求職禮儀小故事3則
前人有許多面試求職的經歷值得我們去借鑒學習，下面是YJBYS小編整理的求職禮儀小故事3則，希望對您有幫助。
求職禮儀小故事之幫助別人
大學畢業后我去一家雜志社應聘。5個編輯崗位，報名者多達300多人。
筆試過后只有50個人進入面試。面試那天，不到清晨6點我便起了床，穿戴好從同學那里借來的西服和領帶，早點都顧不上吃就趕到了面試地點。雜志社要求用抽簽的方式來決定面試次序，我抽到了24號。站在我前面的22號是一個身材矮小、相貌不出眾的女生。她穿了一件淺藍色的休閑裝，臉上的斑點都沒有用化妝品覆蓋。她素面朝天的樣子與細細打扮的女生們和屋內嚴肅緊張的氣氛形成了鮮明的對比。我向她點了點頭，她回了我一個淺淺的微笑。我問她是從哪里畢業?她低頭沉默了片刻，小聲說：“我是從一所大專學校畢業的，是這50個人里唯一一個大專生。”
沒想到面試時間如此之長。時間過去了兩個小時，卻只輪到10號應聘者去面試。由于沒吃早點，我原本就有慢性炎癥的胃開始隱隱作痛。半個小時后我已經沒有力氣把精力集中到書本上，大滴大滴的汗珠從額頭上冒了出來。我只能趴在桌子上稍作休息。
有人輕輕拍了一下我的肩，我抬頭一看，是剛才和我搭話的22號。她問我怎么了，我說：“早上沒吃飯，胃病犯了。沒事。”然后勉強給她擠出一點微笑。她說：“下一個去面試的人就是我了，你也該做做準備了，稍微忍耐一下。”她進去后我也整理了一下西裝，準備面試。過了一會兒，門口管理秩序的老師進來了，說：“24號，有人捎東西給你。”打開紙袋，我愣住了，里面是一袋牛奶和一小塊面包!不用說，這當然是22號女孩面試結束后給我捎來的。一股暖流立刻布滿了我的全身。在明爭暗斗的氣氛下她竟然給我這個競爭對手送來了“救命草”。我咬了幾口面包，喝了那袋牛奶，胃疼也好多了。不知是因為那些微不足道的食品，還是因為女孩的細心與善良。
最終我從眾多應聘者中脫穎而出，成了那家雜志的編輯。上班第一天我看到新招來的5個人中竟然有22號女孩。除了我是本科，她是大專生以外，其他3個人都是名牌大學的碩士。
那天，我問起22號應聘成功的原因，她笑了，說：“比學歷，比能力我都不如你們。那天給你送牛奶和面包時面試團的一位老師剛好出來解手，他手里拿著一大堆資料，看樣子他非常著急，說能不能幫他去復印一份回來。我就跑過去復印�；貋頃r問我為什么手里提著這些東西，我把情況如實地告訴他。就這樣，我陰差陽錯地應聘成功了。”她在給我“救命草”、幫那位“陌生人”復印資料的同時，也拯救了沒有任何優勢的自己。
點評：幫助別人也是在幫助自己，這個道理在求職時一樣說得通。
求職禮儀小故事之前期儲備的重要性
兩年前，我只經過了15分鐘面試就被赫赫有名的某會計師事務所錄用，現在回想起來依然覺得不可思議。而我和那家公司的緣分要從大三那年說起。
大三時，我正在準備GRE考試打算出國讀書。有一天，系里貼出通知，說那家公司第一次組織俱樂部，歡迎報名參加。在對外經貿大學，每年到四大會計師事務所工作的畢業生不在少數，因此，那家公司有不小的吸引力。我就想，去試試吧。
俱樂部的篩選考試很嚴格。第一輪是筆試，全英文答題，題型和GRE類似，有邏輯、填空、選擇和作文;第二輪是面試，參加面試的同學自由分組，每組8人左右，做小組討論。面試的經理指定一個Topic，每個人想兩三分鐘，然后自由發言。整個小組討論全部用英文進行，時間限定在20分鐘之內，經理根據每個人發言的表現打分。我當時發言挺踴躍。經過兩輪考試，最終有40個學生加入了那家公司俱樂部，我就在其中。
俱樂部一般一個月組織一次活動，和公司成員交流，讓同學們對公司的運作流程有一個基本了解。那時我還沒想到一定要進那家公司，只是覺得這個公司還不錯，將來求職時可以考慮。
轉眼到了大四，我得到一個去加拿大維多利亞大學交流學習半年的機會。這樣一來，不僅俱樂部的活動沒法參加了，連招聘會都錯過了。四大會計師事務所在北京的招聘進行得早，一般10月進校園宣傳，11月底、12月初第一輪招聘就結束了�？墒俏�12月底才能回國，當時特別著急，就給那家公司的人力資源部發了一份郵件，表明我是那家公司俱樂部的會員，因為特殊情況不能參加招聘會，希望那家公司能夠再給我一次機會。那家公司回復說會幫我留意招聘事宜的。
回國后我來到那家公司，人力資源部要求我填一份個人信息表，第二天接受老板面試。因為那家公司對著裝有嚴格要求，面試那天我特意穿了一身套裝，化了淡妝。
面試的老板是一個40歲左右的香港人，總是笑瞇瞇的，但我當時真的很緊張，所以就對他說： 對不起，我有點緊張。 老板說： 你不要緊張，你緊張搞得我也緊張。 他善意的安慰讓我慢慢平靜下來。后面的面試都很順利。我很擔心老板會問專業問題，幸好他一個也沒有問，他問我在加拿大的情況怎么樣，家是不是北京的，一個人在外面家人會不會擔心。面試大約一共進行了10~15分鐘就結束了。
第二天下午，人事部就打電話通知我說，我已經被錄用了。
回想起來，其實我進入那家公司的程序和其他人是一樣的，只不過我是大三就參加了他們的筆試和面試。有時候真的是有心栽花花不開，無心插柳柳成蔭。我當初加入俱樂部也沒有想過就要在那家公司工作，但是如果沒有俱樂部的經歷，我也不可能如此輕松地進入那家公司。機會就在身邊，一定要多多參與，說不定什么時候就可以幫助自己達成理想。
求職禮儀小故事之如何順利求職
提筆寫自己的求職故事，其實內心還是很忐忑的。坦白說，我的個人經歷算是一個非典型的個例，但是，在過去的半年里，以及整個大學期間，我對于自己職業規劃的迷茫，求職過程中一些心情，還是和身邊的同學們很相似的�，F在記錄下來，既是對自己階段性的一個總結，也是希望有人能以不同角度給我更多的參考意見。
我的 求職意識 萌芽得比較晚，大三第二學期中期才開始準備簡歷。最全大學生求職故事：從迷茫到成功最全大學生求職故事：從迷茫到成功。而且一開始的目的特別不單純，主要還是想為出國做準備，所以前期投的基本上是一些知名跨國企業的實習生項目，但是后來因為地震、學校中期考試等等一些瑣事，基本上那些實習申請都不了了之了。這一階段，我整個人還是很盲目的，在準備申請的過程中，主要是依靠自己還算不錯的外語能力和網上流傳的各個版本的經驗貼，不僅感覺十分迷茫，最重要的是特別累，這也是直接導致我后來基本上沒有完成申請的原因。
五月底的時候，很意外的參加了全國大學生實習總動員西安賽區的選拔活動，可以說，這次活動對我來說算是一個轉折點。之前，我完全沒有就業的意識，也不認為自己在這方面儲備了足夠的能力和技巧。很喜歡當時工作人員一再強調的 自省 意識，讓我在層層選拔過后，突然發現了自己身上很多自己之前不曾重視的特質。另外，在一對一面試的時候，和面試官的互動很成功，不僅看見了自己在制作簡歷等 硬件 工作方面的不成熟，同時，也是收獲了很多肯定和鼓勵。感觸最深刻的就是他不停和我強調的一個觀點，一定要把學習深造納入到自己的職業規劃中來�？梢越z毫不夸張的說，就是短短的兩天時間里，不僅讓我的自信心迅速 膨脹 ，也徹底改變了我很多幼稚的未經認真思考的想法。當時，我和大多數同學都一樣，將繼續深造當成自己畢業后的唯一選擇，很少考慮就業的問題，更不用說在平常去注重對自己相關能力素質的發掘與培養了。對我來說，大學前三年都是缺少 職業規劃 這一概念的，只是目光短淺的看著自己即將去做的下一件事情，想要出國，就考GT;為了考GT，就上語言學校;等等等等，缺乏一個全局的、長遠的觀念，導致之前三年一直在忙，可是現在看起來，除了成績單上的數字，我的生活似乎就找不到其他的關鍵詞了，這真是我在大學最大的一個遺憾。
生活好像來了一個急轉彎，我很堅決的調轉了前進的大方向。利用端午假期回了一趟家，和父母來了一次很深刻的溝通，很慶幸的是，他們完全無條件的支持了我的決定。于是假期結束再回學校的時候，就開始專心找實習工作了，當時已經是零八年的六月份。其實，當時大部分的實習生招聘已經結束了，只能說算自己幸運，深圳建行考慮到地震的影響，將他們在西安的招聘行程往后推了一段時間，我算是搭上末班車的幸運兒吧。這次的招聘很順利的就通過了，實習之后沒多久也就收到了錄用通知，然后簽訂三方協議，基本上我的求職也就結束了。之后，抱著積攢經驗的心態，我也參加了其他幾家公司的招聘，都得到了條件不錯的offer。其實自己的背景算是十分普通的那種，可以在今年比較慘淡的市場中找到自己心儀的工作，一半是靠運氣。
網申這方面我沒有太多的發言權，后來一次偶然的機會和負責招聘的HR有聊到過，一般公司會很重視學業成績和學生活動這兩個點，我的運氣還不錯，在簡歷中剛好比較著重強調了自己在這兩點上的成績，所以順利通過。
一般公司的面試都會分兩輪，群面和單面，這里常常是大家討論的焦點，這也是我最喜歡的環節。
也許是自己性格使然吧，每次在等候區等待參加無領導小組討論前，我最喜歡干的事情就是和小組的成員認識、聊天，并盡力記下他們每一個人的名字。一方面，這樣可以緩解自己內心的緊張，同時，在討論的時候，我也可以避免總用 這個同學 那個同學 來稱呼對方的尷尬，無形中增加了一種親切感。發言的時候面帶微笑，傾聽的時候注視著對方并給出積極的回應，這些都有些老生常談了。我在群面的時候還會特別注意到兩個問題，一個就是我很喜歡以 我覺得你的意見很對 開始，然后再提出自己的看法;另一個我會關注到如果有人長時間按沒有發言的話，會主動邀請大家聽聽他的看法。我覺得這就是一種最基本的尊重別人，注重團隊的表現。網路上總是很多人在討論是不是應該當leader(領導)或者最后做presentation(演示)的問題，我倒是從來沒有擔心過這個話題，因為我是一個慢熱型的人，邏輯感也不是很強，這兩個重任都不適合我，同時，我也親眼見證過因為leader和presentation做不出彩結果直接被淘汰的 慘案 。討論的時候也不要太在意case(案例)的正確答案.其實說到底，面試最重要的還是by yourself，面試官閱人無數，裝得再像也很容易就被他們一眼識破了。不過，我曾經也遇到過一個例外，當時討論的氣氛很沉悶，基本上在5分鐘之內大家的意見就達成一致了，我就有意識的提出一個明顯很幼稚的看法，激發大家討論的熱情，然后適時的收回自己的意見，尊重團隊的選擇。我一直都相信，在群面中，只有團隊出色了，個人才有可能脫穎而出。
我的單面次數很有限，但是還是很幸運的，有兩次在單面時就拿到了口頭offer(企業錄用書)。我相信我的簡歷和個人能力上絕對沒有什么太突出的特色，之所以每次都能順利過關，應該與我面試時積極的表現有關。我在回答面試官每一個問題的時候總會聯系很多事例來具體說明，面試官就會根據我這些線索一直問下去，因為是自己熟悉的事情，所以單面的氣氛就會很輕松。面試官有的時候也會問到一些比較敏感的話題，我覺得這個時候也是誠懇作答比較好。曾經有面試官看了我的GT成績后很直接的問我為什么不出國繼續讀書，我很誠懇的告訴他，我之前的想法和現在的計劃，他聽了后還給了我很中肯的建議。另外，我還會根據面試官的發言提出自己的一些問題，特別是當面試官是專業人士的時候，一方面體現了自己確實有很認真的對待這次面試，另一方面，也是從各個側面來了解自己將要進入的行業、公司和崗位。另外，我還有比較 瘋狂 的經歷，在單面的時候如果恰好遇見了一些有用人權利 高層 ，合適的時候甚至還可以提出自己的一些要求與看法。我原來也很不懂事的一味退讓，假裝很愿意接受公司一些不合理的調配。有一次面一家通信企業時，我一開始也是只能怯懦的假裝愿意接受地區調配，沒想到被面試官看穿了，于是他語重心長教育了我一番，最后我很誠懇的說出了我的要求，結果竟然當場就收到了offer。有了那一次的經驗之后，我在面試的時候就學會了 得寸進尺 ，會很坦白的告訴面試官我適合的工作類型和希望得到的發展平臺，面試官也會給我很正面的回應，不會認為我是一個 貪心 的人。后來仔細想想，其實這其中也有它的道理，我們找工作，不是單單讓公司判斷我們合不合適，我們也要在心中有意桿標尺，看看這家公司究竟適不適合自己。第一份工作不僅僅是一個開始，應該也是我們職業規劃中一個重要的環節，盡管現在金融海嘯之下的求職很困難，但是現在的將就就業只會讓我們將來的工作變得更難和更不愉快。我的老師始終和我強調，選擇所愛的，愛所選擇的。我很慶幸自己找到了一份自己很心儀的工作，我想，這也是以后我努力工作的動力吧。
啰嗦了半天，發現自己竟然厚顏無恥 的寫了特別多。和很多人比起來，我應該算不上求職那么成功的畢業生。只是我的求職比較順利，offer來得比較早，整個人比較少的經受了找工作的折磨吧。在這半年中，我覺得對我影響最大的是關于職業規劃和核心競爭力的認識。半年前，我根本沒有想過就業的事情，也從來不覺得學習也是應該納入職業規劃中考慮的一個問題，導致做決定的時候總是將學業和工作完全割裂出來。如果沒有清醒的認識到這一點，也許現在我已經走上金融工程的 不歸路 ，就我目前的學術水平和研究能力，只會讓我在這條路上走得十分艱難，而我是否又能真正熱愛這一個距離我能力和興趣愛好都相去甚遠的行業，我真的沒有把握。同樣的，關于核心競爭力。以前，我和很多人一樣，被輿論的炒作所蠱惑，總以為憑借自己的 三腳貓功夫 可以去做市場，可以去做工商管理，等等等等。反而因為被長期困在金融這個專業里卻變得特別抗拒它，但是除了大學四年這個專業，我又變得沒有一技傍身。在上海的經營訓練營里，我通過沙盤課程第一次接觸到了比較實際的專業知識，作為一個CFO，如何有效盤活企業資產，如果保障企業現金流，這些都深深的吸引了我。也是在游戲的過程中，我第一次對自己的專業素質有了小小的肯定。緊接著的實習則將我帶進了一個更廣袤的天地，我這才反應過來，原來我大學四年苦學的那些知識，原來是真的可以運用到現實中的，而實踐中還有那么多的東西是我還需要用心去學習的。也許，就是因為比較好的注意了這兩點，所以我的大四沒有被求職占據太多的時間，反而將這一段相對空閑的時間很好的利用了起來，學日語，準備專業資格證書的考試，為自己下一步的發展做好知識儲備。當然，我現在還沒有正式走上工作崗位，我知道未來一定還有更多的挑戰，關于專業的，關于人際的，關于種種現實的。不要太去在乎學歷的問題，也不要為了學歷而學習，到了工作中自然就會堅持學習，那個時候學到的才是真正有用的知識。
這些，就是半年以來一個小小的總結吧。其中可能還是有些不成熟的想法，或者是自己個人不具代表性的經歷，現在寫下來，對最自己也算是一個鞭策和鼓勵吧。
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