人力資源簡歷

人力資源簡歷【精】

　　時間稍縱即逝，我們又將打開新的篇章，尋求新的工作機會，這時一份好的簡歷可以起到很好的作用哦。為了讓您不再為寫簡歷頭疼，以下是小編收集整理的人力資源簡歷，歡迎閱讀與收藏。

人力資源簡歷1

　　姓名：xx

　　性別：女

　　年齡：xx歲

　　學歷：大專

　　期望工資：3001—5000元

　　工作年限：無經驗

　　工作區域：xx

　　工作經歷：

　　xx信息技術有限公司

　　職位名稱：人事助理

　　公司行業：互聯網/電子商務

　　工作時間：20xx—06—0100：00：00—20xx—12—1200：00：00

　　職位描述：負責人員的入職、離職、轉正審批、調崗手續的辦理；員工的年假、調休、考勤的統計；員工信息的錄入以及公司花名冊的更新；勞動合同的簽訂、續簽；整理人事部相關資料以及員工入職資料及檔案；員工招工、退工以及外地就業人員信息采集的辦理。

　　教育經歷：

　　xx電子信息職業技術學院

　　專業：人力資源管理

　　在校時間：20xx—09—0100：00：00—20xx—12—1200：00：00

　　自我介紹：

　　本人具有良好的溝通能力、執行力和團隊合作精神。態度積極樂觀，性格熱情隨和，具有較強的責任心。熱愛工作，敬業勤懇，且有自我發展的.主管愿望。但人無完人，我的缺點就是有點小粗心，一根筋，一旦決定的事情，就會一直堅持下去，希望你們能給我一個學習的機會，謝謝！

人力資源簡歷2

　　1、在學習中我注重實際能力的培養，把專業知識與實踐相結合，己具備了一定的實踐操作能力，積極主動地參加各種社會活動，將我所學用于實踐，不斷增強自己的工作能力，為今后開展各項工作打下堅實的基礎。對事有自己一定的見解，能比較迅速接受新事物，有很強的自學能力。

　　2、在實踐工作中，具有高度的敬業精神與團隊精神，踏實肯干，能吃苦耐勞，熱情待人。工作認真負責，積極主動，服從命令，尊重領導。有很強的組織能力，事業心和責任感。能夠冷靜地面對困難和挑戰。一旦投入一件事情就會全心全意去做，不放棄，喜歡有創意的完成工作。能適應各種環境，并迅速融入其中。

　　3、積極參加志愿服務。有良好的心理素質，不畏競爭。能正確的認識和評價自己，虛心接受他人的'建議。富有進取心，無論是在工作中還是利用業余時間都能夠不斷地充實自己，逐步提升自己的知識層面和工作能力。

　　4、在生活中能與同學相處融洽，為人熱情大方，很有親和力，與人溝通能力強。能夠冷靜地去面對生活中的挫折和失敗。我待人真誠，誠心與他人交流，不自大，不浮躁，態度端正，為人踏實。

　　5、自我勉勵：做更好的自己，抓住每一次學習，實踐的機會，不斷充實自己。我相信付出了就有回報，只要我踏實肯干就能在努力中實現自己人生的價值。

人力資源簡歷3

　　xxx

　　女22歲廣東人

　　學歷：大專

　　工作年限：1-2年

　　期望薪資：3000-5000元

　　工作地點：廣州-天河-不限

　　求職意向：人事專員/助理|市場策劃專員/經理|其他市場/公關職位|會展策劃/設計|項目管理人員熟悉勞動法會項目管理

　　工作經驗(工作了1年8個月，做了1份工作)

　　東莞東山精密有限公司

　　工作時間：11月至7月[1年8個月]

　　職位名稱：質檢員

　　工作內容：對原材料進行質量檢驗和控制，杜絕不良材料流入生產中。當異常問題發生時要及時查出原因，和各部門溝通協商，做出準確的`處理方案。

　　在此崗位試用期工作時被兩次平為優秀員工，正式入職后更加獲得上級的認可。

　　教育經歷

　　11月畢業廣州大學工商企業管理

　　語言技能

　　英語：一般

　　證書獎項

　　證書名稱：全國計算機一級證書頒發時間：9月

　　頒發機構：教育部考試中心

　　自我描述

　　學習能力強，團隊意識良好;有創新思維，善于觀察事物;陽光積極向上;對工作負責認真，主動承擔職位擔當，能正視自己犯的錯誤。有良好的親和力，善于溝通交流。

　　能用簡單的英語進行交流，同時也在進修商務英語;精通普通話、粵語。

　　平時喜歡運動，騎自行車、登山等運動。

人力資源簡歷4

　　姓名：xxx

　　性別：男

　　學歷：大專

　　政治面貌：團員

　　生日：1994-08-23

　　民族：漢

　　婚姻狀況：未婚

　　籍貫：河南新鄉

　　身高：188公分

　　體重：80公斤

　　專業：

　　工作經驗：應屆畢業生

　　期望工作地點：新鄉市

　　求職意向

　　行業/職位：人力資源/管理/招聘/績效人力資源專員

　　期望月薪：面議

　　工作性質：全職

　　教育經歷

　　學校名稱：新鄉職業技術學院

　　專業：建筑工程系

　　就讀時間：20xx-09-01至20xx-07-01

　　獲得學歷：大專

　　工作經歷

　　公司名稱：富港集團

　　工作時間：20xx-04-02至20xx-06-29

　　公司規模：1000人以上

　　所在部門：流水線生產

　　工作分類：工廠/生產/制造加工類生產員

　　職位月薪：3000～3999

　　工作描述：

　　自我評價

　　工作認真負責，不推卸責任。為人誠實，正直。服從性好，能與上司保持良好的溝通。

人力資源簡歷5

　　大學四年的生活給我了足夠了磨練，吃苦耐勞，誠實守信，但不愚鈍，擁有極強的語言表達能力，曾參與校級辯論會，幫助辯論團隊獲得二等獎。有很好的寫作功底，高考語文達到130分的高分。

　　擁有很強的人際關系處理能力，有團隊合作精神，有自己的人際關系處理方法，在處理人際關系上能夠很好的把握分寸，因此在四年的大學生活中擁有很多的朋友。

　　身體素質很好，能夠承擔較重的`工作量，心理素質強，能夠正視失敗，有著永不言敗的性格。

　　曾在大學階段自創家教班，同四名同學一起教授15名中小學生，做為家教班的創立者在管理上得到很大鍛煉的同時也在一定的時期內解決了做為農村孩子在經濟上的窘困局面。

　　在畢業就業階段曾做為人事專員簽約南京雨潤集團，由于個人原因放棄前往就業的機會，希望能夠留在生活了四年的哈爾濱市，所以對這份工作有著別人沒有期望，希望您能給我面試的機會，在面試過程中您會看到真實的讓您滿意的我，給我一個就業機會，我將回報您一個萬分滿意的員工。

人力資源簡歷6

　　姓名：_X

　　性別：女

　　籍貫：廣東

　　年齡：20

　　民族：漢族

　　婚否：未婚

　　文化程度：中專

　　特長：辦公軟件操作

　　聯系電話：____

　　郵箱：____

　　身份證號碼：____X

　　家庭住址：廣東省羅定市

　　現工作地址：泰星電子有限公司

　　畢業學校：20xx年9月-20xx年6月就讀于廣東肇慶市肇慶理工學校

　　所學專業：計算機及應用

　　獲得證件：計算機操作中級證書

　　工作經驗：20xx年2月-20xx年3月就職廣東省肇慶市高要麗晶大酒店任職服務員

　　離職原因：假期實習

　　20xx年6月-20xx年2月就職于廣東省東莞市清溪鎮魚梁圍榮輝紙類制品有限公司

　　任職文員、技術員(工作內容包括：物料管理、開單、計劃生產、安排生產等)

　　離職原因：個人發展

　　20xx年3月-20xx年12月就職于泰星電子有限公司

　　任職采購員(工作內容包括：開發、維護供應商;采購合同談判;價格評估;根據生產制定并不斷改進采購流程;采購物質的質量要求、規格指數、建立安全庫存等)

　　離職原因：公司搬遷

　　自我鑒定：工作期間，能自我檢討當天的工作、成長、經歷，有積極上進的工作態度，工作責任心強、有時間觀念。能熟練使用計算機軟件，認真落實上級交代的各項工作。

　　如能加入貴公司是我的榮幸，能在貴公司發展、發揮自己的才能，更是我的`榮幸。我相信我的工作態度及工作能力不會讓貴公司失望。希望能成為貴公司的一名成員。

人力資源簡歷7

　　◆ 基本資料

　　姓名：XXX

　　性別：女

　　目前所在： 廣州 年 齡： 23

　　戶口所在： 揭陽 國 籍： 中國

　　婚姻狀況： 未婚 民 族：漢

　　◆ 求職意向

　　人才類型： 在校學生

　　應聘職位： 人力資源

　　工作年限： 0 職 稱：

　　求職類型： 實習 可到職日期： 隨時

　　月薪要求： 面議 希望工作地區： 廣州，深圳，

　　◆ 工作經歷

　　廣州城市職業學院 起止年月：20xx—11 ～ 20xx—12

　　公司性質： 所屬行業：

　　擔任職位： 廣州人才招聘會工作人員

　　工作描述： 工作就參加學校安排的各種畢業生招聘會，場地布置工作，以及給企業提供后臺服務。

　　◆ 教育背景

　　畢業院校： 廣州城市職業學院

　　最高學歷： 大專 畢業日期： 20xx—07

　　專 業 ： 人力資源管理

　　◆ 語言能力

　　外語： 英語 較差 粵語水平： 一般

　　其它外語能力：

　　國語水平： 良好

　　◆ 工作能力及其他專長

　　有很強的適應能力，耐心。，而且溝通能力良好，有責任心。業余時比較喜歡做些有氧運動，如健身。

　　◆ 個人自傳

　　經過兩年的'在校學習，我對人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的了解 ，但只能說在理論上的，所以我希望貴方能夠給我一個寶貴的實習機會，讓我可以通過自身積極主動的努力，更好地實踐理論，充實自己，提升自己的能力，并在工作中為單位做出貢獻， 希望貴方能夠給我這個寶貴的實習機會，謝謝！

人力資源簡歷8

　　個人信息

　　XXX

　　目前所在地：海珠區民族：漢族

　　戶口所在地：廣州身材：161 cm kg

　　婚姻狀況：已婚年齡：27

　　培訓認證： 誠信徽章：

　　求職意向及工作經歷

　　人才類型：普通求職

　　應聘職位：人力資源：人力資源、行政/后勤、

　　工作年限：5職稱：

　　求職類型：全職可到職日期：隨時

　　月薪要求：20xx--3500希望工作地區：廣州

　　個人工作經歷：公司名稱：起止年月：20xx-04 ～ 20xx-08廣州金榜圖書銷售有限公司

　　公司性質：民營企業所屬行業：

　　擔任職務：人力資源部副經理

　　工作描述：一、制定人力資源管理各項制度

　　1、制定公司人力資源管理的相關制度，并組織實施

　　2、根據公司發展的實際情況對人力資源管理的各項制度適時地進行修訂與完善

　　二、招聘管理

　　1、根據公司發展計劃及人員需求，組織做好員工招聘、調動、晉升、辭退等工作事宜;

　　2、對面試人員進行初試。

　　三、培訓管理

　　1、組織制定公司的培訓計劃并監督實施;

　　2、培訓效果的跟進及總結。

　　四、績效考核管理

　　制定前線部門的績效考核制度并組織實施。

　　五、薪酬福利管理

　　1、負責前線部門的薪資核算;

　　2、為員工辦理社會保險及公積金事宜。

　　六、勞動關系管理

　　1、受理員工投訴和勞動爭議事宜并予以及時妥善地解決;

　　2、組織勞動合同的簽訂工作;

　　3、組織各項活動，豐富員工生活。

　　★ 工作業績：在金榜將近5年的工作時間內，曾任職銷售部門文員、總經辦培訓專員、行政人事部人事專員、行政部副經理、人力資源部副經理、日閱堂項目人事經理等職位。成功將公司的人力資源工作從原行政人事工作中獨立出來，建立起了一套較為適合公司發展的人力資源制度，使以單純的處理事務性工作為主的人事部門轉化為較為全面的.人力資源工作，使人力資源部成為公司核心的管理及服務部門。

　　離職原因：個人發展

　　志愿者經歷：

　　教育背景

　　畢業院校：華南師范大學

　　最高學歷：大專畢業日期：20xx-07-01

　　所學專業一：行政管理所學專業二：

　　受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校(機構)專 業獲得證書證書編號

　　20xx-0920xx-07華南師范大學行政管理助理企業培訓師證書

　　語言能力

　　外語：英語 一般

　　國語水平：優秀粵語水平：精通

　　工作能力及其他專長

　　總結為以下3個方面：

　　1、工作經驗：在職5年期間從事過銷售、行政、人力資源管理等崗位，從事人力資源工作已有將近4年的時間，有3年主管工作經驗。

　　2、工作能力：在人力資源六大模塊有實務工作經驗，其中招聘、員工關系模塊實操能力較強;熟悉國家相關勞動法律法規;有良好的溝通協調能力，有親和力，有較強的工作承壓能力，適應力及學習能力強。

　　3、思想品德：工作認真負責，思想積極上進，能吃苦耐勞，有良好的職業道德觀念。

人力資源簡歷9

　　姓名：XXX 性別：女

　　民族：漢 政治面目：群眾

　　學歷(學位)：本科 專業：經濟信息管理

　　聯系電話：

　　聯系地址：

　　Email Address：

　　教育背景

　　畢業院校：遼寧大學 20xx.9--20xx.7 貨幣銀行專業 本科

　　另：其他培訓情況

　　*熟練使用Word,Excel,Power Point,E-mail軟件及其它辦公設備

　　*英語通過國家6級考試，聽說讀寫熟練

　　*掌握一定財務知識

　　工作經歷

　　*20xx.4---至今 XX外資企業 人力資源部 總監個人助理

　　協助總監管理部門日常業務/協助總監制定部門預算，并監督預算的執行情況/協助總監通過各種渠道招聘中、高級管理人才/管理總監辦公室

　　*20xx.9---20xx.3 XX日化公司 銷售見習助理

　　協助經理管理銷售業務，拓展客戶資源和銷售渠道，在這段時間里，新建客戶上百家，并鍛煉了良好的溝通技巧，培養了較好的業務管理能力。

　　個人簡介

　　擁有優秀的人才是企業持續發展的前提和保障，因此人力資源的管理在企業的.系統管理中也具有十分重要的地位。經過一段時間的人力部門工作，我對人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格開朗，勤奮好學，吃苦耐勞，敢于面對挑戰并喜歡從事有挑戰性的工作。

人力資源簡歷10

　　姓名：

　　性別：

　　民族：

　　出生年月：

　　證件號碼：

　　婚姻狀況：

　　身高：

　　體重：

　　戶籍：

　　現所在地：

　　畢業學校：

　　學歷：

　　專業名稱：

　　畢業年份：

　　工作年限：

　　職稱：

　　求職意向

　　職位性質：

　　全職

　　職位類別：

　　人力資源

　　物流/倉儲

　　職位名稱：

　　人力資源助理;物流助理;

　　工作地區：

　　成都市;

　　待遇要求：

　　2200元/月可面議;不需要提供住房

　　到職時間：

　　可隨時到崗

　　技能專長

　　語言能力：

　　英語CET-4 ;

　　駕駛證C1：

　　駕駛證

　　高級中學教師技能：

　　高級中學教師技能

　　教育培訓

　　教育經歷：

　　時間

　　所在學校

　　學歷

　　20xx年9月- 20xx年6月

　　宜賓學院

　　本科

　　培訓經歷：

　　時間

　　培訓機構

　　證書

　　工作經歷

　　所在公司：

　　宜賓市社會保險事業管理局

　　時間范圍：

　　20xx年7月- 20xx年8月

　　公司性質：

　　事業單位

　　所屬行業：

　　其他

　　擔任職位：

　　專業見習

　　工作描述：

　　綜合科學習并辦理社保業務

　　離職原因：

　　所在公司：

　　宜賓學院圖書館

　　時間范圍：

　　20xx年10月- 20xx年6月

　　公司性質：

　　事業單位

　　所屬行業：

　　互聯網、電子商務

　　擔任職位：

　　勤工助學

　　工作描述：

　　20xx年10月-20xx年6月和20xx年3月-20xx年6月在老師指導下協助管理流通部的書籍和衛生。20xx年10月-20xx年2月，獨自一人完成本該一老師一學生管理的流通部一樓書庫。工作內容為圖書上架，圖書整理，書架、教室清潔和開關燈文明勸導等。

　　離職原因：

　　所在公司：

　　宜賓市翠屏區南城街道涌泉社區

　　時間范圍：

　　20xx年11月- 20xx年12月

　　公司性質：

　　事業單位

　　所屬行業：

　　其他

　　擔任職位：

　　實習生

　　工作描述：

　　參加宜賓市第六次全國人口普查擔任普查指導員20xx年5月，宜賓市翠屏區南城街道組選委員實習生

　　離職原因：

　　所在公司：

　　長虹電視宜賓分公司

　　時間范圍：

　　20xx年8月- 20xx年9月

　　公司性質：

　　國有企業

　　所屬行業：

　　家電業

　　擔任職位：

　　兼職

　　工作描述：

　　20xx年9月隨長虹電視宜賓分公司到興文縣進行為期一周的促銷活動。工作內容主要是負責監督傳單發放，銷售活動當天負責促銷。

　　離職原因：

　　其他信息

　　自我評價：

　　能較快的適應工作并能按時單獨完成任務。工作態度端正，在學校圖書館勤工助學期間踏實肯干的'態度得到了師生的一致好評，為此，圖書館專門發放800元獎金以資鼓勵。擔任普查指導員時，認真負責的態度也得到認同。

　　發展方向：

　　系統理論完成了本專業要求的經濟學、管理學、社會學等學科學習。加強對《管理學》、《人力資源管理》、《社會保險》的學習。期望從事人力資源相關專業的學習，重點結合本專業學習內容希望從事員工績效、薪酬管理。負責辦理員工社保和勞動合同等。

　　其他要求：

　　聯系方式

人力資源簡歷11

　　劉先生

　　目前所在： 浙江 年 齡： 30

　　戶口所在： 江西 國 籍： 中國

　　婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族

　　身 高： 168 cm

　　體 重： 68 kg

　　求職意向

　　人才類型： 普通求職

　　應聘職位： 行政總監/經理/主管，培訓人員，人事總監/經理/主管

　　工作年限： 8 職 稱： 無職稱

　　求職類型： 全職 可到職日期： 一個月

　　月薪要求： 120xx～19999元 希望工作地區： 浙江，上海，

　　工作經歷

　　**公司 起止年月：20xx-08 ～ 至今

　　公司性質： 外商獨資 所屬行業：多元化業務集團公司

　　擔任職位： 人力資源經理

　　工作描述：

　　1、對實業集團六大事業部(戶外包袋、戶外家具、帳篷、花園家具、漁具、注塑)的需求人才進行開發及培訓;

　　2、推動績效管理工作;

　　3、建立個人、團隊激勵機制;

　　4、協助外部專家進行診斷、調研工作，協助推動管理升級;

　　5、建立企業管理學院、企業職工技能培訓學校;

　　6、薪資、福利的管理及成本的控制;

　　7、管理人員及普工人員的招聘管理;

　　8、建設企業文化，處理各類勞資關系;

　　匯報對象： 人力資源總監

　　下屬人數： 12

　　證 明 人： 王總

　　離職原因： 職業發展

　　工作業績：

　　1、培訓工作規劃的實施;(年度培訓費用400萬)

　　2、成功建立企業管理學院;(用企業大學模式培訓開發滿足需求人才)

　　3、成功建立企業職工技能培訓學校;(年輸出500名車縫技術人才)

　　4、成功推行kpi績效管理;

　　5、企業文化的建設及團體激勵制度的建立;

　　6、廠長、車間主任、班組長項目性人才梯隊的建設;

　　7、管理人員、普工人員招聘需求的.完成(每年大概5000人)。

　　離職原因：

　　**公司 起止年月：20xx-03 ～ 20xx-07

　　公司性質： 私營企業 所屬行業：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

　　擔任職位： 人事行政總監

　　工作描述：

　　1、建立人事行政部，更新公司組織架構及明確各部職能;

　　2、負責人力資源配置及招聘;

　　3、設計合理有效的薪酬體系;

　　4、制定培訓計劃及控制培訓預算;

　　5、建立公司績效考核體系;

　　6、監督、指導下屬對公司食堂、宿舍管理、網絡設施、非產品物品采購、固定資產列管等工作;

　　7、負責組織企業文化建設活動及全國各區經銷商大會;

　　8、協助常務副總管理全國銷售工作;

　　離職原因： 不利于職業生涯發展

　　**公司 起止年月：20xx-01 ～ 20xx-03

　　公司性質： 外商獨資 所屬行業：其他行業

　　擔任職位： 人力資源主管

　　工作描述：

　　1、根據集團發展戰略制定、完善、執行企業的各項人力資源政策，確保企業人力資源的充分合理運用;

　　2、負責制度建設，全面主導企業制度體系的展開與運作，進行規范化管理;

　　3、督導人員招聘、錄用等程序，建立內外部招聘渠道及人才庫，確保企業及崗位人力資源需求;

　　4、調查培訓需求，及時與各部門協調溝通，組織、監督各種入廠培訓和在職培訓，促進工作技能的不斷提高，全力打造學習型組織團隊;

　　5、負責制定績效管理制度，全面組織推行企業績效管理，協助、指導各個部門的績效考核工作，進行有效的激勵機制，確保企業內部考核和晉升制度的順利實施;

　　6、協助制定、執行薪酬福利政策，協調處理員工關系，促進員工滿意度的提升;

　　7、組織開展各種文體活動，通過各種方式宣傳企業文化，加強凝聚力。如企業春節晚會、年度文化節、每月生日晚會等各項精神活動，主導創辦企業內部刊物等各項宣傳模式。

　　離職原因： 家庭原因

　　教育背景

　　畢業院校： 贛南師范學院

　　最高學歷： 大專 獲得學位: 畢業日期： 20xx-07

　　專 業 一： 計算機科學 專 業 二： 工商管理

　　起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書 證書編號

　　語言能力

　　外語： 英語 一般 粵語水平： 一般

　　其它外語能力：

　　國語水平： 精通

　　工作能力及其他專長

　　本人具有8年的人力資源管理經驗，具備15000名員工以上的大企業(集團、事業部)管理經驗。精通人力資源的各大模塊，有項目性人力資源管理、企業大學 運作經驗，善于溝通，具備良好的組織、協調能力和很強的執行力,注重團隊合作意識，有責任感，有強烈的事業心，具有很好的領導能力。

　　自我評價

　　畢業以來一直從事人力資源行政工作。

人力資源簡歷12

　　個人信息

　　xxx

　　性別：男

　　年齡：37歲民族：漢族

　　工作經驗：10年以上居住地：浙江臺州三門縣

　　身高：CM戶口：貴州畢節赫章縣

　　自我評價

　　一、系統管理理論知識與綜合能力很強，擅長全面綜合管理;

　　二、對下屬能全面指導培訓，目標分解、方案執行與業績跟蹤面談的雙向溝通;

　　三、集中國儒釋道的中國文化傳統教育，擅于團隊凝聚打造從而提高工作業績;

　　四、集公平、公平與正義于一身的管理風格與信條，提高工作執行，讓復雜變為簡單。

　　求職意向

　　希望崗位：經營/管理類-首席運營官COO 經營/管理類-廠長/副廠長經營/管理類-總經理助理

　　尋求職位：企業副總

　　希望工作地點：浙江臺州椒江區

　　期望工資：10000 /月(可面議) 到崗時間：隨時到崗

　　其它待遇要求：最好能有公司的產能提成的薪酬績效方式

　　工作目標/發展方向

　　總經理助理：本人最旨在策劃能力與溝通能力;

　　總經理：本人具有綜合知識較強，對生產、品質、人力資源等工作有多年來實踐經驗，且有戰略制訂經驗;

　　生產副總：本人對生產方面的管理對戰略成本上有獨到的指揮作戰能力，對瓶頸管理突破能引導團隊關鍵路徑的思考程序，撥開迷霧，直指問題核心的能力。

　　工作經歷

　　▌-01---02：臺州億萊德空調設備有限公司

　　所屬行業：生產、制造、修飾加工(民營企業)

　　擔任崗位：經營/管理類/總經理助理

　　職位名稱：總經理助理

　　職位描述：

　　一、完成總經理交辦事項，并負責品質部門的建立與日常品質事務的處理;

　　二、每周代表總經理召開管理會，并主持生產協調會與品質管理會議;

　　三、建立采購庫存決策，保證采購適時到貨，倉庫定置定位的管理與整頓;

　　四、制訂公司員工計件/計時工資的薪酬管理制度與激勵制度，確保公司產能與效益收支的提升，完成客戶交期的及時性;

　　五、利用ISO系統管理結合QC7/IE7解決技術人才的經驗性無可替代的人力資源潛在問題，從而解決生產現場的效益與進度問題。

　　▌20xx-07---12：上海聯捷電氣有限公司

　　所屬行業：生產、制造、修飾加工(外資企業)

　　擔任崗位：工業/工廠類/車間經理/主管

　　職位名稱：生產副總經理

　　職位描述：

　　1.負責生產部的人員流失問題的分析與解決，對人員的特征進行分類并制訂管理制度以實施;

　　2.負責公司產品周期的建立、標準規范、周期縮短等策略的制訂與推動;

　　3.識別公司瓶頸管理，找出系統內最弱的環節，找出問題負面效應的背后的的工作重心與目標;

　　4.識別出產品的工序瓶頸，集合公司所有部門從技術提升、設備管理、生產計劃等方式縮短產品周期并降低成本;

　　5.負責公司產品組合的優化策略，以打造市場供應的高效、敏捷市場供應系統與戰略規劃;

　　6.參與制定公司薪酬體系與福利制度，根據不同的崗位級別制訂績效考核，并日常績效考核來確定員工的升遷與降級管理依據，對于績效不佳的員工制訂與開發培訓計劃，針對性的'培訓員工，對于操作層、技術層、管理層的日常績效定性制訂與開發職業生涯規劃的培訓與發展，為公司技術層與管理層內部選拔提供人才儲備庫。

　　▌20xx-02--20xx-06：深圳市(沙井)百匯塑膠五金有限公司

　　所屬行業：生產、制造、修飾加工(外資企業)

　　擔任崗位：工業/工廠類/車間經理/主管

　　職位名稱：生產經理

　　職位描述：

　　1.前期負責公司品質部工程師，并在半年內提升至品質部高級工程師，帶領8個項目QE處理供應商開發、制程改善與客戶投訴等事宜;

　　2.根據公司需要，負責公司生產部主管，負責C機房主管，負責公司關鍵客戶的新產品開發試制、批量生產與工藝技術的提升等問題;

　　3.后期負責公司生產部經理，全面負責公司生產部的有效產出、及時交貨、成本降低等業績指標的全面提升，負責團隊機器與產品調試等改善事務，建立核心競爭力的技術團隊與技術人才的梯隊建設;

　　教育經歷

　　20xx-09--20xx-07貴州大學管理類/人力資源管理大專

　　技能專長

　　技術職稱：EMBA

　　語言能力：英語：熟練;

　　計算機能力：中級

　　計算機詳細技能：辦公軟件操作，熟練運用函數

　　其它相關技能：

　　能根據公司發展階段，制訂財務管制型與戰略管制型的生產運營策略目標進行推進，能根據市場需求制訂分銷系統，根據分銷系統制訂合適的生產規劃，確保公司產品在本行業的產業鏈內具有不可復制的核心競爭力的管理系統設計;

　　1.擅長人力資源六大模塊的運作，根據公司管理成熟度識別并制訂階段性的以業務流程的價值鏈，并以此為核心心去制訂崗位職責，并根據績效反饋的運行結果適時給予更新;

　　2.對生產管理的小批量多品種生產的環境條件的庫存策略或即常見的A型、V型、T型與I型生產模式下的生產規劃與庫存管理有著很多的積累經驗，以此識別公司的商業模式、營銷模式與生產模式管理思維的更迭、修復與及早識別，因應市場需求;

　　3.善于項目管理，以關鍵路徑為突破點解決項目的時間壓縮、經費超支、項目技術工藝流程的分析等等，確保項目開速度與市場需求相結合，工藝流程與瓶頸管理方面的技術改善;

　　4..熟悉五金塑膠行業及的模具開發與產品制作有現場IE改善經驗，并對機械行業的車、銑、磨、刨、鉆、沖、剪、壓等較深的現場工序工位改善經驗，并根據公差配與測量技術不斷分析與處理各類生產問題，不斷優化產品工藝流程;

　　5.公司宏觀運作管理與實踐管理經驗，精通公司整體系統運作,熟練推導ERP、6S、PDCA、JIT&S 、TOC、BPR(企業流程再造)等管理實踐;

　　6.對ISO9000、ISO14000、OHSMA18000、SA80000與TS16949：20xx有較深的實戰工作經驗，善于根據實際情況修改公司程序文件與流程再造。

人力資源簡歷13

　　姓名：XXX

　　目前所在： 廣州 年 齡： 23

　　戶口所在： 河源 國 籍： 中國

　　婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族

　　誠信徽章： 未申請 身 高： 176 cm

　　人才測評： 未測評 體 重： 60 kg

　　人才類型： 普通求職

　　應聘職位： 人事專員/助理

　　工作年限： 0 職 稱： 無職稱

　　求職類型： 實習 可到職日期： 一個星期

　　月薪要求： 1500--20xx 希望工作地區： 廣州,深圳,

　　工作經歷

　　浪達科技有限責任公司 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-08

　　公司性質： 私營企業 所屬行業：交通/運輸/物流

　　擔任職位： 倉管助理

　　工作描述： 協助倉庫管理人員登記入冊成品與在成品情況。

　　離職原因：

　　志愿者經歷

　　廣東省國際旅游文化節 起止年月：20xx-05 ～ 20xx-05

　　擔任職位： 志愿者

　　教育背景

　　畢業院校： 廣東工業大學華立學院

　　最高學歷： 本科 獲得學位: 畢業日期： 20xx-07

　　專 業 一： 人力管理資源 專 業 二：

　　起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書 證書編號

　　語言能力

　　外語： 英語 一般 粵語水平： 一般

　　其它外語能力：

　　國語水平： 精通

　　工作能力及其他專長

　　熱愛人力資源管理專業知識，對招聘、員工關系模塊比較有興趣;

　　了解公文的寫作;

　　擅長球類運動。

人力資源簡歷14

　　姓名： xxx

　　性別： 男

　　年齡： 25 歲 身高： 182CM

　　婚姻狀況： 未婚

　　戶籍所在： 貴州省xx市

　　最高學歷： 大專

　　工作經驗： 1-3年

　　聯系地址： 貴州省xx市

　　求職意向

　　最近工作過的職位： 服務顧問

　　期望工作地： 貴州省/貴陽市

　　期望崗位性質： 全職

　　期望月薪： 3000~4000元/月

　　期望從事的崗位： 技術總監/經理,部門經理

　　期望從事的行業： 其他行業

　　技能特長

　　技能特長： 近一年多以來學習到很多售后服務經驗，學會傾聽客戶需求，及時反饋客戶意見，對于客戶投訴不推脫，重視每一位到店客戶，最大化提升客戶滿意度;保持頭腦冷靜，保持專業工作狀態。一步一腳印，任其職盡其責!

　　教育經歷

　　重慶師范大學xxx學院 (大專)

　　起止年月： 20xx年9月至20xx年6月

　　學校名稱： 重慶師范大學涉外商貿學院

　　專業名稱： 人力資源管理

　　獲得學歷： 大專

　　工作經歷

　　通源貴和本田 - 服務顧問

　　起止日期： 20xx年11月至20xx年8月

　　企業名稱： xxx

　　從事職位： 服務顧問

　　業績表現： 本人能夠完全掌握售后服務接待流程及各個零部件編碼及價格，做到及時接待、滿意接待、放心接待。讓客戶接到的車滿意，促成下一次的'回廠，漸漸留住更多的客戶，并盡量挽回流失客戶。同時做到長期對老客戶的維系，減少客戶流失率，并做出更多方案提升來廠量。

人力資源簡歷15

　　人力資源助理簡歷范文

【人力資源簡歷】相關文章：

人力資源的簡歷02-20

人力資源簡歷01-10

簡歷模板-人力資源03-06

人力資源簡歷模板11-18

人力資源專員簡歷12-20

人力資源師簡歷04-28

人力資源助理簡歷01-29

簡歷人力資源助理08-27

人力資源工作簡歷12-15

人力資源主管簡歷01-28