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      2. 社會不缺老板缺領導

        時間:2020-12-13 17:22:37 求職禮儀故事 我要投稿

        社會不缺老板缺領導

          若你是剛畢業的大學生,將來想在社會上有番成就,需要有人指點和提拔,這個人就是你的上司。他可以是老板也可是領導。要思考一個問題,你要跟著老板混,還是跟著一個英明的領導打拼。

        社會不缺老板缺領導

          我們在工作中也許因為看電影多了,我們更愿意稱呼自己的上司為老板,甚至“老板”這個詞已經蔓延到碩士導師和博士導師身上。但是你更愿意有一個老板,還是領導呢?

          事實上,老板和領導的區別是清楚的',你所在的單位會選擇其一,很大程度是,你會成就什么,以及你會如何成就它。

          所以,如果你掌權,或者如果你想掌權,你需要做一個決定,就是你想成為老板,還是想成為一個領導者?

          1.老板驅使他人,領導者指導他們有最佳表現。

          2.老板放下恐懼,領導鼓勵激情。

          3.老板譴責他人,領導工作來幫助修復壞的地方,明白發生了什么,以致問題不會重演。

          4.老板根據他自己來思考,領導根據我們來思考。

          5.老板知道如何完成,領導演示如何完成。

          6.老板依靠自己的權威,領導和整個團隊依靠彼此的負責和信任。

          7.老板用人,領導興趣在幫他們成長和發展。

          8.老板拿榮譽,領導把榮譽給別人。

          9.老板是發號施令的,領導更關注詢問和傾聽。

          10.老板說“走”。領導說,“我們一起出發!”

          如果你選擇成為領導者,有些事情你必須放棄,就是你的自我。比如,按自己的方式做事,總是認為你是對的,從不讓自己的世界觀被挑戰。(感悟人生www.yiqig.com)

          當然,你也會收獲幾件事,就是聯合領導和協作的氛圍。

          人們愿意在那里工作的地方,真正的權威來自你是誰,不是你說了什么或者做了什么,這種機會會改變生活,也包括你自己。

          你很容易發現,我們這個世界已經有了大量的老板,而我們真正缺少的是偉大的領導。強將手下無弱兵,你需選擇一個強大的人,帶著自己前進,直到你有力量獨自前進。

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