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      1. 人力資源主管簡歷

        人力資源是指在一個國家或地區(qū)中,處于勞動年齡、未到勞動年齡和超過勞動年齡但具有勞動能力的人口之和。人力資源也指一定時期內(nèi)組織中的人所擁有的能夠被企業(yè)所用,且對價值創(chuàng)造起貢獻(xiàn)作用的教育、能力、技能、經(jīng)驗、體力等的總稱。人力資源與其他資源一樣也具有特質(zhì)性、可用性、有限性。公司的人員招聘,培訓(xùn),職員的考核,職員的薪酬,職員調(diào)動都和人事有關(guān)。

        人力資源主管簡歷1

          目前所在: 海珠區(qū) 年 齡: 21

          戶口所在: 梅州 國 籍: 中國

          婚姻狀況: 未婚 民 族: 漢族

          培訓(xùn)認(rèn)證: 未參加 身 高: 152 cm

          誠信徽章: 未申請 體 重: 44 kg

          人才測評: 未測評

          我的特長:

          求職意向

          人才類型: 應(yīng)屆畢業(yè)生

          應(yīng)聘職位: 人事助理:,行政專員/助理:

          工作年限: 0 職 稱:

          求職類型: 實習(xí) 可到職日期: 一個月

          月薪要求: 面議 希望工作地區(qū): 佛山,海珠區(qū),深圳

          工作經(jīng)歷

          深圳華天地信息服務(wù)公司 起止年月:20xx-07 ~ 20xx-09

          公司性質(zhì): 民營企業(yè) 所屬行業(yè):通信/電信運營、增值服務(wù)

          擔(dān)任職位: 話務(wù)員

          工作描述: 通過電話的方式向客戶介紹廣東移動公司的新業(yè)務(wù)和增值業(yè)務(wù)。

          負(fù)責(zé)通過電話向客戶推薦一些增值業(yè)務(wù)及解答客戶的疑問和咨詢,曾經(jīng)打過國華保險的免費贈送,10086的3元閱讀套餐,電信聯(lián)通的滿意度調(diào)查(內(nèi)含73個問題)

          離職原因: 上學(xué)

          荔香餐館 起止年月:20xx-09 ~ 20xx-10

          公司性質(zhì): 私營企業(yè) 所屬行業(yè):快速消費品(食品,飲料,化妝品)

          擔(dān)任職位: 服務(wù)員

          工作描述: 正式開餐前認(rèn)真做好桌椅、餐廳衛(wèi)生,餐廳鋪臺,準(zhǔn)備好各種用品,確保正常營業(yè)使用。服務(wù)開餐間及時為客人問茶、斟茶、派巾,介紹點菜方式,征詢客人酒水并報名稱及價格。另外外賣也屬于我們的工作范圍

          離職原因: 上學(xué)

          啊光頭制衣廠 起止年月:20xx-07 ~ 20xx-09

          公司性質(zhì): 私營企業(yè) 所屬行業(yè):服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

          擔(dān)任職位: 雜工

          工作描述: 負(fù)責(zé)剪干凈衣服上的線頭,釘?shù)跖圃谝路,打包好已?jīng)剪好線和釘了牌的衣服

          離職原因: 上學(xué)

          志愿者經(jīng)歷

          廣州南洋理工職業(yè)學(xué)院青年志愿者協(xié)會 起止年月:20xx-09 ~ 20xx-09

          擔(dān)任職位: 隊員

          工作描述: 參加青協(xié)的實踐活動,探望養(yǎng)老院的老人和孤兒院的兒童

          教育背景

          畢業(yè)院校: 廣州南洋理工職業(yè)學(xué)院

          最高學(xué)歷: 大專 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期: 20xx-06

          專 業(yè) 一: 物流管理 專 業(yè) 二:

          起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號

          語言能力

          外語: 英語 良好 粵語水平: 良好

          其它外語能力:

          國語水平: 良好

          工作能力及其他專長

          有較強的接受新事物的能力,分析問題周密仔細(xì),謙遜沉穩(wěn),待人誠懇,熱情大方,人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力強,果斷誠實,獨立性強并具有良好的合作能力,很強的集體責(zé)任感。我的工作信念是:不做則已,做則做好;工作目標(biāo):不斷地改進(jìn)和完善,永遠(yuǎn)要把工作做得更好;工作追求:在實現(xiàn)團(tuán)隊利益的基礎(chǔ)上,體現(xiàn)個人價值。信任是成就事業(yè)的基礎(chǔ),相信我,我將會竭盡所能.記憶能力還可以。

          詳細(xì)個人自傳

          本人性格開朗,做事認(rèn)真,沉著穩(wěn)重,勤儉節(jié)約,能吃苦耐勞。 我喜歡奮斗,希望有更多的機(jī)會讓我去挑戰(zhàn),不論做任何事情我只想成功或者失敗,不會想著放棄 。為人誠實,具有良好的團(tuán)隊合作精神,工作積極上進(jìn),能吃苦耐勞,做事善始善終、腳踏實地。

        人力資源主管簡歷2

          求職意向

          期望從事行業(yè): 貿(mào)易·進(jìn)出口、通信(設(shè)備·運營·增值服務(wù))、快速消費品(食品·飲料·日化·煙酒等)、旅游·酒店·餐飲服務(wù)、機(jī)械制造·機(jī)電·重工

          期望工作方式: 全職

          期望工作地區(qū): 湖北-武漢

          到 崗 時 間: 7天

          期望公司性質(zhì): 不限

          期望工資待遇: 面談

          期望職位類別: 人力資源專員·人力資源助理

          目前從事行業(yè): 旅游·酒店·餐飲服務(wù)、服務(wù)業(yè)、物業(yè)管理·商業(yè)中心、媒體·出版·文化傳播、交通·運輸·物流

          目前工作方式: 全職

          目前工作地區(qū): 湖北-武漢-武昌區(qū)

          目 前 職 位: 人力資源經(jīng)理·人力資源主管、質(zhì)量保證(QA)·質(zhì)量管理·質(zhì)量督導(dǎo)、行政專員·助理、倉庫管理、其他職位(項目管理類)

          目前工作待遇:保密

          自我評價

          二年人力資源管理經(jīng)驗,對此有自己的獨特見解和經(jīng)驗,可經(jīng)常出差

          工作經(jīng)驗

          深圳物流200801---200901

          所屬行業(yè):物流/運輸

          擔(dān)任職位:人事助理

          工作描述:員工招聘與離職 員工行為控制與管理 員工福利與工作保護(hù)

          太鋼(50-150人) 20xx-3 ~ 20xx-10

          所屬行業(yè):機(jī)械/設(shè)備/重工

          擔(dān)任職位:人事助理

          工作描述:員工招聘與離職 員工行為控制與管理 員工福利與工作保護(hù)

          中國平安200911---201008

          所屬行業(yè):保險/投資/銀行

          擔(dān)任職位:人事主管

          工作描述:員工招聘與離職 員工行為控制與管理 員工福利與工作保護(hù)

          教育經(jīng)歷

          山西農(nóng)業(yè)大學(xué) 學(xué)習(xí)時間:20xx-9 ~ 20xx-5

          專業(yè) : 國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易 學(xué)歷:大專

          描述:國際貿(mào)易 管理 電子商務(wù) 稅務(wù) 貨幣銀行學(xué) 農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué) 人力資源管理

          培訓(xùn)經(jīng)歷

          本人做人力資源管理期間 擔(dān)任過公司的培訓(xùn)部主管 負(fù)責(zé)員工招聘和入職培訓(xùn)工作 經(jīng)驗豐富

          語言能力

          英語 : 一般

          技能特長

          人力資源管理 行政后勤 經(jīng)濟(jì)寫作 金融 政治 員工培訓(xùn)

          興趣愛好

          非常廣泛

          附加信息

          在校實踐經(jīng)驗 20xx/1 -- 20xx/3:實習(xí)倉儲員助理 | 在長風(fēng)物流公司做倉儲員助理,學(xué)習(xí)物流倉儲工作經(jīng)驗。

          在校學(xué)習(xí)情況 曾獲 院校級二等獎獎學(xué)金

          歷任學(xué)校學(xué)生會宣傳部副部長,學(xué)生會副主席。參加每年的校元旦晚會,當(dāng)過青年志愿者,參加過書畫比賽,文學(xué)大賽,競職演說等

          20xx/04:文學(xué)征文比賽 | 院校級我在學(xué)校文學(xué)社舉辦的院校級文學(xué)比賽中脫穎而出獲一等獎

          聯(lián)系方式

          聯(lián)系方式:1343727007

          郵箱地址:yuzouyang@163.com

          個人主頁:

          聯(lián)系地址:武漢-東湖區(qū)-關(guān)山

        人力資源主管簡歷3

          姓 名: 何先生 國 籍: 中國

          目前住地: 東莞 民 族: 漢族

          戶 籍 地: 湖南 身高體重: 176 cm68 kg

          婚姻狀況: 未婚 年 齡: 28 歲

          求職意向及工作經(jīng)歷

          人才類型: 普通求職

          應(yīng)聘職位: 人力資源經(jīng)理/主管:人力資源主管、行政經(jīng)理/主任/主管:辦公室主任、招聘經(jīng)理/主管:招聘主管

          工作年限: 5 職 稱: 無職稱

          求職類型: 全職 可到職日期: 隨時

          月薪要求: 20xx--3500 希望工作地區(qū): 廣州 東莞 佛山

          工作經(jīng)歷: 溫州長江合成革有限公司 公司名稱: 起止年月:20xx-09 ~ 20xx-03

          公司性質(zhì): 民營企業(yè)所屬行業(yè):鞋業(yè)/皮具/玩具

          擔(dān)任職務(wù): 人力資源主管

          工作描述

          1. 熟悉工傷保險及社會保險的辦理流程,能有效及時的調(diào)解勞動糾紛。

          2. 獨立建立公司各部門、各崗位的規(guī)章制度并檢查實施情況;

          3. 負(fù)責(zé)公司合同、重要文件的起草,跟蹤和執(zhí)行。

          4. 根據(jù)企業(yè)自身情況,準(zhǔn)確定位并制定人力資源中長期戰(zhàn)略規(guī)劃,能根據(jù)市場人力資源的整體狀況及時調(diào)節(jié)方針和策略

          5. 新進(jìn)、在職人員的基本管理與培訓(xùn),及時了解員工思想動態(tài),根據(jù)員工反饋及時完善各項制度。

          6. 根據(jù)公司的整體情況,建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系

          7. 熟悉并了解溫州地區(qū)招聘的渠道,并根據(jù)市場整體人力資源的情況,制定招聘計劃,有效地對人才的進(jìn)行跟蹤管理。

          8.能根據(jù)公司的實際情況獨立的制定適合公司自身的激勵員工的績效考核機(jī)制,并建立有效的反饋渠道,績效面談完善績效考核制度。

          9.能獨立對員工進(jìn)行公司文化、制度和職業(yè)素質(zhì)方面的培訓(xùn),并制定培訓(xùn)計劃。

          10.獨立的組織公司各部門會議,總結(jié)并協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。

          離職原因: 理念與老板和企業(yè)不符

          公司名稱:廣州億瑞豐食品有限公司 起止年月:20xx-07 ~ 20xx-09

          公司性質(zhì): 私營企業(yè)所屬行業(yè):日用生活服務(wù)

          擔(dān)任職務(wù): 人事助理

          工作描述:

          1. 負(fù)責(zé)公司各職能部門的關(guān)系協(xié)調(diào);

          2. 建立公司規(guī)章制度并檢查實施情況;

          3. 負(fù)責(zé)對外溝通聯(lián)系和上下聯(lián)系;

          4. 帶領(lǐng)、指導(dǎo)本部門員工達(dá)成人事行政總體工作目標(biāo);

          5. 制定人力資源中長期戰(zhàn)略規(guī)劃;

          6. 新進(jìn)、在職、臨時、兼職人員人事管理;

          7. 建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系;

          8. 有效管理勞資關(guān)系,積極與員工進(jìn)行溝通,了解員工的動態(tài);

          9. 制定招聘計劃和人才的跟蹤管理。

          10.能獨立的制定適合公司自身的激勵員工的績效考核機(jī)制。

          離職原因: 個人發(fā)展

          教育背景

          畢業(yè)院校: 湖南文理學(xué)院

          最高學(xué)歷: 本科獲得學(xué)位: 學(xué)士 畢業(yè)日期: 20xx-07-01

          所學(xué)專業(yè): 法學(xué) 第二專業(yè): 人力資源

          培訓(xùn)經(jīng)歷: 起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 專 業(yè) 獲得證書 證書編號

          20xx-09 20xx-10 一舟培訓(xùn) 安全生產(chǎn)管理 獲得

          20xx-07 20xx-09 時代光華 環(huán)保管理 結(jié)業(yè)

          20xx-09 20xx-10 溫州市勞動局 人力資源法規(guī) 結(jié)業(yè)

          20xx-11 20xx-12 溫州市設(shè)備檢驗中心 設(shè)備安全管理 獲得

          語言能力

          外 語: 英語 良好

          國語水平: 良好 粵語水平: 一般

          工作能力及其他專長

          具有較強的語言表達(dá)能力 ,能較好的與人溝通

          有一定的英語讀、寫、聽能力

          能較好的操作計算機(jī)

          有現(xiàn)代企業(yè)管理理念和方法,熟練現(xiàn)代企業(yè)的管理流程

          詳細(xì)個人自傳

          誠實,自信,堅強,有恒心,易于相處。有一定組織協(xié)調(diào)能力,適應(yīng)能力強,有較強的責(zé)任心和吃苦耐勞精神,團(tuán)隊合作意識強。

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