人力資源主管簡歷

人力資源主管簡歷1

　　目前所在： 海珠區(qū) 年 齡： 21

　　戶口所在： 梅州 國 籍： 中國

　　婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族

　　培訓(xùn)認(rèn)證： 未參加 身 高： 152 cm

　　誠信徽章： 未申請 體 重： 44 kg

　　人才測評： 未測評

　　我的特長：

　　求職意向

　　人才類型： 應(yīng)屆畢業(yè)生

　　應(yīng)聘職位： 人事助理：，行政專員/助理：

　　工作年限： 0 職 稱：

　　求職類型： 實習(xí) 可到職日期： 一個月

　　月薪要求： 面議 希望工作地區(qū)： 佛山,海珠區(qū),深圳

　　工作經(jīng)歷

　　深圳華天地信息服務(wù)公司 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-09

　　公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：通信/電信運營、增值服務(wù)

　　擔(dān)任職位： 話務(wù)員

　　工作描述： 通過電話的方式向客戶介紹廣東移動公司的新業(yè)務(wù)和增值業(yè)務(wù)。

　　負(fù)責(zé)通過電話向客戶推薦一些增值業(yè)務(wù)及解答客戶的疑問和咨詢，曾經(jīng)打過國華保險的免費贈送，10086的3元閱讀套餐，電信聯(lián)通的滿意度調(diào)查（內(nèi)含73個問題）

　　離職原因： 上學(xué)

　　荔香餐館 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-10

　　公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)

　　擔(dān)任職位： 服務(wù)員

　　工作描述： 正式開餐前認(rèn)真做好桌椅、餐廳衛(wèi)生，餐廳鋪臺，準(zhǔn)備好各種用品，確保正常營業(yè)使用。服務(wù)開餐間及時為客人問茶、斟茶、派巾，介紹點菜方式，征詢客人酒水并報名稱及價格。另外外賣也屬于我們的工作范圍

　　離職原因： 上學(xué)

　　啊光頭制衣廠 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-09

　　公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

　　擔(dān)任職位： 雜工

　　工作描述： 負(fù)責(zé)剪干凈衣服上的線頭，釘?shù)跖圃谝路�上，打包好已�?jīng)剪好線和釘了牌的衣服

　　離職原因： 上學(xué)

　　志愿者經(jīng)歷

　　廣州南洋理工職業(yè)學(xué)院青年志愿者協(xié)會 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-09

　　擔(dān)任職位： 隊員

　　工作描述： 參加青協(xié)的實踐活動，探望養(yǎng)老院的老人和孤兒院的兒童

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 廣州南洋理工職業(yè)學(xué)院

　　最高學(xué)歷： 大專 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 20xx-06

　　專 業(yè) 一： 物流管理 專 業(yè) 二：

　　起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號

　　語言能力

　　外語： 英語 良好 粵語水平： 良好

　　其它外語能力：

　　國語水平： 良好

　　工作能力及其他專長

　　有較強的接受新事物的能力，分析問題周密仔細(xì)，謙遜沉穩(wěn)，待人誠懇，熱情大方，人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力強，果斷誠實，獨立性強并具有良好的合作能力，很強的集體責(zé)任感。我的工作信念是：不做則已，做則做好；工作目標(biāo)：不斷地改進(jìn)和完善，永遠(yuǎn)要把工作做得更好；工作追求：在實現(xiàn)團(tuán)隊利益的基礎(chǔ)上，體現(xiàn)個人價值。信任是成就事業(yè)的基礎(chǔ)，相信我，我將會竭盡所能.記憶能力還可以。

　　詳細(xì)個人自傳

　　本人性格開朗，做事認(rèn)真，沉著穩(wěn)重，勤儉節(jié)約，能吃苦耐勞。 我喜歡奮斗，希望有更多的機(jī)會讓我去挑戰(zhàn)，不論做任何事情我只想成功或者失敗，不會想著放棄 。為人誠實，具有良好的團(tuán)隊合作精神，工作積極上進(jìn)，能吃苦耐勞，做事善始善終、腳踏實地。

人力資源主管簡歷2

　　求職意向

　　期望從事行業(yè)： 貿(mào)易·進(jìn)出口、通信(設(shè)備·運營·增值服務(wù))、快速消費品(食品·飲料·日化·煙酒等)、旅游·酒店·餐飲服務(wù)、機(jī)械制造·機(jī)電·重工

　　期望工作方式： 全職

　　期望工作地區(qū)： 湖北-武漢

　　到 崗 時 間： 7天

　　期望公司性質(zhì)： 不限

　　期望工資待遇： 面談

　　期望職位類別： 人力資源專員·人力資源助理

　　目前從事行業(yè)： 旅游·酒店·餐飲服務(wù)、服務(wù)業(yè)、物業(yè)管理·商業(yè)中心、媒體·出版·文化傳播、交通·運輸·物流

　　目前工作方式： 全職

　　目前工作地區(qū)： 湖北-武漢-武昌區(qū)

　　目 前 職 位： 人力資源經(jīng)理·人力資源主管、質(zhì)量保證(QA)·質(zhì)量管理·質(zhì)量督導(dǎo)、行政專員·助理、倉庫管理、其他職位(項目管理類)

　　目前工作待遇：保密

　　自我評價

　　二年人力資源管理經(jīng)驗，對此有自己的獨特見解和經(jīng)驗，可經(jīng)常出差

　　工作經(jīng)驗

　　深圳物流200801---200901

　　所屬行業(yè)：物流/運輸

　　擔(dān)任職位：人事助理

　　工作描述：員工招聘與離職 員工行為控制與管理 員工福利與工作保護(hù)

　　太鋼（50-150人） 20xx-3 ~ 20xx-10

　　所屬行業(yè)：機(jī)械/設(shè)備/重工

　　擔(dān)任職位：人事助理

　　工作描述：員工招聘與離職 員工行為控制與管理 員工福利與工作保護(hù)

　　中國平安200911---201008

　　所屬行業(yè)：保險/投資/銀行

　　擔(dān)任職位：人事主管

　　工作描述：員工招聘與離職 員工行為控制與管理 員工福利與工作保護(hù)

　　教育經(jīng)歷

　　山西農(nóng)業(yè)大學(xué) 學(xué)習(xí)時間：20xx-9 ~ 20xx-5

　　專業(yè) : 國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易 學(xué)歷：大專

　　描述：國際貿(mào)易 管理 電子商務(wù) 稅務(wù) 貨幣銀行學(xué) 農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué) 人力資源管理

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　本人做人力資源管理期間 擔(dān)任過公司的培訓(xùn)部主管 負(fù)責(zé)員工招聘和入職培訓(xùn)工作 經(jīng)驗豐富

　　語言能力

　　英語 : 一般

　　技能特長

　　人力資源管理 行政后勤 經(jīng)濟(jì)寫作 金融 政治 員工培訓(xùn)

　　興趣愛好

　　非常廣泛

　　附加信息

　　在校實踐經(jīng)驗 20xx/1 -- 20xx/3：實習(xí)倉儲員助理 | 在長風(fēng)物流公司做倉儲員助理，學(xué)習(xí)物流倉儲工作經(jīng)驗。

　　在校學(xué)習(xí)情況 曾獲 院校級二等獎獎學(xué)金

　　歷任學(xué)校學(xué)生會宣傳部副部長，學(xué)生會副主席。參加每年的校元旦晚會，當(dāng)過青年志愿者，參加過書畫比賽，文學(xué)大賽，競職演說等

　　20xx/04：文學(xué)征文比賽 | 院校級我在學(xué)校文學(xué)社舉辦的院校級文學(xué)比賽中脫穎而出獲一等獎

　　聯(lián)系方式

　　聯(lián)系方式：1343727007

　　郵箱地址：yuzouyang@163.com

　　個人主頁：

　　聯(lián)系地址：武漢-東湖區(qū)-關(guān)山

人力資源主管簡歷3

　　姓 名： 何先生 國 籍： 中國

　　目前住地： 東莞 民 族： 漢族

　　戶 籍 地： 湖南 身高體重： 176 cm68 kg

　　婚姻狀況： 未婚 年 齡： 28 歲

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型： 普通求職

　　應(yīng)聘職位： 人力資源經(jīng)理/主管：人力資源主管、行政經(jīng)理/主任/主管：辦公室主任、招聘經(jīng)理/主管：招聘主管

　　工作年限： 5 職 稱： 無職稱

　　求職類型： 全職 可到職日期： 隨時

　　月薪要求： 20xx--3500 希望工作地區(qū)： 廣州 東莞 佛山

　　工作經(jīng)歷： 溫州長江合成革有限公司 公司名稱： 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-03

　　公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具

　　擔(dān)任職務(wù)： 人力資源主管

　　工作描述：

　　1. 熟悉工傷保險及社會保險的辦理流程，能有效及時的調(diào)解勞動糾紛。

　　2. 獨立建立公司各部門、各崗位的規(guī)章制度并檢查實施情況；

　　3. 負(fù)責(zé)公司合同、重要文件的起草，跟蹤和執(zhí)行。

　　4. 根據(jù)企業(yè)自身情況，準(zhǔn)確定位并制定人力資源中長期戰(zhàn)略規(guī)劃，能根據(jù)市場人力資源的整體狀況及時調(diào)節(jié)方針和策略

　　5. 新進(jìn)、在職人員的基本管理與培訓(xùn)，及時了解員工思想動態(tài)，根據(jù)員工反饋及時完善各項制度。

　　6. 根據(jù)公司的整體情況，建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系

　　7. 熟悉并了解溫州地區(qū)招聘的渠道，并根據(jù)市場整體人力資源的情況，制定招聘計劃，有效地對人才的進(jìn)行跟蹤管理。

　　8.能根據(jù)公司的實際情況獨立的制定適合公司自身的激勵員工的績效考核機(jī)制，并建立有效的反饋渠道，績效面談完善績效考核制度。

　　9.能獨立對員工進(jìn)行公司文化、制度和職業(yè)素質(zhì)方面的培訓(xùn)，并制定培訓(xùn)計劃。

　　10.獨立的組織公司各部門會議，總結(jié)并協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。

　　離職原因： 理念與老板和企業(yè)不符

　　公司名稱：廣州億瑞豐食品有限公司 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-09

　　公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：日用生活服務(wù)

　　擔(dān)任職務(wù)： 人事助理

　　工作描述：

　　1. 負(fù)責(zé)公司各職能部門的關(guān)系協(xié)調(diào)；

　　2. 建立公司規(guī)章制度并檢查實施情況；

　　3. 負(fù)責(zé)對外溝通聯(lián)系和上下聯(lián)系；

　　4. 帶領(lǐng)、指導(dǎo)本部門員工達(dá)成人事行政總體工作目標(biāo)；

　　5. 制定人力資源中長期戰(zhàn)略規(guī)劃；

　　6. 新進(jìn)、在職、臨時、兼職人員人事管理；

　　7. 建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系；

　　8. 有效管理勞資關(guān)系，積極與員工進(jìn)行溝通，了解員工的動態(tài)；

　　9. 制定招聘計劃和人才的跟蹤管理。

　　10.能獨立的制定適合公司自身的激勵員工的績效考核機(jī)制。

　　離職原因： 個人發(fā)展

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 湖南文理學(xué)院

　　最高學(xué)歷： 本科獲得學(xué)位: 學(xué)士 畢業(yè)日期： 20xx-07-01

　　所學(xué)專業(yè)： 法學(xué) 第二專業(yè)： 人力資源

　　培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 專 業(yè) 獲得證書 證書編號

　　20xx-09 20xx-10 一舟培訓(xùn) 安全生產(chǎn)管理 獲得

　　20xx-07 20xx-09 時代光華 環(huán)保管理 結(jié)業(yè)

　　20xx-09 20xx-10 溫州市勞動局 人力資源法規(guī) 結(jié)業(yè)

　　20xx-11 20xx-12 溫州市設(shè)備檢驗中心 設(shè)備安全管理 獲得

　　語言能力

　　外 語： 英語 良好

　　國語水平： 良好 粵語水平： 一般

　　工作能力及其他專長

　　具有較強的語言表達(dá)能力 ，能較好的與人溝通

　　有一定的英語讀、寫、聽能力

　　能較好的操作計算機(jī)

　　有現(xiàn)代企業(yè)管理理念和方法，熟練現(xiàn)代企業(yè)的管理流程

　　詳細(xì)個人自傳

　　誠實，自信，堅強，有恒心，易于相處。有一定組織協(xié)調(diào)能力，適應(yīng)能力強，有較強的責(zé)任心和吃苦耐勞精神，團(tuán)隊合作意識強。