您咨詢幾個問題嗎?”、“占用您兩分鐘可以嗎?”、“謝謝您的答復”等都是比較合適的言辭。

          第二, 如果接聽電話的人可以回答我們要咨詢的問題,不要堅持找某某負責人。打通電話的時候,盡管聯系電話上留的是某某負責人的電話,我們還是可以先講明自己是咨詢的,希望有關人員聽電話(提前預約的情況例外),這樣既是對聽者的尊重也便于由對方判斷由誰回答我們的問題比較合適,效果會更好。

          第三, 電話咨詢時間不宜太長,三五分鐘即可。因此,我們必須事先設定咨詢的內容。

          第四, 電話里不一定說明自己是誰,尤其不要強烈要求招聘方記下我們的姓名等信息?梢愿鶕约簩φ衅竼挝坏娜∩峄蛘吡粝掠嘘P信息,或者委婉表示不考慮應聘。

          2.4服飾禮儀

          服飾禮儀在應聘、面試中的重要性有時甚至超過實力的作用。干凈、整潔、合適得體、不宜浮華、不宜暴露。

          2.5舉止

          表情自信,舉止優雅有助于縮小應屆畢業生同有工作經驗者的差距。主要注意事項:敲門時輕扣慢關,表情鄭重但是不要僵硬,說話時或者聽時不要目光游弋不定,控制小動作,不要為了掩飾緊張情緒而表現出無所謂、玩世不恭的樣子。

          2.6 幾點提示:

          注意你在面試前的舉動,因為面試官可能就在你附近; 面試入場前用冷水洗手,保持手掌干燥;多點微笑,它會給人良好的印象,更加給你自己信心; 回答問題前先思考一下,面試官不會因為你的反應速度來決定錄用還是淘汰你。

          二. 面試

          1. 準備工作

          1.1準備好面試時可能會用到的一切東西。身份證、學歷證書、推薦表、成績單、各種技能證書、個人詳細資料等。另外還要準備一個記錄本和筆,一邊需要時記錄。

          1.2深入了解招聘單位、應聘職位,做到知己知彼。如:公司歷史、公司規模、公司產品、經營狀況、崗位職責等。了解越詳細應聘時候越心中有數,應聘成功的幾率就越大。

          1.3做好面試的心理準備。實現設想考官可能會問到的一些基本問題,實現設定一些精辟的答案,當然可以根據現場情況靈活作答。另外可以先進行一下情景模擬,以便改進面試技巧。

          2. 面試中的注意事項

          2.1不能遲到

          2.2學會傾聽(前面已經論述過)

          2.3注意用眼神、表情同主考官溝通(多人同時面試時尤其重要)

          2.4控制語調、語速

          2.5注意細節

          2.6根據情況適當發問。根據成功的幾率進行發問;不要涉及過多個人利益的問題;

          3. 面試應答

          注意條理、宜簡則簡,宜繁則繁,沉著應對,控制情緒(尤指面對主考官強硬的、甚至是有輕蔑性的、壓迫式的問題)

          三、就業誤區及解析

          1、 消極對待(不珍惜就業機會)

          2、 期望值不當(比爾拉福的故事)

          3、 灰心喪氣(跳蚤的故事)

          4、 盲從

          就業政策及手續辦理

          一、 入戶廣州具有人事主管權的國有企業、事業單位接收畢業生

         。1)用人單位與畢業生達成初步用工協議或簽定畢業生就業協議書;

         。2)用人單位主管部門向人事局申報畢業生資料;

          (3)人事局審核畢業生資料,并反饋到用人單位主管部門;

          (4)用人單位將人事局審核的畢業生資料反饋到畢業生所在的高校畢業生就業部門;

          (5)畢業生所在高校就業部門向畢業生發派遣函(報到證)

        求職面試禮儀2

          參加面試是一次重要的人際交往。得體的言談舉止及儀表是十分重要的。因此,無論你掌握多少面試技巧,但面試時應注意基本的禮儀還是不可少。大學生求職面試禮儀有哪些呢?請看以下要點:

         。ㄒ唬┰琰c出門,不要遲到

          掌握面試的基本模式,最好是提前分鐘到達面試地點,以示求職的誠意,給對方以信任感。面試前,有必要先到用人單位去看一下,記住面試的時間和地點,如果實在因故遲到了,要道歉并說明原因,以征得對方的諒解。

         。ǘ┳龊妹嬖嚽暗男蜗鬁蕚,要修飾儀表

          頭發要梳整齊,領帶要系正,皮鞋要擦亮,著裝要整潔、大方、得體,女同學化妝不要太濃,忌穿金戴銀,以免讓人感到你輕飄飄的。

         。ㄈ┳⒁庵髟嚾说拿娌勘砬

          對方講話時要認真傾聽,并用點頭表示同意,不要隨便插話。

         。ㄋ模┗卮饐栴}要注意吐詞和聲調

          回答主試人的問題,吐詞要清楚,聲音不要太大或太小,答語要簡練、完整,忌用口頭語回答問題。

         。ㄎ澹┱勗挄r注意力要集中

          談話時,眼睛要適時的注視對方,不要東張西望。

         。┟嬖嚦晒εc否,都要禮貌告退

          主試人當場表態可以接受你,面試成功,當然要向對方表示感謝,并表示今后將好好工作。主試人當場沒表態,說明對方還要進一步考查,不要急于逼對方表態;面試不成功,也不要做出過激行為。

        求職面試禮儀3

          求職者的形象給面試官的印象好壞,常常關系到求職的成敗。因此,求職者在面試前應進行自我形象設計,以便在面試時更好地顯示出自己的風度和神采。

          男性求職者的形象設計

          男士首先要精心梳理好頭發。注意不宜留長發,不能剃成陰陽頭,也不要弄得滿頭卷發,亂作一團。

          其次,要認真修好邊幅,如修剪鼻毛和胡須,使人顯得面部光潔、神采奕奕。

          另外,一定要做到衣著整潔。若穿西裝,最好系領帶。注意把襯衫下擺扎進褲中;不要穿袖口或褲腳折邊已磨損或開線的衣服;皮鞋要擦亮,鞋帶要系緊。

          女性求職者的形象設計

          一般說來,端莊、干練的女性求職者受到用人單位的普遍歡迎。因此,女士面試前宜化淡妝,修剪指甲和鼻毛,把頭發盤起或梳扎好。不要濃妝艷抹,以免弄巧成拙。

          女士著裝要得體大方,千萬別穿超短裙,也不要穿極薄的透明或緊繃在身的衣服,可穿西裝套裙。西裝應稍短,以充分體現女性腰部、臀部的曲線美。如果配褲子,上裝以稍長為宜。求職面試時,女士應避免佩戴過多的珠寶飾物。

        大學生面試求職禮儀的技巧有什么

        標簽:面試技巧 時間:2022-09-23
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        大學生面試求職禮儀的技巧有什么1

          舉止大方

          大方既是一種心理素質,又是一種人文素養。如果由于要面對那么多的陌生人而感到拘謹、膽怯,這完全是心理素質上的問題。這除了作好充分的應對準備,多鍛煉多歷練外,沒有別的辦法。當然,臨場前的深呼吸、自我安慰等也會產生一定的功效。但大方更多的是涉及到一個人的氣度和思想風貌方面的問題。在求職上,你是否能坦然置之?是否能保持一顆平常心?如果你真正懂得了就業競爭必然有成功與失敗兩途,如這次不成功,不還有下次嗎?下次不成功,不還有再下一次嗎?而一個堅持奮斗的人,最終肯定是會成功的。

          舉止得體

          應聘者如果是站在那里回答問題惑接受考核,為了把意思表述得更生動、更有力、更富于情感色彩,可以以手勢助語意,有時還可以運用身體語言如點頭表示肯定、恭身表示謙恭等。如果略感疲乏,還可以移動一步半步,這樣對自我也是個思想上和體態上的放松。當然,一般來說,在回答問題時,老是移動步伐是不適宜的,弄不好會使人產生不莊重的感覺

          舉止有品

          人的思想、情感,都是通過一舉一動反映出來的。舉止可以反映一個人的思想品位。如果你是一個高品位的人,那么就要通過自己的那怕是一點點細小的行為舉止來表現自己,證明自己,說服對方。別人給你一杯熱氣騰騰的茶水,你毫無反應,那就有點失禮了。你答之以“謝謝”,那就顯得溫馨多了,如果趁某一場合,你恰到好處地來一個反客為主,相反給對方倒茶水,那實在是很有品位的事。有這樣一個實例:在一次“模特班”的招生活動中,評委看了某女生的材料,覺得其品格、學業都好,就是身材差了些。面試時,五個評委四個投了反對票,口徑是完全一致的:離模特的身材最低限還矮了2公分,臉部容貌平平。當場她雖然沒有得到否定的通知,但從眾評委的眼神中她已全明白了是怎么回事。正當她想離去時,忽然她的`褲子被條凳上的一個冒出頭的釘子鉤住了。她一下怔住了,想了想,就到那里的后勤部門要了老虎鋏,把那顆釘子給去掉了。就這樣,她心安理得地走了。這些都看在眾評委的眼中,第二次復評時,五個評委全數投了贊成票,因為他們知道當一個合格的“模特”不僅要有姣好的面貌和身材,更需要的是人品。這個女孩的舉止有品,征服了全體評委,她成功了。

        畢業護理生求職面試禮儀自我介紹

        標簽:面試自我介紹 時間:2022-06-10
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          當去到一個新環境下,我們有必要對自己進行適當的介紹,通過自我介紹可以得到他人的認識。那么自我介紹要注意有什么內容呢?下面是小編精心整理的畢業護理生求職面試禮儀自我介紹,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

        畢業護理生求職面試禮儀自我介紹1

          我叫林燕娜,福州大學06級法律碩士畢業生。懷著一顆真誠、熱切的心向您毛遂自薦!

          永不滿足,樂于接受挑戰是我的性格特征。20xx年大學畢業,生物教育專業畢業的我,接受了學校領導的安排,開始了初中語文教學工作。一分耕耘一分收獲,20xx年,我所擔任班主任班級(永春湯城中學初二年六班)榮獲“永春縣先進班集體”稱號,20xx年中考,我所任教班級語文中考成績名列全縣第八名,整個年段語文科成績在本校所有中考科目中位居第一。由于學校工作需要,從20xx年9月開始,我從事生物教學工作,在歷次會考中同樣取得了優秀的成績,會考成績曾名列全縣第八。20xx年,我考上了研究生,在學期間,一方面,我認真學習法律專業知識,另一方面,我在業余時間努力參加各種社會實踐活動。20xx年1月至20xx年7月,我在福建煉油廠現場擔任浙江開元安裝公司的兼職英語翻譯,經過努力,我順利完成了工作,得到了公司領導的一致認可。20xx年10月至11月,在福建福興律師事務所擔任律師助理。所有的這些經歷,讓我積累了寶貴的經驗,擁有了良好的管理能力,并具備了良好的團結協作精神。

          每一次成功都需要有一個良好的開始。希望我的人生會因您的慧眼而有一個不同尋常的開始。給我一個畫筆,讓我勾勒出我們事業最美的畫卷;給我一個舞臺,讓我彈奏出世間的音符。衷心期待著您能給我一個平臺,一個展示我能力的.平臺

        銀行求職面試禮儀

        標簽:禮儀培訓 時間:2022-04-19
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          面試中的出色表現是非常重要的,面試時的社交禮儀則是考官考察你的主要細節之一,下面是小編給大家介紹一下銀行求職面試禮儀,希望能幫助到大家!

          心理篇

          回答問題的時候,一定要有條理,不能僅僅以 “我真誠地表達我的缺點……”如此的謙虛來博得同情,期待好結果。這樣只能早早被淘汰。即使不會,也要顯得很條理,但最后坦言自己準備比較倉促。

          原則就是別剛聽到槍響就投降。也有很多考生反映,本來準備了很長時間,可是面試的時候很緊張,大腦空白,連一半水平都沒發揮出來。說不緊張是假的,適度緊張也有利于發揮出最佳水平,但是如果你在面試前出現了大腦空白,無法思考等過度緊張現象的話,可以試試下面的辦法。

          方法一:閉上眼睛深呼吸,慢吸慢吐,在呼吸的同時通過自我暗示給自己減壓,比如想:其他考生也和我一樣緊張,我只要正常發揮就行了;不就是說話嗎,有什么了不起的;大不了這次當不了銀行,我人生的路還長著呢,這算多大點兒事啊……

          方法二:轉移注意力,看窗外的景色,想些開心的事。緊張往往是被現場的氣氛所感染,這時你需要多看些窗外景色,想想和朋友出去玩時遇到的開心事,或以前成功的面試經歷,或今天晚上想吃些什么……避開周圍緊張的氣氛,也可以使高度緊張的'情緒得到緩解。

          方法三:若在進考場的瞬間突然感到緊張,可以在每次說話前深吸一口氣,數到三開始說,放慢語速,甚至可以直接對考官說:對不起,我有些緊張,關于這道題我是這么想的……這樣說出來也可以緩解緊張。

        求職面試坐姿禮儀

        標簽:禮儀培訓 時間:2022-04-18
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          人們在社會交往活動中,為了相互尊重,在儀容、儀表、儀態、儀式、言談舉止等方面約定俗成的,共同認可的行為規范。禮儀是對禮節、禮貌、儀態和儀式的統稱。下面是小編給大家介紹一下求職面試坐姿禮儀,希望能幫助到大家!

          入坐姿勢

          1、坐姿包括坐姿和坐定的姿勢。如果面試官讓你坐下,你不用故意客套地說:“您先坐!鄙駪B保持大方得體即可。入座時要輕而緩,不要發出任何嘈雜的聲音。面試過程中,身體不要隨意扭動,雙手不應有多余的動作,雙腿不可反復抖動,這些都是缺乏教養和傲慢的表現。有些人因為緊張,無意識地用手摸頭發、耳朵、甚至捂嘴說話,雖然你是無心的,但面試官可能會因此而認為你沒有用心交談,還會懷疑你話語的真實性。

          2、不同性別,對于面試就座時的禮儀要求也不同。男性就座時,雙腳踏地,雙膝之間至少要有一拳的距離,雙手可分別放在左右膝蓋之上,若是面試穿著較正式的西裝,應解開上衣紐扣。

          3、女性在面試入座時,雙腿并攏并斜放一側,雙腳可稍有前后之差,如果兩腿斜向左方,則右腳放在左腳之后;如果兩腿斜向右方,則左腳放置右腳之后。這樣對方從正面看雙腳是交成一點的,腿部線條更顯修長,也顯得頗為嫻雅。若女性穿著套裙,入座前應收攏裙邊再就坐,坐下后,上身挺直,頭部端正,目光平視面試官。坐穩后,身子一般占座位的2/3,兩手掌心向下,自然放在兩腿上,兩腳自然放好,兩膝并攏,面帶微笑保持自然放松。

          面試交談距離禮儀

          職場面試人員進入面試室,一坐下來就習慣地將椅子往前靠。由于這位面試官非常親切,面試者慢慢變得輕松起來,開始講述自己對這份工作的'向往,說到激動的地方,就不由自主將身子探得更近了?粗d奮演說、唾沫橫飛的面試者,面試官似乎有些尷尬,而此時的面試者已經失禮了。

        盤點大學生求職面試禮儀的技巧

        標簽:面試技巧 時間:2022-01-05
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          大學生求職面試禮儀的技巧

          求職面試前的禮儀:

          1.頭發干凈自然,如要染發則注意顏色和發型不可太標新立異。

          2.服飾大方整齊合身。男女皆以時尚大方的套服為宜。

          3.面試前一天修剪指甲,忌涂指甲油。

          4.不要佩戴標新立異的裝飾物。

          5.選擇平時習慣穿的皮鞋,出門辦事前一定要清潔擦拭。

          求職面試過程的禮儀:

          1.任何情況下都要注意進房先敲門。

          2.待人態度從容,有禮貌。

          3.眼睛平視,面帶微笑。

          4.說話清晰,音量適中。

          5.神情專注,切忌邊說話邊整理頭發。

          6.手勢不宜過多,需要時適度配合。

          7.進入面談辦公室前,可以嚼一片口香糖,消除口氣,緩和穩定緊張的情緒。

          求職面試結束時的禮儀:

          1.禮貌地與主考官握手并致謝。

          2.輕聲起立并將坐椅輕手推至原位置。

          3.出公司大門時對接待小姐表示感謝。

          大學生求職面試的禮儀技巧

          時間觀念是第一道題

          守時是職業道德的一個基本要求,提前10-15分鐘到達面試地點效果最佳,可熟悉一下環境,穩定一下心神。提前半小時以上到達會被視為沒有時間觀念,但在面試時遲到或是匆匆忙忙趕到卻是致命的,如果你面試遲到,那么不管你有什么理由,也會被視為缺乏自我管理和約束能力,即缺乏職業能力,給面試者留下非常不好的印象。不管什么理由,遲到會影響自身的形象,這是一個對人、對自己尊重的問題。而且大公司的面試往往一次要安排很多人,遲到了幾分鐘,就很可能永遠與這家公司失之交臂了。

        大學生求職面試禮儀實用技巧介紹-職場禮儀

        標簽:面試技巧 時間:2021-12-31
        【yjbys.com - 面試技巧】

        大學生求職面試禮儀實用技巧介紹-職場禮儀1

          男生篇

          服飾:男士可以穿西裝,以毛料的深藍色西裝為宜,全身顏色最好不要超過三種,可以配一雙黑色皮鞋、一雙深色襪子和一條領帶。西裝要平整、清潔、有褲線;西裝口袋不放任何東西;必需拆除西裝商標。

          儀表:面試前應理發、修指甲、刮胡子、去鼻毛,務必處理好這些細節。另外面試當天記得洗兩次臉,稍稍用些護發、護膚品,以淡雅的香氣為佳;西裝上也可以適當噴些香水,最好是前一天晚上就噴好,保證不要太刺鼻,否則會讓面試官感到不舒服。無論是護發、護膚品,還是香水務必保持氣味一致。

          女生篇

          服飾:女士可以穿正規套裝、套裙,也應遵守三色原則。套裙最好不要高過膝蓋三厘米,穿絲襪,配一雙系帶皮鞋,不宜穿高跟鞋?梢耘湟粋小巧耳環或胸針,切忌有太多的飾物。做到大方、得體。

          儀容:發型文雅、莊重、梳理整齊、長發最好用發夾夾好,不能染鮮艷的顏色。化淡妝,不留長指甲,最好涂自然色的指甲油。

          時間禮儀

          面試是要有很強的時間觀念,面試一定要準時守約,遲到和違約都是不尊重主考官的表現。如果有客觀原因,須改天面試不能按時到場,應該打電話通知主考官,以免對方久等,面試時應該注意:

          (1)提前到場

          提前到達提前一點時間到達面試地點是非常必要的,無論在什么情況下都不要讓考官等你。去面試時至少應該給自己留出至少20分鐘的富裕時間,這樣即使迷路或賽車,也能按時到達,如果一切順利,你可以利用色二十分鐘的時間,在車內活接待室穩定情緒,最好是提前5分鐘到達考官辦公室,以表求職的誠意,給對方信任感,同時也利于調整自己的心理,做一些簡單的準備,避免倉促上陣,手慢腳亂。

        去外企求職面試有哪些禮儀-職場禮儀

        標簽:職場禮儀 時間:2021-12-30
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          去外企求職面試的禮儀:不能遲到

          遲到會影響自身的形象,而且大公司的面試往往一次要安排很多人,遲到了幾分鐘,就很可能永遠與這家公司失之交臂了。

          但招聘人員是允許遲到的。這一點一定要清楚,否則,招聘人員一遲到,您的不滿情緒就流于言表,這樣招聘人員對您的第一印象就大打折扣了。請注意前面的“前三分鐘決策原則”,因此您一但稍露慍色,就滿盤皆輸了。況且招聘人員的確有其遲到的理由:

          (一)是業務人員作招聘時,公司業務自然優先于招聘事宜,因此可能會因業務而延誤了時間;

          (二)是前一個面試可能會長于預定的時間;

          (三)是人事部或秘書沒協調好,這種情況經常發生。

          還有的主管人員由于整天與高級客戶打交道,做招聘時難免會有一種高高在上的感覺,因此對很多面試細節都會看得比較馬虎,這樣也就難免搞錯。也有人故意要晚,這也是一種拿派的方式,因此您對招聘人員遲到千萬不要太介意。記住,現在是您在求職,而不是別人在求您上崗。同時,您也不要太介意面試人員的禮儀、素養。如果他們有不妥之處,如遲到等,您應盡量表現得大度開朗一些,這樣往往能使壞事變好事。前面提到,面試無外是一種人際磨合能力的考查,您得體周到的表現自是有百利而無一害的。

          1.最好提前10-15分鐘到,熟悉一下環境

          如果路程較遠,寧可早到30分鐘,甚至一個小時。北京很大,路上堵車的情形很普遍,對于不熟悉的地方也難免迷路。但早到后不宜提早進入辦公室,最好不要提前10分鐘以上出現在面談地點,否則聘用者很可能因為手頭的事情沒處理完而覺得很不方便。外企的老板往往是說幾點就是幾點,一般絕不提前。當然,如果事先通知了許多人來面試,早到者可提早面試或是在空閑的會議室等候,那就另當別論。對面試地點比較遠,地理位置也比較復雜的,不妨先跑一趟,熟悉交通線路、地形、甚至事先搞清洗手間的位置,這樣您就知道面試的具體地點,同時也了解路上所需的時間。

        求職面試禮儀與技巧-職場禮儀

        標簽:面試技巧 時間:2021-12-28
        【yjbys.com - 面試技巧】

          基本禮儀:

          一般不應由親友陪同面試,避免給人留下不成熟的印象。

          不要緊張,保持自信和自然的笑容,一方面可以幫助你放松心情,令面試的氣氛變得更融洽愉快;另一方面,可令考官認為你充滿自信,能面對壓力。

          面試前:

          道明來意:告知接待員你是來應聘的,以便作出安排。

          應對所有職員保持禮貌,要知道,他們可能成為你的同事。

          進門前先敲門,和主考人禮貌地打招呼。

          面試時:

          談話時要與考官有恰當的眼神接觸,給主考官誠懇、認真的印象。

          點頭不可太急,否則會給人留下不耐煩及想插嘴的印象。

          談話時切忌東張西望,此舉有欠缺誠意之嫌。

          身體語言:

          待主考人邀請時才禮貌地坐下,坐的時候要保持筆直。

          留意自己的身體語言,要大方得體。蹺腿、左搖右擺、雙臂交疊胸前、單手或雙手托腮都不適宜。

          切忌一些缺乏自信的小動作:

          男士應避免把弄衣衫、領帶及將手插進褲袋內;

          女士不宜經常撥弄頭發,過分造作。

          避免把弄手指或原子筆、眼鏡及說話時用手掩嘴。

          面試完結離去時,向主考人道謝及說“再見”。

          回答問題的態度:

          態度誠懇,不宜過分客套和謙卑。

          不太明白主考人的問題時,應禮貌地請他重復。

          陳述自己的長處時,要誠實而不夸張,要視所申請職位的要求,充分表現自己有關的能力和才干。

          不懂得回答的問題,不妨坦白承認,給主考人揭穿反而會弄巧成拙。

          語調:

          語調要肯定、正面,表現信心。

          盡量避免中、英文夾雜。

        求職面試禮儀與技巧

        標簽:綜合指導 時間:2021-12-28
        【yjbys.com - 綜合指導】

        求職面試禮儀與技巧1

          一. 禮儀

          1. 求職禮儀是求職者的個人修養在求職過程中禮節禮貌方面的體現。兩點提示:

          1.1禮儀體現了我們在長期社會生活中長期以來形成的交際交往習慣、思維定勢和行為定勢,所謂的求職禮儀并非另有一套專門的禮儀,而是個人禮儀在求職過程中的具體體現。所以,求職禮儀不是兩三天的“突擊補習”可以“及格”的。

          1.2禮儀體現在我們生活中最細微的舉手投足之間,招聘者總是于最細微處觀察和認定我們的禮儀層次,進而推斷我們的修養。我們必須從平時做起,注意一言一行,長期的修養積淀能使我們在關鍵時刻每一個細節都自然流露,因而禮貌和優美。

          2. 扣響職場大門的禮儀

          2.1語言中形式與內容的的品味體現禮儀。

          首先,內容準確、簡潔是語言的基本禮儀。

          其次,語音清晰準確,語速適中是說者的修養。

          再次,自然和諧的語言是優雅的禮儀。

          2.2聽與說的藝術

          第一, 善于聽,是對說者最大的尊重。認真傾聽,準確領會對方意圖是最禮貌的。面試中認真傾聽還為我們贏得時間,更準確把握對方意圖,自然減少作答時間,減少失誤的可能。

          第二, 聽不明白的要敢于禮貌發問,這不僅表現我們在意對方說,而且在認真思考對方的話。

          第三, 要在聽的過程中展示禮儀。在聽的過程中我們應該直立或端坐,目光柔和注視對方,誠懇的點頭或者明確的說“我明白了”。

          第四, 不要打斷對方的話,當你的講話被對方打斷時,也許就是主考官在刻意考察你的個人修養,你應該耐心聽他講完,然后說“我接著剛才的話題繼續回答?”

        應屆生面試求職職場禮儀

        標簽:職場禮儀 時間:2021-12-25
        【yjbys.com - 職場禮儀】

        應屆生面試求職職場禮儀1

          26歲的安娜去年研究生畢業,開始了自己的求職生涯。

          安娜出生在太原一個知識分子家庭,人漂亮,性格開朗,學歷又高,按照常理,找到一份不錯的工作,應該不是難事。

          可是,一年過去了,面試的幾家公司都沒有錄用她,安娜的父母、朋友覺得有些想不通。

          安娜最近一次求職,是去省城一家高檔購物中心面試樓層主管,當時主考官問她對時尚的認識,安娜回答:“你們難道沒有看到嗎?在眼前的我就是時尚。

          作為一個80后的代表,我從頭到腳的著裝就代表著一種時尚。

          像你們每天在這座大廈里的人,看到我的氣質就應該一下子拍板,認定我就是最適合在這里工作的時尚達人,怎么還會問我對時尚的認識呢?”

          據安娜說,當時其他面試者有許多問題,還有許多現場演示,但她自己都不明白,自己為什么只回答了一個問題以后,就被請出去了。

          事后,經過了解,曾經面試安娜的主考官說出了事情的原委:“姑娘漂亮、洋氣,學歷又高,說實話,當時看她簡歷的時候,我們人事部幾個人都相當看好?梢娏巳艘院,才發現說話實在太沖,過于自信有時候就是自負。首先,她對面試的前輩們沒有禮貌,一些該有的禮節問候都沒有。再有,也不應該鋒芒畢露,低調謙虛才是一個職場新人讓大家喜歡且容易接受的品質!

          安娜終于明白了自己失敗的原因是什么——自身條件是不錯,可就是太高調,太傲慢,也不太懂得去和比自己資歷深的前輩們融洽相處;貞浧甬敃r應聘的場景,她說:“可能從小優越慣了,覺得眼里的一切都應該是自己能駕馭的,但卻忽略了自己是一個新人,自己是來求職的。以后,再有面試的機會,一定不能錯過了!

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